岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助管理层推进区域重点项目，支持业务全面增长，深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备成员，协助管理层完成区域事务的统筹与落地 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备较高时尚感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，新媒体、营销、传媒类专业优先考虑； 2、具备出色的文案功底与良好的视觉审美，能独立完成图文及短视频内容制作，需出镜参与直播； 3、性格积极外向，具备一定抗压能力，工作认真负责，有团队合作意识和创新思维。 二、岗位职责： 1、账号运营：负责抖音账号的日常维护与直播执行，保持账号活跃度与用户互动。 2、内容创作：策划并制作教育培训相关的内容，确保内容风格契合品牌定位并满足用户需求。 3、活动推广：结合招生活动设计新媒体端专属互动形式，提升活动传播效果与转化率。 4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提高整体转化效率。 5、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪3000元/月＋绩效奖金1000元/月＋引流提成＋报名提成＋五险一金 四、工作时间 早9:00-晚6:00 午休12:00-13:30 周休一天

运营助理：需掌握商品上下架及活动报名流程， 能够独立操作至少两个传统电商平台的店铺运营工作

工作责任 1、负责小红书平台日常内容选题、图文制作及整体内容规划。 2、承担小红书官方账号的运营管理，包括内容编辑、发布、维护、互动等工作，提升账号影响力与用户关注。 3、结合产品特点挖掘核心卖点，策划并撰写匹配文案，搭配视觉素材在小红书发布优质内容。 4、探索小红书账号推广方式与传播路径，洞察用户需求，汇总用户反馈，研究用户行为与偏好。 5、对广告素材、投放数据及活动页面进行复盘分析，明确产品上线的内容方向，跟进素材制作进度，协同产品团队完成素材设计。 6、跟踪广告投放执行情况，优化曝光、点击与转化等关键指标，确保媒体资源质量达标。 7、监控各渠道投放效果，防范投放风险，协调处理媒体与客户相关事务。 8、制定广告投放策略并评估投放成效，基于数据反馈持续优化渠道选择，控制成本支出，保障投放收益。 任职资格 1、具备强烈的求知欲和积极进取的工作态度。 2、性格温和、乐观开朗，做事细心有责任心； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，具备团队协作能力，能够积极配合团队安排； 4、有互联网广告相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心痛点策划高质量内容，确保内容兼具专业度与温度，提升品牌可信度；通过监测互动数据与用户反馈，分析行为趋势，持续调整内容规划与运营节奏，构建高活跃、高留存的私域社群生态； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期输出数据分析报告，识别运营短板与增长机会；依托数据洞察调整运营动作，不断优化策略以提高整体运营效能与投入回报率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上社群运营/直播运营/私域运营相关经验； 2.熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等）； 3.具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，有较强的自主推动力。 工作时间：双休12:30-21:30

1、负责广告流量的有效承接，完成用户标签整理、福利信息登记，及时邀约观看直播，并推送相关活动图文内容； 2、为客户提供全流程直播服务（播前提醒、播中支持、播后跟进），协助客户顺利享受各项福利； 3、完成其他常规性客服工作。

岗位职责:协助完成店铺日常运营工作 任职要求:年龄24-33岁，性别不限，需具备一定相关经验，以培养独立运营能力为主，掌握基础表格操作，试用期三天 助理薪资待遇:3000+500满勤，次月起按1%提成计算 转正后独立运营薪资:4400+500满勤+提成

有兴趣可以了解一下 工作地点：西安路 上班时间：早10点至晚8点 三个岗位平均薪资6000-10000元 现因业务扩展，需招聘以下三类人员，招满即止 业务/销售岗【无经验要求】 传统电商运营岗【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗【需有半年以上招聘相关经验】

职位名称：社群运营 工作地点：大东 薪资范围：6000元+转化提成 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、弹性年假、办公设备补贴 休息时间：双休（活动高峰期需配合调整，如高考季执行弹性排班）12:30～21:30 岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点策划高质量内容，确保内容专业且具亲和力，提升品牌信赖感； 实时跟踪用户互动行为，收集反馈信息，分析数据表现，优化内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 建立并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营瓶颈与增长机会； 根据数据结果调整运营方案，不断优化执行路径，提高整体运营效能与投入产出比。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2.熟练使用Excel工具（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3.具备良好的数据洞察力、沟通协调能力、业务理解能力和逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，拥有主动推进工作的自我驱动力。

招聘：助理，早9-晚5，有餐，待遇优厚 薪资：3001-5000元

今天去徐岭，复兴，太平岭，蓉花山安装监控，需要安装监控维修联系我

现急招电梯安装师傅，同时欢迎有电梯安装师傅资源的包工队洽谈合作！ 1. 岗位要求 无需相关证书，只要会电梯安装实操技能，能独立完成安装相关工序即可。 ​ 2. 薪资待遇 日薪300-500元，根据个人工作水平、效率核定，上不封顶； 管吃管住，无需承担食宿开销。 ​ 3. 合作模式 有团队的包工头可带安装师傅一起合作，具体合作细节面议，互利共赢。详情来电聊

大连物流营城子招:焊工/ 清渣工/ 机器人辅助焊，长白班 岗位一：二氧焊工，要求：48岁以内，平均月薪：成手计件平均薪资8000➕，上不封顶 岗位二：清渣，，48岁以内，成手计件平均薪资6500➕，上不封顶！ 岗位三：机器人辅助焊（短期，10天左右工期，有住宿）要求，50岁以内，20元/小时，月综合6000左右！电话

高新园区 大有文园招聘门卫：要求 45岁左右 有保安证 家住附近优先 干24休48 月薪 2500 坐岗 钻石湾 国房乐家 招聘保洁： 要求 退休人员 踏实肯干早八晚五 周休一天 月薪 2600（包括饭补 车补）休息室 环境好 另 储备 市内四区 保洁员 工程维修人员 年后上岗。 有意电联 孙

找个副烤6000到6500 月休三天 满勤200。景

能吃苦耐劳 有工作经验优先

辅助主播开播，接受小白18-25岁优先

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

要求半年到一年工作经验、学历不限、待遇面谈（工资加提成）

公司直聘！ 不是中介！！ 接受小白！！ 老板人好不压榨，公司氛围棒！ 工资每月准时发放，接受无经验小白/应届毕业生~ 国庆春节法定节假日全部带薪放假！新职场办公环境好！需求大！！晋升快！！）一、薪酬福利： 1、新人无责5000+提成+餐补，综合8000-1.2W+，月 均9000左右，带薪培训！ 2、培训朝九点半晚五点半，到点下班。 二、岗位内容： 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台 电 脑办公，轻松无压力，三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐 补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！！！ 2、入职签订劳动合同， 3、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 4、每2个月一次晋升机会，晋升发展空间大，管理岗 均 从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展四、岗位要求： 年龄18-40周岁，工作认真，愿意学习天冷天热的，你还在外面风吹日晒嘛！！！ 我不允许你还在流浪，我这里有份工作浅介绍给你看 看 毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 【公司直招绝不加班】不刷kpi的梦中情岗！ 当天面试出结果，有任何问题都可以直接问我！！我没有kpi，放心call我！感兴趣的宝子请直接私聊岗位职责： 通过运营新媒体网络平台进行引流获客，增加产品影响力，提高客户转化率前后期都有老师一对一手把手带！不外出地推。线上工作模式！！接受对教育有兴趣无经验的小伙伴！！ 师傅一带一，工作简单，好上手薪资待遇： 底薪4000-6000+高提成+晋升工作时间：每天工作七小时，中午休息1.5小时。绝不加班，周未双休节假日正常休息 都是真实的，不用重复询问 任职要求： 1、能吃苦耐劳，诚实守信，想要不断挑战自己，对目标有执着追求 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度公司福利： 国家规定五险，公司交通便利，轻松的工作氛围，良好的工作环境。

负责日常客服消息回复，打印快递单。简单记账

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪挑战等你加入】 底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队中资深及星级销售稳定月收9-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理 最快1个月晋升资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获提拔，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运维 【我们期待的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速熟悉并掌握推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入追求，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

岗位职责： 1、负责百度推广项目的日常销售及服务支持工作，为企业客户量身定制互联网整合营销推广方案； 2、通过电话沟通了解客户实际需求，主动安排实地拜访，积极挖掘合作机会，推动项目签约落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰流畅，拥有较强的沟通协调能力； 2、学习能力突出，可在公司系统培训下快速掌握产品内容与营销策略； 3、认同团队协作价值，富有进取意识，工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 福利待遇： 1、薪酬：固定无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+季度考核调薪+签单补贴+工龄晋升机制； 2、福利：五险一金+法定节假日休假+团建活动+节日礼品等公司关怀福利； 3、培训：提供专业产品知识培训与进阶课程，助力成长为网络营销领域专业人才，优秀者可推荐参与百度星级讲师培养计划； 4、晋升通道： 管理方向：专员→主管→经理→分公司总经理→总监（或分公司总监）→副总经理 专业方向：初级→中级→高级→专家

【公司福利】 入职即上五险、法定假日、弹性工作时间、不坐班 负责开拓本地生活商户，通过公司提供地铁品宣等运营服务，为商家推广获客。 【工作职责】 1．负责城市优质客户的拓展与开发； 2．通过电话销售、面对面销售等方式开展商务洽谈，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责； 3．对接公司运营支持资源，协助商户落地运营方案，实现经营效果最大化。 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1．大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场推广及地推类工作、团购业务有一定了解； 2．关注互联网动态，对新事物保持高度敏感，具备良好的学习与复盘能力； 3．热衷于销售与市场开拓，认同销售价值，有明确目标感和进取精神； 4．性格积极乐观，具备较强的抗压性、语言表达能力和谈判技巧； 5．有互联网、快速消费品、团购等行业工作经验，或具备团队管理经历者优先录用。

相信你在等一个机会； 公司快速扩张，主做亚欧地区板块； 岗位职责： 言简意赅的说 我们做的平台： 1.ozon——通过跨境平台将国内产品销往俄罗斯市场 我们的优势： 2.自主研发核心产品自有物流快速通道数据分析实时更新货盘策略 3.有认知和想法不安现状 4.态度认真稳定执行力 5.操作简单上手就会 6.属于长期项目，寻志同道合，共谋趋势红利 7.公司有成熟的实践方案方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不看重学历资历只认能力和执行力。 8.立即沟通，解锁低门槛、高回报的电商新机遇

1.负责园区日常工作安排。 2.游客接待。 3.线上店铺推广运营。 4.喜欢新型农业，有责任心，有主人公意识。 5.有驾照。 6.应届毕业生优先。

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工作地点：西安路 上班时间：早9:00至18:30 薪资范围：各岗位平均薪资6000-10000元 招聘人数：共需三人，招满即止 招聘岗位如下： 业务/销售岗位【无经验要求】 传统电商运营岗位【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗位【需有半年以上招聘相关经验】

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 日结发放，时间自主，就近分配，可长期持续参与。hourlywage15-20元，日收入150-200元。 长期稳定工作者享额外激励。 成功上户享提成奖励。 组建团队享管理奖励。

我们是专注电商代运营服务的专业团队，现诚邀具备独立思维、精通站内推广搭建的运营人才加入，携手以专业能力助力客户实现业绩增长！ 我们期待你： •理解电商平台运作机制，熟练掌握至少两个主流平台（阿里/京东/天猫/拼多多/淘宝任选），可独立规划并执行运营方案； •精通站内推广策略，具备推广体系搭建与效果优化经验，数据洞察力强，能提出切实可行的优化措施； •具备自主思考意识，不满足于简单执行，能结合市场动态与竞争格局输出定制化运营建议。 你将收获： •透明高薪回报：4400底薪+500满勤奖+3%高额提成，成熟运营月业绩达数十万，平均月薪8k-1.5w，能力决定收入上限； •合理工作节奏：9:50-19:30（含1.5小时午休），每周六固定休息，在家办公双薪待遇，杜绝无效加班； •地理位置优越：公司坐落于西安路核心商圈，地铁口直达，出行便捷，周边餐饮购物一应俱全； •成长赋能环境：覆盖多平台实战机会，与行业资深人士共事，你的每项创意都将转化为可量化的业务成果！