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其他生产营运人员3-5年本科
一、岗位职责 负责压力容器(如储气罐、换热器、吸附塔等,含工业设备配套类压力容器)的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制; 根据国家特种设备相关法规(GB150、GB151、GB12337 等)及行业规范,编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档; 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作,解决生产环节中涉及设计的技术问题; 协同销售与生产部门提供技术支撑,参与客户技术沟通、方案评估及设计交底; 关注压力容器领域技术发展趋势,维护并更新设计标准体系,确保设计合规性与技术先进性; 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 (一)基本条件 学历:本科及以上,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业; 年龄:28-45 岁(条件优异者可适度放宽); 工作经验:具备3年以上压力容器设计经历,有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先; 资质证书:持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》(TS认证相关资格)者优先,无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 (二)专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准(GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等)及行业规程,了解特种设备制造、检验全流程; 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础,能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作; 熟练操作AutoCAD(二维图绘制)、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件,掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳; 了解常用压力容器材料(碳钢、不锈钢、合金钢等)特性及加工工艺,能够结合制造实际优化结构设计,提升可实施性; 具备独立承担项目设计的能力,能高效推进设计进度,并应对突发技术状况。 (三)综合素养要求 具备良好的沟通协作能力,能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合; 工作认真细致,责任心强,具备较强的安全意识和规范执行意识,保障设计成果符合安全规范; 学习能力强,富有创新意识,能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求; 能承受一定工作强度,服从安排,可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备(如压缩机、干燥机、空压机)配套压力容器设计经验,掌握设备运行原理及系统匹配要求者; 持有高等级特种设备设计资质证书,或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者; 主导或参与过压力容器研发项目,拥有专利成果或技术突破者; 熟悉ASME、API等国际标准,具备出口型压力容器设计实践经验者。
PLC编程工程师
3000-6000元/月
自动化工程师1-3年大专
1. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作; 2. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题; 3. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持; 4. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业; 2. 有3年以上PLC编程开发经验,具备良好的分析和解决问题的能力; 3. 了解物联网、云平台等相关技术,熟悉智能制造;
其他生产营运人员月结1-3年大专民用船
工作地点:大连甘井子 薪资待遇:500元/天,日结 工作内容: 1、负责船舶甲板锚机设备的调试与验收,协助开展船舶试航工作; 2、通电作业前,依据图纸核对船厂电气线路连接情况; 3、按照设计图纸核查现场设备安装是否符合规范要求。 任职要求: 1、机械、电气类相关专业背景,熟悉船舶设备者优先考虑; 2、掌握锚机基本工作原理者优先; 3、具备较强实操能力,逻辑清晰,能够准确识读电气图纸; 4、年龄要求25–45周岁; 5、有船舶调试或轮机工作经验者优先,本岗位为兼职性质
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专聪明智慧学习力善于沟通勇于奉献销售方向生产管理方向行政管理方向
企业经营管理团队储备,未来发展方向涵盖办公室管理、生产管理、品质管理、行政管理、财务管理、销售管理、人力资源管理等岗位
其他生产营运人员3-5年本科液压工艺液压元件选型
职位要求: 1、本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景; 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验,能独立承担液压系统的方案设计与设备选型,掌握三维建模技术,具备较强的现场安装调试能力及故障排查能力; 3、工作地点:辽宁沈阳 职位福利: 五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利
其他生产营运人员月结经验不限学历不限销售方向市场营销方向五险一金提供住宿有无经验均可
【公司简介】 天童集团创立于2004年,专注儿童素质教育领域(专做英语,所以更专业),主要面向3-儿童招生,目前在全国29个地区设有直营校区,21年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、经验不限,企业提供免费系统化培训; 2、年龄18-35岁,欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生,专业不限,可提供三方协议与实习证明; 3、具备团队协作意识与职业责任感,执行力强,富有爱心与责任心,仪容仪表整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障(覆盖父母、子女、配偶)+童基金会支持; 2、春节假期长达18-20天; 3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴(发放父母红包); 4、员工子女可享免费课程学习权益; 5、提供免费住宿(房型为两室或三室一厅); 6、团队氛围和谐,定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1. 协助开展新学员招引及公开课筹备,支持校区招生工作的顺利推进。 2. 负责接待家长来访、引导参观校区,建立并维护良好的家校沟通关系。 3. 统筹安排学员插班事宜,协调家长与授课教师之间的对接,解答学习相关疑问。 4. 全面掌握校区运营流程,积累综合管理能力,为后续晋升管理岗位奠定基础。 【工作时间】 9:30-18:00,午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月启动首次晋升评估,每年共三次晋升机会,机制公开透明 横向发展:一星至七星评级体系 纵向发展:领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区(北行周边)、沈北校区(毗邻航空航天大学)
其他生产营运人员月结3-5年本科SolidWorks机械结构设计仪器仪表产品跨部门沟通
工作职责 1. 负责公司仪器仪表类产品机械结构的全流程设计,包括零部件选型、三维建模、工程图纸制作及BOM清单整理。 2. 与生产团队紧密配合,解决制造过程中涉及的工艺问题,保障设计成果具备良好的可生产性。 3. 参与样机组装与功能验证,基于测试反馈持续优化结构方案,提升产品稳定性和技术性能。 4. 关注行业技术发展动态,积极推动先进材料与创新工艺在产品中的实际应用。 任职要求 1. 机械设计类相关专业,硕士学历;或本科学历并具有3年以上机械结构设计工作经验。 2. 精通Solidworks软件,能够独立承担复杂结构的设计任务。 3. 有仪器仪表或医疗设备领域结构设计背景者优先考虑。 4. 具备良好的学习主动性、责任意识以及跨部门协作沟通能力。
设计专员
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计
岗位职责 1)依据工艺计算的技术参数,开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算,输出完整的加工图纸,并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制; 2)参与产品开发各阶段的技术评审,负责各类受控技术文件的编制与归档; 3)承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作,以及零部件材料的选用,具体包括: 除湿机类:风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型; 干燥机类:吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型; 4)配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通; 5)参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化,协同生产部门推进生产任务的实施; 6)及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题,推动持续改进。 任职要求 1)学历与专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业; 2)工作经验:3年以上产品设计相关经验,具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景,有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先; 3)专业知识: 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范; 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论,了解材料学相关知识,能合理进行材料选型; 4)技能要求: 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件,具备较强的设计计算能力,可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析; 具备良好的问题分析与解决能力,能快速应对设计过程中的技术难题; 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够跨部门高效配合; 5)其他要求: 工作态度严谨,责任心强,具备创新思维和自主学习能力; 能适应一定强度的工作节奏,确保设计任务按时交付; 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先; 根据项目需求,可接受短期异地出差安排。
自动化控制工程师
5000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专
自动化及相关专业,本科及以上学历(具备丰富经验的大专学历者亦可考虑)。 能够独立完成PLC控制系统的方案设计、程序开发及现场调试工作(以西门子PLC为主)。 具备良好的创新意识,较强的理解与沟通能力,能适应阶段性出差安排。 熟悉西门子系列PLC、WINCC、组态王等软件的开发应用,并具有相关项目实践经验者优先录用。
自动化工程师1-3年本科非标设备自动化设计机械设计
岗位内容: 1. 参与非标自动化项目的需求调研,根据机械结构特点拟定整体技术方案。 2. 负责产品设计及工程图纸输出,完成相关技术资料的整理与编制。 任职要求: 1. 熟练掌握常用设计工具,可独立完成整套图纸的设计与绘制工作。 2. 具备较强的现场问题分析与处理能力,能及时解决非标项目实施中的技术难题。 3. 沟通协作能力良好,能够与机械工程师、客户及生产团队高效配合。 工作态度认真细致,责任心强,具备一定的项目统筹意识。
辽宁朝阳招聘凉菜改刀一名4500+2天休息+提成。万达四楼。
凉菜改刀
招聘凉菜改刀一名 4500+2天休息+提成。万达四楼。
朝阳
5月17日 23:59拨打电话
朝阳龙城区早七点半,晚五点,工资4500-8000元/月
4000-8000元/月
叉车工1-2人
早七点半,晚五点,工资4500-8000元/月
面点1-2人月结
招聘。 面点成手,2名,工资面议。 主要就是包饺子。 两天休息+满勤+绩效 工作地址。梦柯加油站。 联系电话。
朝阳
5月17日 23:24拨打电话
厨师1-2人月结
西梁附近幼儿园招聘做饭钟点工一名,时间9点到12点左右,工资1000元,周日休息一天,要求干净利索。电话:
朝阳
5月17日 23:22拨打电话
砧板包住包吃1-2人月结
彩电塔海鲜烧烤 招两名展板5000元. 三天休息.包吃住.热水器.洗衣机.活干好主打烧烤.热菜没多少菜. 电话 同步
朝阳
5月17日 23:17拨打电话
设备工程师1-3年中专/中技
【招:设备维护员】 1、薪资待遇:到手6-8千,工资构成=底薪5600+补贴+提成,有五险一金。 2、招聘要求:相关工作经验,中专及以上学历,20-40周岁,本人银行卡能正常使用。 3、上班时间:月休4天(排休),长期夜班20-8点,中途休息1小时。 4、工作职责:负责维修保养快递分拣设备。
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常点检、维护、保养及故障处理,保障设备稳定运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 分析设备运行数据,提出优化建议并协助实施技改项目 4. 配合生产部门完成设备停机检修计划,及时响应产线异常需求 5. 规范填写设备台账、维修记录等技术文档,确保资料完整可追溯 任职要求: 1. 接受无经验应届生,机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 具备基础电工知识或设备操作意识,学习能力强 3. 工作认真细致,责任心强,能适应生产现场工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 持有低压电工证或相关职业资格证书者优先 技术岗转正3680底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-9000左右 工作地址:四川省或就近安排
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
电梯项目工程师
5000-8000元/月
设备工程师3-5年大专
1. 全面落实公司安全生产责任制度。 2. 确保公司的各种安全指令和操作规程在工地被执行;各种工地安全防护的各种措施被有效执行。 3. 全面执行工地日常的安全管理、检查和培训,这些工作至少包括:  工地开工前确定该工地安全员和安全管理网络图、组织签订安全生产责任状;  实施入场安全教育、安全技术交底;监督班前安全教育和检查会议被有效实施;  确保施工人员持证上岗,确保其配备了符合标准的个人防护用品,并能正确使用;  进行安全检查和抽查;对检查中发现的事故隐患及时给与消除和采取预防措施;  立即报告发生的事故伤害和安全风险,并立即采取措施减轻事故伤害和不利影响等等。 4. 模范的使用个人安全防护用品,遵守公司的各项安全规定; 5. 落实公司对《安装工地现场环境健康安全(EHS)管理要求和交底》严格执行; 6. 其它。
工人
200-300元/天
光伏工程师经验不限学历不限光伏
岗位职责: 1. 负责光伏电站组件清洗工作 2. 开展电站区域除草、打药及环境整治,保障发电效率与安全运行 3. 严格执行登高作业、电气操作等安全规范,确保施工过程零事故 4. 按要求记录作业内容并及时反馈现场问题,协助提升运维质量 任职要求: 1. 年龄55周岁以下,身体健康,能适应户外及高空作业环境 2. 具备光伏电站建设或运维相关经验者优先 3. 持有有效电工证或登高作业证者优先 4. 自备交通工具,具备较强责任心和执行力
消防工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
负责消防维保检测,出具报告,整理档案。早八晚五。周末双休。用工作需要加班。
厂长/主管3-5年本科生产计划管理质量管理设备管理海外饲料生产上市公司
岗位职责: 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作; 2、依据生产计划单,统筹安排生产人员,按工艺标准组织生产,确保生产任务按时完成; 3、把控生产进度与产品质量,监督各岗位员工规范执行作业流程; 4、负责生产过程中各类记录表格的填写与归档管理; 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理、检修工作; 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备基本英语沟通能力; 2. 3年以上饲料厂生产管理经验,有中控室操作经历,熟悉饲料生产设备运作; 3. 能适应艰苦工作环境,愿意长期驻外稳定发展。
岗位电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师经验不限大专
专业要求:电气工程类专业。学历要求:大专及以上。职位简介:熟悉工业设备电气控制的设计、制造、安装及PLC控制系统的编程。
生产管理岗
7000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、猪肉分割与修整:运用刀具完成猪肉的分割、去骨及精细修整工作(新员工学徒期收入200+元/天,通过一星教练员认证后月薪资保底8000元) 2、产品包装作业:5-6人组成小组进行案台协作,依次完成产品异物排查、称重定秤、装袋密封及打包入箱(操作简单易掌握,薪资保底180+元/天) 3、叉车操作岗位:在立体仓库内驾驶叉车完成物料搬运与堆垛任务(日薪200+元,需持有效叉车操作证)
电气工程师5-10年本科
工作内容 1.负责光伏电气项目及风力发电项目的生产、装配与检测任务; 2.在生产环节中及时发现异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康,符合岗位作业基本条件; 2.工作踏实认真,具备较强的执行力; 3.拥有电气工程相关领域的工作经验。
生产主管
3000-4000元/月
车间主任包吃月结经验不限高中接受无生产管理经验
生产员 负责配料、生产辅助及生产协调等相关工作。 要求年龄在******之间,高中及以上学历,思维敏捷,逻辑清晰,做事细致认真,执行力强。 承担配料、生产支持、生产整体调度等任务。 月薪3000元, 工作时间为7:20至17:00,中午提供工作餐。
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责: 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理; 2、从事包装作业,检验产品质量,并根据客户需求完成包装流程; 3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价食堂。
主管经验不限大专有生产管理经验
辽宁北方电瓷有限公司招聘 一、职位名称:生产管理 岗位职责: 负责车间生产任务单的制定、分配和追踪,保质、保量、按时完成生产任务,生产秩序督促与考核。 任职要求: 1.具有一定的生产管理或品控工作经验,熟悉车间生产流程和技术要求; 2.熟练掌握生产计划、车间排产和生产资源配置等工作技能; 3.较强的团队协作能力、责任心和抗压能力,能够有效地组织生产活动; 4.具备较好的数据分析和问题解决能力。 联系电话: 联系人:刘女士 工作地址:喀左县利州工业园区
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间作业安排,确保生产任务按时按量完成,保障计划全面落地。 3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,严格把控产品质量,满足客户交付要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体专业水平。 任职要求: 1、学历:全日制大专或本科以上学历 2、专业:不限专业背景,工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,及时发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先录用 晋升路径: 晋升快:提供明确晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万); 薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,激励力度大
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