岗位职责 1. 合同管理：负责公司各类合同及法律文书的拟定、审查与修订，监督合同执行过程，协调解决合同争议，落实合同归档工作并完善相关管理制度； 2. 法律咨询与风险评估：协助上级开展日常法律事务咨询，参与业务谈判过程，提供合规性法律建议与风险提示； 3. 法律纠纷处理：协同外部律师应对诉讼和仲裁案件，配合处理知识产权、劳动争议等专项法律事项； 4. 其他职责：支持各部门推进日常合规工作，维护与政府机构、外部法律顾问的沟通协作，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2. 具备一年以上企业法务或律师事务所工作经验，精通合同审核、起草与修改流程； 3. 熟悉《民法典》合同编、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，能够识别商业条款、违约责任、付款安排及知识产权等法律风险； 4. 具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和沟通协调能力，能够在风险控制与业务发展之间做出合理平衡； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。

岗位职责: 1. 建立并持续优化公司法律合规风险防控机制。 2. 审核公司国内外客户资信、招投标文件、合同文本及往来函件等法律事项。 3. 制定、更新和管理公司对外付款类标准合同模板。 4. 定期核查合同签署、执行及归档情况，有效识别与控制合同相关风险。 5. 组织开展逾期款项的评估、协调及法律追收工作。 6. 承担公司诉讼、仲裁案件的应对与全流程管理。 7. 管理境内外合作律师事务所，并组织相关法律培训活动。 8. 提供日常国内外法律合规咨询，出具专业法律意见，支持公司全球业务合规运营。 9. 推进礼品接待、商业伙伴管理、投标活动等领域的廉洁合规审查、考核、培训及合规文化建设。 10. 负责敏感国家业务、宣传管理、外部验厂、合规尽职调查、合规问询及SA8000劳动合规认证等重点领域的合规管控工作。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格A证； 2. 具备一年以上企业法务或合规相关工作经验，有国际法务经验者优先； 3. 通过大学英语六级，具备良好英文能力； 4. 熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，掌握企业法务与合规管理知识体系；具备法律风险判断、法律实务应用、谈判协商及逻辑分析能力； 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能独立撰写各类法律文书。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 【公司简介】 公司宗旨：杜绝任何欺骗客户行为，一经查实立即终止合作 虽同行众多，但真正以结果为核心的寥寥无几。 四年深耕，诚信助力全国超30000个家庭化解债务困境，沈阳设有4家分支机构，属行业资深机构。法务协商团队平均从业年限3年，凭借顶尖的规划能力与高水平的法务协商实力立足市场。 坚持线下实体运营，客户多源于口碑传播与转介绍，不以结案为终点，而以切实解决客户问题为目标，依靠客户真实反馈构建行业信誉。 行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，赋予债务人重新履约的可能，具备强劲市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道！ 业务覆盖全国，主营业务包括： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：可享五年免息分期，零利息负担；或选择停息挂账、延期偿还1-3年，规避催收骚扰、避免通讯录曝光，到期仅需结清本金！免除诉讼风险，停止罚息与违约金累积。签订正式协议，未达成目标全额退款！ 2、网络金融平台/网贷产品逾期：支持延期还款1-3年，远离催收录音、高额利息及罚息困扰，不泄露通讯录，不联系紧急联系人。到期仅归还本金，所有附加费用全免！签署服务合同，失败即全额退还！ 3、房地产相关综合解债服务：解除限高、限飞限制，断供保房方案、房贷延期支付、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益申诉等一站式支持。签订合约，服务未果全额退款。 工作内容： 1、公司提供高质量精准资源渠道，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托公司线上流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

岗位职责： 为客户提供持续性的法律顾问支持，涵盖合同审核、法律问题解答、风险预警与防范等内容； 处理企业日常法务工作，参与商务洽谈，负责法律文书的撰写及修订； 配合开展诉讼、仲裁等纠纷案件的应对与处理； 定期为客户开展法律知识培训，增强企业法治意识； 完成其他与法律事务相关的常规工作。 任职要求： 需持有律师执业资格证书，具备2年以上相关领域工作经验，有常年法律顾问服务背景者优先考虑； 熟悉公司法、合同法、劳动法等企业常用法律法规； 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及实际问题解决能力； 工作认真细致，作风严谨，责任心强，能独立承担工作任务； 年龄不限，关键在于具备稳定的职业素养与专业能力。

1、具备律师执业资格，执业期间无任何不良记录； 2、承办民商事诉讼案件，涵盖案件受理、证据搜集与整理、案情研判及法律研究等工作； 3、负责常年法律顾问单位的日常法律事务，提供法律咨询、合同审核及合规性审查服务； 4、参与构建与优化企业法律风险防控机制，协助企业防范和化解法律风险； 5、具有较强的团队协作能力，秉持良好的服务态度与职业责任感。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 正规法务服务工作内容： 发掘身边存在债务困扰的人群，针对已出现逾期、还款压力较大或正承担高利息负担的个体，包括涉及房贷、车贷、信用卡及网络贷款等情形，协助其科学规划负债结构，实现有效止损，推动本金清偿或争取减免优惠结清。主要通过小红书、抖音平台进行数据化、自动化引流获客，客户主动私信后，仅需配合完成信息回复与沟通引导即可。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿 2.优先考虑自身有负债情况或相关经历者，便于更深入理解业务逻辑 3.熟练操作社交平台小红书 4.时间灵活，支持远程办公、居家开展，适合利用业余时间兼职者，如在职人员、宝妈照顾孩子空档期、寻求新创业方向者或自身需解决债务问题者均可参与

岗位内容： 1. 协助律所负责人处理各类案件及法律相关事务； 2. 承担合同、公函、法律意见书等法律文书的审核、起草与修改工作； 3. 持续跟踪客户项目动态，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件项目，设计合法合规的操作方案并提供专业指导； 5. 具备独立办案能力，可完成合同及各类法律文书的拟定与审查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，能够协助律师开展民事、刑事、行政、商事诉讼的前期准备工作； 3. 具备严密的法律逻辑思维和出色的文书写作能力，适应高强度工作压力； 4. 需通过国家统一法律职业资格考试，或持有实习证，或已取得律师执业资格。

职位描述： 1、负责各类合同及法律文书的拟定与审查，参与公司标准化合同及相关文件的编制与管理工作； 2、处理公司各类诉前争议事务（尤其是客户投诉、骑手交通事故等）以及诉讼、仲裁案件，保障公司合法利益； 3、为公司日常经营及重要决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出可行性应对方案； 4、持续关注并研究与公司业务相关的法律法规动态，协助完善企业法律风险防范机制，优化内部制度流程； 5、组织开展公司内部法律知识培训，提升员工法治意识与合规观念。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法律专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2、持有律师执业资格证书，具有一年以上法律实务经验，有软件或互联网行业从业经历者优先，熟悉企业合同管理体系，具备较强的书面与口头沟通能力； 3、思路清晰，逻辑严密，具有良好的分析判断能力及表达能力； 4、工作责任心强，富有敬业精神，擅长人际交流，具备团队合作意识，品行端正，遵守职业规范。

1，天童教育成立于2004年，已在全国29个区域设立教学点，沈阳及周边拥有12家直营校区（其中沈阳本地10家），专注少儿英语教育领域18年，秉持“前期口语启蒙+后期应试过渡”的教学理念，融合趣味互动式课堂，教学质量与社会声誉并重。 2，岗位主要职责为与家长及学员进行沟通交流，不限经验背景，入职后将配备资深导师并提供系统化带教培训 3，薪酬结构包含无责任底薪+提成+多项奖金+六险一金，新入职员工平均月薪5000以上，具备清晰的晋升通道，最快一个月实现晋升，达到相应职级可享有股权激励权益 4，公司提供免费住宿、年终奖励、寒暑假期、年度两次集体旅游等多项企业福利待遇

招聘，拌饭，拌菜人员，待遇优厚，每月两天休息，工资面议，唐家路智妍家韩餐馆。电话宋先生。早九点到晚九点

用打磨的管吃管住去本溪10天活一天9小时240有去的联系电话

本溪万达广场店4楼麻辣香锅招聘:服务员一名，工资3800+200满勤+绩效500月休2天，早8点40至晚8点50联系方式

本溪县佳利庄园招聘：厨师招聘岗位及人数：厨师1人工作要求：拥有饭店、农家乐炒菜实操经验，精通各类农家家常菜做法，能独立把控菜品口味与分量，注重后厨卫生，勤快踏实，服从门店日常工作安排。不超过60周岁。薪资待遇：1.月薪5000-6000元，试菜谈薪2.每月带薪休息2天3.包吃包住，食宿全免，店内环境舒适有意者可直接到店面试，试菜谈薪，期待手艺好的师傅加入！地址：本溪县佳利庄园（天著温泉斜对面）联系电话：

彩屯饭店招下午班服务员一名，，下午2点到晚8点，工资2000。电话

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管理、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体检测、养殖环境优化、投饵策略调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场场地规划与升级，改善养殖环境，助力产品效果最大化； 4、开展市场动态、行业趋势、专业技术等方面的沟通交流，推动先进养殖技术的引入与应用； 5、汇总养殖成效数据，总结并提炼可复制的养殖模式； 6、应对客户投诉，及时妥善处理，有效控制不良影响； 7、打造并维护示范性养殖户，建立稳定的核心用户群体，增强企业品牌影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

岗位定位：课程顾问，负责体验课转化，销售方式涵盖电销、社群运营等多种形式，在线素质教育方向，专注逻辑思辨类直播课程。 不受“双减”政策影响！！！公司处于高速成长赛道，细分领域位列行业第一，当前市场竞争极小。课程由知名名校师资团队研发，同时作为浙江省教师内部培训指定平台，具备显著资源优势。成熟销售人员每月可获得不少于300条高质客户资源。公司正处于快速发展阶段，多个管理岗空缺，晋升仅从优秀一线员工中选拔。团队以90后、00后为主，工作氛围开放轻松。 【薪资待遇】 底薪+绩效1K＋提成，多数人综合薪资在10k-15k之间，中上游水平可达15k-20k，现有顶尖销售月入2W以上 【岗位职责】 1. 与意向用户沟通，推动完成付费转化； 2. 擅于倾听并分析客户需求，精准匹配适合的课程内容与学习规划； 3. 持续跟进用户反馈，优化服务流程，探索更高效的用户运营模式，整合内外资源，增强用户参与度与长期粘性； 4. 全面掌握公司平台功能、教学理念、学习方法及销售规则，持续沉淀不同客户类型的应对策略，提升专业服务能力。 【任职要求】 1. 有教育行业销售背景者优先，或具备电销、面销经验且业绩突出的其他行业销售人才亦可考虑； 2. 具备出色的表达能力、临场反应力、快速学习能力及抗压能力； 3. 品行端正，踏实肯干，具备毅力、耐心，认同团队协作价值。 【培训体系】 1. 新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习 2. 成长阶段：定期开展专项营销课程+职业素养提升培训+清晰晋升发展路径

岗位职责： 1、负责公司合同类纠纷案件，对接法院办理应诉、调解、开庭跟进等案件相关事务； 2、以外部合作服务模式开展工作，。 任职要求： 1、具备扎实法律专业知识，有各类诉讼案件实操经验； 2、做事严谨高效，沟通协调能力强，能独立执业处理案件事务； 4、接受案件计件合作模式，长期稳定优先。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

职位描述 我们是一家专注于游戏平台研发的软件开发企业，正在推进新一代“游戏盒子”产品的开发，旨在整合优质游戏资源、提升用户体验，并构建全球化的分发体系。现面向社会招聘一位熟悉游戏领域及数字娱乐行业法律实务的专业法务人才，全面支持产品技术开发、日常运营及商业拓展中的法律事务。 核心职责 负责与游戏产品及平台运营相关的各类法律工作，涵盖但不限于： 游戏内容引进、IP联合开发、开发者合作等合同的拟定、审核与商务谈判； 用户服务协议、隐私保护条款、平台管理规范等合规性文本的制定与持续优化； 国内及海外游戏版号申报、经营许可办理、知识产权布局等合规支持工作。 支撑游戏发行与渠道体系建设： 主导与第三方分发渠道、支付机构、广告合作方等主体的协议处理； 协助搭建收益分配模型、结算机制并完善相关风险防控措施； 跟踪中国大陆、欧美、东南亚等重点区域的游戏分销政策与监管动态。 提供运营阶段法律支持： 参与新功能上线、产品迭代过程中的合规评估与法律风险预判； 处理涉及用户数据管理、网络安全、虚拟物品交易等新兴法律议题； 协调应对可能发生的争议事项、诉讼案件以及与监管部门的沟通事宜。 协同公司内部多部门协作： 与研发、产品、市场、运营团队高效联动，定期开展法律培训与风险提示。 任职要求 教育背景： 法学专业本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，已取得法律职业资格证书； 具备海外法律学习或执业经历者优先考虑。 工作经验： 三年以上法律实务经验，有游戏产业或互联网泛娱乐领域法务工作经验者优先； 深入了解游戏开发、上线、运营及渠道推广各环节的法律合规要点； 具有平台类产品、渠道合作项目或跨行业IP授权实操经验者佳。 专业能力： 熟练掌握知识产权法、合同法、网络与数据安全法规等相关法律领域； 熟悉中国及主要海外市场关于游戏审批、年龄分级、消费限制等监管要求； 具备出色的合同谈判技巧、严谨的逻辑分析能力及良好的跨团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司法律事务的日常处理，提供专业、高效的法律咨询与支持服务； 2. 承担合同及协议的起草、审查、规范化和修订工作，保障法律文书的准确合规； 3. 处理公司业务涉及的诉讼、仲裁以及各类非诉法律事项； 4. 参与公司内外法律纠纷的沟通协调、应对处置及案件全流程跟进。 任职要求: 1. 法学类专业背景，本科及以上学历，持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 2. 具备3-5年企业法务实务经验，有光伏行业法务工作经验者更佳； 3. 能够独立出庭应诉，并独立完成各类法律事务的承办与妥善处理； 4. 法律理论基础牢固，熟悉相关法律法规及司法实践，具备较强的风险判断与防控能力； 5. 沟通表达清晰，逻辑思维与协调能力强，工作认真细致，具有高度的责任感。

岗位职责：‌ ‌ 非诉业务：‌ 为企业提供法律顾问服务，解答日常法律咨询问题； 开展合同的审核、修订与拟定工作，保障合同合法合规； 出具律师函，协助处理各类法律纠纷与争议事项； 组织实施尽职调查，并形成相应的法律意见文件。 诉讼业务：‌ 代表银行、保险机构、融资租赁企业等客户处理相关诉讼案件； 负责案件的立案申请、出庭应诉及后续各项法律流程； 制定合理的诉讼方案，全力维护客户的合法权益。 任职要求：‌ 需持有律师执业资格证书，具有相关专业领域工作经验； 熟悉公司法、合同法、金融法等法律法规体系； 具备扎实的法律文书撰写功底以及良好的沟通协调能力； 工作认真负责，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力。 薪资待遇：‌ 3-4千底薪+年终奖；

岗位职责： 1、协助对接法院、庭审辅助、配合出庭事务。 任职要求： 1、法学相关专业，熟悉民事诉讼流程； 2、具备逻辑分析及沟通协调能力，了解诉讼案件全流程，有企业法务、律所实习/工作经验优先。 薪酬待遇： 薪资面议，兼职/弹性合作均可。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-04 【公司简介】公司宗旨：不允许欺骗客户，一经发现取消合作 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场！ 业务范围覆盖全国主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：免息分期5年，没有利息。 也可停息挂账、延期还款1-3年，避免催收、不曝光通讯录，到期本金结清！避免QS、停止罚息、违约金等费用。签订合同，未成功全额退款！ 2、互联网金融/网货平台：延期还款1-3年！避免催收困扰，高额利息/罚息，不曝光通讯录，不联系紧急联系人。到期本金结清，利息罚息全免除！签订合同，不成功全额退款！ 3、房地产一站式解债综合服务：解除限高，限飞，断供保房、房贷延期还款，担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。签订合同，不成功全额退款！ 一/工作内容及业务流程： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、公司全网引流，通过微信添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系。工作时间可自由选择（8:00-17:00或9:00-18:00）（10:00-19:00），午休1小时，工作环境轻松无压。 业务流程： 1.客户咨询对接 2.汇总客户负债情况 3.建立客户服务微信群，由规划老师制定方案并报价。 4.确认委托事项，确定报价，签署协议。 5.法务老师全程一对一跟进。 6.项目完结。 二/帮扶制度： 公司是否提供客户资源？ 1.【高效获客渠道】 1.社交传播：微信朋友圈（同步支持朋友圈内容发布） 2.线下推广：小区快递点、商超等区域设置展架； 3.微信生态：朋友圈、微信群持续触达； 4.新媒体运营：抖音、快手、小红书等平台短视频创作，投放引流，优质评论吸引关注； 5.图文平台引流：贴吧、百度问答等内容布局； 6.精准资源合作：金融相关渠道资源导入； 7.公司定期下发潜在客户名单。 *可根据个人实际情况，灵活组合使用上述方式 虽看似同类机构较多，但真正以结果为核心的寥寥无几。 四年深耕，已帮助全国超30000个家庭化解债务危机，沈阳设有4家分公司，属行业资深机构，法务协商团队平均从业年限3年，凭借顶尖的方案设计能力与专业协商实力立足行业。 公司坚持实体运营，多数客户源于口碑推荐与转介绍，不以结案为终点，以切实解决问题为目标，依靠客户真实反馈建立行业信誉。

岗位职责： 1. 合同管理：负责起草、审核及修订公司各类合同文件（包括采购、销售、服务类协议等），明确各方权责，有效识别并规避法律风险；建立并维护合同台账，监督合同执行进展，妥善应对履行过程中出现的法律事项。 2. 法律风险防控：参与公司重大经营事项的法律评估，为新产品开发、市场拓展、投融资等活动提供专业法律建议；识别运营中的法律风险环节，协助构建合规管理体系与风险控制机制，并推动实施落地。 3. 纠纷应对：主导民事、劳动争议等内部纠纷的协商与调解；配合外部律师开展仲裁和诉讼工作，完成证据整理、材料准备及案件进度跟踪，全力保障公司合法利益。 4. 法律咨询与培训：为各部门日常运营提供法律支持，及时解答业务中涉及的法律问题；定期组织法律专题培训（如合同法、劳动法、知识产权法等），增强员工合规意识与法律实务能力。 5. 知识产权事务：协助办理商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护及侵权应对工作，降低知识产权法律风险。 6. 其他任务：根据上级安排完成其他法律相关事务，包括法律资料归档、外部律所协作、法律法规动态跟踪与解读等。 任职要求： 1. 学历与专业：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业从业经历者更佳。 3. 专业能力：熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的合同审查、法律文书撰写及逻辑分析能力；能独立处理常见法律问题及日常法务事务。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和抗压性，工作认真细致、责任心强，能够高效响应各业务部门的法律需求。