高薪诚聘 电子工程师： 1、电子类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上本领域工作经验 2、掌握数字与模拟电路原理，了解常用电子元器件的性能特点 3、能够独立承担产品单片机系统的软硬件开发及调试任务 4、精通Protel等电子设计软件的操作与应用 5、有AutoCad软件使用经验者优先考虑 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬：底薪+补助+五险+年底奖金 联系电话：***********

高薪诚聘 电子技术员： 1、电子类或机电一体化相关专业，大专以上学历，具备2年以上本领域工作经验 2、熟悉基础数字与模拟电路知识，能够识读电路图纸 3、具有电子产品检测及组装实操经历 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬：底薪+补贴+五险+年终奖金 联系电话：***********

高薪诚聘电子技术员 1、电子类或机电一体化相关专业，大专以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、熟悉基础数字与模拟电路知识，能够识读电路原理图 3、具有电子产品检测、组装实际操作经验 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬待遇：底薪+补贴+五险+年终奖金 联系电话：***********

高薪诚聘电子工程师： 1、电子技术类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上本行业工作经验 2、掌握数字电路与模拟电路原理，了解常用电子元器件的性能特点 3、能够独立承担产品单片机系统的软硬件开发及调试任务 4、精通Protel等电子设计软件的操作与应用 5、具备AutoCad软件使用经验者可优先考虑 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬：底薪+补助+五险+年底奖金 联系电话：***********

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

负责核电现场交、直流盘柜，整流器、逆变器，蓄电池，电机，电动头、高压电机、中压盘柜等设备的日常停复役检修，以及小修和大修期间的预防性维护、故障处理等现场工作 要求：年龄45周岁以下，身体状况良好，具备大专学历，有3年以上相关专业工作经历 待遇：缴纳五险，实行双休，享受法定节假日，提供免费住宿与通勤服务，薪资待遇面议

岗位要求：45岁以下，大专以上学历，2年以上专业工作经验，同时具备高、低压特种作业资质 工作内容：高压试验、低压配电系统、柴油发电机试验；各类电机调式、直流/UPS系统、继电保护调试；电气系统调试 薪资待遇：4000-6000元，五险，双休，免费住宿，免费通勤

岗位职责： 1. 结合产品与项目需求，开展技术可行性分析，完成硬件整体架构及详细方案设计，并撰写相关设计文件； 2. 承担元器件选型工作，设计硬件电路原理图，进行PCB布局布线、制板、焊接及电路调试； 3. 负责嵌入式软件在板级上的编程与调试工作； 4. 参与板级、系统级及整机产品的装配、调试与测试工作； 5. 负责安全规范、电磁兼容性及环境适应性等相关测试实施与问题整改；配合测试人员完成样机功能验证和环境试验； 6. 编制BOM清单、软硬件技术资料及项目全过程文档； 7. 制定并执行硬件板级测试方案；参与模块级和产品级测试方案的制定与实施； 8. 参与编写和整理硬件转产所需技术资料（包括BOM、原理图、PCB文件、生产测试指导文档）； 9. 解决产品试制、小批量生产及量产初期出现的技术问题，支持产品上市后相关设计问题的处理； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 五险一金，双休，法定节假日 ，免费班车，员工旅游，节日福利等待遇均可享受。

电气调试，月结工，工资面议，有意者电联

1:安装LED显示屏 2:会开车 3:需要出差 4:服从管理

前阳-东港周边招工，月薪7000以上，工作轻松，就是打游戏，每天12小时，供吃 联系电话，-尹先生

—————————— 便利店招聘 夜班收银员，晚7点到早7点，有2天月休 工资2800，一年13薪，年龄20-30，夜班就收银。 有节日福利，生日补贴， 工作环境好，工作特别轻松。招长期工， 地址县前街头附近，电话

丹东市招聘： 业务员 2名 负责：新品推广、老客维护、新市场开发 ，沟通好，有责任心，会开车，有销售经验优先 2★ 箱货司机1名 诚聘箱货送货司机，负责东港方向日常配送 要求：C1及以上驾照，驾龄满2年，踏实肯干！ 待遇：面议 电话：

黑岛电厂，招聘厨师3名，会开车，，年龄50岁/60岁，电话

招工人真空蚬子包装，50岁以下，周六周天不休息，早八晚四，工资十天一结，活好干，想干的来电

【招聘启示】 ✅ 一、插件工10名 18-40周岁，能适应夜班，夜班补贴30元。月工资5500-7500元。 ✅ 二、品质检验员1名 男女不限，高中及以上学历，18-35周岁；工作责任心强，能适应夜班和加班，有品质工作经验者优先考虑。 ✅ 三、电子产品维修员1名 ，18-35周岁，高中及以上学历，熟悉电子元器件知识，有电子产品维修经验的优先考虑。 ✅ 四、软件工程师1名 本科及以上学历，电子信息相关专业，熟练掌握C、C++等开发语言，3年及以上相关工作经验，有燃气热水器、燃气壁挂炉等相关产品主控软件开发和量产经验者优先考虑。 ✅ 五、SMT技术员1名 ，大专及以上学历，20-40周岁，能适应两班倒，有相关工作经验者优先考虑。 公司有宿舍、有食堂，食宿免费。 ✅ 公司名称：慈溪市天行电器（泰姆电气）有限公司 ✅ 公司地址：慈溪市周巷镇天元工业区芦庵路1185号 ✅ 联系方式：

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询 工作地点在苏州！！

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车间班长，踏实肯干，责任心强，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。

机械类相关专业，本科及以上学历，具备清晰的管理思维，优秀的沟通与表达技巧，熟练掌握办公自动化工具。负责车间日常运营与管理工作。

机械类专业，本科及以上学历，具备清晰的管理思维和较强的沟通表达能力，熟练掌握办公软件操作。负责车间日常管理工作。

机械类相关专业，大专及以上学历，具备五年以上机械制造企业车间管理经验； 思路条理清晰，具备良好的沟通与表达能力，熟练操作常用办公软件； 负责工段的生产排程、产品质量控制、设备维护保养及团队人员管理。

四喜是蛋鸡养殖及品牌鸡蛋销售公司。 所招主管工作需全面负责车间每日进货、出货记录以及工厂工人工作部署等。具体可详谈

岗位职责： 1、统筹管理食品厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督各环节生产流程，确保产品品质达标，快速响应并处理突发问题； 3、持续改进生产工艺，提升产线效率，控制成本支出，增强工厂运营效能； 4、组织设备保养、人员培训及安全管理工作，打造高效协作的团队环境； 5、搭建顺畅的沟通机制，协调内外部资源，助力工厂稳定可持续发展。 任职要求： 1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验，能有效激发团队积极性； 2、了解食品加工流程及相关行业规范，具备质量管控与食品安全意识； 3、具备良好的统筹协调与应急处理能力，可高效应对各类生产挑战； 4、具备较强的沟通表达与关系维护能力，善于跨部门协作； 5、具有创新意识与持续优化思维，能够推动管理体系与生产升级。

机械或工业工程类专业，大专及以上学历；思维敏捷、执行能力突出、具备管理规划意识； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决；拥有正确的价值观念，具备团队领导才能， 能够带领团队按时、按质、按量完成生产目标。

具备3年以上针纺、服装或劳动密集型企业管理工作经历，沟通协调能力良好； 提供午餐及通勤车（线路：珍珠泡—女人街—朝凤小区—八道沟—蛤蟆塘）； 工作时间：早上7:30至下午5:30。 工作地点：宗裕城周边，五营大桥桥头众诚加油站后侧（途经环路，111路公交车可达）

岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营，确保各环节有序高效推进； 2、把控产品质量，监督每批次产品符合安全规范与质量要求； 3、组织团队协作，及时处理生产中遇到的技术与设备问题； 4、合理调配生产资源，提升效率并有效控制成本； 5、落实企业安全管理制度，确保车间作业安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工类相关行业工作经验； 2、具备优秀的团队协调与管理能力； 3、了解水产品加工流程及品质管控标准； 4、具备良好的沟通技巧与应变解决问题的能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备现场应急处置经验。

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制