持一级矿业+建安b.毕业证是矿山的，月 2-2.5万，煤矿项目，需要马上到岗的。最好是有相关经验的

工作内容：负责建筑专业的技术支持，包括前期技术交流、设计图纸、审图等。此职位可接受退休人员！ 【岗位职责】 1. 负责公司建筑设计及审核，以及对分公司进行业务指导； 2. 能够完成项目建设过程中与其他专业的协调与配合工作； 3. 提供前期技术交流、设计图纸绘制及审图等技术支持。 【岗位要求】 1. 持有一级注册建筑工程师证书； 2. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程相关专业，具备高级工程师职称； 3. 拥有10年以上从事建筑工程设计经验，熟悉建筑设计及国家相关建筑设计规范； 4. 熟练使用建筑设计相关软件； 5. 为人诚信、责任心强、敬业，服从公司调配，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责房建市政机电水利项目的一级建造师工作 2. 与团队合作，确保项目按时完成 3. 持续改进工作方法，提升项目效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2. 能够迅速融入团队，共同推进项目进展 3. 具有良好的学习能力，不断吸收新知识以适应项目需求

辽宁招聘中级采矿，井下铁矿项目，有井下金属矿山经验的，薪资1.5w/月，

工作职责 1. 主导大型有色金属矿山露天或井下开采方案的设计与优化，保障采矿作业的安全、经济与高效运行。 2. 制定并推进矿山开采进度计划，监督生产过程中的关键技术指标，快速响应并解决现场技术问题。 3. 参与构建矿山安全管理体系，执行采矿作业中的安全标准与环保规定，有效控制生产风险。 4. 关注国内外先进采矿技术发展动态，促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备中级及以上专业技术资格。 2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿工作经验，掌握露天或井下开采全过程管理要点。 3. 熟练使用采矿设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立开展采矿方案编制与优化工作。 4. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识，能够适应矿山现场工作条件。

岗位职责： 1.负责信用卡、网贷等不良资产的尽职调查、估值分析与风险评估 2.运用专业模型和市场数据，出具合规、客观的资产评估报告 3. 协同法务、催收及金融机构完成资产处置方案设计与落地支持 4.持续跟踪资产质量变化，动态调整估值参数与处置策略 5.配合内外部审计及监管检查，确保评估流程符合行业规范与政策要求 任职要求： 1. 熟悉金融不良资产处置流程及相关法律法规，具备资产评估基础知识 2.具备信贷风控、资产评估或金融数据分析相关工作经验者优先 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4.责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 持有资产评估师、CPA、CFA等相关资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责工程项目施工全过程的组织与管理，确保项目按计划推进； 2. 组织编制施工方案、技术交底及安全技术措施，并监督实施； 3. 协调施工现场各方关系，解决施工中的重大技术与管理问题； 4. 主持项目质量、安全、进度和成本控制工作，落实相关标准规范； 5. 参与工程验收、竣工交付及相关手续办理工作。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师执业资格证书，注册专业符合工程需求； 2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业技术标准； 3. 具有较强的组织协调能力和现场管理能力； 4. 能够独立承担大型项目的整体管理工作； 5. 具备良好的职业操守和团队协作精神。

工作职责 1. 负责国内金属矿业项目从立项到建设各阶段的报批报建事务，涵盖采矿权、探矿权以及环保、安全等相关行政许可的申报与办理。 2. 深入研究国家及地方层面的矿业法律法规，持续关注行业监管动态，为集团矿产项目提供合规性预判及应对建议。 3. 搭建并维护与自然资源、应急管理等主管部门的沟通机制，及时协调处理项目审批过程中的重点难点问题。 4. 牵头组织矿业项目应对应急检查的准备工作，建立标准化响应流程，保障项目顺利通过各级监管机构的现场审查。 5. 统领集团矿产资源技术服务中心外联报建团队，优化业务流程，提升团队执行效率与专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，地质、矿业工程、环境工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上国内金属矿山项目报批经验，精通采矿权审批、环保竣工验收、安全生产许可等全流程操作。 3. 熟悉国家和地方矿业相关政策法规，能够独立分析政策导向并制定项目实施策略。 4. 具有较强的政府关系协调能力，善于推动跨部门、跨层级资源整合与协作。 5. 有实际参与应急检查应对的经历，具备快速响应和解决突发合规事项的能力。

【岗位职责】 1. 负责工程项目施工全过程的组织与管理，确保项目按计划推进； 2. 组织编制施工方案、技术交底及安全技术措施，并监督实施； 3. 协调施工现场各方关系，解决施工中的重大技术与管理问题； 4. 主持项目质量、安全、进度和成本控制工作，落实相关标准规范； 5. 参与工程验收、竣工交付及相关手续办理工作。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师执业资格证书，注册专业符合工程需求； 2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业技术标准； 3. 具有较强的组织协调能力和现场管理能力； 4. 能够独立承担大型项目的整体管理工作； 5. 具备良好的职业操守和团队协作精神。

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甘井子联通招聘外线，宽带安装人员，五险一金，月工资5000以上，年龄40岁以下。业务能力强的加绩效1万-2万联系电话

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大连长兴岛鑫程重工院内招聘火工5人，工资480至530，主要工作为绑扎桥。有意者可报名。

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岗位职责 1.负责地铁项目、地基加固/桩基类工程全面管理，包含高压旋喷桩、桩基加固、基坑支护等相关施工技术、现场统筹、进度、质量、安全管控。 2.主持图纸会审、施工方案编制及报审，处理桩基、地基加固现场技术难题，协调监理、甲方、检测等各方单位。 3.负责项目资料、变更签证、进度款申报，成本管控，组织竣工验收与结算对接。 4.落实安全生产、文明施工管理，组织现场安全技术交底，排查施工现场隐患。 5.统筹项目班组、材料、机械调度，把控桩基加固等专项工程施工工序。 任职要求 1.持有建筑工程专业一级注册建造师证书，可配合项目注册，具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。非一级建造师，勿扰。 2.有桩基加固、地基处理、基坑加固、高压旋喷桩等专项工程施工管理实战经验优先，熟悉专项施工工艺、检测规范。 3.熟悉房建及岩土加固相关规范，能够独立编制桩基加固专项方案，解决现场桩基、地基类技术问题。 4.具备完整项目全周期管理经验，懂现场施工、签证及资料管理，良好的对外沟通协调能力。 5.责任心强，能驻场，具备较强风险把控能力；有广州区域项目经验优先。

任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2..无在建工程限制，信用良好，未处于执业资格暂停期 3.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

一级建造师（建筑专业），可以上山东社保，优选有改造装修项目经验，具备管理协调沟通能力，熟练建津及广联达软件，可以根据图纸合量算量等。项目地址天津各区域

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

客户经理岗岗位职责 1. 协助银行、消费金融等机构开展逾期账款回收工作，有效控制欠款客户的信用风险； 2. 通过电话提醒、（外访催收）、信函通知等合规方式，专业规范地提示客户及时清偿逾期款项； 3. 配合金融机构核实客户真实信息，调查并评估其还款能力与实际情况； 4. 协助为欠款客户提供相关救助业务的办理支持。 朝九晚五，双休，公司福利齐全，具备相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、员工旅游、无试用期、带薪年假、节日福利

招聘催收专员。薪资为8001-10000元/月。工作内容包括：负责逾期账户的催收跟进，通过电话等方式与客户沟通，了解还款意愿并推动还款进程；按照合规流程记录催收进展，维护客户信息台账，确保信息准确、完整；根据不同逾期阶段制定合理的跟进策略，提升回款效率和案件处理质量；协调客户还款计划，协助达成分期或一次性还款协议；配合上级完成日常催收任务分配与进度汇报，保障整体催收目标达成。任职要求：具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效引导客户完成还款；有较强的责任心和执行力，能按时完成既定催收任务；遵守合规作业规范，无不良信用记录或违规从业行为；能适应一定强度的工作压力，具备基本的数据记录和整理能力；熟练使用办公软件，能够快速掌握催收系统操作流程。

1 负责信用卡逾期账户提醒和催缴，纯甲方系统操作。 2 对逾期账户给出个性化还款方案。 3 信用卡逾期账户评估、上报。 4 工作环境良好、氛围积极向上、同事温和谦逊，团队月平均薪资8k+。 5 福利待遇全面。五险一金、带薪休假、年终奖、节日奖金礼品、定期体检、定期团建、国内国际由分公司或集团每年组织旅行等。 6 晋升空间良好。培育不同类型成员，给出不同的提升或晋升路线。 7 要求应聘者有较强的逻辑思维，能灵活运用规则在合法合规范围内为客户解决问题，为公司树立良好口碑和业绩。 工作时间： 周一至周五 早9晚6 午休1-1.5小时 周末加班有加班费或调休。

招聘资产评估师一名 【岗位要求】 1. 需要资产评估师证书； 2. 有一定资产评估经验； 3. 会撰写资产评估报告。 工作时间：早八晚五，休节假日！ 招聘资产评估专业一名 【岗位要求】 1. 有一定资产评估经验； 2. 会撰写资产评估报告。 工作时间：早八晚五，休节假日！

【上班时间】： 1. 9:00-12:00 13：00-18:00 2.周末双休，法定节假日正常休息。 3.根据银行业务要求有加班情况，加班给加班费，按法定计算 【薪资福利】： 1、 稳稳的高薪：无责底薪+全勤奖+提成+加班费，入职前两个月综合薪资5000左右，无需开发客户，无需销售，年终奖。 2、 妥妥的福利：中外节日均有精美礼品（情人节、妇女节、端午节、中秋节） 3、 舒心的生活状态：五险一金，法定节假日，带薪年假，婚假，产假（陪产假），病假等，享受每年免费员工体检。 4、 丰富的员工活动：不定期聚餐，创意满满的每月员工生日会，、活力四射的英雄联盟、趣味十足的竞赛等。 5、 入职既享受免费的带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门。 【岗位职责】： 1.、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款。 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收。 3、合规更新、等级银行产品逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话解除过程和信息，为客户提供快速、准确的还款咨询服务。 4、本岗位无需主动开发客户，受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控。 【任职要求】： 1、 年满20周岁，大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽） 2、 语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏。 3、 心理承受能力强，愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识。 4、 从事银行、保险行业客户服务，小额贷款等催收业务的人员优先录取。 5、 品行端正，无犯罪记录，个人征信良好。 【公司地址】： 大连市沙河口中山路上都大厦A座三层 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、加班补助

岗位职责： 1、负责处理金融机构相关纠纷案件，协助金融机构防范和化解金融风险，对机构提交的仲裁前调解事项，通过线上沟通方式联系当事人，积极推动债务问题解决，促进回款达成 任职要求： 1、初中及以上学历 2、年龄20-40周岁 3、具有较强的沟通表达能力，普通话清晰标准 4、个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+绩效奖金 2、提供入职培训及在职期间的专业培训支持 3、早九晚六，大小周工作制

【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】 【朝九晚六不加班/五险一金】 岗位职责： 1、通过线上外呼方式开展合规的调解与催收工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压性强； 3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 综合月薪5～12k，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险一金，福利待遇完善； 办公环境舒适，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。 每月休息6-8天。

公司提供客户资源、通话设备，无通话量考核！ 无需在外奔波日晒，办公室内稳定工作！ 在职员工月薪6K-8K！ 欢迎零经验人员加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职签订正式合同！ 【岗位职责】 1、基本要求：具备良好的沟通能力，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、按照公司制定的标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题；协助客户及时、合规完成欠款归还，帮助维护个人信用记录。 3、通过电话及短信方式，与客户进行有效沟通，提醒并引导其按时还款。 【岗位薪资】 固定薪资3700元+提成（前两个月保底1000元/月）+职级津贴，月均收入6K~8K，表现优异者可突破1万元 【岗位优势】 1、福利待遇优厚 享有年终奖金，入职即缴纳六险一金，培训期间享受双休，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行 2、晋升机制健全 每3个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔。公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理透明的晋升制度，杜绝任人唯亲，支持全员竞聘，晋升路径为：员工-组长-主管-经理，助力优秀人才快速成长 3、分案机制透明 案件分配由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保每位员工分案公平公正。（区别于部分外包机构因人际关系导致案件质量差异的问题） 4、合规管理严格 作为大型互联网平台企业，我司合规标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量管控、监管审查及内部管理制度，保障运营合规、作业安全、发展稳健

【福利待遇】 1，入职即签订正式劳动合同，非外包岗位，属于公司编制，试用期开始缴纳五险一金 2，享有带薪年假5-7天，年底发放年终奖金，定期组织团队建设活动及提供下午茶等福利 3，企业正处于快速发展阶段，拥有健全的晋升体系，表现优异者可获得快速晋升机会 【薪资待遇】 底薪加提成及其他激励奖金，综合月收入平均6-12K，试用期为三个月，期间薪资全额发放，并同步缴纳五险一金 【工作时间】 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1小时，培训期间周末双休，日常每月安排4-5天休息 【工作内容】 1、通过电话外呼方式，提醒逾期客户按时归还欠款 2、主要负责催收逾期三个月以内的小额账单，以0-14天逾期为主 3、接受无经验人员，配备专人指导，提供为期一周的带薪岗前培训

公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！ 无需外出风吹日晒，办公室内稳定工作轻松收入！ 在职员工月收入6K-8K！ 欢迎零经验人员加入，入职即享带薪培训，无试岗环节！入职即签订正式合同！ 【岗位职责】 1、基本要求：具备良好沟通能力，掌握催收技巧者优先录用。 2、按照公司制定的标准化流程，处理逾期失联客户相关事宜；引导客户按时、合规归还欠款，协助维护个人信用记录。 3、通过电话沟通方式，提醒客户及时还款，并准确记录催收过程，妥善保存各类催收资料与文档。 【岗位薪资】 固定工资3700元+提成（前两个月保底1000元/月）+职级补贴，综合月收入6000-8000元，表现优异者月薪过万 【岗位优势】 1、福利待遇优厚 享有年终奖金，入职即缴纳六险一金，培训期间享受双休，节日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行 2、晋升机制健全 每3个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔。公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理透明的晋升制度，杜绝任人唯亲，实行竞聘上岗，晋升路径为：员工→组长→主管→经理，为高绩效员工提供更多发展机会 3、分案规则透明 案件分配由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保分案公平公正。（对比部分外包机构因人际关系导致案件质量不均问题，更具优势） 4、合规保障强 公司为大型互联网平台企业，合规管理标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量管控、监管审核及运营管理体系，保障业务合规性、稳定性与可持续发展，确保员工作业安全

工作内容：通过电话与客户沟通，协助提醒并引导客户办理相关业务 福利：提供五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期，具备完善的晋升体系，配备岗前及在岗培训，享受节假日福利、生日会、员工团建等活动 我司成立于2014年，已在多个城市设立分公司，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，平台稳定，工作形式为室内办公，无需外勤。公司以90后、00后为主力团队，氛围轻松活跃，欢迎优秀人才加入我们，期待您的简历投递~