主要负责客户资料整理，录入信息等

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待及相关事务处理； 2. 承担公司日常招聘工作，包括候选人邀约与沟通； 3. 监督办公室卫生、纪律及考勤情况，并进行记录与管理； 4. 按时完成上级安排的各项数据统计任务； 5. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，审核材料并更新花名册； 6. 组织新员工入职培训，协调各部门开展专业培训计划； 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 不限性别，年龄在27周岁以下，具备大专或以上学历； 2. 可接受在校实习生；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，打字速度快； 3. 有追求、有规划、积极进取、责任心强，性格阳光、细致认真； 4. 具备良好的语言表达能力，学习能力强，执行效率高； 5. 性格外向，待人礼貌得体。 工作时间：月休四天，8:30-17:30，午休12:00-13:00 职业发展路径：行政前台—人资专员—人资助理—人资主管—人资经理 薪资待遇：2500元/月，提供免费午餐、定期组织团建活动

年龄：25—45周岁 职位描述： 1.协助招聘全流程工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进 2.负责考勤统计及日常行政事物 3.协助部门会议组织，文档整理 任职要求：耐心细致，具备团队协作精神 福利待遇：带薪年假，定期团建，提供专业培训

岗位职责:人事招聘！接打电话！接待客户发放礼品！办公室文职！任职要求:25-45周岁（男女不限）岗位福利:早8:30-晚4:00（双休法定假休息）

1. 落实部门各项制度与流程，确保制度流程有效支撑部门管理工作的有序开展 2. 负责会议的组织与管理工作 3. 检查并监督各部门对企业规章制度的执行情况及工作任务的完成进度

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件操作（熟悉宇然软件者优先考虑） 2、具备责任心，工作认真负责，积极主动 3、乐于学习，对电商供应链有一定了解 4、有标书制作经验者优先录用 5、能在上级需要时及时响应，并有效处理工作任务

1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与归档整理，向相关单位报送材料，协助领导完成日常事务性工作等 2.工作时间∶ 上午8点至下午5点，3月至11月项目期间根据实际工作安排单休，其余时间为双休，冬季享有冬休假期 3.要求∶具备专科或以上学历，能熟练操作Word、Excel等办公软件，持有驾照并具备驾驶能力，年龄在25至40周岁之间 4.岗位经验: 需有2年以上相关岗位工作经验

1.会使用电脑。 2.资料管理，档案管理 3.会拟合同。 4.协助经理做好助理工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、负责内部文件的处理工作，包括撰写、审核、归档等，确保文档管理规范有序； 3、策划并执行公司各类会议及内部活动，协助制定议程，完成会议纪要及后续事项跟进； 4、统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制支出，优化办公资源配置； 5、配合开展员工关系管理，协助办理考勤汇总、福利发放等基础人事事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对内外部工作需求； 3、做事严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定工作状态； 4、有相关行政或文职经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递； 5、拥有积极的团队意识，能够与各职能部门协同配合，推动工作顺利开展。

【岗位职责】 1、贯彻落实总部各项政策制度，推进并监督业务工作的执行； 2、对区域内门店的业务进展进行核查，涵盖业绩达成、工作量完成等情况； 3、汇总、统计与分析区域内的各项业务数据； 4、组织区域店长及经纪人参与联动性业务培训，每周开展2-3次，并监督其在案场的业务执行情况； 5、检查区域店长与经纪人端口信息维护、房客源录入、业务审批流程及成交报喜等事项； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接相关部门开展沟通协作； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性，同时具备较强的组织协调能力和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤相关工作经验，熟悉数据分析及业务管理类事务者优先； 5、熟练操作各类办公软件 薪资待遇：3000-4000，试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后可享浮动销售奖金，依据区域业绩发放800-2000不等 上班时间：早8:30-17:30 工作地点：沈北新区芒果蒲北店

如家NEO-本溪火车站店 招聘：前台接待 工资：2450（2050底薪+400满勤+200奖金+销售提成）。 待遇：员工餐，五险，法定假日加班三倍工资，年终奖等。 上班时间：白夜休休（倒班 ）。 工作地点：如家NEO-本溪火车站店（火车站进站口旁） 联系电话：

石桥子大学档口 招聘：员工 制作奶茶，水果捞，活好干，好学，有责任心，年龄30-52岁。 有意愿者电话联系 联系电话：

永丰步行街招聘后厨配菜勤杂一名。工资3500-4000。联系电话

职位名称超市店员/营业员3500起 薪资待遇3500-4000元/月 福利待遇饭补 工作要求不限学历 | 3-5年工作经验 工作地点本溪明山鑫汇园生鲜超市 职位描述【岗位职责】 - 负责超市商品上架、整理及日常销售工作； - 协助顾客挑选商品，提供良好购物体验。 【职位要求】 - 3-5年超市/零售相关工作经验； - 不限学历，有责任心，能适应商超工作节奏。 【工作时间】 - 07:00-20:00 【薪资福利】 - 基础薪资：3300元/月； - 综合薪资：3500-4000元/月； - 提供饭补。 电话:

招聘厨师、早9晚5、每天10点一顿饭，下午2点一顿饭、4点半一顿饭、都是一人餐家常菜、活不累事少、有专人采购需要什么报货即可、工作地点山水人家、一月3000 ，要求，有一定厨师经验，干净整洁 能顺带打扫厨房和院里的卫生 电话☎

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动及后勤保障相关协调事宜 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5.有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、配合组织公司各类定期与临时性团队活动； 6、协助上级完成行政相关的外部联络与事务处理； 7、依据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

岗位职责 1. 协助部门推进政企项目的方案策划、落地执行及过程跟踪； 2. 负责与残联、人社部门及合作企业的日常联络与协调工作； 3. 汇总整理项目相关材料，编制汇报文档并开展数据统计分析，及时向上级反馈阶段性进展； 4. 参与政企专项任务及活动的筹备与实施； 5. 配合项目负责人完成政企合作类投标文件的起草、校对及递交； 6. 开拓并维护重点行业客户资源，掌握客户需求动态，跟进潜在客户，提供有效线索以推动业务落地； 7. 协同部门负责人落实部门内部日常事务管理； 8. 承担部门行政支持工作，包括项目相关的商务事项、对外请款及流程追踪等； 9. 完成上级安排的其他辅助性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 2. 形象良好，着装得体，具备较强亲和力； 3. 语言表达清楚流畅，普通话标准（持有普通话二级乙等及以上证书者优先）； 4. 具备一定的数据分析意识和行业理解能力，熟练掌握常用办公软件操作（如Word/Excel等）； 5. 拥有良好的内外部沟通协调能力，逻辑思维清晰，注重团队协作； 6. 具备积极进取的工作态度和抗压能力，反应敏捷，学习能力强，可塑性高； 7. 工作严谨细致，责任心强，具备初步的统筹规划能力； 8. 有行政管理或商务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运行 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合营销部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强的保密意识和职业素养 5.形象端正，普通话标准，具备亲和力与团队协作精神

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

桓仁县⼤雅河附近盘⼭路临时道路堆⽯注浆，主要工作平整碎石道路，放线，平整施⼯临时场地，堆石体注浆

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

高炉副工长，5 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处 35岁以下钢铁冶金类专科或本科以上

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

招聘一位爆破中级技术员，一天一炮，一个月下井20左右

桓仁县大雅河附近盘山路临时道路堆石注浆，主要工作平整碎石道路，放线，平整施工临时场地，堆石体注浆