我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：善于与客户互动交流，能准确清晰传达信息，建立良好服务关系 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持态度 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方式 四、专业素养：熟悉所推广的服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，人均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享有国家规定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意者请慎重考虑

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保达成既定销售目标。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，建立长期稳定的信任合作。 4. 及时汇报销售进展，并结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续学习和吸收营销知识与行业资讯。

员工福利： 1、固定底薪4000＋提成+年终奖金，收入轻松过万 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假，提供节日福利、带薪年假，定期组织团建活动，另有公司专项激励计划 岗位职责： 1、达成个人业务目标，承担综合金融产品的推广与营销工作 2、维护已合作的汽车商户关系，定期拜访并对接客户关键人员，协商开展营销活动 3、执行汽车分期信贷业务，为客户提供专业的贷前、贷中及贷后金融服务 4、严格遵循合规要求，有效识别与管控消费信贷业务中的各类风险 5、提升单店产出与渠道服务满意度，落实上级安排的其他相关工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历（应届毕业生亦可） 2、热爱本职工作，具备明确目标意识，拥有良好的沟通表达与谈判能力 3、具有与岗位相匹配的实际工作经验，累计三年以上销售岗位经历

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力配置目标、企业客户开发目标、互联网平台用户引流目标以及品质管理与控制目标，制定并落实保障措施，确保各项指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建由内外勤人员组成的专兼职讲师团队； 3、统筹健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构开展标准及非标准培训，推动培训方案在各层级有效实施； 4、拟定健康保险渠道中长期发展规划与荣誉激励机制，持续跟踪执行过程并进行评估，助力业务与人力稳步增长； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规教育培训，同步追踪和监控业绩表现与品质管理指标，保障经营合规与可持续发展； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为基层机构业务拓展提供有力支持； 7、负责健康保险渠道业务推动费用及培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协同工作； 9、承担政府保险委托经办项目的市场拓展职责。 督导重点：趸交保费目标、期交保费目标、人力发展规模、新增企业客户数量、互联网官微关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训率 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关行业工作经验； 3、思维清晰、积极主动、自律性高，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，工作稳定轻松。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期月收入可达3500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，携手共进，助你稳步提升、共同成长

工作轻松易上手，要求大专及以上学历，年龄在24—55岁。

有铁西九路附近的力工吗，用两人，几天活，

有干室内的吗？。

沈阳到天津专线招聘15米冷藏司机2名：联系电话

新店月末开业 新店月末开业 新店月末开业 十毛撸串吧金地悦峰店 现诚聘以下岗位： ✅ 烤工7500+ ✅ 厨师7500+ ✅ 拌菜师傅5000+ ✅ 抓串4500+ ✅ 服务员4000+ ✅ 洗碗工3500+ ✅ 撤台3500+ ✅ 烧烤学徒3500+ 以上满勤300 两天休息 有升职空间 要求：身体健康，干活麻利，有责任心，能吃苦，有经验优先！ 待遇：工资按时发放，包吃包住，节日福利，长期稳定！ 联系电话： 欢迎想挣钱、踏实肯干的朋友加入！ 地址皇姑区铁山路

物业公司招聘园林绿化2名，工资1800元，早八晚五，供午餐 要求年龄在55周岁以下，身体健康，无不良嗜好

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

工作内容：主要负责线上审核客户资料，公司提供客户资源，会打字即可 工作时间：8:30-17:30 午休1.5小时 薪资待遇：无责底薪4000+绩效2000+五险一金 长期享有无责底薪

【诚 聘】【通信客服话务员】 【工作时间】9：00-17：30 【工作项目】主要负责给移动客户办理增值活动 【薪资待遇】月薪5K–1W 上不封顶，有客服工作经验者优先，待遇优厚，月休4天 法定假日休息 晋升机会大。 【工作地点】: 铁西

重点职位是线上社区网格员！非销售非销售 1. 公司新启动社区网格项目：（非销售类岗位）无需外出，不涉及销售！固定坐班 项目团队规模约100人，主要负责社区网格内的客户维护与运营，人员充足、任务轻松！ 要求具备基础Excel表格操作能力 2. 岗位名称：线上社区网格维护运营专员 负责通过公司内部系统对接公司分配的老客户资源，确保客户有问题时能第一时间联系到工作人员！ 3. 节假日期间，公司会提供积分用于为客户兑换小礼品，增强客户互动与关系维护，提升服务体验感！ 4. 可通过微信或电话进行客户沟通（根据个人习惯选择方式） 5. 福利待遇： 入职即缴纳五险一金、周末双休、享受国家法定节假日 保障性福利包含取暖费、防暑降温费、节日补贴 配备员工综合福利保障计划 享有带薪年假、婚假、产假及各类法定假期 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00 周末双休（每月休息8天） 中午12:00-13:30为午休时间 招聘要求： 需具备大专及以上学历（本科优先考虑）

公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，贸易型企业 岗位职责 1公司提供企业客户名单，通过电话沟通，跟进客户反馈，挖掘实际需求； 2公司提供存量客户资源，开展电话回访，做好客户关系维护与服务跟进； 工作时间：早8点30至晚6点，午休两小时，单双轮休，法定节假日正常休息 试用期：3000起无责任底薪+提成 转正后：3500底薪+提成

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

只需要负责一个品牌店铺！一个品牌店铺！！ 没有大班！ 没有大班！！ 目前不支持居家办公！需到公司现场坐班！ 【岗位内容】 1、在线通过文字回复客户关于商品及订单的相关咨询； 3、工作以打字为主，无需外呼电话，无销售性质，属于纯文职类客服岗位； 4、单个班次接待量约200单左右。 【任职要求】 1、能熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟45字； 2、了解淘宝、天猫、抖音、京东、拼多多等电商平台购物流程，有客服工作经验者优先； 3、必须全职坐班，不接受兼职人员； 4、入职初期安排系统培训，并配备资深员工带教指导。 【上班时间】 实行倒班制度，每月轮换班次，每月休息4天，无需上大夜班。 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 【薪资待遇】 试用期一个月3200元，转正后底薪3200元+500元绩效奖金 【工作地点】 沈阳市和平区SK大厦 甲级写字楼，办公环境优越（地铁沈阳站C口直达）~

浙江华企是一家具有深厚积累的互联网科技企业，致力于为传统生产制造行业提供数字化转型服务，主营业务涵盖定制化品牌官网建设、外贸营销型网站开发、谷歌推广及社交媒体运营等综合解决方案，同时获评国家级高新技术企业资质。 【岗位职责】 1. 负责公司客户的日常沟通与对接工作 2. 维护现有客户关系，推动老客户持续合作与潜在需求挖掘，及时响应并处理客户咨询 【任职要求】 1. 大专及以上学历，接受无经验人员（提供带薪岗前培训，专人指导） 2. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑思维清晰，普通话流利 3. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1. 基础薪资待遇 试用期：3000+提成 转正后：3500+提成 2. 入职即办理五险缴纳 3. 完善透明的晋升机制，入职享受带薪培训，定期组织专业技能提升课程 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:45-18:00，享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益 5. 逢端午、中秋、春节等传统节日，发放公司定制节日礼品 6. 生日当月举办庆生会，定期开展团队建设活动，如烧烤、运动会、聚餐等，配备休闲零食、咖啡、水果及数码奖品，团队氛围融洽，每年组织国内旅游，并设有海外团建项目 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，共创突破新篇章

国字头，背景，实力雄厚：股东为中国再保险（集团）股份有限公司。因团队扩建需要，现面向社会招聘办公室续期专员，欢迎有意者咨询加入。 工作内容：主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话方式与客户沟通，提供车险报价、业务咨询及相关续保服务；客户资源由公司精准分配，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。 车险为车辆使用刚需，所有车主必须投保方可上路行驶，因此业务成交率高。车险行业稳定性强，不受外部环境（如疫情）影响，属于可持续发展且具备长期职业前景的领域。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00/18:30（每日8小时，长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享受5-15天带薪年假。 具备车险行业相关工作经验者，可申请远程居家办公！ 福利待遇： 1、享有底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖金；新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与努力成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金奖励与实物奖品），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，入职即享带薪岗前培训（无需经验基础），晋升通道清晰明确。 晋升路径：机制健全、公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理→运营类岗位（销售推动、企划、财务、行政等） 感兴趣者请提交申请，人事部门将及时联系沟通！请认准公司内部招聘渠道，谨防虚假信息！

年轻就要为梦想奋斗，别在该拼搏的年纪选择安逸 想赚钱、有压力、有目标的伙伴欢迎加入，期待积极进取的你投递简历 试用期无责底薪5000起，业绩奖金3000，综合收入8000+ 【公司概况】 1、工作时间：早九晚六，午休12:00-13:30，休息一个半小时，周末单休！法定节假日带薪休假； 2、5A级写字楼办公，环境优越，团队氛围轻松和谐，流程简单高效，无繁琐制度束缚； 3、临近地铁口，楼下设有公交站、共享单车，通勤便捷，电梯出行快速不拥堵，上班不迟到； 4、无需外出跑业务！零经验也可上岗！ 二、福利待遇：试用期4500+500全勤奖 1、无责任底薪+业绩提成（薪资上不封顶） 2、工作时段：上午9:00—下午6:00 3、中午休息时长一个半小时 4、每周单休，法定节假日正常休息 5、定期组织团队建设、聚餐活动，提供下午茶点 你想赚钱，我们给平台，资源充足，踏实干月入过万不是难事

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的录入、整理与系统维护 2. 参与业务风险识别与合规管控 3. 提供内部客户问题响应与支持服务 4. 岗位为纯内勤性质，不涉及外出或客户拓展 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 做事认真严谨，有责任心，能适应一定工作强度 具备良好的表达能力及团队配合意识 学习新知识能力强，能快速融入工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（根据个人能力上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建