东港希尔顿花园酒店，招客房领班1名，PA共区保洁（白班）1名，前台2名，工资面议，最好有工作经验联系电话:

主要负责打扫房间内部，更换床单被罩

年龄40-55之间男女不限 工资待遇：3600+作房提成 负责私汤温泉房，客房，按摩房清理工作 工作时间：早9晚6月休四天 上24休息24晚间休息 待遇：免费食宿

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

打扫房间卫生。更换床单被套

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 5. 配合楼层主管完成临时性任务及突发情况处理 任职要求： 1. 学历不限，退休返聘人员优先，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私与生活习惯

你要做什么： 打扫房间：负责客房的清洁卫生，包括换床单被套、擦灰、拖地、清洁卫生间。 补充物品：补齐房间里的矿泉水、洗漱用品、纸巾等日常消耗品。 查房报修：检查房间内的灯、空调、水龙头等设备是否正常，发现损坏及时上报。 对客服务：遇到客人礼貌问好，如果客人有合理需求（如多要一床被子）及时提供。 对你的要求： 身体健康，手脚勤快，不怕脏不怕累。干活细心，负责的房间里不留卫生死角。态度好，能跟同事互相配合。有无经验均可，会有人教你。 工作时间与待遇： 具体排班面议。多劳多得干的越多拿的越多。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优 需求管家两个，管家主管一个，客房保洁三个，客房主管一个，咖啡师两个

招聘勤杂工两名主要以收拾卫生和粗加工要求年龄50岁左右，有经验优先，上午半天班。工资2200+联系电话～

熟食店招聘勤杂工两名，收拾卫生，跟熟食粗加工，活轻快不累，半天整天均可，电话:

急急急24小时护理老人老两口都卧床流食气切换食管。干净立正踏实经验丰富，要女护工。月休两天，法定正常，工资8500

丹东市宽甸满族自治县招聘电工，必须有应急管理局考核发放电工证，工作内容如下: 拆除高速公路隧道内旧灯重新安装新节能灯，桥架拆除安装，铺设电缆等

超市招聘理货、售货员，，半天班和全天班，月休两天联系电话

桔子水晶中央大街店招聘岗位客房服务员1人客房底薪：3317，计件：底房10间，退房9,续住7.2,抹尘1.1交五险,包食宿,工龄奖,节假日三薪,带薪年假等工作时间：早八晚五，月休4天。有过华住或者连锁酒店工作经验的优先考虑客房经理1人：底薪5500（300补贴）其他待遇同上有意者，或者电话联系地址：尚志大街160号

招聘客房领班一名，男女不限年龄45岁之内。有客房工作经验优先考虑。薪资6000元，干六休一，9点到6点。工作地点：雨花台区软件大道178号浩鲸科技大厦。联系人：曹女士电话：（）

[玫瑰]公司直招（换）1.客房服务员，，52岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2.查房主管1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住3.天津南开区招餐厅服务员2名，50-55岁，工资3500/月，上6点下14:30，上六休一4.滨海新区酒店急招客房1名，吃住在酒店，房间简单好做，不用数布草，月工资:6000-7000左右5.津南会展中心招客房服务员1名，管吃，房间酒店好做，16/间，月工资:8000-90006.[太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人，不分走住客16一17/间，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000左右—10000左右管吃。急招有经验查房主管2人，月薪5500-6000，上六休一管三餐，先期培训，主管就是查房、分房，团队协作支持。联系同步

招聘：格丽酒店招聘客房主管薪资：3000-5000元格丽酒店招聘客房主管主要工作内容1. 客房管理：负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。2. 物资管理：客房物资领用登记及月底盘点。3. 人员带教：负责新员工培训。4. 协助店长：处理店内日常事务薪资面议，联系电话：

北京西站六里桥东地铁站轻居酒店招聘：客房领班1名薪资：5100-8000福利待遇：提供食宿，带薪年假，节假日三薪，高温补贴，营收奖，服务奖，工龄奖领班可无保底做房联系方式：颜落

招聘居佳联合酒店丹东火车站店招聘前台接待1人，工资待遇：底薪+满勤+提成+节假日双薪，年龄20到40岁，工资2800-3500元，联系电话：姜女士

东港全季酒店招聘客房服务员。岗位职责为按品牌标准清洁酒店客房卫生。

江边断桥附近宾馆，33+9间客房，招聘前台接待收银员，，25—35岁，有工作经验的个人素质和条件好年龄可以放宽。底薪3300+提成，月收入四千到五千左右，交保险底薪2800+提成，上一天一宿，休两天两宿，后半夜可以在岗休息。招聘客房清扫员，25-50，能吃苦耐劳，可上一天早八晚五，上一天7：30—16：30，轮班上，有工作经验优先。工作环境好，氛围好，有免费工作午餐，免费洗浴，法定节假日双薪，生日福利。长期做的可以联系：

润增大酒店招聘客房服务员一名！每天早8晚5白班，隔天下午三点半下班，保底工资2600元十提成每月3500元左右，55岁以下均可报名，招聘电话

招聘宾馆前台/上一休一年龄18-35岁

东峰宾馆客房部招聘熟练房嫂。月工资待遇为底薪3500元，外加客房入住率提成。工作时间为早八晚五，可串休。招聘条件为年龄55周岁以下，身体健康，品行端正。

宾馆招聘客房打扫卫生的服务员工作时间为8点到下午3点半，提供午餐，每月休息两天。要求年龄55岁以下，身体健康，有责任心，有经验者优先。有意者请于下午1点以后咨询。

宾馆招聘客房打扫卫生服务员要求年龄55岁以下，身体健康，有责任心，有经验者优先。工作时间为早八点至下午三点半，提供午餐，每月休息两天。咨询时间为下午1点以后。

东港宾馆招聘客房打扫人员。工作时间为白班，每月休息4天。基本工资为3000元，另加每间房打扫提成。干满一年者，年终奖金为多开一个月工资。有无经验均可。

新天广场公寓保洁招聘1名任职要求：年龄20–45周岁，假期学生、空闲邻里、宝妈均可，做事细致爱干净、手脚麻利有责任心，可迁就早晚接送孩子的时间工作内容：客房退房全屋清洁、洁具消杀擦拭、布草更换洗涤、补齐各类清洁耗材咨询报名致电：

东港希尔顿花园酒店，招客房领班1名，PA共区保洁（白班）1名，前台2名，工资面议，最好有工作经验联系电话: