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招聘：人事行政专员薪资：3.5千-4.5千·13薪1、根据公司生产计划或和各部门用人需求，执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位。2、负责招聘渠道的开拓与维护，包括网络招聘、现场招聘会，建立人才储备库。3、负责简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘全流程工作

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招聘人事专员任职要求：1男女不限，乐于沟通，接受无经验2负责线上邀约招聘筛选邀约面试。3公司及资源工作时间：9.00-4.00周休一天，休法定假日工作地点:大潘派出所斜对面待遇：底薪+提成+奖金综合月薪5000+，多劳多得，上不封顶 

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职位名称：人事行政专员职位描述：1、负责招聘简历的初筛，及面试邀约。2、负责公司档案管理。3、负责公司劳保用品、办公用品等低值易耗品的管理。4、负责各类检查需要的文件。5、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练使用办公软件，35岁以下。2、有1年以上招聘经验。3、形象气质佳。4、沟通能力强、责任心强。职位福利：:五险一金、周日休息、节日福利、带薪年假、餐补电话：

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1.底薪3000元起，加上高提成，综合到手工资可达5000-8000元，甚至有机会过万，视个人能力而定2.晋升空间：从招聘专员到招聘主管，再到招聘经理，职业发展道路畅通无阻3.负责公司人员的招聘工作，利用公司提供的渠道进行招聘4.工作时间：早8:30至晚5:00，每月带薪公休8天，法定节假日正常放假

工作内容1.根据公司需要岗位人员进行招聘，组织安排面试2.日常员工信息登记3.招聘员工日常维护4.组织公司月度团建5.领导安排的其他任务工作时间朝九晚六 月休4天任职要求年龄18--27岁，熟练操作电脑，不招收短期，接受小白，无学历要求电话（）

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项目经理（英语）：1、进行候选人简历的翻译、介入和整理；2、整合资源推动招聘事宜，负责保障招聘流程的进展顺利；3、跟进候选人的面试、谈薪和入职事宜；4、不需要自己找候选人，直接对接甲方hrbp，管理和把控整个招聘项目（除了找简历不需要做，剩下的全流程都负责）。岗位要求：1、喜爱人力资源行业，具备对于行业专业知识学习的能力2、985/211/qs200全日制统招硕士，有留学经验优先考虑（硬性条件!!!）3、28岁以下，综合能力强4、汇报人是老板，晋升空间巨大薪资待遇：6-9k（底薪）+项目提成+餐补交通补助等，入职五险一金，入职满两年六险一金工作地点：高新园区数智大厦工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日带薪休假，13薪联系人：郭女士（同步）（类似高级人才咨询类的工作，对接的都是高级别候选和500强企业的hr，可以接受无任何经验，我们从0-1培养没问题。但是专业素养是硬指标！专科/专升本，英语连六级都没过的肯定不行，想干bpo流程类工作的咱们可能不适合，英语对我们来说只是一个工具而已！）这类工作适合想使用英语去学到/创造更多价值的人！不希望接受挑战，想做纯职能类的就勿扰吧。毕竟我们培养成本（软性维度）挺大的，不是钱的问题！是赋能的问题！

招风电安装风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业18-49周岁，身体健康即可工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上本地公司办理，可靠，权威

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