岗位职责： 1. 负责交通枢纽现场运营数据的采集与核对，对现场秩序、通行情况进行日常记录，同步完成数据录入与台账整理 2.参与安全培训与应急演练，提升团队安全意识； 3.负责车站区域内的安全巡查与秩序维护，确保旅客及工作人员的安全； 4. 对接各班组跟进运营任务进度，反馈现场异常情况并协助协调处理，保障运营流程顺畅 5. 负责运营相关单据的录入、归档与报表统计，配合完成日常考勤、物料申领等行政辅助工作 6. 协助开展现场规范引导与咨询解答，维护良好运营环境 7. 熟练使用办公软件，完成数据汇总与分析，为运营管理提供支持 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，无不良记录 2. 熟练使用Excel/Word等办公软件，工作细致、责任心强 3. 能适应轮班/倒班工作制，具备良好沟通协调能力 4. 有无经验均可，公司提供带薪培训 5. 服从管理，具备团队协作意识 薪资福利： 1. 综合薪资5000-7000元/月，含岗位补贴+绩效奖金 2. 缴纳五险，提供食宿/餐补、节日福利、带薪年假 3. 完善岗前培训，清晰晋升通道，长期稳定发展

招运营助理专员

机制专业 本科 5年以上工作经验 年龄28～40

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务的处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.处理总经理日常交办的各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级安排的工作任务。

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.协助处理总经理日常交办的各项事务； 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能够熟练操作抖音团购后台并完成相关运营任务； 3.工作认真负责，能高效执行上级安排的工作。

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台运营等相关工作； 3.协助处理总经理日常各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力； 2.能够熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级交办的任务

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先 能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责： 负责处理用户下单后产生的售后事宜，包括退款等相关工作，无任何销售性质；通过在线文字沟通及外呼方式完成任务 工作时间： 每日工作8小时，每月休息6-8天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点心，自由享用，办公地点临近地铁，出行便捷～

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团队介绍 我们是一支全员00后的年轻活力团队，主打情感直播赛道，氛围轻松自由、无职场内卷，大家志同道合、并肩成长，拒绝刻板规矩，只拼热爱与能力！这里没有层级隔阂，只有一起搞事业、共成长的伙伴，岗位定位为核心储备人才，未来发展空间无限，是新人快速入局直播行业的绝佳机会！ 岗位亮点 1. 顶级导师带教：由直播间资深操盘手亲自一对一带教，全程手把手教学，从直播基础到核心运营逻辑，毫无保留倾囊相授，快速掌握直播全流程玩法 2. 清晰晋升路径：从助理起步，熟练后可转岗直播运营，独立负责账号运营、直播策划，后续还能带领新主播，打造属于自己的直播团队 3. 年轻团队氛围：全员00后，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦，一起学习、一起进步，沉浸式感受直播行业的热血与激情 4. 行业红利风口：情感直播赛道发展迅猛，刚需性强，提前入局，积累行业核心经验，未来职业选择更广 岗位职责 1. 协助情感主播完成直播筹备工作，包括直播设备调试、场景布置、素材整理等，保障直播顺利开播 2. 直播过程中实时跟进直播间互动，负责评论区维护、粉丝答疑、弹幕引导，活跃直播间氛围，及时反馈观众情感诉求 3. 协助整理直播数据、复盘直播内容，记录直播中的问题与亮点，配合团队优化直播方案 4. 负责直播相关物料的整理、归档，协助完成账号日常基础维护工作 5. 学习直播运营全流程，配合操盘手完成直播策划、流量运营等基础工作，逐步积累运营经验 6. 完成团队安排的其他相关工作，积极配合团队完成直播目标 要求：EJ人，强执行力，幽默外向

运营实习生（年终奖、包住宿、免费培训） 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

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