
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限大专房建工程
依据国家及地方安全生产法律法规、工程建设技术标准,对施工现场的安全防护措施、设施设置及作业程序实施全过程监督与检查。
负责审查施工单位提交的安全专项施工方案,针对高风险作业环节(如深基坑工程、脚手架搭设、起重机械设备安拆等)开展重点监管,及时发现并纠正违章作业行为。
组织或配合开展现场安全隐患排查工作,提出整改意见并督促责任单位落实整改措施,确保问题闭环管理,按时编制并上报安全监理工作情况报告。
参与安全事故的调查与原因分析,协助制定相应的预防与改进措施,保障项目安全管理体系持续有效运行。
任职要求:大专及以上学历,建筑工程、安全工程等相关专业背景,持有监理工程师执业资格证书及中级专业技术职称。
矿业安全环保总监
2.5-3万元/月
监理工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师金属矿安全环保体系搭建矿山安全培训建设安全风险闭环管理
工作职责
1. 主导构建金属矿(含露天/井工开采)全链条安全环保管理体系,确保体系运行与国家及行业安全、环保、应急管理规范全面契合。
2. 规划并实施矿山安全培训架构,依托分级培养模式培育专业化安全管理人才,强化基层人员风险识别与突发事件应对能力。
3. 构建持续性安全环保监察机制,实时排查生产环节中的隐患问题,并推动落实整改闭环,保障矿山运营合法合规与安全稳定。
任职要求
1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程或相关专业毕业。
2. 持有注册安全工程师(矿业方向)资格,具备金、铜铅锌等金属矿露天与井下开采的安全管理实操经验。
3. 有从无到有搭建新矿山安全环保管理体系并成功运行的实践经历,掌握国家环保与应急监管政策要求。
4. 具备5年以上大型矿山安全管理岗位工作经验,可独立牵头开展安全风险评估及应急预案编制工作。
设备安装监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师10年以上大专市政工程
负责建筑项目机电设备(如给排水、暖通、电气等)安装全过程的监督管理,确保施工符合设计图纸、技术规范及合同约定。
审查设备安装施工方案,监督施工单位开展技术交底与安全措施执行情况,及时识别并纠正不合规作业行为。
参与设备安装各工序的质量检查验收,如实填写监理日志,撰写监理报告,跟进问题整改直至闭环完成。
协调建设单位、施工单位与设备供应商间的沟通协作,妥善处理现场技术分歧与进度相关事项。
土建监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专
项目在北京市、沈阳市。都是房建项目。要求:成手,年龄50岁以下。北京项目供吃住
监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专房建工程注册监理工程师
项目位于于洪区、铁西区,为新建房建工程。
需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。
具备大开工作经验者优先考虑。
年龄在50周岁以下者优先录用。
焊接监理工程师
9000-10000元/月
监理工程师3-5年本科焊接作业
工作地点:辽宁徐大堡
薪资:税前年薪13-14w
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历,专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向;
2. 拥有3年以上焊接领域从业经历,具备核电项目经验者优先考虑;
3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书(UT、RT、VT、MT、PT)者优先录用
福利待遇:
1. 依法缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金;
3. 定期组织健康体检,提供住宿安排及上下班通勤交通
研发中心负责人
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科电气机械/器材
岗位职责:
1.负责建立并完善企业技术管理机制;
2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作;
3.组织制定并落实重大技术实施方案,编制技术发展策略,明确产品未来发展方向;
4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作,指导技术人员进行产品设计与优化,监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况;
5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地;
6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务;
7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施,确保年度项目目标达成;
8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节;
9.研判公司技术演进路径,制定产品发展规划,审定各项目的整体技术方案,并开展技术可行性评估。
任职资格:
1.本科及以上学历,机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景,具备高级工程师职称者优先考虑;
2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历,其中至少10年技术团队管理经验;
3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规,具备撰写技术战略分析报告的能力;
4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程;
5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件;
6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力,富有团队合作意识,能承受工作压力,勤勉敬业,具有强烈的企业责任感。
职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休
监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责统筹建设单位与施工单位的沟通协作,及时协调并解决施工过程中出现的各类问题;
2. 对施工进度与质量进行监督,定期检查工程实施情况,确保项目按时保质完成;
3. 材料到场时需到场验收,核对材料规格与质量是否符合要求;
4. 协调施工现场各相关方的工作配合,保障现场有序运转
【任职要求】
1. 招聘方向为土建专业
2. 退休人员亦可应聘
【薪资】
具体薪资面议
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监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
钢结构厂房建设,需要懂土建和钢结构的专业监理工程师一名,有国监证优先。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
注册监理工程师
9000-11000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
1、必须持有国家注册监理工程师执业证书,证书可注册、可转注,无挂靠纠纷、无不良信用记录。
2、大专及以上工程类相关专业,3年以上房建、市政、公路、水利等工程现场监理工作经验,有完整项目全过程监理经验者优先。
3、熟悉建筑工程、市政工程施工工艺、现行施工规范、验收标准及监理流程,能独立开展现场监理工作。
4、熟悉工程资料体系,能独立完成监理日志、旁站记录、验收资料、报审资料等全套监理资料。
5、具备良好的现场管控能力、沟通协调能力、问题处理能力,原则性强,责任心强,能吃苦耐劳。
6、熟悉安全文明施工管理,具备施工现场安全隐患排查、风险预判能力,能有效规避施工安全、质量事故。
7、服从项目管理安排,能适应工地驻场、出差、驻项目工作。
8、无违法违纪记录,职业素养良好,团队协作意识强。
项目总监
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专工业厂房注册监理工程师土木建筑工程
本公司荆州石首厂房项目,工期2年,现招聘项目总监一名,要求国注,有类似厂房工程项目监理工作经验,年龄在五十岁以内,人品佳,能常住现场。待遇面议。
电气工程监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专电气专业工程师证书
【岗位职责】
1、编制水暖专业监理实施细则,参与图纸审查及设计交底工作,审核施工组织方案。
2、查验进场水暖材料与设备的质量证明文件,实施见证取样,杜绝不合格品投入使用。
3、开展现场巡视、旁站及平行检查,对管道预埋、安装、试压、保温、调试等环节进行过程管控,主持检验批和分项工程验收。
4、监督工程质量与安全文明施工,发现隐患及时签发监理通知单并督促整改闭环。
5、配合进度与投资控制工作,参与工程量计量、变更事项审核及现场各方协调。
6、记录监理日志,归集整理本专业监理资料,参与工程竣工预验收及正式验收。
7、接受总监理工程师统一调配,按时反馈施工现场质量、安全及进度动态。
8、具体薪资面议。
【任职要求】
1、具备电气类相关专业大专或以上学历;
2、持有电气专业工程师资格证书;
3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及验收技术标准;
4、具有施工现场监理工作经验,工作认真负责;
5、仅限退休人员应聘。
总监理工程师代表/监理技术主管
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程监理
工作地点:沈阳莫子山公园附近
总监总代岗(组织工作):项目周期为2026年6月至2027年年底。
需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历,或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。
曾独立带领团队成员超过8人,熟悉工程建设各阶段验收流程,具备扎实的现场协调与推进能力。
工作时间随甲方项目节奏安排,通常为每日早8点至晚7点。
薪资待遇面议(条件优越),项目期间提供食宿。
IT技术主管
1.2-1.6万元/月
技术总监3-5年大专容器技术分布式技术虚拟机技术云计算架构设计技术团队管理技术战略规划
工作职责:
1. 主导公司技术战略的制定,负责云计算产品与解决方案的整体架构设计,保障技术路径的前瞻性与业务发展的匹配度。
2. 搭建并管理技术团队,构建高效的研发流程与质量控制机制,持续提升团队交付效率与质量水平。
3. 推进关键技术突破与难点攻关,应对云计算环境下的高可用性、高并发处理等核心挑战。
4. 与业务单元紧密协作,将技术成果转化为实际业务优势,助力公司经营目标的实现。
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业背景,具有多年IT领域研发经验,其中至少3年技术团队管理经历。
2. 熟练掌握云计算核心技术(如虚拟化、容器化、分布式存储等),了解主流云平台(AWS/Azure/阿里云等)架构及服务模式。
3. 具备大规模分布式系统的设计与调优经验,对技术发展有清晰判断,能够主导团队技术演进方向。
4. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力以及复杂问题处理能力,可有效推动团队高效运作。
水暖工程监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专持有水暖专业工程师证书熟悉施工规范、图纸及验收标准具备现场监理经验,责任心强
【岗位职责】
1、编制水暖专业监理实施细则,参与图纸审查及设计交底,审核施工组织设计和专项方案。
2、查验进场水暖材料与设备的质量合格证明文件,实施见证取样,杜绝不合格品投入使用。
3、开展现场巡查、旁站监督和平行检测,把控管道预留预埋、安装作业、压力测试、保温施工及系统调试等环节,主持检验批与分项工程验收工作。
4、监督检查工程质量与安全生产,发现隐患及时签发监理通知并督促整改闭环。
5、配合进度与投资管理,完成工程量计量、变更事项审核及施工现场协调事宜。
6、记录监理日志,归集整理本专业相关资料,参与项目竣工预验收和正式竣工验收。
7、执行总监理工程师指令,按时反馈现场质量、安全及进度动态情况。
8、具体薪资面议。
【任职要求】
1、具备给排水、暖通等相关专业大专或以上学历;
2、持有水暖类专业工程师资格证书;
3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及质量验收标准;
4、具有施工现场监理工作经验,工作认真,责任感强;
5、限退休人员应聘
管道监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科管道安装
岗位要求:
1、具备本科及以上学历,机械、给排水等相关专业背景;
2、具有3年以上管道相关工作经验,具备核电项目经历者优先考虑;
3、持有中级职称或注册监理工程师证书者优先。
福利待遇:
1. 按规定缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利及年终奖励;
3. 定期组织员工体检,提供住宿安排及上下班交通支持。
监理总监
6000-10000元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师
【岗位职责】
1. 全面负责监理部日常运作,统筹管理土建、设备、安全等各专业监理工作,对项目的质量、安全、进度实施全面管控。
2. 严格贯彻执行国家、行业及地方现行的安全与质量技术标准,监督施工全过程,确保工程实施符合规范要求,及时消除安全与质量风险。
3. 负责施工现场的全流程组织与协调,联动建设、施工、设计等相关单位,高效处理技术、质量、安全等方面问题,保障工程有序推进。
4. 审查监理规划、监理实施细则及专项施工方案等关键文件,对重点工序和危险性较大工程实施旁站监督并提供专业技术支持。
5. 组织监理团队的业务指导与绩效考核,开展培训提升专业水平,优化监理作业流程与工作规范。
6. 负责监理资料的审核、整理与归档,确保文档齐全、合规,满足验收及主管部门检查要求。
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 具备供电、传统电力、风电、光伏等工程项目的全程监理经验,熟悉新能源电站及电力线路施工技术规范;
2. 具有担任总监理工程师的能力,可主导项目在安全、质量、进度、造价等方面的系统化管理;
3. 持有注册监理工程师资格证书,能独立与甲方、施工单位及设计方沟通协作,妥善解决现场各类工程事务;
4. 退休人员优先考虑
【薪资】 具体薪资面议。
专业监理工程师,注册监理工程师
4000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证
工作经验丰富,踏实肯干,适应出差。
综合管理总监
2-2.5万元/月
监理工程师5-10年本科销售运营门店运营
岗位职责:
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制;
2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化;
3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持;
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行;
5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化,监督执行进展,并结合实际运行情况动态调整;
6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商;负责对外签署合同的合规性审查;
7. 明确集团整体运营方向与实施路径,向总部提交团队管理与发展策略建议,提升高层管理者综合管理能力;
8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估,协助构建高潜人才梯队;
9. 推动集团企业文化落地与传播,高效策划并组织集团及各地分公司团队活动,实现文化协同一致;
12. 负责外部公共关系维护(包括政府职能部门、重点合作客户等)
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、市场营销等相关专业;具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验,或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先;
2.
3. 具备优良的职业素养,自律性强,作风严谨,品行端正、稳重可靠;
4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力;擅长整合资源推动目标实现,具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平;
5. 熟悉零售领域商业运作环境,对行业动态保持高度敏感,市场导向清晰,能适应高强度工作节奏;
6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规,能在集团运营中有效识别并防控法律风险;
7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力
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