岗位职责： 1.全面负责无人机少儿板块分校建设，日常管理与业务运营； 2.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 3.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 4.完善少儿校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 5.组建高效团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 任职资格： 1.3年以上工作经验，至少2年少儿教育培训行业项目策划及管理工作经验； 2.本科或以上学历，教育、营销相关专业优先； 3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域； 4.有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目； 5.能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力； 公司名称

岗位职责: 1. 负责电商平台会员的日常运营维护及活动方案策划实施 2. 保障电脑维修服务流程规范，高效响应并处理会员提出的问题 3. 配合团队协作，共同推进维修任务的顺利完成 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能妥善应对会员咨询与需求反馈 2. 可独立开展电脑维修工作，具备扎实的实操技能 3. 具备团队协作意识，能够与同事协同完成各项工作任务

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情与互动频率，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际主导或深度参与相关项目经验； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的搭建工作，涵盖人员培训、用户裂变、留存维护、促活策略及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营模式与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、保障社群内部秩序稳定与高效沟通，开展用户画像分析与分层管理，收集整理用户需求与反馈，不断优化服务体验，增强社群口碑与影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督并评估社群运营人员的工作状态与执行质量。 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营实操经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推进业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，踏实敬业，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

工作内容： 1. 负责母婴及患者类客户社群的日常维护与管理，提升社群互动氛围与用户粘性。 2. 策划并落地社群营销方案，提高成员参与积极性与品牌认同感。 3. 跟踪分析社群运营数据，依据反馈结果持续优化运营动作。 4. 梳理产品布局，优化平台使用体验，助力销售转化增长。 任职要求： 1. 了解母婴与患者群体社群的运作机制及常见营销方式。 2. 具备基础数据分析与活动策划能力，能结合社群表现调整运营方向。 3. 拥有良好沟通协调能力与团队合作意识，善于调动社群活跃度。 4. 思维活跃，能独立设计并执行有吸引力的线上社群活动。 5. 掌握小程序商城运营操作，熟悉商品上下架流程，具备基础图片处理技能。

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，主导社群氛围建设，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，增强用户参与感与粘性，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变机制，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变推广、用户留存、活跃促进及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准引流与变现转化； 6、保障社群秩序稳定与沟通环境良性发展，开展用户画像分析与需求挖掘，收集反馈信息，持续优化服务体验，扩大社群影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督运营人员工作状态并确保执行质量达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先，有2年以上中老年私域社群运营相关经历者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行推进能力，擅长数据分析与策略制定，能基于数据结果指导运营决策与业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实认真，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

岗位职责： 1. 负责对线上购药客户开展售后跟进服务。 2. 持续维护客户关系，挖掘潜在复购需求。 任职要求： 1. 具备药品销售或中药销售相关工作经验。 2. 工作细致，具备良好的客户服务意识。 3. 需掌握基础的辨症能力。

岗位职责： 1、负责区域内客户开拓，发展渠道资源，搭建并管理团队，带领团队达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（从引流→互动→复购→转介绍），持续跟踪核心运营指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作环节中的潜在风险，并制定有效应对策略，保障公司权益； 4、注重团队成员成长与培养，建设高效稳定的业务团队。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活互动、标签分类等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，向客户推送直播信息、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户信息录入及标签动态更新，构建完整的私域用户数据体系； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节气活动方案（如私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、私域运营或微信客服相关工作经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能够接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域营销管理经验，曾带领20人及以上团队； 5、年龄*******。 上班时间： 9:00—19:00，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力； 2、三年以上教育领域从业经验，有管理岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，执行力突出，富有使命感、责任感及明确的目标导向。 【岗位职责】 1、依据公司年度战略目标，制定校区年度销售规划，并推动业绩指标达成； 2、统筹部门人员管理与工作协调，推进团队建设与文化塑造； 3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作的顺利开展； 4、全面负责校区市场拓展与日常运营管理工作； 5、带领团队开展学员服务与管理工作，持续提升学员满意度与服务质量。

95后/00后看过来！ 热爱网络、创意满满的年轻力量集结啦！ 如果你积极上进、脑洞大开、渴望高收入， 加入加达移民留学公司就是你的优选之路！ 公司成立已有10年，正处于快速上升期，高度重视每一位人才的成长与发展。 工作内容： ①负责公司小红书账号的日常运营，账号已具备基础，无需从零起步。 ②策划并撰写具有引流效果的内容笔记，完成发布与维护，积极互动粉丝，提升转化率。 ③新人享有带薪培训，零经验或应届生也能快速上手，轻松入门。 岗位要求： ①具备出色的“网感”，熟练掌握主流社交平台操作。 ②思维活跃，富有创新意识，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： -晋升机制公开透明，实力决定位置。 -办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 -底薪+绩效提成，付出越多收获越多，收入无上限，绝不拖欠工资。 -享受国家规定节假日，缴纳五险一金。 -每月休息四天，定期组织团建活动及年度集体旅游。 -市场部配备专项推广预算，提供充足资源支持个人成长与发展。

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作踏实，勇于担当； 2、三年以上教育领域从业经历，有管理岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，擅长沟通协作，执行高效，富有责任心、目标意识与使命感。 【岗位职责】 1、依据公司年度规划制定校区年度销售方案，确保完成既定业绩指标； 2、统筹部门人员管理与工作协调，推动团队建设与文化培育； 3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作有序开展； 4、主导校区市场拓展及日常运营管理工作； 5、带领团队落实学员服务与管理，持续提升学员满意度。

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银行 （交通银行） 岗位：白班大厅执勤保安 ，55岁以下，身高170cm，身材匀称，无不良嗜好，身体健康，提供无犯罪记录证明及个人征信报告 班次：上5休2，早7点半到晚5点半（根据款车情况）每周可能需要加班一天。 加班后综合到手工资，3000 待遇：2100元+延时费+免费工作餐（） 地址：三好街 联系人：李经理，

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一.工作内容 1.产品开发，根据公司要求寻找潜力产品与开发卖点； 2.数据分析，进行产品成本与风险控制； 3.侵权产品辨别，了解平台规则政策和竞对信息。 二.任职资格 1.20-35岁，男女不限。 2.专科及以上，英语四级及以上，跨境电商、电子商务、市场营销、国际贸易、物流、英语或有相关经验者优先； 3.具有创新精神、市场洞察能力和独特选品眼光； 4.具备良好的数据分析能力； 5.接受优秀应届生

1.制定垂钓园每日运营流程，安排工作人员分工，监督工作执行情况 2.负责场地设施设备的巡检与维护，包括钓位，水电，监控，发现损坏及时维修 3.负责管控场地经营秩序，规范钓友垂钓行为，发现及时劝阻 4.统筹场地保洁工作，确保干净整洁 5.根据季节，客流调整运营时间，合理安排换水，避免与经营冲突 6.负责小店物品的进出，确保货账清楚 7.负责钓友接待工作，解答咨询

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

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