招聘一批服务专员，25'~50周岁大专及以上学历的优秀人才，总部注入资金，一经录用，待遇优厚

[拳头]好工作哪家强？ [勾引]找对东家，入对行！ 现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

招聘售后服务人员、、客户档案整理员等 年龄25—55周岁。 工作时间：早8:30—10:30，双休 工资2000-5000(底薪+奖金)。 联系电话：（同步）

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招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

微信运营、信息审核与维护，区域运营管理，售后支持服务，中台协同作业，非电销类客服岗位（不涉及任何销售任务）

售后客服 岗位职责： 1. 及时响应租客与业主的各类诉求，高效处理房屋维修、租金核对等事项； 2. 对接维修人员安排上门服务，全程跟进进度并在24小时内完成回访，同步维护系统信息。 3. 按月开展客户回访，收集使用体验与建议，持续减少投诉发生。 4. 归集每日咨询及维修记录，每周整理常见问题并提交改进方案。

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

回复消息处理收售后订单

招聘 外挂挂鸡2名，工资计件，多劳多得6500-12000 电话同步

咱妈烀饼招聘： 后厨热菜一名。没有炒菜活简单 工资：5000+200满勤。食宿免费。短期勿扰。 电话：

佳惠喀左店招聘 1.面点师傅，5000元-8000元/月，3年以上相关工作经验。 2.烘焙师傅，5000元-8000元/月，3年以上相关工作经验。 3.面点带班 4000元-4500元/月， 有面点相关工作经验者优先 4.面点小工，有人教，试用期后110/天，会做之后120/天+提成， 有面点相关工作经验者优先，。 5.果蔬理货员，130元/天，8.5小时工作，。 6.食百理货员，试用期后120元/天，8.5小时工作，。 7.刀手，4100元-6000元/月，，带薪休。 8.各岗位小时工，15/小时，时段可选择。有商超、餐饮工作经验优先， 能够长期兼职。 9.电工兼防损 有电工证，3900元/月，带薪休，。 工作地点:喀左佳惠幸福里店（原喀建商贸超市） 喀左河畔花园店（河畔新城小区） 报名地址:喀左佳惠幸福里店 招聘电话:

朝阳招聘厨师一名， 工资待遇面议，活好干， 老板啥事没有， 地点：孟克金域澜庭 电话

招聘 面点1名，4000 传撤员3名，3000 小时工12元/时 干零活2名2600 刷碗两名3000 以上人员1天休息 位置珠江海峰糕点旁边☎

岗位职责： 1.负责保险产品（如寿险、健康险、意外险等）的咨询讲解、需求分析与方案定制，为客户提供专业、合规的一站式保障规划服务 2. 主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展业务；持续维护存量客户，提升续保率与转介绍率 3.准确解读保单条款及核保政策，协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保客户体验与满意度 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养、合规意识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌与行业形象 任职要求： 1.年龄25–50周岁，学历不限，大专及以上优先，具备良好的表达能力、同理心与服务意识 2. 有1年以上销售、客户服务或金融相关经验者优先；无经验但学习力强、目标感明确者亦欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性目标管理与团队协作节奏 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备诚信品质与责任担当 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将支持考取相关资质

加入泰康养老，共创银发经济未来； 世界500强企业，致力于打造中国最大高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务标杆。 工作职责: 1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.年龄24-50周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先 3.热爱养老事业，具备良好的亲和力和抗压能力； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力 薪酬结构: 1.基础保障:责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持:培育津贴3000-5000/月，优才补贴5000/月，工资收入补齐8000-15000/月 3.精英激励:英才津贴1.6万-16万 4.业绩爆发:提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益），新人月均收入20K~30K（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利: 1、工作时间:工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机制~3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度。 3、丰富的文体活动~每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部郊游 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人，优秀团队。员工聚餐，节日晚会。 5、公司环境:高级商务写字楼，地铁便利，环境优雅舒适。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间 4.充满活力和人文关怀的工作环境 5.社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介: 1.全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学，爱心基金，记忆照护区。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会

【岗位职责】： 1. 协助客户完成地址、联系电话、受益人等信息的更新与变更流程。 2. 定期回访客户，掌握其最新情况，评估现有保障方案是否满足当前需求。 3. 提醒客户在规定时间内缴纳续期保费，保障保单持续有效。 4. 客户遭遇保险事故时，及时指导其整理理赔所需材料，协助提交理赔申请，并跟进处理进度，确保客户顺利获得应有赔付。 【任职要求】： 1. 年龄21岁—50岁，身体健康、品行良好，具备积极进取的工作态度。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅。 3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力，善于沟通并能良好协作。 4. 有保险从业背景或客户服务相关经验者优先录用。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案 工作内容: 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险配置方案 2. 向客户详细讲解保险条款及保障计划内容 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动 岗位要求: 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流产品特点 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守

招聘客服专员 薪资待遇 底薪2000，满勤奖400，奖金600 另加提成，月均收入4000 上四休一 要求表达清楚，打字熟练，工作踏实认真 上班时间：早8:30-晚6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天 （培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

云讯联通信网络有限公司现面向社会公开招聘辽宁省中国移动10086热线客服专员50名，期待您的加入！【任职要求】1、主要负责接听辽宁省10086人工服务热线，纯接听岗位，不涉及外呼销售业务。内容包括话费查询、流量查询、套餐办理与咨询、客户问题解答等；2、具备良好的沟通能力，能与客户建立良好关系，提升客户满意度；3、年龄18-35周岁，高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件；4、无经验者可接受带薪培训，要求能够熟练进行简单电脑操作；5、具备良好的服务意识与职业素养，有礼貌、有耐心，沟通能力强。【工资待遇】1、实习期：10–14天带薪培训，培训津贴30元/天（于次月与工资一同发放，），培训考核通过后每月1800元+晚班通勤补助10元/次+绩效；2、转正后：基本工资+工龄工资+岗位津贴+餐补+晚班补助+通勤补助+全勤奖+绩效，综合月薪3000–7000元（），能力突出者待遇上不封顶。【工作时间】上午班：8:00–18:00 下午班：12:00–22:00 月休6–8天，休息时间灵活，可自由安排。【晋升机制】 提供清晰的职业发展路径： 客服专员→班组长→培训/质检/数据专员→培训/质检/运营主管等岗位。【岗位福利】 五险、年终奖、带薪年假、婚假、丧假、节日礼品、免费饮品等。招聘截止时间：招满即止，每周一开班培训。公司地址：辽宁省朝阳市喀左县御水蒂王1号楼1022B（安信车行楼下）欢迎有意者联系咨询： 薛先生

招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000元，满勤奖400元，绩效500元，另享提成，月收入4000元以上，每周休息一天 要求：表达清楚，具备基本打字能力（不设速度要求），工作态度认真，责任心强 上班时间：上午8:30至下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

招聘客服专员 薪资待遇 底薪2000，满勤奖400，奖金600， 另加提成，月收入可达4000 上四休一 要求表达清楚，具备基本打字能力（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天 （培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询解答，提供专业导购服务，推动订单成交； 2.售前协助：进行产品讲解，引导客户完成购买决策； 3.售中跟进：确认客户订单信息，持续跟踪发货及物流动态； 4.售后支持：指导客户使用产品，解答反馈疑问，处理异常情况，关注并分析店铺评价，妥善解决每日退换货、退款等售后事宜； 5.承担公司400电话的接听工作，做好问题记录、反馈与后续处理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有电商平台客服工作经验者优先考虑； 3.普通话流利，表达清晰，沟通能力良好； 4.性格耐心，逻辑清楚，具备独立应对突发状况的能力； 5.能够准确把握客户需求，拥有良好的服务意识和销售意识； 6.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神。

负责招聘管理客服

招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000 满勤奖400，奖金600 另加提成，月收入约4000 （上四休一） 要求表达清楚，会基本打字（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期十至十五天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

工作内容： 对逾期客户进行电话提醒，提供贷后服务支持，并协助客户解决相关问题。 职位要求：年龄18-45周岁 工作时间：早8:30-晚5:30，周日休息，法定节假日休息。 薪资待遇：无责底薪2500-3000元+满勤200+工龄工资+高额奖金提成，综合收入5000–10000元。 福利待遇：缴纳五险、享受节假日福利、员工关怀，完善的晋升机制。 提供标准话术，系统化培训，岗位操作简单，快速上手。配备专人指导，管理岗位协助带教，奖金提成优厚。

1、负责接听辽宁省10086人工客服热线，纯接听岗位，非销售性质（无外呼任务）。主要处理客户咨询，如查询话费、流量、套餐信息及业务办理等相关问题。 2、积极与客户沟通，建立良好服务关系，提升客户满意度。 3、年龄*******，高中（含）以上学历，有相关经验者条件可适当放宽。 4、接受零经验人员，需具备基础电脑操作能力，入职后提供带薪岗前培训。 5、要求有良好职业素养和礼貌意识，缺乏服务态度者谢绝申请，本岗位注重服务意识与沟通协调能力。 工资待遇： 1、实习期：5-7天带薪培训，30元/天（次月随工资发放，中途退出不计发），培训合格后月薪1800元+晚班通勤补贴10元/次+绩效奖金。 2、转正后：基本工资+工龄工资+岗位津贴+餐补+晚班补贴+交通补助+满勤奖+绩效奖金。综合收入3000元/月—7000元/月（根据个人能力核定，上不封顶）。 工作时间： 8:00—22:00（具体排班以中国移动安排为准），每月休息6-8天，每日工作时长8-9小时（自由时间充裕，便于个人安排）。 晋升通道： 班组长—培训/质检/数据专员—培训/质检/运营主管等方向发展。

接待客户， 协助客户处理金融相关事务。