我们要求你： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历需中专及以上 2.具备良好的表达与沟通能力，善于接受新知识 3.对销售岗位充满热情，具有积极的团队协作意识 我们能提供： 1.保底薪资2000元，前三个月保障发放 2.每日工作时间早九点至晚五点，每月休息5天，每年享受一次为期两天的团队旅游 工作内容： 参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上线下载体收集房源信息，深入理解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖交易 工作要求： 积极进取，富有责任心，愿意投入学习，具备出色的沟通技巧和团队配合能力

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.利用网络渠道、社交平台、线下拓展及客户转介绍等方式，广泛获取新房源于客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升复购与推荐意愿。 3.实地走访待售或出租房屋，拍摄实景图片，完整采集户型、面积、装修状况及周边配套等信息，为推广提供详实资料。 房产销售与租赁服务 1.全面了解客户在购房或租房方面的具体需求，高效匹配合适房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解。 2.运用专业沟通技巧，回应客户关于房屋的各项咨询，化解价格争议，积极推动交易顺利完成，促成买卖或租赁成交。 3.协助交易双方就合同条款达成一致，确保协议内容明确、公正且符合法规要求，切实维护各方合法权益。 4.持续跟踪交易流程，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理贷款审批、产权过户、登记等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、价格波动、城市规划进展等内容，及时掌握关键市场信息。 2.整理并分析区域市场数据，为客户提供建设性咨询建议，助力其实现合理的房产配置与投资决策。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东保持长期稳定的协作关系。

房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

岗位职责: 1.负责房地产市场数据的搜集与归类整理； 2.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3.为客户提供建设性、专业的房地产咨询建议； 4.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效； 5.参与项目推广执行，积极开发潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉房地产行业基本运作及市场动态； 3.能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 4.具备良好的市场洞察力与分析判断能力； 5.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏。

我们要求你：1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供：1.底薪2000，前三个月有。2.早九晚5，一个月5天假，一年一次2日旅游，工作内容：参加公司培训，学习二手房买卖流程，线上线下收集房源，了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖。工作要求：有上进心，责任心，肯学习，有良好的沟通以及协作能力

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易流程。 工作要求：具备积极进取的态度，责任心强，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责: 1.负责房地产经纪业务的实施与日常管理 2.为客户提供专业的房产咨询及相关服务 3.维系客户关系，保障服务流程的高效与品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.主动参与团队协作，具备良好的团队配合能力

高新区烧烤小店 厨师一名6000_7000下午1点到晚11点 烧烤大工1名6000_700012点到12点 服务员2名3000_5000 小时工2名工资面议 以上每月2个半天休息 电话

罗森便利店（新景世纪城店）新店招聘 工作地点：钢都小学北侧 招聘岗位：白/夜班店员（各时段均招） ✅岗位职责：收银、理货、卖场卫生 岗位要求：身体健康，无不良嗜好，可适应9小时工作时长 薪资待遇：底薪3000元，多劳多得，有晋升空间，详情面议 联系电话：

鞍山光明街火锅店招聘 服务员 店嫂 钟点工 联系电话

西柳老道饭店寻找饭店刀工一名，招聘事宜将于后天公布，请致电联系，地点位于辽宁鞍山，联系方式暂未提及。

辽宁鞍山西柳宏泰地址需招聘一名全天候扫线头工作人员。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、合同签署、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经验者优先 2.对地产行业有热情，具备较强的服务意识和沟通能力 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力，目标感明确 4.熟悉当地房产市场者优先，具备良好的人际网络资源者优先 5.持有房地产经纪人资格证者优先，无经验者可提供系统培训

【急招】不画饼！纯拿90%提成！贵相知房产寻找合伙人！ 在这个行业，谈情怀太假，谈钱才最真！ 贵相知房产扩大规模，现急需10-15位 我们的模式很简单： 1. 普通经纪人：0底薪，后，业绩90%归你！（行业顶格提成） ​ 2. 储备店长：挑战更高目标，拿总业绩90%提成！ ​ 3. 店长（合伙人）： ​-个人业绩提成90%； -团队管理津贴：； ​-公司分红：享有40%的利润分红！ 诚邀房产租赁新人，一对一带教帮扶 资源、技巧全传授，不怕你不会，就怕你不动 敢拼敢干的你，别错过！

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【海居背景】 武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，业务包括写字楼，商铺，套房，合租单间等，市场需求量大，提成是行业内最高，上手快，成交周期短，当天上手当天可开单。海居- 一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己多厉害!岗位职责： 1。网络信息的发布和更新以及管理，负责客户的接待，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务 2。带客户实地看房，了解房屋详情，促进房租租赁业务成交签合同 3。客户关系的维护以及资料的整理和管理归档薪资待遇： 1。每月业绩4500以内提22%,45001以上提100%(每单业绩为月房租等额，)2。公司免费提供小电驴 3。店长手把手带，一直带到能独立上手为止4。租房优惠 5。定期团建+生日福利等任职要求： 1。表达清晰，善于沟通，无学历要求， 2。身体健康，无重大疾病和精神疾病， 3。热爱销售工作，对房地产经纪服务行业感兴趣。 4。热情开朗，积极上进者优先 客源；主要来源于58安居客，抖音等网络渠道或线下渠道，主要看个人 房源：海居内部房源资源共享成交，根据客户需求匹配 晋升通道： 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监 员工福利 年终奖 带薪年假 节日福利 零食下午茶 生日福利 有无线网

司机 身体健康，年龄30岁～45岁。以响堂附近为主，工作时间早6:30～晚4点， 薪资福利:每月3000元

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【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，提供住宿补贴或就近安排房源，另享多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队绩效奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，成员间互帮互助，关系和谐融洽，营造温暖舒心的工作环境。 6、企业理念：崇尚简单专注，倡导全力以赴，坚信勤勉终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼遇不断，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情关怀。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈环境；无需频繁奔波，所有业务范围均集中在门店周边； 2、负责接待来访客户，对接公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看房到签约成交，全程由师傅或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

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工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

沈阳公司因经营发展需要，男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

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