岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

工作职责： 对AI生成的金融类问答内容进行审核与内容优化 工作要求： 具备金融学强相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等弱相关专业需持有《证券从业资格证书》和《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF大赛等股票或基金实盘交易者优先考虑； 有金融相关专业基础，具备理财顾问或投资顾问从业经验者优先，特别欢迎曾从事一线证券经纪业务且有职业转型意愿的正规从业人员加入 薪资要求： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息，享有长期服务年假，提供住宿、每日餐补、节日福利，晋升通道完善，培训体系健全

接待客户， 协助客户处理金融相关事务。

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内有序开展营销活动； 2、严格执行公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程； 6、宣导与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求； 7、准确传递公司统一发布的研究报告及证券投资相关信息； 8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，条件优异者可适度放宽； 2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备敬业精神、进取意识和抗压能力，勇于接受挑战；拥有团队组建管理能力及客户拓展与维护能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体基础。

嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

项目开拓，外部资源整合

1.具备对证券市场的独立分析框架与深入认知 2.拥有良好的沟通协调能力 3.性格坚韧，具备持续学习的能力 4.持有证券从业资格证书

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

工作职责： 对AI生成的金融类问答内容进行审核与优化修正 工作要求： 具备金融学相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等关联专业需持有《证券从业资格证书》和《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF大赛等股票或基金实盘交易者优先考虑； 有金融领域从业经历，特别是担任过理财顾问或投资顾问岗位者优先，特别欢迎具有正规证券经纪业务一线工作经验且有职业转型意向的专业人员加入。 薪资待遇： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息 长期服务享年假 提供住宿支持 每日发放餐补 享受节日福利 晋升通道畅通 培训体系健全

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

京东养车东港黄海大街店急招有汽修经验店长、汽修大工，中工，洗车工各一名，连锁店一经录用待遇优厚，具体咨询电话/

辽宁丹东寻找水渠放线员，职位简单易操作。

辽宁丹东振兴水龙头地区正在招聘两名长期的内单电脑车工，要求具备独立调模能力和强烈的质量意识，优先考虑夫妻搭档，不接受半桶水技能和车货太毛的情况。

饮料啤酒批发公司辽宁丹东招聘长期送货司机和跟车送货员，需要装卸工作，招聘对象为有责任心且年龄在45岁以下的人士，提供保险，待遇面议。

前阳需求一台75勾机，现丹东东港地区急需现金交易。

岗位职责： 1、掌握资产配置方法，拓展并维护高净值客户及机构理财客户群体； 2、依托华鑫金融科技工具与产品体系，协助客户重点布局华鑫量化系列产品（涵盖资管、私募、公募，业绩表现优异，激励政策优厚）。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格证、基金从业资格证； 2、具有2年以上信托、保险、银行、券商或私募直销领域产品推广及渠道开拓经验者优先考虑； 3、拥有丰富高净值客户资源者优先录用。 补充说明： 1、财富师岗位定位类同投资顾问； 2、底薪范围6000-15000元，部分量化产品销售奖励可达2.5%； 3、提供团队管理、业务副总、后台支持等多路径晋升机会； 4、薪酬结构含底薪+提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日福利+生日礼金+体检+年终奖金等。 职位福利：餐补、节日福利、交通补助 职位亮点：薪酬待遇优越、产品具备市场竞争力、晋升机制清晰（若个人年创收达100万元且带领3名以上财富管理师，可参与财富总监岗位面试）

岗位职责： 1、掌握资产配置方法，开拓并维护高净值客户及机构理财客户群体； 2、依托华鑫金融科技工具与产品体系，协助客户重点布局华鑫旗下量化类投资产品（涵盖资管、私募、公募，产品业绩优异，激励政策优厚）。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格证、基金从业资格证； 2、具备2年以上在信托、保险、银行、券商或私募直销领域从事产品销售及渠道拓展工作经验者优先考虑； 3、自带丰富高净值客户资源者优先录用。 补充说明： 1、财富师岗位定位类比投资顾问； 2、基础薪资6000-15000元，部分量化产品销售奖励可达2.5%； 3、提供团队管理岗、业务副总及后台支持等多路径晋升机会； 4、薪酬结构为底薪+提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日补贴+生日福利+体检+年终奖金等综合待遇。 职位福利：餐补、节日福利、交通补助 职位亮点：收入可观、产品线优势明显、晋升机制透明（若个人年创收达100万元且带领3名以上财富管理师，可参与财富总监岗位面试）

能开展的业务（具备能力即可，完成创收目标不强制覆盖全部）： 1、依托华鑫奇点平台优势，拓展量化及程序化交易类客户； 2、推广并销售各类金融产品； 3、服务游资及高净值客户，提供定制化投资支持，推动业务落地； 4、拓展合作渠道资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格证、基金从业资格证； 2、具有2年以上信托、保险、银行、券商或私募机构产品销售及渠道开拓经验者优先； 3、自带丰富高净值客户资源者优先考虑； 4、年度创收需达到50万元及以上（含成本，非净创收）。 补充说明： 1、财富师岗位定位等同于投资顾问岗； 2、底薪范围6000-15000元； 3、设有团队管理、业务副总及后台支持等职业发展晋升路径； 4、薪酬结构包含底薪+业绩提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日福利+生日礼金+年度体检+年终奖金。 职位福利：餐补、节日福利、交通补助 职位亮点：薪酬待遇优厚、产品线竞争力强、晋升机制清晰畅通

（一）客户资源与工作职责 1、【核心优势】：无需外出拓客，充分运用公司分配的客户资源及既有渠道开展客户维护与开发工作。 2、成都营业部为东莞证券在成都设立的直属分支机构，隶属于总部直接管理，是目前新设网点中发展成效最为突出的一家。 ----> 公司提供沉淀客户资源，通过预约转介绍方式，开展产品推广、融资融券、期权、期货IB业务及各类金融产品的二次开发； 1、有效整合公司提供的渠道资源，并结合自主拓展渠道开发客户，同步做好渠道与客户关系的持续维护（入职即享系统化培训支持）； 2、为客户提供基础证券服务及理财咨询，依据客户资产状况、风险承受能力与投资偏好，匹配合适的金融产品方案； 3、协同团队推进各项任务，积极参与公司及团队组织的营销活动； 4、持续积累客户基础，提升专业素养，为后续晋升竞聘奠定基础。 工作特点： 1、无需驻点办公，无电话销售任务，全程线上作业； 2、团队以95后为主，年轻活跃，协作氛围良好； 3、配备完善培训机制，实行“老带新”模式，快速掌握业务流程； 4、晋升路径清晰，机制公开透明； 5、善用公司配置的专业工具，如投顾服务、公募基金、私募产品等，为客户定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~60%，投顾产品提成30%，另享多种衍生业务奖励。 （二）晋升通道： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位； 4）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人。 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备金融行业工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者可申请转岗（唯才是举）； 6、无犯罪记录，未列入征信黑名单。 （四）福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、薪酬结构：底薪（3500-7000元）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶； 3、享受五险一金，公积金缴存比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡等员工福利； 4、享有国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、健全的培养体系与职业发展规划，支持跨区域调岗与晋升； 6、成都营业部作为东莞证券直属机构，是新设分支机构中的标杆单位，致力于打造西南区域旗舰店，享有总部政策支持与更多晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的黄金时期。财富增值不仅限于股市投资，更在于选择专业的平台——东莞证券！诚邀您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：采用互联网展业模式，成长速度快，发展空间广阔

（一）客户资源与工作职责 1、【核心优势】：无需自行拓客，充分运用公司分配的客户资源及传统渠道开展后续服务与开发。 2、成都营业部为东莞证券总部直属分支机构，属公司在成都新设网点，现已成为新设网点中发展最为突出的单位。 ----> 公司提供沉淀客户预约转介绍机会，涵盖产品代销、融资融券、期权、期货IB业务等多元化二次开发支持； 1、有效借助公司现有渠道并结合自主拓展方式开发客户，同步做好渠道与客户关系维护（入职即享系统化培训支持）； 2、为客户提供基础证券服务及理财咨询，依据客户资产状况、风险承受能力与投资偏好，匹配合适的金融产品； 3、协同团队完成各项任务目标，积极参与部门及公司组织的营销推广活动； 4、持续积累客户基础，提升专业素养，为未来晋升储备竞争力。 工作特点： 1、无需驻点办公，无电话销售任务，全程线上作业； 2、团队以95后为主力，氛围轻松活跃，协作高效； 3、配备完善培训机制，实行“老带新”模式，快速适应岗位要求； 4、晋升路径清晰，机制公开透明； 5、善用公司投顾工具、公募基金、私募产品等资源，为客户定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~60%，投顾产品提成30%，另享多项衍生业务激励。 （二）晋升方向： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位； 4）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备金融行业工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩优异者可获得转岗机会（唯才是举）； 6、无犯罪记录，未列入征信黑名单 （四）薪酬福利： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶； 3、享有五险一金，公积金按12%比例缴纳，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、健全的人才培养体系与职业发展规划，支持跨区域调岗与晋升； 6、成都营业部作为总部重点扶持单位，致力于打造西南旗舰店，享有更多政策支持与晋升空间。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的黄金时期。财富增长不仅来自股市投资，更源于专业的金融服务。欢迎加入我们！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：互联网展业模式，成长速度快，发展空间广阔

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