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岗位名称：管理岗位一（管理岗）;岗位二（消防管理岗位）;岗位三（郊区管理岗位）;岗位四（办公室工作岗）。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；，年龄40周岁以下。2.身体健康，品行端正，工作认真负责。拥有良好的沟通能力和组织协调应变能力。3.能熟练操作办公软件。薪资待遇：试用期薪资为3000元；转正后工资为4000元以上。工作地点在辽宁本溪。

助理学历：大专以上年龄：25—45周岁男女不限1.工作时间：早8:30—3:30周末双休，节假日休息2.薪资待遇2000+3.福利待遇：每个月有免费旅游和团建现在报名还有免费的随手礼联系电话：同步

工作室招聘，，年龄20-45。能够熟练使用智能手机。服从安排，工作简单。氛围好，工资周结，工作时间：七点，干完就下班工作地点:小市。电话:.同步

临时工招聘员工。清理小区小帖贴薪资福利:每天100,管饭工作地址:北地某小区

小时工薪资福利:工资，面议招工人数:2名工作地点：1.民生小学附近（民生店）2.鑫城广场正门口（鑫城店）地工路欧洲城一期后门附近！3.观山悦一期正门（观山悦店）观山悦广场附近，同步工作地址:就近安排

钟点工1名上午11点半一1点半下午6点半一8点半

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

辽宁本溪明天急用瓦工师傅，需五六个粘地砖的瓦工。工作内容为电梯前室地砖铺设，地砖规格为750×1500，薪资为45元一平，现钱结算。每个前室地面面积约7-13平方，工期约七八天。管住不管吃。

招聘安装工一名，工作地点在桓仁，工期约四五天。要求会安装铝板、围栏，具备电焊工技能。

现在需要替班人员，寻找有空的人员。岗位职责包括：顶班、替班时能将设备交接清楚；班前会需到场，听明白当天的工作内容和注意事项；现场料具、土方不乱堆，工完收尾；进度、要料有问题需向带班反映；验收整改需跟进到底，形成闭环；工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。

招聘空调安装大中小工，成手薪资根据技术水平确定，学徒带薪学习。月工资大概在4000-15000。工作地址：辽宁省本溪市。

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招聘养老社区大健康事业合伙人地点：东城西城就近上班上班时间:8:30-10:30学历：高中以上(专科本科待遇更优），男女不限薪资：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋旅游+学习津贴等月入1万+福利：周末双休年龄：24–55岁先参观了解，再入职面试决定底薪(2000-8000)适合人群：宝妈，个体老板，想换工作的，同业优先，只要想赚钱就有无限可能！面试可以高档礼品一份，欢迎自荐或推荐

招员工临时工，45岁以下，18块一个小时，现在过去做。地址国鸿D区65栋1单元5楼。

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小时工帮忙盛饭、打包、零活，一天4-5个小时活，老板好说话事少。

本溪市大型口腔医院桓仁接待处招聘各乡镇负责人若干名！！门店地址:桓仁县龙锦花园靠县医院门市天宏大药房旁边（博爱之家）要求：年龄25-55岁，男女不限，热情善于沟通，有亲和力，有经验优先。底薪+提成+奖金，月休4天。同步

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

车辆档案。调度，车辆手续待办，

7号招干零活5人，一天150

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员工勤劳能干者优先，年龄30到55之间。薪资福利:基本工资每月5000元+满勤300元，供两餐。招工人数:3名有效期到10月31日

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办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。