招聘HR经理工作内容：1、负责人才招聘，配置和培训2、负责日常工作检查和绩效管理3、负责薪酬福利体系建设4、负责组织文化建设和员工关系管理5、负责风险预防和合规管理6、统筹支持公司整体的行政，客服等综合管理工作任职要求：*公司销售团队人数占比高，因此要求该岗位对销售团队基本的销售方法论有深刻的理解和认知。*对销售团队的管理具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确评估销售团队的需求和员工的能力。*具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够分析市场趋势和竞争环境，为销售团队提供准确的指导。*熟悉相关办公软件和人力资源信息系统。*具有良好的职业道德和素养。*有较强的责任心和工作积极性。*能够适应公司业务的快速发展和变化，具备灵活应变的能力薪酬待遇：综合薪资：5000～10000之间，详情面议学历要求：本科及以上学历，管理学，心理学等相关专业，人力资源管理专业优先。工作经验：1、年龄在28-35周岁之间。2、5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上支持销售团队hrbp工作经验。联系方式：简历投递邮箱

任职要求：1.对行业有相关了解，并具备一定的基础知识，以及持续学习知识的能力；2.具备良好的自我时间管理能力，良好的客户沟通能力，良好的客户市场开拓能力；3.要求有大型一线机构、组训经验、大客户陪访/营销支持经理验。4.迎接挑战的信心和对工作的激情。职位福利：五险一金；周末双休；年底奖金；绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、公司提供重点项目、公司是国企。

人力主管,招聘1人

招聘：人事招聘经理薪资：3500元以上/月工作经验丰富联系人：人老师

人力资源主管,,招聘1人

职位描述岗位职责：1、对公司拟建高端会所酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展会所酒店市场调研、定位、设计等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级会所酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业5年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验，有团队优先。

岗位职责：1、负责贷款客户的业务咨询、向客户介绍贷款业务利息、年限，邀约客户来公司测额度、及申请办理（协助经理洽谈、合同签署以及银行手续办理等服务工作）。 2、根据顾客需求，进行产品的销售及推广。 3、了解客户资质，提供合适贷款业务计划、若符合贷款基本条件安排客户到公司或至当地营业网点办理即可。4、负责维护各个渠道的客户和中介，保证客户来访率。晋升机制:销售经理-团队经理-股东任职条件： 1、年龄25-45周岁之间，学历不限，应届毕业生及具有相关销售经验者优先。 2、具备良好的客户服务意识，沟通能力、亲和力和业务拓展能力强，追求高业绩，高奖金收入，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 岗位待遇： 1.公司提供资源，底薪+高额提成+放款奖励，薪资平均一个月10000+ 2.早九点至晚五点，周末双休，从来不加班。3.公司定期新产品培训，包学包会。4.每月团建聚餐，福利多多。

上市公司网络平台招聘：经理、主管、推广员等。人事部王经理，具体事宜面谈。（微信）

具备人力资源

行政人事经理大专薪资福利:6000-10000元招工人数:1人 工作地址:大石桥市永安镇/大石桥金牛山路99号

丹东市东港市招给排水,电焊

辽宁丹东一个15米监控塔，有在附近安装队吗？现金结账招聘人数:2人工期:短期

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麻辣烫店洗碗洗菜工3500 炸串师傅3800➕烫面师傅3800➕上班时间早8晚8点，工作地点丹东市七经街二纬路！

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急聘：人事、行政经理一名，薪资6000，有餐饮行业经验优先考虑，上班地点：金凤区银凤市场旁 电话：（）

对工作认真负责

招聘主管有社保岗位职责：1、带领团队开展招聘工作；2、总部目标细化分解，每日完成情况总结汇报；3、通过部门间的协作，及时做好资源跟进，新入职员工回访；4、通过每日、周、月招聘数据复盘，查找、并解决问题，从而提升整体绩效；5、详细掌握各招聘岗位的基本情况，了解岗位需求，及时调整话术；6、招聘渠道拓展、维护，职位发布，简历筛选；7、通过电话、网络、地推等各种渠道最大化查找、邀约符合要求的相关人才面试，登记、更新、汇总数据报表；8、接待应聘人员，组织、安排面试、试岗；9、落实上级安排的各项工作，并及时反馈，做好上传下达。任职要求：1、中专以上学历，28岁～42岁，工作认真，能熟练使用excel；2、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力，责任心强；3、性格积极向上，有较强的抗压能力；4、有招聘、销售团队管理工作经验；‌‌5、条件优秀者，可适当放宽要求。工作时间：朝九晚六工作地址：南昌市青云谱区解放西路明珠广场H座601室

人事行政综合管理岗1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备一定的行政人事办公室日常综合管理工作经历；2、具有较强的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、了解人力资源管理的其他领域，如招聘、培训、薪酬等；5、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作；6、沟通能力强，学习能力强，有熟练的文字资料处理经验。1、招负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划、福利申请等；3、负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤、请假、调休等；4、负责公司入职流程的管理和执行，包括员工入职资料审核、入职档案管理等；5、负责对公司业务数据进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持；6、领导交办的其他相关工作。薪资福利:税前4000-7000元/月招工人数:1人工作地址:北京市通州区（通州万达广场）

人事招聘与相关经验丰富的人事主管

宾馆前台服务员上一休一，年龄50岁以下，有工作经验者能吃苦耐劳优先。宾馆前台服务员薪资福利:工资2700+售房提成招工人数:2名国际俱乐部斜对面，华升商务酒店 工作地址:振兴区福春街1-32号

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标题--工种酒店前台内容负责接待酒店来访客人，负责前台区域的管理，协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息3-4K3-4K

人力资源1、大专以上学历，人力资源专业。2、年龄35周岁以下3、有人力资源经验优先，编写管理制度、薪酬规划。薪资福利:工资面议

宾馆前台服务员上一休一，年龄50岁以下，有工作经验者能吃苦耐劳优先。宾馆前台服务员薪资福利:工资2700+售房提成招工人数:2名国际俱乐部斜对面，华升商务酒店工作地址:振兴区福春街1-32号

工作时间上午8点50到下午4点30，工资底薪加提成，给交保险。主要工作内容负责电话沟通方式处理移动业务，联系客户等等，公司提供资源，只负责电话沟通即可。平均工资3000-8000。有意者可以电话联系

前台顾问薪资福利:薪资面议招工人数:1客房保洁阿姨各一名

熟系办公软件操作，有c1驾照

主要负责小米手机及家电销售工作工作时间早八晚五月休四天五险低保+绩效

乡村振兴特产优选店招聘：销售人员6名后勤会计1名有意向或者电话