????【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极主动，踏实肯干，对教育行业有热情 3、具备销售经验，或有教育领域、英语相关从业背景者优先考虑 ????【岗位职责】 1、负责所在校区的招生与日常运营，邀请意向客户到校参与免费试听课程 2、通过公司分配资源及自主拓展渠道，对接潜在学员的来访、来电、微信咨询，提供专业解答与服务 3、周末协助校区开展试听课，课后及时与家长交流，解答疑问，协助选班并完成入学流程 ????【晋升机制】 ☆每年提供3次竞聘与调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 ☆晋升路径：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 ☆公司设有专属管理学院，系统提升员工综合素质与管理技能 ????【培训体系】 岗前业务培训｜岗位进阶培训｜部门一对一指导｜企业高管授课 ☆助力快速掌握业务，实现高效成单与职业成长 ????【福利待遇top级别】 1、入职1-4个月内，依据个人能力与表现，达标者次月即可组建团队，负责团队日常管理 2、团队氛围和谐，定期组织团建活动及公费旅游 3、25年工龄退休制度，退休后享受退休金｜春节假期长达15-17天 4、享有年中奖、年终奖、周奖、月度奖等多重奖励机制 5、九险一金：五险一金＋四项补充医疗保险 6、为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障 7、设立童基金会，强化个人保障体系 8、享受公司股份分红权益 9、员工子女可免费参加公司课程学习 10、提供免费住宿支持 ????【公司简介】 公司介绍：天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育发展，以多元能力培养为核心目标，专注于语言能力提升。主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳共12家，浑南校区现有学员3000余人

网络推广员招聘 岗位职责 1. 负责淘宝店铺的日常运营与推广，通过线上渠道提升店铺曝光率、访问量及商品销量，协助完成网络销售任务，及时响应客户咨询并推动订单成交。 2. 参与直播全流程工作，包括直播方案策划、现场执行、实时互动，营造良好直播氛围，促进直播带货转化效果。 3. 策划短视频内容，独立完成拍摄与剪辑制作，定期在抖音等平台发布推广视频，持续优化账号内容质量，提升粉丝数量与作品传播热度。 4. 运用多种网络平台和社交渠道进行产品宣传，制定基础推广策略，增强品牌与产品的线上影响力，拓展潜在客户资源。 5. 关注推广数据表现，根据反馈及时优化推广手段，高效完成上级交办的其他网络推广相关事务。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，接受零经验人员，具备电商推广、直播运营、短视频剪辑或线上销售经验者优先考虑。 2. 了解抖音、淘宝等平台的基本规则，热爱互联网营销领域，对直播销售、短视频推广、线上运营有强烈兴趣。 3. 掌握基本视频拍摄与剪辑技能，能熟练使用剪映等简易剪辑工具，学习能力突出，可快速适应岗位需求。 4. 性格活泼开朗，沟通表达顺畅，工作态度积极认真，具备良好的执行力和团队协作精神。 5. 对线上销售与网络推广有一定理解，乐于主动学习新知识，勇于追求高收入目标。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成+全勤奖+奖金，综合收入4000-8000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：每月按时发放薪资，享有节日福利、团队建设活动、带薪培训，入职即安排专人指导，快速掌握工作要领。 3. 工作时间：[可自行填写具体工作时间，如：朝九晚六、月休4天等]，办公环境舒适，团队氛围和谐轻松。 4. 晋升空间：拥有健全的晋升体系，业绩优异者可晋升为推广组长、推广主管，职业发展通道畅通。

岗位职责： 1、新媒体运营：负责平台账号的从零搭建，承担账号日常运营与维护工作。 2、电商平台运营：主导电商平台的创建及全流程运营管理。 任职要求： 1、经验背景：具备3-5年电商与新媒体运营经历，须有从0到1搭建电商平台或短视频账号的实际案例；熟悉主流电商平台规则及后台操作流程。 2、平台能力：了解短视频平台运作机制，能独立完成内容规划、脚本创作及基础视频剪辑；精通至少一个主流电商平台的全链路运营。 3、核心技能：具备数据解读与分析能力，能够提出有效优化策略；拥有出色的文案写作水平和跨团队协作沟通能力。 4、素质要求：结果导向，富有创新意识，具备较强抗压性与团队合作精神。 薪资待遇： 6-10K/月（能力突出者可面议）+年终分红（与业绩挂钩）+五险一金

【职位要求】 1. 性格积极，处事利落 2. 具备优秀的沟通意识与协作能力 3. 主动进取，乐于掌握新技能，持续提升自我 【岗位职责】 1. 负责阿里巴巴平台的日常运营维护 2. 优化商品信息展示，推动店铺业绩增长 3. 研判市场趋势，制定匹配的推广方案 【薪酬福利】 1. 试用期1-3个月：底薪4800，综合收入5000-8000 转正后：底薪6000-8000，综合薪资1W＋（收入由能力决定）晋升至经理岗，年薪30万起，达到股东VP层级，年薪100W＋。 2. 提供免费住宿，配套齐全，临近公司，无需支付费用，居住环境舒适整洁 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升会议、年度安排带薪旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理-股东VP

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兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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岗位职责： 1. 负责所在城市及线上小红书、抖音平台的推广活动 2. 把控推广内容质量与效果，坚决杜绝垃圾兼职操作 3. 配合团队完成推广目标，及时反馈推广数据与问题 任职要求： 1. 沟通顺畅，能高效执行团队分配的任务 2. 可独立完成工作，责任心强，重视任务完成度 3. 执行力强，时间灵活，接受兼职日结，可线上/线下配合 薪资福利： 日薪30-100元，多劳多得，日结不拖欠； 0经验可做，公司提供专业培训，轻松上手； 时间自由，不占用主业/学习时间，适合学生/宝妈/上班族兼职

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负责区域内的客户开发 维护现有的客户关系 底薪3500 加提成

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【岗位职责】 审核视频/图片/文字类内容，操作简单易上手，全程指导，快速掌握 【工作时间】 8小时工作制，每周工作五天，周末双休 底薪+绩效+班次补贴+全勤奖励+交通补助 福利完善，享有带薪年假、病假、婚假等各类假期 【晋升机制】 内部竞聘发展，不外招不空降 横向可转岗至质检、培训等方向 纵向晋升路径：骨干-组长-主管-经理 每次晋升薪资上调约1000-1500元

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我们正在本地招募1位有理想、有追求的青年才俊，性别不限 期待与公司共同成长，在本地践行企业使命，实现区域深耕，开拓发展新版图。 核心是敢于突破自我！共建城市未来！！！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件提成 -法定休息 -年终分红 -晋升工资 -定期旅游 -长期流水分成 -无需回公司，工作时间自由 一、岗位职责： (1) 负责本地二维码支付业务的商户拓展与落地，持续跟进业务进展，主动开发商家资源，了解其实际需求，开展邀约洽谈并促成合作 (2) 对接当地合作银行，依据各银行运营策略及政策导向，推进二维码支付产品的部署与维护，完成既定销售指标 (3) 维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，定制个性化营销方案，妥善处理各类投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4) 整理并及时更新客户拜访记录、服务协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整可查，提供专业服务支撑 (5) 协助连锁商户完成收银系统与移动支付平台的技术对接，进行软硬件调试测试，开展对账系统培训，设计贴合客户需求的整体解决方案 (6) 与华夏银行、民生银行、浦发银行、工商银行等机构人员保持协作沟通，落实联合推进事项 (7) 负责本地团队搭建，组织招聘业务人员，管理团队日常运作，达成公司下达的各项业绩目标 二、岗位要求： (1) 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售且具备实干精神者即可报名 (2) 熟悉所在城市市场环境，拥有互联网O2O餐饮领域或收银设备行业客户资源者优先，具备大客户销售经验者优先考虑 (3) 学习能力强，适应节奏快，执行力出色，能应对高强度工作压力，适应互联网行业的快速迭展 (4) 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售转化 (5) 有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付、快消品、美食广场、大学食堂等相关地推或金融推广经验者优先录用 (6) 渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重希望改变现状者优先考虑 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付终端、收银SAAS软件、聚合支付工具、API技术系统对接、扫码点餐功能、会员营销体系、银联云闪付优惠活动、会员储值方案、连锁门店管理模块、多层级对账平台、支持信用卡及花呗付款等多项功能产品 工作地点： 本城市内公司合作的银行网点

岗位职责: A、销售目标： 开展业务协同，落实渠道/品类策略，达成三/四级区域既定业绩指标 B、费用管理： 1. 按流程申请并核销月度支出，严格执行先审批后使用的财务规范 2. 汇总并沟通零售客户及SA市场的投入反馈情况 3. 差旅办公类费用据实报销 C、客户管理： 1. 按计划执行门店/SA拜访频次，维护市场运营表现并巩固客情关系 2. 与经销商及合作机构保持日常业务衔接 3. 搜集一线客户动态信息，及时向上级汇报 D、团队管理： 1. 负责促销员及育婴顾问团队的日常管理 2. 主动掌握团队成员基本情况，促进内部有效沟通 E、资源整合： 1. 根据目标需求，联动推广人员及主管，统筹品类与渠道资源（培训、项目、费用等），推动目标实现 2. 对接区域中小客户，整合其人力、资金与物资资源，提升投入产出效率并完成既定任务 教育渠道： 2. 协同辖区内的SA及客户，整合内外部资源（人、财、物），优化资源利用效率，保障目标达成 任职资格:

岗位职责 1、负责淘宝/拼多多店铺的日常运营管理，包含商品信息编辑与上下架、页面巡检、活动提报、价格策略调整及评价管理等工作； 2、制定并执行店铺付费推广计划，有效引入流量，优化投放策略，提升点击率及转化效果； 3、主导店铺主推产品的打造与维护，监控每日数据波动，及时进行策略调整与精细化运营； 4、跟踪竞争对手动态与市场趋势，提出可行应对方案，并据此优化店铺整体运营策略。 任职要求： 1.具备2年以上淘宝/拼多多店铺运营或相关岗位工作经验。 2.熟悉电商平台操作流程与平台规则，掌握电商行业基本特点与发展动向。 3.拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队合作意识，能承受一定工作压力。 4.月薪8000+，享受店铺业绩提成+里程碑奖金，综合收入可达月入1w+ 5.工作时间8:30-17:30，缴纳五险，享有法定节假日、节日福利、定期团建活动及春节超长假期。

1.负责园区日常工作安排。 2.游客接待。 3.线上店铺推广运营。 4.喜欢新型农业，有责任心，有主人公意识。 5.有驾照。 6.应届毕业生优先。

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网企业线上化管理模式，执行力突出，目标导向明确，坚持业绩为先的工作原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力强者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：具备优秀的沟通技巧、应变能力和抗压能力，可独立完成客户面谈与产品推介，行动力强。 4：服务意识良好，富有团队协作精神，能够积极主动推进各项工作任务。 5：能接受短期出差，覆盖周边地市及城镇区域，服从销售团队管理机制，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬与绩效激励体系，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活需求。 3：配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实际工作中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含：年节礼品发放、线上线下培训机会、年度员工体检等。本岗位采用无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月累计再贷余额分红2000-10000+年终奖+专项奖励政策等多元化收入结构。