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钢结构设计维护员
4000-7000元/月
钢结构设计师3-5年学历不限结构设计钢结构
钢结构设计与维护,涵盖钢结构厂房及框架结构的设计,负责结构方案制定与施工图绘制,以及外围护系统的方案设计与图纸输出,提供现场安装技术支持和车间加工指导。具备良好的沟通协调能力与抗压能力。具体工作细节可进一步面谈。 职位福利:包吃、包住、通讯补助、节日福利、不加班、五险
TC-结构设计工程师
5000-8000元/月
机械结构工程师3-5年本科电气设备钣金设计切割工艺钣金工艺SolidWorksAutoCAD
职位描述: 1. 负责高低压开关柜、配电箱柜体的结构方案设计与优化。 2. 开展新型结构与工艺技术的研发,持续提升产品的性能指标与质量水平。 3. 与生产、采购、品质等相关部门协同配合,保障设计方案的可实施性及生产流程的顺畅推进。 4. 处理产品开发过程中的技术难题,跟进问题闭环,并参与客户技术交流与支持。 5. 承担样机的开发、调试及相关技术支持工作。 任职要求: 1. 机械制造或相关专业背景。 2. 具备3年以上本行业工作经验,熟练使用办公软件、AutoCAD、Solidworks等绘图工具。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立承担项目设计任务,具备一定的应急响应能力。 4. 本科及以上学历,专业为机械制造或相关方向。 职位福利:五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿。
机械结构工程师1-3年本科撬装方案设计三维压缩机
岗位职责: 1.撬装方案设计:依据项目需求、工艺流程及相关标准规范,制定科学的撬装实施方案,合理选配撬装设备与工具,完成撬装图纸的设计及评审工作; 2.撬装现场管理:统筹协调施工团队,指导现场作业人员开展撬装操作,确保施工质量、安全、进度与成本全面满足项目要求; 3.撬装技术支持:为现场人员提供技术培训与操作指导,及时解决施工过程中遇到的技术难题,保障撬装作业的高效与稳定; 4.撬装方案优化:系统总结撬装实施经验,持续改进方案设计与工艺流程,提升工作效率与整体执行质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、材料、电气等相关专业背景,具备良好的英语应用能力; 2.具备五年以上撬装领域工作经验,精通撬装工艺、设备及工具使用;有现场管理实践经验者优先; 3.熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,能够独立完成撬装图纸绘制与技术评审; 4.具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及现场管控能力,能承受高强度工作压力; 5.责任心强,积极进取,富有创新意识,愿意持续深耕撬装技术,推动工作质量与效率不断提升。
机械设计工程师
1-1.2万元/月
机械结构工程师1-3年大专电气设备机床设备装配设备焊接工艺注塑工艺钣金工艺AutoCADSolidWorks
1、负责现场钢结构构件吊装、安装及拼装过程中的技术指导与支持; 2、编制现场钢构件安装与拼装相关的技术方案及安全交底文件; 3、组织编制并实施现场钢结构模块安装质量计划,确保有效运行; 4、负责现场钢结构物项变更FCR及澄清CR的编写、提交与闭环管理; 5、负责现场钢结构不符合项NCR的编制、见证、发起、处理及关闭工作; 6、对钢构件安装全过程质量进行管控,兼任QC1职责,涵盖吊装、拼装、焊前、焊接、焊后及无损检测等关键工序的见证、监督及内部审查整改; 1、大专及以上学历,机械制造及自动化、过程控制等相关专业; 2、具备核电、压力容器、钢结构、装备制造或现场装配相关工作经验; 3、掌握机械制图、公差配合、结构强度分析及装配工艺知识; 4、能够识读CAD图纸,熟练使用SolidWorks、UG、Inventor等软件者优先;
机械结构工程师1-3年本科燃气机压缩机气动工程师航空航天工程
岗位职责概述(Job Description): 1. 深入开展压缩机气动性能的研究与分析,专注于流体力学、热力学及传热领域的技术探索。运用先进的计算流体动力学(CFD)工具对压缩机内部气流进行仿真与优化。负责翼型结构、叶片几何形状及其他关键部件的设计与评估,以提升整体气动效率。 2. 开展数值模拟工作,对各类气动设计方案进行系统性分析与评价,并提出针对性的改进措施与优化方案。 3. 参与压缩机前沿技术的研发工作,推动产品迭代升级与性能突破。协同跨部门团队推进项目执行,确保按时交付并达成客户需求。 任职要求(Requirements): 1. 拥有航空航天工程、机械工程或相关专业硕士及以上学位。 2. 在压缩机空气动力学领域具备扎实的工程实践经验,长期聚焦于研发与技术创新。 3. 熟练掌握主流CFD软件,能够独立完成复杂气动模型的建模仿真与结果分析。 4. 具备主导和参与复杂气动项目的能力,善于解决技术难题,具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。
产品结构设计师
3000-5000元/月
机械结构工程师1-3年大专电气设计机械设计不接受居家办公
负责产品结构设计,编制相关设计文档。 要求:具备机械制图能力者优先,机械制造及其自动化专业背景优先。 表现优异者可晋升为技术主管
机械结构工程师5-10年本科UG自动化机械经验整机设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验
绘制单轴离心压缩机1比1图纸(整体布置图) 制定结构设计团队工作流程及任务分工方案 要求: 具备单轴离心工艺气压缩机OEM厂商8年以上结构设计经验(10年以上为佳),熟悉各类国际与国内技术标准 职责 1. 主导离心压缩机核心部件(叶轮、转子、壳体、密封系统等)的结构研发与优化设计,解决高参数、复杂运行条件下的关键技术问题。牵头开展新型结构创新(如高效气动构型、轻量化结构、抗疲劳强化设计),实现产品在效率、可靠性及使用寿命方面的性能提升。跟踪全球先进技术发展趋势(如数字孪生、增材制造应用),制定技术发展规划并推进实施落地。 2. 负责重大工程项目中结构设计方案的主导评审,确保设计满足API、ASME等国际规范以及客户的个性化需求。协同工艺与生产团队突破制造和装配过程中的结构限制,优化制造成本与交付进度。参与现场故障排查与根本原因分析,提出有效的结构改进措施。 3. 建立和完善结构设计标准体系、仿真分析流程及设计资料数据库,提高团队技术成果复用率。 带领核心技术骨干成长,指导中初级工程师解决复杂技术难题。 牵头专利规划与技术成果产业化转化,支持公司知识产权战略布局。 任职要求 学历:机械工程、动力工程及工程热物理、流体力学等相关专业本科及以上学位 经验:10年以上离心压缩机或高速旋转机械结构设计经历,曾主导完成3个以上大型项目(单机功率≥20MW或出口类项目) 技能: 熟练使用UG、ANSYS(结构/流体模块)、ABAQUS等设计仿真软件,具备多物理场耦合分析能力 深入理解高温高压环境下材料性能、转子动力学特性及振动控制技术 掌握API 617、ASME PTC-10等国际标准,有海外项目执行经验者优先
机械结构工程师3-5年本科CATIA仿真设计经验其他汽车经验有机械结构工程师经验
岗位职责: 1. 负责汽车电子类零部件的结构设计与开发; 2. 承担产品三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制与归档; 3. 按项目节点推进设计任务,及时完成设计开发及变更工作; 4. 依据产品需求开展可行性评估,完成结构方案的理论计算与设计验证; 5. 协同供应商开展技术沟通,跟踪并解决开发过程中的技术问题。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具备3年以上相关工作经验; 2. 具有汽车零部件结构设计实际经验,掌握结构开发流程及行业设计规范; 3. 精通CATIA进行三维建模,熟练完成2D出图及GD&T标注,了解注塑、冲压、压铸等常用制造工艺,具备A面分析能力; 4. 能运用CAE工具对产品进行模拟分析,具备结构强度、振动、热性能等方面的理论分析能力; 5. 具备良好的协作意识与沟通能力,工作积极主动,责任心强; 6. 面试通过后可迅速入职。
结构专业主管
8000-9000元/月
结构设计师3-5年本科
1)长期专注于结构设计工作,具备5至10年以上大型设计院工作经验。具备扎实的专业理论基础与实践能力,工作踏实严谨,态度端正,熟练掌握各类结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术,持续提升专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力,能够在专业内部及跨专业间有效协调,具有较强的团队合作意识与协作能力,拥有团队管理相关经验。 2)薪资待遇:8000元/月。 3)年龄要求:优先考虑30至35岁之间人员。 4)其他条件:持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。
机械结构工程师1-3年本科撬装方案设计三维压缩机
岗位职责: 1. 撬装方案设计:依据项目需求、工艺流程及相关标准规范,制定科学可行的撬装实施方案,合理选型撬装设备与工具,完成撬装图纸的设计及评审工作; 2. 撬装现场管理:统筹施工团队作业安排,指导现场人员开展撬装操作,保障施工过程在质量、安全、进度与成本等方面满足项目要求; 3. 撬装技术支持:为现场作业人员提供技术培训与实操指导,及时处理施工过程中遇到的技术难题,确保撬装作业高效、稳定推进; 4. 撬装方案优化:系统总结撬装实施经验,持续改进撬装方案与工艺流程,提升整体工作效率与执行质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、材料、电气等相关专业背景,具备良好的英语应用能力; 2. 五年以上撬装领域工作经验,熟悉撬装工艺、设备及常用工具,具有现场管理经验者优先; 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,能够独立完成撬装图纸绘制并参与技术评审; 4. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识和现场管控能力,能适应高强度工作节奏; 5. 责任心强,积极进取,富有创新意识,愿意持续深耕撬装技术领域,推动工作质量与效率不断提升。
厨师包吃月结
招聘做饭人员,男女不限,两顿普通员工餐,14-16人就餐,做一个菜,简单好做,工作不累,老板人好事少,时间自己说了算,工作地点鞍山铁西民生路地道桥附近,工资2700,联系电话
鞍山 铁西区
7月4日 02:43拨打电话
上什
更正高新区学校招聘1.食堂勤杂工1人、主食1人工作时间早8晚5,单休,年龄55岁以下,身体健康。薪资2200-2500/月,单休。食堂员工上下班可坐校车,岗位长期稳定。2.住宿生生活老师2人负责住宿学生日常生活管理和心理关怀,与家长、教师保持沟通。35-55岁,形象气质好,喜欢孩子,有耐心。具有小学班主任或幼儿园教师从业经验者优先。工作时间:早班6:30~14:30,晚班13:30~21:30,两个班轮换。周休1.5天。3000-3500/月。岗位需提供无犯罪证明,有意向可直接打电话!电话:工作地点:高新区万水河南岸,调军台小区旁(411,8,17,千山号,36运通三号地下车步行10分钟)
鞍山 千山区
7月4日 02:10拨打电话
面点月结
招聘「喜小吉鲜饺」饺子工,要求成手包水饺,我们家光包饺子,不用和面,不用擀皮年龄55以内,身体健康,薪资待遇:面议/月休2天。工作时间:90.30—21:00,工作地址:鞍山市高新区佳兆业喜小吉鲜饺联系人:高
鞍山
7月4日 02:10拨打电话
临时工有提成月结
招聘:养老院招聘体检员,工作时间是每天8.30——10.30两个小时,周一到周五上班,周六周日休息,工资是2400左右(底薪加提成)鞍山市内工作,联系电话:
鞍山
7月4日 01:56拨打电话
鞍山海城市体育场招烧烤中工1名要长期的事多老请假的勿扰
烧烤1-2人
海城体育场招烧烤中工1名要长期的事多老请假的勿扰
鞍山 海城市
7月4日 01:40拨打电话
结构设计师
8000-9000元/月
结构设计师中专/中技
有一定工作经验
结构设计师5-10年本科结构设计BIM
任职要求: (1)结构、土木工程等相关专业本科及以上学历; (2)具备5年以上甲级设计院工作经历及现场施工配合经验; (3)持有中级及以上职称者优先考虑; (4)作风踏实、注重实践,具备较强的责任意识和良好的团队协作能力; (5)具备优秀的沟通协调与表达能力; (6)熟知相关专业设计规范,能够从结构角度有效支持并推动建筑设计进程; (7)掌握BIM技术者优先录用; (8)公司实行绩效激励机制,多劳多得,薪酬上不设上限。
结构设计师3-5年本科材料研发材料制备工艺设计
任职要求: 1. 熟悉热固性复合材料成型技术(如预浸料铺贴、热压罐固化、模压工艺)及热塑性复合材料工艺(如连续纤维冲压、注塑成型)的基本原理与典型应用场景; 2. 能依据零部件的功能需求(承载能力、耐温性能、疲劳特性)、性能目标(刚度、强度、轻量化水平)以及生产规模与成本控制要求,科学制定合理的工艺方案; 3. 掌握复合材料铺层结构设计方法,涵盖铺层角度设定、顺序安排、厚度渐变区域及拼接区布局,并能熟练运用Fibersim/Lamina等专业设计软件; 4. 熟知复合材料连接工艺,包括胶接接头类型(单搭接、双搭接、阶梯式)、铆钉布置方式、共固化或共胶接技术,以及复材与金属材料间的混合连接过渡设计; 5. 熟练使用Catia/UG进行三维建模,具备结合Abaqus/Ansys开展初步力学仿真分析的能力; 6. 了解复合材料常见制造缺陷(如翘曲变形、孔隙率、纤维褶皱、层间分层)的产生原因,能够在设计阶段采取预防措施; 7. 理解模具分型面设计、脱模斜度设置、顶出机构位置等制造相关要素,具备面向制造的设计(DFM)意识; 岗位职责: 1. 根据零件功能需求和性能指标(载荷条件、位移限制、耐久性、使用环境),完成成型工艺选择的技术分析并编制决策文档; 2. 主导复合材料零部件的结构细节设计,包括铺层策略、几何特征(加强筋、凸台、翻边)、壁厚分布及过渡区域设计; 3. 制定复材与复材之间、复材与金属之间的连接设计方案,计算胶接面积与胶层厚度、确定铆接数量与排布方式,并完成强度验证; 4. 与工艺、模具、仿真等技术人员协作,组织设计可制造性与可装配性评审(DFM/DFA),提前识别并规避潜在成型问题; 5. 输出完整的三维模型、二维工程图纸、铺层展开图及铺层顺序表,同步维护产品BOM结构信息; 6. 参与样件试制过程,监控首件质量表现,基于实际检测数据(如C扫描结果、DIC测量、应变测试)对结构设计进行优化调整; 7. 编制复合材料结构设计规范与标准化技术文件,持续积累和固化设计经验。
结构设计师经验不限硕士
岗位职责: 1. 承担复合材料构件的材料选型与结构设计,开展结构强度分析及仿真验证; 2. 参与新产品的技术可行性研究与评估,编制相关调研报告及技术文档; 3. 完成其他与研发相关的技术支持工作。 任职要求: 1. 硕士学历,专业包括力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近领域; 2. 具备扎实的力学基础知识背景; 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS中至少一种有限元分析工具; 4. 逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力,具有良好沟通协作意识; 5. 欢迎应届生或具有相关实践经验的人员应聘。 职位类别:技术研发人员 待遇面议,全年收入14-18万元。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
结构设计工程师
8000-15000元/月
结构设计师经验不限本科AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1. 负责复合材料构件的材料选型与结构设计,开展结构强度计算及仿真分析; 2. 参与新产品研发阶段的技术可行性研究与评估,撰写相关技术报告及分析文档; 3. 完成其他与研发相关的技术任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近专业; 2. 具备扎实的力学基础知识; 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS等有限元分析软件中的一种; 4. 逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力,善于团队协作与沟通; 5. 应届毕业生或具有相关工作经历者皆可应聘。 职位类别:技术研发人员 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
工艺工程师PE5-10年本科设计院工业建筑
岗位职责: 1、工艺流程设计:完成物料平衡、能量平衡及公用工程消耗计算等工艺参数核算,绘制PFD(工艺流程图)、PID(管道及仪表流程图) 2、设备设计与选型:依据工艺要求,进行换热器、反应器、储罐等设备的选型与设计,并开展换热面积、容积等关键参数计算 3、管道布置设计:规划管道走向与管径配置,保障物料在各设备间的稳定输送 4、安全与环保设计:提出化工装置、土建、电气、仪表、安全防护及环境保护等方面的设计条件,编制人员配置方案与产品制造成本,绘制化工工艺流程图、控制流程图、平面布置图及工艺管道布置图 5、设计文件编制:撰写项目可行性研究报告,查阅相关技术资料、化工工艺设计手册等资料 6、施工技术支持:在建设实施阶段,处理现场技术问题,提供必要的技术指导与支持 7、参与项目统筹与协作:参与项目前期调研、方案评审、立项决策、设备选型及相关技术交流、专题研讨等工作 任职要求: 1、具备5年以上化工领域工程设计工作经验
仪表工程师
1.5-2.5万元/月
仪器/仪表工程师3-5年本科电气自动化仪表
岗位职责: 1、负责仪表的维护、检修、巡检及校准工作; 2、定期巡查并准确记录仪表运行数据; 3、协助优化设备运行状态,提出可行性改进建议; 4、严格执行仪控设备质量管控标准,参与仪表工程的验收工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,电气自动化或相近专业; 2、具备DCS系统编程能力; 3、三年以上相关领域工作经验,有化工行业背景者优先考虑; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、免费班车、定期体检、包住、带薪年假、全勤奖
液压安装
1-1.4万元/月
液压工程师3-5年学历不限钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责: 1.负责液压系统方案设计、原理图绘制及元器件选型,确保技术可行性与成本合理性 2. 主导液压系统集成调试、现场安装指导及故障诊断,保障设备稳定运行 3. 参与产品开发全流程,协同机械、电气工程师完成跨专业技术对接与优化 4. 编制液压系统技术文档、作业指导书及维护手册,支持生产与售后标准化 5.跟踪行业新技术动态,推动液压系统节能化、智能化升级应用 任职要求: 1.学历要求:本科及以上,机械工程、流体传动与控制、自动化等相关专业优先 2.经验要求:3-5年液压系统设计或应用经验,有工程机械、工业装备类项目经验者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件,具备独立出图能力 4.熟悉ISO、GB等液压相关标准,了解常用液压元件(泵、阀、油缸、马达)性能与选型规范 5.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期出差及现场技术支持
机械绘图技术员
4000-6000元/月
机械制图员1-3年大专机械工艺图机械施工图机械结构图
岗位职责 1. 根据设计需求及工艺规范,运用 CAD 等工具完成机械零部件及装配图的绘制; 2. 审核图纸中的尺寸与技术参数,保证图面准确、合规,满足加工制造标准; 3. 归集并管理图纸文件,及时进行版本更新与存档,协助生产与技术团队解答图纸疑问; 4. 配合工程师开展方案图纸的深化设计、工艺说明标注等相关支持性工作; 5. 严格执行图纸管理制度,落实资料保密措施。 任职要求 1. 精通 AutoCAD、SolidWorks 等绘图软件,熟悉机械制图国家标准; 2. 能够理解机械设计方案,正确完成尺寸、公差及工艺要求的标注; 3. 具备 1 年以上机械制图工作经验,机械设计、模具类相关专业者优先考虑; 4. 工作认真细致,具备扎实的读图、绘图技能和较强的责任意识; 5. 拥有良好沟通协作能力,能与技术、生产部门顺畅对接图纸相关问题。
机械制图员经验不限本科需要出差机械结构图
1、本科及以上学历,专业机械或土木工程类,会结构力学计算及验算; 2、熟练使用CAD、office办公软件; 3、钢模板及结构件的拆图、提料、排数控(此条可无经验); 4、配合经营出差谈合同,技术沟通,会开车,有驾驶证C1; 5、偶尔需要出差参与投标活动,制作标书; 6、完成上级领导安排的其他工作。
液压技术专家
1-1.5万元/月
机械设计工程师5-10年本科
岗位描述: 1、从事液压系统原理、液压油箱、液压阀块的研发与结构设计; 2、承担液压系统相关项目的开发工作,负责技术协议、系统方案及专利材料的编制与申报; 3、完成研发与设计任务后,负责相关技术资料的整理与归档管理; 4、处理所负责产品在技术实施过程中出现的质量问题,并提供有效解决方案; 5、具备流体系统设计背景,熟悉水、气、油脂等介质相关系统的开发与设计流程; 6、具备一定的机械设计能力,掌握电气设计基础知识。 岗位要求: 1、机械制造、液压、流体等相关专业,本科及以上学历; 2、具有5年以上行业设计工作经验; 3、掌握流体系统的基本原理与应用; 4、熟练操作Solidworks进行三维建模,精通CAD制图及常用办公软件; 5、具备大型系统项目的设计实践经历
设计师经验不限学历不限线上兼职居家
1.负责设计中小学各科教学设计,教学课件,教学动画。 包括ppt,万彩微课的制作。 2.公司招聘兼职,长期兼职。 3.可线上办公。 要求:有相关制作经验。或者是有擅长的软件。例如:ppt,万彩动画,ae,pr,剪映等
化工工艺技术员
6000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年本科工艺改良
岗位职责: 1、负责工段内产品的生产运行、技术管理及质量体系的维护。 2、准确理解并落实现行产品工艺规程,确保执行到位。 3、组织对操作人员开展工艺知识与岗位技能的培训,定期举办工艺交流会议。 4、完成每周工艺数据的汇总分析,编制月度产品总结及工艺合格率统计报告。 5、当产品出现质量问题时,迅速开展原因分析并及时上报,主动采取解决措施。 6、依据生产计划,高效组织生产,确保产量与质量双达标。 7、保障质量管理体系持续有效运行,强化工艺纪律管理。 8、主导事故事件的调查与分析,按流程及时处置,并落实纠正与预防措施闭环管理。 9、结合生产实际,围绕提升产品质量、稳定生产过程、降低消耗、优化工时、减轻劳动强度等方面提出工艺优化建议。 11、监督工艺操作执行情况,发现问题及时纠正,确保质量控制稳定可靠。 12、识别可能影响产品质量的风险因素,如无机杂质引入风险,并立即推动整改。 13、监控工艺关键控制点,绘制关键参数控制趋势图,通过培训与考核确保工艺要求严格执行。 14、完成制造部交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,化工类相关专业
工艺工程师PE3-5年大专总装工艺机加工工艺
1、年龄:35-50岁 2、经验与技能:具有3年以上制粒生产一线实操经历,有饲料等行业制粒工艺背景者优先;具备1-2年及以上制粒车间岗位经验,可独立应对生产过程中的工艺问题及设备异常。 3、专业能力:全面掌握制粒生产各环节流程,熟练运用关键工艺参数的调节技术;熟知制粒设备的操作规程与维护逻辑;熟悉行业相关规范要求,能准确识别生产过程中的质量隐患并实施有效控制。 4、综合素养:能配合生产型企业出差安排;工作态度认真负责,表达沟通顺畅,可高效衔接生产、质量、设备等多部门协作事项,确保生产运行协同有序。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能推动团队任务顺利开展 2. 能够承受一定工作压力,确保各项工作按时落实 3. 富有团队协作意识,适应能力强,可迅速融入新工作环境
IE主管(J10271)
8000-12000元/月
工业工程师IE3-5年本科精益生产
岗位职责: 1、重点工程项目监管: 根据公司经营战略,统筹重点项目立项评估与可行性分析;建立覆盖项目全生命周期的跟踪机制,实施风险预警及异常情况干预,协调多部门资源确保项目高效推进与落地; 2、精益项目管理: 全面负责精益改善项目的执行与管控,对进度、质量及财务成果进行闭环追踪;主导项目数据采集、分析与总结复盘,支撑管理决策持续优化; 3、经验沉淀与推广: 联动总部职能条线及各业务单元,提炼可复用的技术方法与优秀实践案例,构建知识共享平台并推动广泛应用; 4、精益人才体系建设: 设计并落地企业黄带/绿带认证机制,策划精益文化宣导活动,建设专业化人才梯队,助力组织能力升级。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程或化学类相关专业背景; 2、熟练掌握精益生产(如VSM、5S/6S、TPM、SMED、Kaizen、Poka-Yoke)、六西格玛(DMAIC、SPC、统计分析)及生产运营管理(工艺、设备、质量、成本)和项目管理(规划、执行、风险控制)相关方法论; 3、具备精益方案设计与推行能力、数据分析与可视化呈现能力,以及培训辅导与团队带教经验; 4、具备战略视角,能将精益改进与公司整体业务目标协同,避免局部优化; 5、擅长问题根因挖掘,运用结构化工具(如DMAIC、5Why)制定系统性解决方案; 6、具备变革推动力,能够引导组织转型,化解阻力,促进全员参与精益建设; 7、拥有良好的跨部门协作意识与持续学习能力。 岗位可能面临挑战: 1. 从零起步构建企业精益管理体系,实现OEE、生产效率、产品质量等关键指标的显著提升,逐步形成精益文化氛围; 2. 牵头跨职能团队开展降本增效或产能提升类改善项目; 3. 独立或主导实施精益六西格玛项目,运用DMAIC方法解决复杂业务问题,并输出标准化案例; 4. 建立企业内部精益培训与发展体系。
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