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人事行政主管岗位职责：1、负责招聘计划并实施；2、优化完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，保证招聘任务完成的及时性，进行人力成本控制；5、协调、配合公司各部门其他工作；6、全面负责公司培训工作及评估工作；7、相关法务对接工作；8、拟定初期绩效考核方案9、员工关系：劳动关系，奖惩，异动，沟通等；10、优化完善公司管理体系。任职资格:1、40岁以下，统招本科及以上学历，能独立完成招聘，绩效体系者优先，5年以上人事统筹管理工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；3、有良好的文字表达能力、优秀的沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；4、工作效率高，有强烈的责任心和上进心，工作细致认真，积极热情主动。具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。工作地点：庄河花园口

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招聘：人事行政主管/经理薪资：10000元以上/月1.大专以上学历，乐于学习，勇于探索新知识；2.有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验；3.制定企业人力资源发展规划；4.建立人力资源及行政管理体系；5.规范内部管理流程等。

前台服务员20—40岁，中专以上学历，善于沟通，反应灵敏。上一天休息一天，10-8：30。薪资福利:薪资面议招工人数:一名

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