经理负责日常运营管理。薪资福利:月薪：3000元。工作时间：上二休二，早6点50-晚21点闭店。以上职位具体情况面询。

部分高层管理岗位、包括运营总监、人事总监和行政经理等

锦州 中心招聘岗位：联系专员，资料整理员3名，客服2名，助理2名，时间，上午8：30－11:00周六周日休息。年龄25－55岁：2100－5000元，

在你自己家兼职上班，每天工作约1小时，可以有残疾的人。要求:，2语言表达能力强，3心细，4会操作电脑（最好会编辑表格)。

行政，导员全日制本科以上学历，35周岁以下，专业不限，党员优先薪资福利:双休法休，带薪寒暑假，免费职工食堂，节假日福利工作地址:沈阳市

职位描述:1、负责部门日常行政事务性管理工作2、管理各类办公文档(包括但不限于会议记录、会议纪要、通知单、项目进展汇报、工作计划、培训计划等)、办公用品、供应商信息管理等3、负责进行员工档案管理、公司资质办理等工作4、负责员工考勤整理5、处理人事日常工作负责招聘，录用，保险，合同，生育保险等事物处理和对接6、部分财务内账工作，销售合同整理，发票开具，催款7、日常公司/客户采购，询价，合同制定，订单跟进8、督促员工轮值卫生清理，并主动保持经理办公室整洁9、协助业务部门完成部分项目类工作10、配合完成上级领导交办的其他任务职位要求:1、大专及以上学历，电气自动化相关专业2、熟练操作excel以及word办公软件3、具有良好的文字功底,具备较强的逻辑思维能力4、良好的沟通协调能力和抗压能力5、有较强的责任心和良好的服务意识，认真负责6、优秀的英文读写沟通能力者优先考虑

总经理助理薪资福利:单休，法休，，提供午餐工作地址:兴隆台区工业街16号

招聘1.行政工资日结，主要负责整理客户资料，早8点半，下午3点半，双休2.售后月收入6500，早8点半，下午2:30双休。联系电话欢迎推荐

高薪人事经理1.有丰富的招聘经验，从事人力招聘岗位3年以上工作经验，业务熟练带领3-5人团队完成公司招聘任务2.人力资源管理底蕴深厚，有统筹规划能力逻辑清晰，负责公司的薪酬规划统筹。3.负责与财税票务对接，统筹票务指出与收入4.沟通表达能力强，有感染力注重企业形象树立，有职业素养5.注重个人形象，气质佳。线上直播食养甄选类栏目，产业链多元化链路强大，区别于传统行业；目前处于公司快速扩张阶段广招人才薪资福利:高于行业薪酬，介于岗位非常重要需面议详谈工作地址:沈河区北站路光达大厦1306

负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；3、负责员工活动的策划组织；4、协助人事培训、绩效等相关工作；5、及时完成上级领导交代的任务。

有架工没？需要有证的 用1个人 6点30到本钢3号门，7点干活4点下班日结400管饭 谁能去打电话必须有证的

本溪市平山区招架子工，日结，需要有证，

食堂找厨师一名55岁已下准成点的，早6.3到1.30下班半天班，周休一天，工资3500电话

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彩屯用个50铲车，装500吨铁，能干的打电话

工作目的：客户的日常销售管理2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。3；工作权限：（1）对本职岗位的工作建议权；第1页（2）对客户要求的建议权；（3）有对直接向上级的报告、申诉和建议权；（4）对直接下属的工作安排指挥与考核权（5）对各项促销活动的评估和建议权；（6）对客户的销售管理及建议权。4；岗位职责：关于公司客户：（1）客户（中外客户）的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。第2页（2）负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。（3）维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。（4）负责相关客户资料的管理工作。（5）督促客服人员对客户订金及货款的催缴。（6）公司与客户的客情维护。（7）及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。第3页（8）有效保证促销活动的执行并进行效果评估。（9）及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。（10）收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。5；直营店：1．受理所有直营店的配货、补货，下单至物流部出货。2．每月直营店盘点的对数。3．直营店销售的统计数据，及时上报公司和相关部门。4．每月与商场的对帐。6；其他：1．对客户服务部其他成员的工作做督导和工作培训。2．协助陈列师对公司板房的管理。3．配合其他部门的相关工作。7；工作难点：销售目标的完成与提升8；职业发展道路：销售部经理、营销总监、副总经理。9；任职资格： 1、工作经验：三年以上的销售管理经验，有客户服务管理经验。第5页 2、专业背景要求：专业的销售管理技巧，善于沟通。 3、学历要求：高中以上。 4、年龄要求：24－35岁。 5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。客服文员岗位描述岗位名称：客服文员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：第6页1；工作目的：客户的日常销售维护2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：（1） 及时了解客户及市场动态，负责收集、整理及反馈客户市场的综合信息。（2）时刻关注货品库存情况，协助公司作适当的促销活动；及时处理库存商品。（3）根据加盟商实际情况提出合理的补货意见，根据需要适当为客户调配货品。第7页（4）接受并跟进客户投诉的处理情况。（5）按照公司财务制度进行催收应收帐款，随时向上级反映客户帐务情况。（6）配合其他部门的相关工作。（7）收集记录客户的相关建议及意见，及时反应到部门经理处。4；工作难点：销售目标的完成与提升5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、营销总监、6；任职资格： 1、工作经验：三年以上客户服务经验。2、专业背景要求：专业的销售服务技巧，善于沟通。

招聘 储备干部 年龄20 一 50岁 工作经验不限 学历不限 无条件底薪3000元 有意者

‌日常行政事务管理‌：行政文员负责日常的行政事务管理，包括公司规章制度的制定、监督和执行，办公用品的采购、发放和登记管理，以及办公设备的维护和管理。‌接待和电话管理‌：负责接待来访人员，接听和转接电话，确保来电的准确接听和及时转达，维护公司的良好形象。‌文件管理和档案整理‌：负责各类文件的归档和管理，确保公司文档的安全性和可访问性，包括合同、报告、会议纪要等的分类和存档。

招聘主管人员薪资福利:4000～4500福利待遇，高薪不是问题！我们要人你要钱，我们不跟你谈梦想！再不找工作，就要过年了！人员一经录用，均有两天轮休及工龄补助等（）工作地址:朝阳东街中国石化城东加油站路北

保温杯厂招聘：生产厂长一名，保温杯管理岗位从业经验5年以上，薪资待遇优厚，要求身体健康，思想积极正向；具体面谈后签约合作。人事行政经理或主管一名，杯壶行业同岗位工作经验5年以上，要求大专以上学历，身体健康，思想积极正向，待遇优厚，具体面谈后签约合作。2025年后上岗，也可年前入职，联系电话：刘先生

前台年龄25－45岁，上24休24。薪资福利:底薪3000+车补200+满勤300。

助理年纪没有具体要求，性格好有责任心稳稳当当的就行。坐办公室打电话早8:30-晚4：30午休一个小时周末双休，电话技校附近（打电话时请说），有效期到12.25日工作地址:技校附近

人事专员爱岗敬业，有责任心，大专以上学历，专业学习能力强，30-45周岁。负责保单整理，理赔，保全等业务薪资福利:薪资1500+招工人数:2人打电话时请说（同步）

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人资主管35-45岁，本科以上学历薪资福利:薪资4000-6000招工人数:1人工作地址:本溪自治县田师傅镇铁刹山

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助理薪资福利:1000-3000营业时间短，每周休息一天。工作地址:广裕路美澜城对面

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