辽宁沈阳大家好，我这边海上风电缺两个人兄弟，技改长期有活，有意者联系非诚勿扰。。
风电安装长期1-2人
大家好，我这边海上风电缺两个人兄弟，技改长期有活，有意者联系非诚勿扰。。
风电安装长期20人以上月结
风力发电电气安装招工，诚聘多人，有证件或相关经验优先，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。招东北地区人员
辽宁沈阳招聘通风中工2人、小工2人，工期2个月，工资一月一结。技术不熟练者请勿联系。
小工通风安装
沈阳招聘通风中工2人、小工2人，工期2个月，工资一月一结。技术不熟练者请勿联系。
电工水暖工
物业公司招聘以下岗位：
1. 白班电工1人，年龄58岁以内，需持有电工证。工作时间早8点至晚5点，双休。薪资2600-2700元，提供工作餐，缴纳五险。
2. 白班水暖工1人，年龄60岁以内，有地源热泵经验者优先。工作时间早8点至晚5点，双休。薪资2600-2700元，提供工作餐，缴纳五险。
工作地点位于和平区方型广场附近。
水工1-2个月日结
沈阳浑南公园地铁站附近招聘水工，主要负责白钢液压上水及洁具安装工作。工期一个多月，薪资350元一天。有意者可电话联系。
内蒙古乌兰察布风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系
200元/天
风电安装
风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系报名。
消防水暖工程师
6-7千/月
消防工程师1-3年本科负责驻场施工单位消防工程施工管理二级建造师
岗位职责:
1、负责消防水暖系统的运行维护，保障设备正常运转
2、快速应对突发状况，采取有效措施及时处置
3、配合团队完成日常检修及安装作业
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧，能与同事及客户顺畅对接
2、适应高强度工作节奏，确保工作进度按期推进
3、具备较强的故障排查能力，能迅速应对各类技术问题
4、项目位于齐齐哈尔，需长期驻外出差
行政人事负责人
6-8千/月
人力资源总监5-10年大专人力资源规划招聘人事培训
岗位内容：
1. 规划并落地公司人力资源战略、制度及操作流程；
2. 策划并监督培训方案实施，推动员工能力持续提升；
3. 负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力；
4. 组织人才引进工作，优化招聘流程并有效执行；
5. 维护绩效考核机制，支持员工实现绩效改进。
任职要求：
1. 五年以上相关工作经验，具备管理背景者优先；
2. 具备出色的分析判断与问题解决能力；
3. 深入理解企业文化和员工实际需求；
4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；
5. 熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新；
6. 有传媒行业从业经历者优先考虑；
7. 工作时间早十晚六，提供五险，单休，法定节假日正常休息
人事助理
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识
5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
弱电系统集成与网络调试技术工程服务
5-6千/月
弱电工程师1-3年中专/中技日常运维方案设计招/投标管理验收评定
岗位职责：
1、负责公司项目现场的技术执行、系统调试及售后技术支持，保障项目高质量交付与系统稳定运行，提升客户体验；
2、现场实施与调试：承担电力二次设备（包括保护装置、测控装置）、网络设备（交换机、路由器、无线设备）、网络安全设备（防火墙、运维网关、纵向加密装置）以及综合自动化系统（二、三区）、安防监控、巡检监测系统的现场安装、布线、调试、验收和日常维护工作；
3、技术支持与问题响应：为客户提供高效、专业的技术支撑，快速定位并解决现场技术故障，确保系统持续可靠运行；
4、技术资料整理：编制项目实施记录、调试文档、操作说明、故障分析报告等技术材料，积极对接设备厂商，推动技术知识积累与共享；
5、客户交流与服务：与客户开展有效技术对接，解答技术疑问，必要时提供产品使用和维护方面的培训指导；
6、团队协同与能力提升：与内部团队及相关部门（如销售、采购）紧密协作，持续学习新技术，沉淀项目实践经验；
7、遵守公司各项管理规定及绩效考核要求；
8、向上级主管汇报工作进展，完成公司安排的其他任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、网络工程、信息安全等相关专业；
2、具备2年以上现场技术服务、系统调试或运维相关工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）；
3、熟练掌握以下至少一项技术领域：
•电力二次系统安装与调试
•电力数据通信网络（如MPLSVPN、路由交换技术）配置与调测
•网络安全设备（防火墙、加密装置）策略设置与故障排查，熟悉新能源场站安全防护、漏洞治理、日志审计等工作；
4、具备强烈的责任感和服务意识，优秀的独立分析问题能力、实操能力和学习能力，能适应长期出差和现场作业环境，沟通协调能力强，富有团队协作精神和组织能力，工作踏实，积极进取，勇于承担高目标挑战；
5、持有相关资格证书（如电工证、登高证、HCIA/CCNA、CISSP等）者优先录用；
6、品行端正，诚实守信，具有强烈的事业追求、高度的职业责任感和良好的职业道德，在实现自我价值的同时为公司创造价值，公司坚持公平用人、唯才是举。
邀约成功享提成
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
根据招聘简历邀约应聘者上门 正规公司有五险，早8:30-晚5:30，午休1小时，中午提供员工餐, 新手保护期底薪3000，综合薪资5K左右 有经验者优先考虑
招聘与培训主管/经理
6-7千/月
招聘3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司招聘与培训工作的统筹管理，结合企业战略方向及人力资源规划，制定并落实人才引进策略，确保高质量人才的持续输入。
2. 深入业务一线，联动各用人部门，推动各区域HR开展招聘执行、跟踪及总结复盘工作；
3. 高效推进招聘全流程运作，持续优化招聘渠道效率与流程机制，打造雇主品牌形象，提升企业在人才市场的竞争力。
4. 负责新员工培训体系的运营与管理，包括课程迭代升级、组织实施、培训需求调研以及企业文化与价值观的宣导落地。
人事招聘专员6000+
4-6千/月
招聘1-3年学历不限销售经验团队搭建经验不接受居家办公招聘经验，猎头经验人力外包公司高管招聘经验其他行业招聘地推人员线下零售0－1搭建团队到面率公司人力资源部门HRBP
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘与引进工作
2. 通过多元化渠道发掘优质人才并持续推荐
3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队
3. 具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力
4. 需具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具操作
5. 年龄要求25岁以下，性别不限
薪资待遇
保底4000，基础面谈每日3人，工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日休息，待遇可面议，享有分红机会，开放合伙人模式
销售专员挣得多午休长不加班
5-8千/月
人事专员招聘专员
现诚聘人事招聘专员！！！
（岗位职责）：
1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）
2.服从公司安排
（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心
公司福利待遇：
1.春夏早九晚六不加班！
2.定期团建！
3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！
4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！
5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！
（薪资待遇）：
无责底薪+满勤+绩效工资
平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~
周末双休+人事专员（员工关系模块）
5-7千/月
员工关系1-3年大专
早九晚六，周末双休，法定节假，全国在职员工5000+，企业稳定，氛围轻松，欢迎大家踊跃投递简历！！！
1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程规范有序；
2、管理员工考勤数据，完成统计、核对、系统维护及异常出勤处理；
3、组织劳动合同的签署、续签与解除等事宜，确保合规执行；
4、建立并完善人事档案管理体系，负责资料收集、归档及档案库日常管理；
5、开展员工关怀活动及访谈工作，及时收集并反馈员工意见与建议；
6、提前识别用工风险，推动员工满意度提升；
7、协助处理劳资矛盾与纠纷，做好沟通协调支持；
8、配合上级完成其他人力资源相关事务性工作
主播经纪人/星探（主管）
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
底薪3000-6000+人头费+提点招聘职能岗位转正人头费100-200五险、法定假日休息、奖励注：1.接受小白2.有互联网认知3.有审美4.了解各种招聘软件5.学习能力强6.想赚钱
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