葫芦岛连山区招挖机/钩机电路维修，铲车/装载机电路维修汽车电路维修大工中工想学徒也可以提供吃住

大连市甘井子区招挖机/钩机维修

岗位职责： 1、组织实施风控审计、合规审计、财务审计及服务审计，开展纪检监察审查工作，发现并揭示违规行为与运营风险。 2、制定月度具体工作计划，推进年度审计任务及上级交办事项的落地执行； 3、编制各项审计项目的前期工作方案，确保方案内容完整、无重大疏漏； 4、执行各类现场审计任务，保障审计过程规范与工作质量达标； 5、撰写审计报告，确保报告内容准确、逻辑严谨、结论可靠； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中在四大会计师事务所或本土八大会计师事务所累计工作满3年，且有大型企业内部审计岗位2年以上经历；具有装饰装修行业背景者优先； 2、思维条理清晰，具备问题分析、文字表达、沟通协调与汇报能力，擅长调查取证并形成系统性材料； 3、能适应频繁出差，性格积极乐观，对审计与纪检工作保持高度热情； 4、具备团队带领经验，组织纪律性强，严守保密原则，作风正派、坚持原则； 5、持有中级及以上职称，取得CPA、CIA、CISA、CCSA等相关审计类资格证书者优先；

朝阳市龙城区招电焊、挖机/钩机维修

工作内容： 对公司各项业务活动实施稽核，保障业务运作的合规性与真实性，并出具相应的稽核结论与报告。 主要职责： -对营业数据进行审核，核对账务信息并整理形成汇总报告。 -执行物资库存的盘点工作。 -负责公司库房的日常管理。 -监督复核采购物资情况，办理公司各类物资的验收及入库手续。 -对各部门自行管理的物资开展督导与检查。 -组织并配合开展月度及年度盘点工作。 -完成上级安排的其他相关任务。 -抽查公司各类业务活动资料，包括财务报表、业务单据、合同文本、发票凭证等。 -编制稽核计划，明确稽核范围、方式与时间节点，跟进执行进度。 -汇总、整理和分析稽核发现，编写完整的稽核报告。 -与相关部门保持沟通，协助处理稽核过程中出现的问题。 -跟进稽核意见的落实情况，确保整改到位并取得实效。 职位要求： -工作经验不限，具备相关领域经验者优先考虑。 -熟悉财务报表、业务单据、合同文件及发票等内容，具有扎实的财务与业务基础。 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立开展思考与判断。 -掌握基本的稽核方法，了解常用稽核工具的应用。 -服务意识强，责任心突出，具备较强的抗压能力与执行毅力。

朝阳市龙城区招电焊、挖机/钩机维修

大连市甘井子区招挖机/推土机维修

1.负责挖掘机液压系统的维修工作，包括但不限于液压泵、多路阀和油缸、马达等部件的维修。 2.理解液压工作原理，具备一定的机械维修知识。 3.熟悉液压系统的维修流程和部件功能。

【我们提供】 薪资待遇： 月薪7000-15000元]（三个月试用期80%发放，根据技术熟练度定薪，手艺越高薪资越可观） 食宿福利： 包吃包住（解决后顾之忧，让你专心赚钱，一日三餐管饱） 社会保障： 五险 工作环境：室内车间作业，无需风吹日晒、有专业的拆装设备、有试验台 【岗位职责】 核心任务： 主要负责挖掘机液压主泵（柱塞泵）、回转马达、行走马达、多路分配阀的解体、清洗、检测、配件更换及组装调试。 检测配合： 配合进行液压件的装配测试（如需要），确保修复后的总成无泄漏、无异响、压力数据达标。 问题反馈： 在拆解过程中发现隐蔽故障（如阀芯磨损、壳体拉伤），及时向负责人反馈并协助制定维修方案。 质量控制： 严格遵守拆装工艺标准，保持维修工位的整洁，确保维修质量。 【任职要求】 经验门槛： 具有 2年 以上挖掘机液压系统维修经验，能独立完成常见型号（如川崎、力士乐、KPM等）液压泵、马达的分解与组装。 技能核心： 必须熟练掌握液压元件的拆装技巧，熟悉各部件内部结构及配合间隙。 年龄要求： 20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，做事细心（液压维修是个精细活）。 【优先录用】 有过维修大泵（如卡特、小松、日立、三一等品牌原厂泵）经验者优先。 会操作车床、电焊等辅助技能者加分。 在专业挖机维修店或售后服务站工作过的师傅优先。 【工作地点】辽宁省沈阳市沈北新区瑞阳路

丹东市东港市招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修、其他维修

皮口明天用2个工人放苗，没订活的联系

水工 工作地址:明山区地工路欧洲城2期 上24休24 底薪2800+工龄 水工相关工作经验2年以上，无经验勿扰 55岁以下

电工 工作地址:明山区地工路欧洲城2期 上24休24 底薪2800+工龄 相关工作经验2年以上，无经验勿扰 55岁以下，电工需有电工证

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

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一、岗位职责： 1、开展财务基础规范性审计及经营状况审计工作； 2、组织实施事业部及股份公司责任人年度经济目标责任考核； 3、配合人事与财务部门制定各事业部、股份公司负责人年度目标责任协议； 4、执行集团部署的各类专项经济审计任务； 5、负责工程类款项的审核与审批，同步建立备查台账，并按要求进行阶段性公示； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 财务相关专业全日制本科学历，具备5年以上相关工作经验。 2. 拥有大型集团或工程领域审计工作经历者优先。 3. 工作踏实严谨，具备良好的责任心与沟通协调能力。 三、我们能为你提供： 1. 薪资待遇优渥：提供具有市场竞争力的薪酬结构，涵盖基本工资+绩效奖金+全勤奖励+交通补助+通讯补贴，确保付出与回报成正比。 2. 福利保障全面：完善的社会保险与公积金（六险一金），免除后顾之忧。同时享有免费三餐供应及节日专属礼品，体现企业温情关怀。 3. 独家激励机制：设立近60项创新类奖励政策，通过多元激励推动个人成长与职业发展，助力实现自我价值突破。 4. 团队氛围积极向上：团队成员年轻富有朝气，管理团队由行业资深人士领衔，为你提供专业指导与成长支持，携手共创卓越未来。 5. 办公环境优美如画：在宛如城堡般的办公空间中工作是什么体验？这里不仅赏心悦目，更能激发工作效率与创造力，让每天上班都充满期待。 6. 培训资源丰富多样：汇聚专家学者与知名教授授课，提供系统化学习平台，帮助你明确发展方向，持续提升专业能力与综合素质。 7. 活动精彩纷呈：工作之外，我们精心组织各类团建与文化活动，让你融入轻松愉悦的工作氛围，享受别具一格的职业生活体验！

1、具有注册会计师或税务师证书，5年以上财务经理以上工作经验； 2、能带领助理，独立完成客户单位年度企业所得税汇算，或财务年报审计、专项审计； 3、具有良好的沟通能力和文书写作能力，能熟练使用财务软件、审计软件。

任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先； 2. 拥有会计师事务所审计相关实习经历者更佳； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，工作踏实肯干，态度积极乐观； 5. 能够保证连续实习3个月以上。

岗位职责： 1、依据部门年度审计工作安排，配合审计主管推进各项具体审计任务的实施； 2、协助审计主管拟定审计通知及项目实施方案，整理相关审计资料，落实审前准备工作； 3、协同开展审计流程执行，收集审计证据，汇总审计发现，并规范编制审计工作底稿； 4、定期向审计主管反馈项目进展，针对发现问题提出初步审计意见与建议； 5、负责审计文档的整理、组卷及归档等管理工作； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、审计类相关专业背景； 2、具备2年以上内部审计、合规管理或防损等相关工作经验，熟悉审计流程与方法； 3、持有审计类相关职业资格证书，有志于长期从事内部审计工作的候选人优先； 4、熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友、SAP等）及Office办公软件； 5、坚持原则、作风正派，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 6、能接受短期出差（包括芜湖、赣州、天津、重庆、深圳等地）。

工作内容： 1、配合实施审计项目，负责资料归集、底稿归档、数据汇总及初步报告编制； 2、执行日常内控检查，对业务流程、制度落实、资金运作等进行定期抽样，识别潜在合规隐患； 3、管理审计档案，开展数据分析并运用信息化手段提升效率，组织合规培训与政策传达。 招聘要求： 1、本科及以上学历，审计、财务相关专业； 2、三年以上大型国有企业或制造业集团审计、财务岗位从业经历，掌握内部审计规范，具备独立撰写审计报告的能力； 3、熟练操作办公软件，抗压能力强，具有较强的风险敏感度、问题分析判断及沟通协调能力。

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

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岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1. 资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2. 账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3. 对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1. 协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2. 监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3. 针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1. 收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2. 分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3. 对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1. 为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2. 组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3. 协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1. 排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2. 监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3. 配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1. 与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2. 跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。 对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1. 预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2. 账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1. 季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2. 年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​ ​

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2.统筹公司各项收支业务的记录与管理，编制相应的财务报表； 3.承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务相关规定； 4.配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等工作； 5.按周期开展现金和银行存款盘点，保证账面与实际一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3.熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel等操作； 4.有财务相关工作经验者优先考虑，应届生亦可应聘； 5.遵守公司各项管理制度，具备良好的职业道德与行为规范。

电车司机若干明南芬露天矿干活，工资8000-满勤奖500-上班供饭，修理4工人工资长白9000-住山12000-有想干的电话联系

年龄50岁以内，具备会计证，熟悉账务处理及税务相关工作，有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇：5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天，提供午餐

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行账户对账工作； 3、审核各类业务单据，负责发票保管，并配合做好财会资料的整理、归档与存储。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能协助开展税务申报相关工作； 3、可高效执行毅源生鲜安排的其他财务相关任务。