工作内容： 1、负责考勤统计、发票开具及出库单归集，完成日常文件整理与台账更新； 2、协助财务团队进行票据申领及各类报表的编制准备； 3、配合开展税务申报工作，确保操作符合相关法规要求。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 2、熟悉税务基础知识，可提供基础性税务协助； 3、具备多任务处理能力，工作条理清晰、执行高效。

岗位职责: 负责运营相关数据的录入与维护 月薪3500隔周单双休 任职要求： 1.工作细致，有耐心。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识

招聘：4S店汽车监管员（文员） 岗位说明：文员电脑工作，简单清闲，办公环境良好 岗位要求：18-53周岁，办公软件操作熟练，有责任心，不限学历和经验，适宜人群宽泛（宝妈、大学毕业生、考公考研或有个体店等早九晚五时间段空闲人员，刚刚退休人员等，必须会电脑操作） 工作内容：操作固定系统入库、出库的简单提交及车辆盘点（电脑、手机简单操作） 无休店（早九晚五，前期在本店周六日及法定节假日均需坐班给予加班费，有请假需求可提前报备，半年至十个月后可轮岗至就近双休法休店） 薪资：前三月2700左右，过后3000左右，工龄每年+50累计（） 工作地址如下： 1.辽宁省沈阳市沈河区东陵路36号 有意者或可推荐者可联系：

岗位职责: 1.负责日常文职事务，包含文件的汇总、分类及归档管理。 2.承担办公区域日常运营支持，包括信息资料的采集与系统整理。 3.配合项目组成员完成专项任务的材料收集与初期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效推进并落实各项工作。 2.精通常用办公软件操作，如文档编辑、电子表格处理等技能。 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识。 工作时间：早八晚五双休法定节假日休息

1.整理公司资料；2.招聘空缺岗位；3.收拾会议物料；4.接受行政经理工作安排并协助行政部做好其他工作；任职要求：1.大专以上学历2.有一年以上人事工作经验优先3.形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力。

会用基础办公软件，性格开朗大方，有一定学习能力，沟通顺畅，男女不限，底薪加提成月收入过万，不需要自己跑客户，有试用期，大专学生优先，一起干事业，一起挣大钱。

招聘一名文员需要会电脑操作早上九点晚上四点半双休法

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后即缴纳本地五险；本公司直招，无中介环节；入职全程无需缴纳任何费用 请务必注意！本岗位工作地点位于市图书馆旁的公司所在地，为地标性建筑附近，非图书馆内部办公

岗位职责： 1、负责日常文档处理，包括文件的撰写、修改、审核及归档管理； 2、统筹办公物资的采购与发放，保障办公区域的整洁与正常运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、按时完成领导安排的各项行政辅助工作。 6、参与人员招聘及面试时间的协调安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公套件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备较强的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决实际问题； 4、做事认真严谨，责任感强，拥有良好的统筹与协作能力； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

线下面试线下面试线下面试 目前人在沈阳可立即入职！无法即时到岗者请谨慎投递！ 面向2024、2025届应届高考生源统招四年制本科毕业生高考成绩需达500分及以上！积极进取抗压能力突出能适应高强度工作节奏。 公司成立于2004年全国设有多个分支机构晋升机制公开透明无空降岗位均由内部培养晋升完成3至6个月轮岗培训后定岗（可选管理类或职能类方向）。 薪资福利：实习期底薪5000元入职即办理五险一金。 行业背景：具备金融行业认知专业为金融相关者优先条件优秀者可适当放宽要求。 办公环境为5A级标准配备员工宿舍与员工食堂

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招聘保洁员 保洁：64周岁以下（男女不限） 工作时间：7：30-16：30。周休一天。 工资：2100-2250元 以上要求身体健康，服从管理，有责任心，无不良嗜好。 工作地点：北陵东门附近（海德公园小区） 联系电话：

住家保姆，小三口，孩子上幼儿园，200平，保姆单住，工资5000元，现在就可以上岗。地址新世界花园 月休两天 节假日正常 不休加钱

新店招兵买马，地址沈阳市铁西区凌空二街，岗位铁锅炖大厨两名，川辽家常菜师傅两名，水案两名，凉菜大师一名，洗碗一名，以上人员待遇优厚，工资福利面议。

招聘职位：办公文员 岗位职责 处理日常办公相关事务，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录维护等基础性工作。配合部门完成临时安排的各类行政辅助任务，严控作业质量，确保各项工作按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取所需信息，并按照指定要求进行格式化排版处理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档的撰写与编辑任务。 素质：具备认真细致的工作作风，责任心强，执行能力突出；拥有良好的沟通表达能力，能胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000+200全勤奖+300中班补贴，综合到手收入3500，后期熟练后享有提成 工作时间：8:30-18:00，13:30-23:30（根据班次安排） 月休3天，法定节假日正常休息

外包物业文员，不需要去沟通物业费，主要做文员工作，没做过物业管理方面可以教。需要电脑办公软件熟练，，不招应届生哈

工作地点：咸宁赤壁市中伙镇 职责描述：负责协助部门进行日常有关资料的收集、汇总，以及其它行政日常工作。 任职要求：中专以上学历，熟练运用办公软件，性格开朗，较强的沟通能力，服从工作分配。 工作时间：六天工作制，上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30。

岗位职责： 1、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力与专业素养。 2、主动为客户提供热情、周到、满意的服务体验，确保服务质量。 3、归集成交客户资料，协助客户完成线上申报流程，提供高效服务，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，语言表达清晰，理解力强，善于分析问题并灵活应对，能独立开展工作。 2、责任心强，执行力高，工作认真细致，作风严谨，条理清晰，具备自主学习、思考与总结的能力。 福利待遇 1、上班时间：9:30-19:30，中午休息时间：12:30-2:00 2、薪资构成：无责底薪4000+绩效 3、五险+团建活动+节日福利+工龄工资+生日津贴+年假 注：不电话推销，不涉及销售工作！！！

岗位职责： ·配合上级领导处理日常事务性工作； ·负责业务单据的核对及档案归档，管理发票相关事宜； ·撰写、传递并处理各类文件与资料； ·汇总、打印、上报、登记及保存各项内外部报表与报告； ·负责本部门办公用品的管理与分发； ·协助主管开展办事处内外沟通与协调事务； ·完成上级交办的其他日常行政事务。

招聘一名文员早九晚4:30 接受兼职

沈阳市浑南区招石膏板吊顶

要求： 1、中专及以上学历 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备较强的责任意识，工作积极主动、热情投入； 4、沟通表达良好，执行力强； 5、逻辑清晰，处理事务细致周全。 工作时间：早上8:00至下午5:30，提供免费午餐 优先考虑思维敏捷者，是否具备相关经验均可 工厂位于郊区，请确认工作地点后再行联系，感谢配合。

850平护墙板按装，要求给商务酒店进行过按装的

前台销售，工作认真负责能吃苦耐劳

辽宁沈阳浑南寻找装修木工学徒工人才的招聘启事。

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公司人事部招聘办公室工作人员 上班时间：上午9点到下午6点，中午休息一小时 工作内容：主要负责为工厂招募蓝领岗位人员 薪资待遇：无责任底薪2100元+高额提成，综合收入6~8k，上不封顶 首月若未达预期收入，保底4500元，由公司承担 无硬性业绩指标，多劳多得，拒绝躺平者请绕行 休假安排：每月可自由选择休息四天 法定节假日正常放假，享受带薪假期权益 公司配备工作手机（上班期间不收个人手机） 提供高意向求职名单，其中80%以上为精准资源，无需盲目外呼 工作涉及电话沟通，无法接受者建议考虑其他岗位 欢迎假期工及新手加入，全程有带教指导 员工享节日福利、生日礼品、定期组织团队建设活动 晋升通道广阔，期待有冲劲、想赚钱的你加入团队 有强烈目标感和进取心者优先，混日子的勿扰！

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岗位职责： 1.统筹行政体系下辖的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各项工作计划的执行情况、推进进度与最终成果，主导行政中心日常管理事务； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的实施安排，并全程跟进落实； 3.接收并跟踪各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管团队高效、高质量完成问题整改； 4.负责行政中心相关审批流程，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在门店切换过程中，与加盟商实地对接确认门店现状，协调解决现场问题，保障交接顺利完成； 6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题闭环解决； 7.完成上级管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，仪态端庄，形象良好； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同级别管理岗位经历； 3.具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压能力； 4.原则性强，可熟练操作手动挡汽车驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利用餐，公司设有内部食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备集团办公电话； 5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。