[拳头]好工作哪家强？ [勾引]找对东家，入对行！ 现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

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招聘一批服务专员，25'~50周岁大专及以上学历的优秀人才，总部注入资金，一经录用，待遇优厚

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招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

负责EDA软件的安装调试、项目实施及项目管理工作。 人员要求： （1）电子、通信、电力电子等相关专业本科及以上学历，具备英语四级或同等以上水平。 （2）了解常用电子元器件，掌握数字与模拟电路的基本原理及其实际应用，理论基础扎实。 （3）具备PCB布局布线经验，熟悉信号完整性、电源完整性及电磁兼容相关概念。 （4）对项目管理流程有基本认知，能协助推进项目进度。 （5）熟练使用至少一款主流EDA工具。 （6）具备良好的英文资料阅读与书写能力，具有团队协作意识，性格耐心细致，工作稳重。 （7）积极主动，具备较强的学习能力、责任心以及良好的团队合作精神。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

1.要求全国各地出差 2.初装新机 3.上门维修 4.视频维修 5.售后电话 6.全国400工单系统派单 车间地点在沈阳苏家屯陈相屯 面试地点在沈阳浑南国际软件园

任职要求： 1.机械类相关专业大专及以上学历，具备离心泵、磁力泵的结构原理、工作特性及安装调试的扎实理论基础与实操能力。 2.熟悉常用维修工具和检测设备的操作，包括百分表、振动检测仪、红外线测温装置等仪器的规范使用。 3.拥有2年以上在化工、石油、电力、冶金等行业从事离心泵与磁力泵现场服务经历，了解泵类设备在不同工况下的运行需求与环境特点。 4.具备较强的沟通协调能力，熟练操作CAD制图软件，能够根据工作需要进行短期出差。

收派件人员 20-38周岁，能够按要求完成收派件工作。 薪资福利:计件工资，多劳多得，节假日有加班补贴。

加油营业员 非应届，全日制大专学历，理工类专业，女35周岁以下，男40周岁以下，细心稳重有责任心。 薪资福利:五险一金，伙食补贴，节假日补助。

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1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

招聘：中国人寿会理支公司招聘 薪资：2400-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司保险产品及服务的推广与销售，积极拓展新客户资源，完成个人业绩目标； 2.为客户提供专业的保险咨询与保障方案设计，解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户需求，推动续保与增购； 4.参与公司组织的各类培训及团建活动，持续提升专业素养与综合能力； 5.配合团队完成日常业务数据填报、客户资料整理及相关行政工作。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，年龄22-50岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.性格积极乐观，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏； 3.对金融保险行业有浓厚兴趣，愿意长期发展者优先； 4.无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，可接受弹性工作制； 5.有销售经验、客户服务经验或相关资源者优先，无需经验者可提供带薪培训。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

招聘岗位：电销专员 职位描述： 1、负责新客户的拓展及现有客户的日常维护； 2、通过电话方式与客户沟通，全程无需外出，不涉及面谈环节； 岗位优势： 1、主要对接车险续保客户，维护工作相对轻松； 2、公司提供精准客户资源，无需自行寻找开发； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀机制完善； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 薪资待遇：无责任底薪+提成奖励+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作和打字能力，踏实肯干，愿意学习成长

1.保险销售 l及时跟进保险即将到期的客户，提供新的保障规划建议； l解答来电、到店客户关于保险业务的相关咨询，制定个性化的金融与保险解决方案； l配合售后部门更新回厂车辆的投保状态，推动客户办理续保手续； l跟进以往未在本店投保的客户，开展续保招揽工作。 2.客户维护 l妥善处理日常保险客户的投诉事项，确保客户满意度。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、整理、归档，并逐一实施回访与持续跟进； l承担投保及续保业务的招揽执行与数据统计分析工作； l对现有客户信息进行系统化梳理，针对流失或未成交客户开展原因分析； l掌握汽车保险市场的动态变化，对未续保客户情况进行深入剖析。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的良好协作关系，提升合作效率； l提出续保流程优化建议，协助完善相关机制以提升续保达成率； l定期与财务部门核对保险业务账目，配合完成保费结算相关工作。

云讯联通信网络有限公司现面向社会公开招聘辽宁省中国移动10086热线客服专员50名，期待您的加入！【任职要求】1、主要负责接听辽宁省10086人工服务热线，纯接听岗位，不涉及外呼销售业务。内容包括话费查询、流量查询、套餐办理与咨询、客户问题解答等；2、具备良好的沟通能力，能与客户建立良好关系，提升客户满意度；3、年龄18-35周岁，高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件；4、无经验者可接受带薪培训，要求能够熟练进行简单电脑操作；5、具备良好的服务意识与职业素养，有礼貌、有耐心，沟通能力强。【工资待遇】1、实习期：10–14天带薪培训，培训津贴30元/天（于次月与工资一同发放，），培训考核通过后每月1800元+晚班通勤补助10元/次+绩效；2、转正后：基本工资+工龄工资+岗位津贴+餐补+晚班补助+通勤补助+全勤奖+绩效，综合月薪3000–7000元（），能力突出者待遇上不封顶。【工作时间】上午班：8:00–18:00 下午班：12:00–22:00 月休6–8天，休息时间灵活，可自由安排。【晋升机制】 提供清晰的职业发展路径： 客服专员→班组长→培训/质检/数据专员→培训/质检/运营主管等岗位。【岗位福利】 五险、年终奖、带薪年假、婚假、丧假、节日礼品、免费饮品等。招聘截止时间：招满即止，每周一开班培训。公司地址：辽宁省朝阳市喀左县御水蒂王1号楼1022B（安信车行楼下）欢迎有意者联系咨询： 薛先生

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询解答，提供专业导购服务，推动订单成交； 2.售前协助：进行产品讲解，引导客户完成购买决策； 3.售中跟进：确认客户订单信息，持续跟踪发货及物流动态； 4.售后支持：指导客户使用产品，解答反馈疑问，处理异常情况，关注并分析店铺评价，妥善解决每日退换货、退款等售后事宜； 5.承担公司400电话的接听工作，做好问题记录、反馈与后续处理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有电商平台客服工作经验者优先考虑； 3.普通话流利，表达清晰，沟通能力良好； 4.性格耐心，逻辑清楚，具备独立应对突发状况的能力； 5.能够准确把握客户需求，拥有良好的服务意识和销售意识； 6.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神。

【招聘岗位】：快手小红书引流客服 【岗位要求】:18周岁一40周岁，具备熟练的沟通能力；思维敏捷，会手机打字。公司提供设备和账号。 【岗位内容】：在快手小红书发布作品。引流。截流客户。添加到企业微信。不销售。1对1老带新（小白当天可上手）公司有网有空调。听着歌。挣着钱。必须线下公司上班 【工作时间】： 白班：上午9:00-下午16:00（欢迎宝妈加入） 薪资待遇：无责底薪2000+1000绩效+提成月平均工资4000左右

1、负责接听辽宁省范围内10086人工客服热线，纯接听类岗位，非销售性质（无外呼任务）。主要处理客户咨询，如查询话费、流量使用情况、套餐详情及各类业务问题解答等。 2、积极与客户保持有效沟通，提升服务质量，增强客户满意度与体验感。 3、年龄*******，需具备高中或同等及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 4、接受零经验人员，具备基础电脑操作能力即可，入职后提供带薪岗前培训。 5、要求品行端正、举止文明，缺乏基本礼貌者不予考虑；本岗位注重服务意识强、沟通表达顺畅的求职者。 工资待遇： 1、实习期工资：5-7天带薪培训期间按30元/天计算（次月随工资发放，中途退出不计发），培训合格后月薪1800元+晚班通勤补贴10元/次+绩效奖金。 2、转正后收入构成：基本工资+工龄工资+岗位津贴+餐补+晚班补贴+交通补助+满勤奖+绩效提成。月综合收入3000元—7000元（根据个人能力核定，上不封顶）。 工作时间： 8:00—22:00（具体排班以中国移动安排为准），每月休息6至8天，每日在岗时长8-9小时（工作间隙时间相对充裕，可灵活安排个人事务）。 晋升通道： 可向班组长方向发展，后续晋升路径包括培训专员、质检专员、数据专员，直至培训主管、质检主管、运营主管等相关管理或专业岗位。

招聘客服专员 薪资待遇 底薪2000，满勤400，奖金600， 加提成，综合月收入4000 上四休一 要求表达清楚，会基本打字（无速度要求），态度端正，工作踏实 上班时间：早8:30-晚6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天 （培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维持良好的客户互动，保障服务品质符合公司规范 3.汇总客户意见，协同团队优化服务流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.适应高强度工作节奏，持续保持工作效率 3.具备协作意识，能与团队成员共同推进任务完成

1、负责接听辽宁省范围内10086客户服务热线，纯接听类岗位，不涉及外呼或销售任务。主要处理客户咨询，如话费查询、流量使用、套餐详情及业务办理等问题。 2、积极与客户保持良好互动，提升服务体验，增强客户满意度。 3、年龄*******，需具备高中或同等及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 4、接受零经验人员，具备基础电脑操作能力即可，入职后提供带薪岗前培训。 5、要求品行端正、举止文明，缺乏基本礼貌者谢绝申请，本岗位注重服务意识与沟通协调能力。 工资待遇： 基本工资+工龄工资+岗位补贴+满勤奖+绩效奖金，综合收入3000元/月—7000元/月（根据个人表现，上不封顶）。 工作时间： 8:00—22:00（具体以中国移动排班安排为准），每月休息6-8天，每日工作时长8-9小时（空闲时间充裕，可灵活安排）。 晋升空间： 班组长—培训/质检/数据专员—培训/质检/运营主管等方向发展。

客户成功 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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1、负责接听辽宁省10086人工客服热线，纯接听岗位，非营销性质（无外呼销售任务），主要处理客户咨询类业务，如查询话费、流量使用情况、套餐详情及各类业务办理问题。 2、积极与客户保持良好互动，及时响应客户需求，提升服务体验与满意度。 3、年龄*******，需具备高中或同等及以上学历，有相关工作经验者条件可适度放宽。 4、接受零经验人员入职，会基础电脑操作即可，公司提供带薪岗前培训。 5、要求具备良好职业素养，待人礼貌，缺乏基本礼仪者谢绝投递；本岗位注重服务意识与沟通表达能力。 工资待遇： 1、实习期：5-7天带薪培训，补贴30元/天（次月随工资发放，中途退出不予结算），培训合格后月薪1800元+晚班通勤补助15元/次+绩效奖金。 2、转正后：基本工资+工龄工资+岗位津贴+餐补+晚班补贴+交通补助+满勤奖+绩效奖金。综合收入3000元/月—7000元/月（根据个人能力核定，上不封顶）。 工作时间： 8:00—22:00（具体排班以中国移动安排为准），每月休息6-8天，每日工作时长8-9小时（自由支配时间较充裕）。 晋升通道： 班组长—培训专员/质检专员/数据专员—培训主管/质检主管/运营主管等发展方向。