招聘人事专员有无经验均可 薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000元/月 工作时间：早8:30晚16:30，双休，法定假日   职位描述：负责公司配送岗位招聘工作员，线上发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先，沟通能力强 公司地址：普兰店区盐工街3-2顺丰速运同城

岗位描述： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历初筛、面试安排、培训对接等工作环节。 2.协助开展新员工入职培训，帮助其迅速熟悉公司业务内容与工作流程。 3.工作时间8:30～15:00，周末双休。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系相关事务。 2.责任意识强，执行力佳，可独立推进并完成既定工作任务。 3.年龄范围25～45周岁。 4.大专及以上学历。 5.个人征信记录良好。 期待你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理 工作内容： 1、承接公司内部及外部招聘需求，根据岗位要求开展简历筛选、电话沟通、面试邀约等工作； 2、组织并实施一线岗位的面试安排，跟进招聘全流程，汇总并上报招聘相关数据； 3、办理新员工入职手续，收集整理入职资料，完成合同签署，归档员工档案，宣导公司各项规章制度； 4、处理员工离职流程，协助开展离职面谈等相关事务。 任职要求： 1、年龄21-50周岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，工作细致负责，具有较强的服务意识与团队合作精神； 4、品行端正，热爱工作，能从工作中获得满足感与成就感。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:00， 周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：面议（底薪3000+绩效工资+奖金+年终奖），无业绩考核压力； 3、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等； 4、成长机会：提供专业技能培训与完善的内部晋升机制，支持员工职业成长与发展。

招募主管助理、售后服务专员 一、工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队 提供的各类礼品(无业绩考核)。 3.续期业务回收通知。 4.公司网络招募管理(人事工作)。 5.无业绩要求! 2.工作时间: 1.早8:30-晚4:00(特殊情况可以调整) 2.按照国家法定节假日休息!周末双休。 3.任职要求: 年龄:25-45周岁，学历:高中及以上学历。专业不限。 4.福利待遇: 1.公司提供团体商业保险。 2.各种团建活动。 3.基本工资+活动扶持+方案奖励。

工作职责： 1. 全面负责公司各岗位招聘工作的全流程管理，包括需求沟通、信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障核心岗位的高效到岗。 2. 开发并维护内推、线上招聘平台、校招等多类招聘渠道，根据实际效果灵活调整渠道策略，提升人才引进效率。 3. 承担员工入离职手续办理、劳动合同的签署、续签与档案管理等日常人事工作，确保操作合规与流程完整。 4. 准确完成每月考勤数据的收集、审核与汇总，及时发现并处理考勤异常情况。 5. 协助推进月度人事相关费用的申报与核对，保证流程合规及数据真实准确。 6. 协同完成其他阶段性或临时性的人事支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘或人事专员工作经验，有制造业背景者优先。 3. 熟知招聘流程及主流渠道的操作方式，可独立开展简历筛选与面试协调工作。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力及服务意识。

职位描述 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试 及 员工入职 2. 提供保险售后服务，确保客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与候选人和客 户 交流 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合 作 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升工作效率 薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得【灵活工时】双休+早830-15:30，时间超灵活【法定假期】 法定节假日全休，假期不缩水【请假自由】急事家事一键审批，流程简单【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼＋趣味团建，仪式感拉满（福利 待 遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升岗位职责：招聘面试，辅助主管维护客户任职要求：大专以上学历，征信良好

中国人寿保险公司人寿专员

人事专员(1)岗位职责 1.新商户招募：依据公司商户招募规划，精准定位目标人才群体，运用多渠道，达成招募目标。 2.跟踪平台自动解约和解约停牌商户的跟进二次签约。 3.商户面谈：意向合作商户招募全流程把控。 4.挖掘不同的招募渠道，并有效推行。 5.发放安排及数据跟踪。 6.执行领导安排的其他任务 (2)任职要求 1.大专以上学历； 2.人员招募相关工作经验1年以上，互联网行业以及销售行业相关优先考虑； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，性格外向优先考虑；5.熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT等。 （3）招人提成，招得越多提成越多 早九晚六，周末双休不加班，法定节假日正常休息期待您的加入！ 联系电话： 地址：大连市甘井子区红星美凯龙住宅区5号楼413

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神 【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

庄河果品批发市场（个体工商户）现招聘长期男工2名主要经营：西瓜柚子苹果柑橘类主要工作：搬运各种水果工作时间：早3:30晚5:30-6:00要求：不矿工，能吃苦耐劳，眼睛里有活，手脚麻利。干活慢，事多的勿扰！年龄：只要身体健康，干活麻利，年龄不限。薪资：6000元（供应早餐午餐）有意向致电：（同步）

招聘打混凝土工人管吃管住日薪300工资月结能干到12月份联系电话地址大连西中岛

③吴炉妈妈驿站招聘入库分拣员3名工作时间：7点半到7点招长期，长期，短期勿扰！电话：

菜饼店急招小时工，男女不限，年龄60岁以下，工资每小时20元，时间是下午1点到5点，双休，地址在金润B区42号楼，联系电话

招工招工:旅顺双岛山头村海胆育苗室招工或夫妻工，可住宿，电话

在办公室通过各大招聘软件聊天软件给公司招聘员工，工作轻松自由，

人力助理 岗位职责： 协助招聘工作：简历筛选、邀约面试，跟进招聘流程，办理入离职； 协助组织新员工培训，资料整理、归档； 来访客户、访客接待登记； 员工档案、考勤等人事基础工作，完成上级交办其他事务。 任职要求： 大专及以上，人力/行政相关优先，接受应届生；熟练Office；待人热情善于沟通，细心负责，有保密意识。 薪资：4000-6000，具体面议 福利：社保、节日福利，法定节假日 工作地点：蒸湘区解放大道20国寿大厦二楼 工作时间: 8.30-11.50 14.30-17.30 联系：蒋经理 合则约见。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘文员/人事专员 一，基础底薪3000+1000绩效+提成(200-500)+奖金，综合月薪6000-10000+ 招聘职位:人事文员，招聘专员 1.工作时间:9:00-19:00(午休两小时) 2.工作内容: 主要是通过公司招聘渠道平台给工厂招聘普工新媒体劳务+短视频+剪辑+直播(工作简 单，轻松，每天就聊聊天)公司提供招聘号，手机，58，BOSS，过来有人带 3，良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉基本的电脑操作，太内向的不要) 三，任职资格: 1.16-35岁，性别不限，有经验的优先考虑 2.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 四，员工福利 1，公司定期户外旅游，费用公司承担，不定时下午茶 2，三个月一次晋升，晋升空间非常大，只要你有能力，没有天花板 3，公司基本都是00后，氛围好 4，提供住宿，4人间 5，稳定上班3个月可晋升 6，单休，周六日排休 7，发工资，15号 五、晋升空间 招聘专员一小组长一大组长一主管一合伙人

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

岗位职责： 1、负责物业内勤事务的统筹管理，涵盖分店接待安排、差旅协调、通讯事务、车辆调度、员工福利实施及文化活动组织等工作； 2、负责行政办公日常运作，包括工作计划制定与跟进、阶段性总结编制等； 3、负责资产采购全流程管理，如采购标准文件拟定、供应商资质评审、招采流程执行、能源成本控制，以及分店资产需求申报和到货验收等相关工作； 任职条件： 1、需具备1年以上行政管理类相关工作经验； 2、要求品行端正、严于律己、诚信可靠、责任心强、作风严谨、踏实肯干，具备积极向上的工作态度； 3、具备良好的公文写作能力，能独立完成资产清查盘点，可策划并执行公司各类文体活动，熟练使用办公软件及常用办公设备； 4、有工程类资料归档与档案管理经验者优先。

猪场招聘做饭干零活，年龄60岁以下，身体健康，会做家常菜，做7个人的饭工资四千，包吃包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日常行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障后勤物资有序供应 5.配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本保密意识，能适应快节奏办公环境

职位概述： 您将全面负责员工从入职到离职的全周期管理，保障各环节高效、合规运行。涵盖合同管理、岗位变动、绩效支持等工作内容，并与HR团队协同配合，确保员工信息的准确性与及时更新。 主要职责： - 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统； - 员工在职管理：执行员工转正、调岗、晋升、降级等流程，确保操作规范。维护员工档案，动态更新个人信息（如联系方式、岗位调整、薪资变化等）。统筹劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； - 员工离职管理：处理员工离职流程，开展离职数据统计分析，定期输出离职情况报告，协助完善人员保留机制； - 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），保障员工数据真实、完整、同步。按期生成员工流动相关报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。配合上级完成数据分析，支撑人力决策。参与内部审计，确保业务操作符合合规要求； - 绩效管理流程支持：推动绩效考核周期的启动、过程跟进与收尾，确保各阶段按时落地。协助各部门完成绩效目标设定、评估实施及反馈沟通； - 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工生命周期各节点顺畅衔接。为员工及主管提供有关人事流程的专业解答与支持服务。 职位要求： - 大专及以上学历，具备1-2年人力资源或行政相关工作经验； - 有人事行政岗位经验或外包服务行业背景者优先； - 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作； - 精通Excel操作，有BPO行业从业经历者更佳。

一、工作职责 1. 负责文章内容的整理与排版； 2. 负责文章出版流程中的数据整理与处理； 3. 协助完成学术编辑交办的各项事务； 补充：表现优异的编辑助理可获得转岗为助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，英语水平需达到六级； 2. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Word等Office办公软件； 3. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训安排。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。 四、办公地点 辽宁省大连市高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（附照片），邮件标题请按以下格式命名： 编辑助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1.负责新员工入职的面试、招聘 2. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 3.完成领导交办的其他支持类工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神 4. 有行政或助理类实习经验者优先

每周双休，缴纳六险一金 带薪年假，节假日福利 无任何销售性质 综合薪资5~7 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力； 2. 工作细致，责任心强，有良好的执行力； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应文职类工作的节奏与要求；

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘销售助理客服男女均可，年龄25-55周岁，大专以上学历优先，保底工资2000-3000有销售提成，干好一个月可高达1万元，周末和节假日都休息，有意向私聊[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话

岗位职责： 1、负责电子化档案的归集与整理工作。 2、负责项目会议场地的协调安排，办公区域环境维护，固定电话管理，印刷材料及采购付款等相关事务。 3、负责部门员工考勤统计、绩效支持、福利发放、费用报销、团队活动组织、培训协助及年度安全责任书的落实。 4、协助部门人员完成文档的起草、汇编、打印等文书工作。 5、负责部门月度采购数据、印刷品使用情况的汇总，办公用品的盘点与日常管理。 6、处理部门办公区域各项日常行政事务。 7、统筹会议的组织与会前准备，并做好会议记录与纪要整理。 8、办理部门员工入职、离职手续及相关工作交接事宜。 9、承担部门资产的登记、调配与管理工作。 10、参与制定年度培训计划，监督月度培训执行进度，并整理相关培训资料。 11、协助编制部门年度工作规划，跟进月度计划实施情况。 12、管理非一次性合同类电子档案，及时提醒合同到期续签或终止。 13、组织开展部门年度安全责任书签署工作。 14、负责部门员工上岗所需证件的归档与动态管理。 15、疫情相关文件资料的分类整理；严格遵守环境保护与职业健康安全管理规定；落实本岗位涉及的环境因素和危险源管控措施；杜绝因履职疏忽引发安全或环保问题。 16、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理类专业优先考虑。 2、具备1年以上相关岗位工作经验。 3、工作态度积极，为人诚信，作风细致严谨，具备良好的团队协作精神。 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的文案撰写与编辑能力。 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应能力及亲和力。