中国人寿保险丹东分公司招聘 -维护客户资料，协助办理理赔、保单跟踪、保费提醒及解读 -与老客户沟通公司回馈政策 -协助客户办理保险业务 -完成领导交办的其他任务 -参与团队组织建设与管理 【职位要求】 -年龄21-45周岁 -沟通协调能力强，有团队合作精神 -金融保险专业或相关经验优先考虑 【工作时间】 -早8：30-晚4：00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 -薪资5000-10000元（上不封顶），含基本工资＋绩效＋提成＋旅游＋补助 有意者电话联系

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

岗位职责: 1.负责处理存量客户理赔相关事务 2.协助整理和审核理赔资料 3.提供专业、及时的客户服务支持 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据的录入、整理与系统维护 2.执行风险识别与合规管控相关工作 3.提供高效的客户业务支持服务 4.岗位为纯内勤性质，无需外出拓展，不涉及销售任务 5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备良好的职业责任感和抗压能力 善于沟通交流，具有团队合作意识 学习能力强，能够快速适应岗位工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+绩效提成+激励奖金（按个人表现核算，上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期组织团队建设活动

岗位职责： 进行保单相关售后服务，如：提示客户缴费，协助办理理赔、领取养老金和生存金等，进行增值服务通知和协助。 职位要求： 大专以上学历，沟通能力强，有亲和力。 工作时间： 08:30-16：30，周末双休，作息规律。

1.保险相关工作 2.可文员可助理

1、面试通过即签订劳动合同，周末双休！ 2、底薪3100绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费，综和上半年平均加保薪资都在1w左右 3，公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4，优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、公司为您补充商业保险。 8、公司定期体检,。 任职资格: 1、18-55岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6，有挑战高薪，晋升欲望强烈者优先录取。 工作职责: 通过公司平台等多种方式回访公司办理过保单的客户进行加保件，加保线上线下的方式邀约客户来公司企业微信添加客户，有专业的讲师上课促成开单销售提点同行业最高25%

找一个看船做饭的，

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招聘：舒雅美妆 品貌端庄，有上进心，团队意识强，两班倒，需要长期工作。短期忽扰！

明天要一个彩钢大工，不上高，地面围挡！

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

工作内容： 无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资待遇： 底薪2400+续保提成，新员工入职额外有3500育成津贴补助，月综合薪资6千-1.2万 工作时间： 上午 8：30—12：00 下午 2：30—17：30 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐 、员工旅游、全勤奖、工龄奖。 工作地址： 南宁市会展大厦F栋（中国人寿）

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.主要从事市场推广，主动开拓市场，推动业务达成与持续增长。 2.与客户保持有效沟通，把握客户需求，提供专业的产品讲解和销售指导。 3.跟进订单进展，保障销售环节有序衔接与顺利执行。 4.整理市场反馈及竞品信息，为优化产品和调整营销策略提供依据。 5.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和协商能力。 2.热爱销售岗位，有较强的责任心和抗压能力。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同实现业绩目标。 4.能适应市场变动，拥有良好的客户维护意识。

工作要求男女不限20岁到45岁学历不限薪资待遇底薪2000加提成月工资2000至1万上不封顶月休4天各种节日福利节假日慰问礼物带薪年假专业培训团建活动公司地址翰墨亿林商场2楼岗位职责通过电话短信函件的账户管理员形式和客户沟通并提醒预期用户还款降低客户征信风险帮助银行或消费金融公司减少损失

以电话、短信、函件等方式与客户联系，提醒逾期用户及时还款， 降低客户信用风险，协助银行或消费金融公司减少资产损失。

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催收专员急聘：非销售岗位！零经验带教，综合收入4k-9k+五险 岗位职责 1. 专注沟通环节！通过电话、短信等合规渠道联系逾期客户，提示还款并核实逾期原因。 2. 登记沟通情况及客户反馈，实时同步催收进展信息。 3. 配合处理基础逾期案件，协同团队达成回款任务。 任职要求 • 不限学历与专业背景，应届毕业生欢迎加入，提供岗前培训。 • 具备责任意识，主动推进工作完成。 工作福利 • 收入结构：无责任底薪2000元+高比例提成（无上限），新人首月享保底收益保障。 • 福利保障：入职即办理五险一金，节日发放礼品或补贴。 • 工作时间：9:00-18:30（含午休12:30-14:00），每月休息4-5天，法定节假日正常休假。 工作地点 亿林商场2楼（地理位置优越，交通便捷，周边设施齐全） 有意者可直接联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责客户账户的日常管理，包括账目核对、账单整理及应收应付账款的处理等工作； 2. 定期与客户保持联系，及时回应咨询，提供专业且高效的客户服务支持； 3. 配合公司完成资金安排相关工作，保障财务数据的完整与准确； 4. 积极参与团队建设活动，融入企业文化，与同事保持顺畅协作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 欢迎有责任心的家庭主妇应聘，视情况优先录用； 3. 热爱本职工作，态度积极，勤奋踏实，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力，认同团队协作理念。 薪资福利： 1. 月薪4000-10000元，依据个人能力及实际表现进行动态调整； 2. 每月享有4天休息，同步享受国家法定节假日； 3. 提供节日慰问、团队活动等员工关怀项目。

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催收专员岗位招聘 一、公司简介 我们是一家专注于金融贷后管理服务的企业，在行业内深耕多年，凭借专业、高效、合法的服务理念，与众多金融机构建立了长期稳定的合作关系。秉持着“诚信、负责、共赢”的价值观，为维护金融秩序、助力客户解决债务问题贡献力量。 二、岗位职责 1. 通过电话、短信等合规方式联系逾期客户，提醒还款事项，了解其实际困难，协助规划合理的还款安排，推动客户履行还款义务。 2. 完整记录每次沟通内容，包括客户的还款承诺、特殊状况等信息，动态更新客户档案及催收进展，确保数据真实准确。 3. 结合客户的还款能力与意愿进行综合判断，制定针对性的跟进方案和处理建议，提升回款成功率。 4. 协同处理复杂疑难案件，支持法务团队推进必要的法律流程，保障公司合法权益不受损害。 三、任职要求 1. 学历专业不限；欢迎应届毕业生报名，公司将提供系统培训与成长平台。 2. 具备良好的责任心和执行意识，工作态度端正，能严格遵守公司制度与操作规范，确保任务高效完成。 3. 能够适应工作压力，面对挑战保持积极心态，具备较强的韧性和坚持精神。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00 - 18:30，中午休息1.5小时，月休4-5天，享受法定节假日。 2. 工作地点：亿林商场2楼，交通便捷，周边生活设施齐全。 五、薪资福利 1. 薪资待遇： ◦ 无责任底薪2000元 + 高额提成（按回款金额计算，上不封顶），综合收入4000 - 9000元，业绩突出者月薪过万。 ◦ 新员工入职首月设保护期，保障基础收入，帮助顺利过渡适应期。 2. 福利待遇： ◦ 入职即办理五险一金，为个人发展和生活稳定提供支持。 ◦ 节日关怀不断，春节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金。 ◦ 定期开展团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队交流与协作。 ◦ 提供专业培训与晋升通道，内部发展空间广阔，优秀员工可晋升为团队主管、经理等职位。 ◦ 办公环境舒适，办公设备齐全，营造高效愉悦的工作氛围。 如果您对催收工作感兴趣，欢迎与我联系，期待您的加入！

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如果求职总发愁，简历就往这里投~ 钞票是永远的避风港，用一份简历让好事发生！ 本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 【岗位内容】 急需办公室坐班银行提醒专员6人！！！ 上手简单！接受无经验小白～带薪培训！ 【薪资待遇】 底薪+新人保护/绩效提成+日常各项奖金； 综合薪资6-10k，多劳多得，上不封顶； 【工作时间】 早九晚六，午休一小时； 【福利待遇】 五险一金，员工食堂，公寓宿舍； 主打一个稳定，好好做稳定6000+ 【晋升发展】 横向：专员→主管→经理→总监 纵向：数据/品质/工单/综合等等