1、规划部门工作安排，统筹管理销售团队及培训招生团队，确保按时达成设定的销售目标； 2、具备良好销售业绩记录，负责组织部门日常例会及开展员工内部业务培训； 3、协同相关职能部门，结合市场实际需求制定课程开班计划； 4、能够指导课程顾问运用标准化服务流程与沟通话术，向家长清晰呈现课程优势与特色； 5、具备出色的沟通表达能力； 任职要求： 1、年龄38岁以内，经验不限，大专及以上学历 2、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，拥有良好的人际交往与协调技巧，能有效分析并处理各类问题 3、具有积极进取的事业心，具备一定的团队管理能力，熟练使用office办公软件 底薪：3500+绩效+提成，综合收入5K-15K 休息时间：周一 工作时间：周二至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00

岗位职责： 1、统筹口腔咨询团队的日常运作，保障服务质量和工作效率； 2、设计并持续优化咨询流程，提高客户满意度与预约转化效果； 3、对下属咨询人员进行培训与指导，增强团队专业能力与服务水平； 4、通过客户数据分析，为医疗机构营销方案提供有效支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，有口腔临床背景者优先考虑； 2、具备3年及以上口腔咨询或相关岗位工作经验，有管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对复杂咨询需求； 4、拥有较强的组织协调能力，可有效推动团队完成既定目标。

岗位定位：课程顾问，负责体验课转化，销售方式涵盖电销、社群运营等多种形式，在线素质教育方向，专注逻辑思辨类直播课程。 不受“双减”政策影响！！！公司处于高速成长赛道，细分领域位列行业第一，当前市场竞争极小。课程由知名名校师资团队研发，同时作为浙江省教师内部培训指定平台，具备显著资源优势。成熟销售人员每月可获得不少于300条高质客户资源。公司正处于快速发展阶段，多个管理岗空缺，晋升仅从优秀一线员工中选拔。团队以90后、00后为主，工作氛围开放轻松。 【薪资待遇】 底薪+绩效1K＋提成，多数人综合薪资在10k-15k之间，中上游水平可达15k-20k，现有顶尖销售月入2W以上 【岗位职责】 1. 与意向用户沟通，推动完成付费转化； 2. 擅于倾听并分析客户需求，精准匹配适合的课程内容与学习规划； 3. 持续跟进用户反馈，优化服务流程，探索更高效的用户运营模式，整合内外资源，增强用户参与度与长期粘性； 4. 全面掌握公司平台功能、教学理念、学习方法及销售规则，持续沉淀不同客户类型的应对策略，提升专业服务能力。 【任职要求】 1. 有教育行业销售背景者优先，或具备电销、面销经验且业绩突出的其他行业销售人才亦可考虑； 2. 具备出色的表达能力、临场反应力、快速学习能力及抗压能力； 3. 品行端正，踏实肯干，具备毅力、耐心，认同团队协作价值。 【培训体系】 1. 新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习 2. 成长阶段：定期开展专项营销课程+职业素养提升培训+清晰晋升发展路径

工作职责 负责公司分配资源客户的深入对接，精准把握客户需求并提供个性化解决方案。 贯穿客户全生命周期服务流程，通过高效沟通与专属服务提升客户体验及复购意愿。 定期分析客户服务数据，优化资源配置策略，助力业务目标持续达成。 任职要求 大专及以上学历，有客户服务、销售或顾问类工作经验者优先考虑。 具备出色的沟通表达能力与需求洞察力，能够迅速赢得客户信赖。 学习适应能力强，能快速熟悉公司业务体系与资源产品内容。 补充说明 薪资范围：8000元/月起 薪酬福利：六险一金 职位亮点：1v1带教、资源客户直派

岗位职责 1、负责到店客户治疗方案与费用的沟通洽谈； 2、负责复诊客户的回访跟进及意见收集； 3、负责已成交客户的持续维护与反馈处理； 4、定期与门诊负责人共同开展运营数据分析； 5、负责初诊及复诊客户的口腔专业咨询与基础检查； 岗位要求 1、具备基础口腔医学相关知识； 2、具有销售进取心，良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力； 3、有相关工作经验者优先考虑

工作职责： 1. 配合咨询师开展患者首次接诊，指导完成基本信息登记，初步掌握就诊诉求。 2. 汇总整理口腔检查结果及病历材料，确保资料真实齐全，为诊疗建议提供有效支持。 3. 协助推进就诊环节顺畅衔接，包括引导拍片、办理缴费、安排复诊预约等，优化服务体验。 4. 保持咨询区环境干净有序，统筹宣传物料与日常耗材管理，助力咨询服务高效运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、护理、口腔等相关专业优先考虑，具备医疗领域服务经历者更优。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够细致回应患者常见问题。 3. 熟练使用常用办公软件，工作认真细致，具备较强的信息归集与数据记录能力。 4. 性格亲和，态度积极，能主动投入工作，适应医疗场景下的快节奏与规范要求。

Key Roles & Responsibilities 1) Provide system support, facilitate knowledge sharing, assist with data-related issues, etc. 2) Analyze and troubleshoot user-reported issues 3) Coordinate with relevant teams to deliver technical Hypercare and production support during project development or enhancements 4) Engage with business unit leads as needed 5) Manage go-live support tickets via the SNOW ticketing process 6) Maintain and update training materials, FAQs, and knowledge base articles Required Skills: Functional/Technical Functional • Solid understanding of project management principles • Extensive hands-on experience in Hypercare support for IT project rollouts, particularly on Planisware • Good familiarity with related PLW applications is a strong advantage Technical skills • Planisware • PDMLink Required Experience: • 5+ years of experience working with Project Management and engineering systems • Strong verbal communication abilities, capable of translating complex technical topics into clear business language • Understanding of end-user workflows and common challenges in operating Project Management systems Language Requirement Must Have: Chinese / English

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 梳理客户运营痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 提供切实可行的管理支持与建议，推动客户业务优化与提升。 任职要求： 1. 具备相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通表达能力，擅长进行高效演讲与汇报。 3. 拥有团队协作意识，能灵活应对复杂和变化的工作情境。 4. 乐于在快速变动的环境中持续学习与自我提升。

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大连某餐饮企业招聘厨师2名。工作地点位于辽宁省大连市甘井子区机场附近万达店及沙河口区西安路店。付灶岗位月薪8000-8500元。占板岗位月薪6000-6500元。每月安排休息两天。表现优异者享有晋升机会。岗位职责包括独立完成菜品制作，确保出品质量与效率，协助厨师长进行菜品研发与日常厨房管理工作，严格按照食品安全标准操作，保持厨房整洁卫生。期待热爱烹饪、有责任心、具备团队协作精神的人员加入。有意者请致电咨询详情。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

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成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够接受频繁出差并积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项素质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景人士迈向高收入行列的重要路径！ 优秀大学毕业生中的杰出工程师，其收入水平也难以与顶尖大专学历销售人才相比！ 选择正确的方向，加上持续的努力，才能成就非凡事业！ 薪资结构如下： 培训期第1个月月薪8500元，第2个月9000元，第3个月10000元，第4至12个月月薪11000元； 第二年起月均收入达14000元； 第三年起实行底薪+差旅补贴+五险一金+2%-25%业绩提成+额外奖金+业务招待费+带薪休假综合薪酬体系。 公司提供项目资源支持，初期由区域经理带队实地拓展业务，后续独立划分负责区域。 加入我司并落户大连，可享受政府发放的每月1000-2500元生活补贴。 工作地址：大连市沙河口区西安路10号1-7层（距兴工街地铁站出口仅18米） 岗位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、绩效奖励

应公司发展需求，招聘有落地经验的销售专员，公司有完善培训体系，早九晚五，五险一金

十三里需要临时工8人，白班四人，夜班四人，白班240十二小时。夜班280十二小时。能干的联系：

现在用20个工人砍力头装笼，

招聘梭鱼湾赛事执行人，身高170cm以上，身材匀称，年龄18-55周岁之间，有过工作经验和退伍军人年龄可以适当放宽。要求：自备纯黑色运动鞋或皮鞋，不能带其他颜色。深色袜子，黑色短发（前不过眉、侧不过耳），无纹身，严禁带首饰、手串、耳机等与工作无关配饰，服从现场安排，服从管理。毛病多、事多的不要，公安政审！！！工资：85元/100元（可自选）管水管饭集合地点：五四广场，大巴往返统一接送，14点发车！！！工作时间：14：30—21：30左右符合要求的联系：（同步)

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