工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪3000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

【岗位职责】 1. 参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成； 2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等，提升销售转化效果； 3. 基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等阶段实施精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现； 4. 定期开展运营数据复盘，监控关键指标如商家维度的商户数量、销售额、SKU数量，用户维度的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据监测机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率； 6. 负责商家全周期运营管理，包括商户引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程； 2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行； 3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方案； 4. 具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能够独立解决复杂问题，并高效推进跨团队协作； 5. 具备一定的资源整合意识，能结合内外部资源推动线上线下一体化落地方案； 【加分项】 1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例； 2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析； 3. 所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

无经验要求 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间:早八点半晚六，中间休息一个半小时， 忘我工作不要命的，直接让位给你。 免费住宿，步行5-10分钟即可到公司，2-4人每间，上下铺，环境干净整洁 岗位职责： 1、协助完成日常运营工作，包括内容整理与数据 2、配合团队完成项目推进 <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的。 【五不招】 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。 工作地址：沈阳市沈河区青年大街A口出 商会总部大厦B座15楼

【职位要求】 1. 性格乐观，行动利落 2. 具备较强的沟通意识与协作能力 3. 主动进取，乐于掌握新技能，持续提升自身综合素质 【岗位职责】 1. 负责阿里巴巴平台的日常运营维护 2. 优化商品信息展示，推动店铺业绩增长 3. 跟踪市场变化，制定匹配的推广与运营策略 【薪酬福利】 1. 试用期1-3个月：底薪4800，综合收入5000-8000 转正后：底薪6000-8000，综合薪资1W＋（收入由能力决定） 晋升至经理岗，年薪30万起；达到股东VP层级，年薪100W＋ 2. 提供免费住宿，配套齐全，环境整洁舒适，临近公司，无需额外支付费用 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审、年度安排免费旅游、定期开展团建活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理-股东VP

提供住宿！独立卫生间独立卫浴，两人间 不想租房的伙伴们机会来啦~ 无销售性质！接受零经验！欢迎25届毕业生投递 岗位职责： 审核录音录像内容是否存在违规行为，排查潜在安全隐患 薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金，另享高额夜班补贴，月综合收入约5000-7000元 享受年假、病假，定期组织团建活动，生日会、节日福利等暖心关怀

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

职位亮点*: ①非销售岗位，零经验可投，入职即有专人指导，轻松上手 ②团队氛围年轻活力，主管亲切好相处，日常供应零食、下午茶 背靠上市公司平台，工作稳定且具成长性，入职满三个月即可参与晋升评估 【工作薪资】： 首月收入3800元，第二个月4100+ 底薪+绩效+补贴，综合月薪约4000-6000元 享年假、病假，定期组织团建活动，生日会及节日福利全覆盖 【工作内容】： 负责网约车相关工单处理，无需经验，提供带薪岗前培训 【晋升机制】： [专员-组长-主管-经理]，清晰晋升路径，发展透明 【其他福利】 配备专属办公电脑，办公环境配备空调，支持自带餐食 公司提供多个微波炉、冰箱供员工使用 临近地铁站，出行便捷

负责通过微信维护公司现有客户，向客户推送直播链接并引导观看直播 为微信端客户提供售前、售中及售后相关服务支持 无经验可带教，提供系统培训 工作时间：9:00-18:30 薪资结构：无责底薪4k +提成+五险一金，综合收入6-8K以上 无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源，专注客户维护即可 非贷款岗位、非主播岗位、非催收工作、非信用卡推广

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地，组织开展社群活动、话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与执行标准，保障社群运行有序、氛围良好。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析研判，提出优化建议，提升用户体验。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，增强用户粘性，扩大社群传播力与影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关经验。 2. 熟练掌握主流社交平台操作方式，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及相关合规要求，掌握市场动态，具备基础数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及问题处理能力。

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