选型报价文员： 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练操作电脑办公软件。 工作内容: 1. 查找并整理项目相关信息 2. 负责泵类设备及配件的报价工作 3. 完成上级安排的其他综合性行政事务 薪资待遇：（一本7000元/月，二本6600元/月，本科6300元/月，大专5500元/月）+奖金1000元/月+三年内每满四个月增加250元+五险一金，三年后每满一年上调100元，通勤费用可报销。工作第三年底薪达9250元，月薪加奖金可超1万元/月。加入我司并落户大连，可享政府补贴1000-2500元/月。 工作地点： 大连市沙河口区兴工街10号1-7层（距兴工街地铁口18米） 联系人：王女士 联系电话：************/*********** 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 具备一定的财务基础知识，熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word的应用。 工作认真负责，作风严谨细致，对数据敏感，具有较强的责任意识和良好的沟通能力，能够协同会计、出纳及相关部门完成各项财务对接事务。

岗位描述： 银行热线客服文员，入职后在银行内部工作。主要负责接听银行客户来电，处理客户咨询、投诉及业务办理等相关事务，无销售任务，无需外呼，属于纯接听类客服岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历，****及以下，具备客服、银行或相关领域工作经验者优先考虑； 2、普通话较为标准，语言表达清晰流畅； 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 薪酬福利：试用期3个月（含带薪培训），试用期间实发工资为3400元固定薪资；转正后综合实发月薪4000-4500元；依法缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、生日会、日常绩效奖励等福利待遇； 工作时间：每日工作8小时，每周安排调休2天，月休8-10天（偶有小夜班，夜班频次较低并设有夜班补贴）； 工作地址：大连市中山区东港附近某银行

日常办公考勤库房

任职要求： 踏实肯干，诚实守信。

提供单/双人间公寓住宿！步行上下班约8分钟即可到达！ 上市公司平台，工作稳定有保障！ 【工作内容】：负责行车订单处理，需通过电话与司机及乘客联系，确认出行安全。 无销售性质！工作轻松无压力，完成培训后即可上手操作。 薪资福利：综合月薪5000-6000元 享受零食下午茶、定期团建活动、节日礼品，团队氛围温馨融洽～ 【工作时间】：每天8小时，周末双休，每月休息8天 【住宿支持】：可申请入住单人间或双人间，住处距离公司步行仅8分钟！ 想省去租房烦恼的小伙伴看过来！提供住宿的工作机会，不来了解一下吗？

招文员会用电脑

西安路店，星海店，华南千山店各招聘一名！！！ 工作内容： 1.负责归集与整理各类财务相关数据，如企业财务报表、经营信息、成本核算资料等； 2.负责日常资金往来管理及核对，完成办公室基础账务的处理与复核； 3.负责原始凭证的收集与审查，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4.按要求执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄20-28岁，性别不限； 2.大专及以上学历，有统计类岗位工作经验者优先； 3.熟练操作电脑，掌握Excel函数应用，打字速度快； 4.具备较强抗压能力，责任心强，工作认真细致。 薪资待遇： 3500-4000元+保险+提供餐食+父母津贴补助+带薪年假+部门分红+节假日礼盒+定期团建+国内外旅游等

会开车

工作内容:会操作电脑，能够按时完成工作内容，没事时收拾一下办公室。 工作时间:每天不超过8小时，早上按时上班7点半，下午没事可以提前下班，适合宝妈，不耽误接送孩子。 要求: 年龄35岁以上，不要求学历。 工作地点:大连市普兰店区龙山社区一组，最好家不要离的太远 薪资待遇:每天中午管饭，节假日休息。

招聘厨师，我这工作适合你干兼职，下午5点到11点，长期的活，短期，在交通大学附近，工资一月5500，电话

大连香炉礁船厂招船体合拢，分段铆工 大铆450一天（承班组也可以。有能力的可以应聘班长必须是有经验） 二铆420左右， 手把焊工和二氧焊工能干拍片的420～450看水平， 不能干拍片的成型没问题400到420一天 打磨工300～320一天 干满，年后办入职，体检，开无犯罪证明 有想去的给我打电话于 同步，钱放心！有船厂经验的

手擀面店招聘： 招聘厨师 要求：做菜好吃．卫生干净．干活快 用长期。手不好无扰 时间：早9点到晚9点 工资：9000元起（可以加） 服务员:1名，45岁以下，月薪5000左右 工作地点： 钻石湾．包吃住 过十五开业． ☎

物业小区招聘 招聘临勤150一天春节期间在岗170一天 ，身高175cm以上，40岁以内，8：00-18：00，免费住宿工作地点：甘井子区 辛喜街新星瑾上小区售楼处 要求年龄40以下身高175以上大连本地优先，仅剩一个人位置有需要抓紧 电话

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招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

具体工作内容面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

岗位要求： 具备良好的沟通与表达能力，能熟练使用电脑查询资料，从事电话及线上销售工作 岗位职责： 1、利用电话、微信等线上渠道开展产品推广与销售； 2、通过电话交流挖掘客户实际需求，捕捉销售契机并达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，深化老客户合作，建立并持续更新客户信息档案； 4、整理并分析市场动态数据，定期提交最新市场反馈信息； 5、负责网络信息检索，跟进并维护客户关系； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 底薪: 二本6200元/月，三本5700元/月，大专5200元/月+头一年每满四个月涨200元+五险一金+1%-3%提成，第二年、第三年每满六个月涨200元，三年后每满一年涨100元，报销通勤费等 工作地址：大连市沙河口区兴工街10号

【招聘电话销售】 招商连锁增长总裁课---企业连锁课程 工作职责: 1、负责抖音客户成交转化，公司分配不用自己开发 2、粉丝群维护及粉丝工具包发送 3、购买课程客户联系建群 4、服务好成交客户，产生裂变转介绍 5、能独立完成销售流程 双休，五险，早九晚六，二十个点， 注：不需要外出，公司有线上ip，公域转私域大量精准意向客资直接分配。 连锁企业课程推广，需要成熟销售，打过巨量引擎飞鱼电话优先考虑！！！ 做过教培，会销，网销，财税，股权，保险等适合。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

无责底薪5000（试用期同样享受）+提成＋奖金（含季度奖） 写字楼内办公，环境舒适，配备空调 日常主要工作为电话沟通，无业绩考核压力，薪资发放爽快不拖欠 工作时间早九晚七，午休一个半小时，每周单休，法定节假日正常休假 表现优异者可获实物奖励（苹果16或华为Mate70手机任选其一） 公司团队以00后为主，氛围活跃融洽，团建活动不占用休息日 具备晋升通道，发展空间明确 工作内容：通过公司系统进行客户资质审核及电话邀约，接受零经验新人，提供一带一指导 任职要求：普通话标准，表达清晰，沟通顺畅

1.负责客户的接待开发与维护。2.销售能力强，有亲和力，有销售经验者优先，招聘储备店长2名销售若干3.底薪+提成，不加班4.满一年，每年年假5天5.工作时间8：30～17：00月休4天6.工作地点：西岗区八一路112号助听器公司 地点二：西岗区长春路124号康耳世家助听器 简介：广东听觉有道企业管理有限公司旗下的听觉有道全国连锁是一家专业的听力连锁机构，有近30年行业经验，在职验配师数千名，验配中心遍布全国500多个城市，业内先行使用专家级的助听器验配系统、客户服务管理系统及微信即时响应服务平台。

TO-B销售 12-20K，最快2个月晋升储备主管 薪资构成：底薪4500+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+ 上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 工作地点：大连全市范围灵活覆盖，无固定区域限制 员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 工作内容： 1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人货柜的市场拓展 2、通过线下实地拜访、陌生客户开发等方式，对接企业类客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等高人流点位

公司从事支付行业 提供意向客户资源，无需陌生拜访或扫街 底薪6000元+油费补贴+五险+业绩提成 月收入普遍在1.2万至1.5万，表现优异者可达2万元以上 每周单休，享受法定节假日，工作不加班 可不坐班、不打卡，日常外出拜访客户，完成拜访即可下班 岗位要求： 年龄22至38周岁，需自带车辆 具备良好情商与沟通表达能力，有销售经验者优先 接受无经验人员，入职前提供免费专业技能培训 具备一定抗压能力，期望长期稳定发展并获得持续收益

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务的协调与管理，以及客户接待和咨询服务。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核要求）。 3.协助处理续期业务的回收提醒及相关通知工作。 4.负责人事相关工作，包括公司网络招聘的日常管理。 5.无销售业绩压力，年龄需满25周岁以上！ 二.工作时间: 1.每日上午8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇: 1.公司统一提供团体商业保险 2.定期组织丰富多彩的团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动扶持金+方案奖励

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，工作经验不限； 2、有志于从事销售类工作，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标； 2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展并开发潜在客户群体； 3、针对学生学科情况开展分析，提供全面、精准且具针对性的学业规划方案； 4、协同完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：4K-12K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评优 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-入职

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，设计销售策略并组织实施，完成目标分解与执行跟进； 2、统筹团队管理与建设工作，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境，打造高执行力的销售作战团队； 5、构建并优化销售激励机制与在岗培训体系，增强团队整体作战能力； 6、定期组织各类经营分析会议，及时识别运营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效支撑管理与业绩双目标实现；树立标杆分校典型并推广成功经验，针对落后分校进行根因分析并推动改善。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。