有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

招聘带班班长2名，男女不限，55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500-5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址：沈阳市于洪区全胜村。招聘有效期一个月。

招聘带班班长2名，男女不限，55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500至5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址在沈阳市于洪区全胜村。有意者请联系张先生，电话或。

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施工工长管人管事

沈阳市和平区招工长/工程师

招聘带班班长2人，男女不限，55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。负责熟食制作加工。工作时间为早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500至5000元/月，班长5500元/月，满年另有年终奖2000元。工作地址：沈阳市于洪区全胜村。

本工地坐落沈阳，浑南区，找打混凝土工长一名，工资15000元带几个工人，能干了个月，月开支，，我平300振倒330力工230工作地址：沈阳

招聘带班班长2名，男女不限，要求55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500-5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

招聘服务工程师，招聘人数5人，薪资为4000-6000，招聘单位为宫将师（沈阳市）科技服务有限公司。

沈阳法库招工地小工/杂工

沈阳猪场招饲养员，独立宿舍，空调房，供吃供住，全自动化生产，工作轻松，工作时间，长年有活，工资5500.元，绩效考核单算，出猪有奖励！电话

十多万平，有想干的打电话

铁西区四号街地铁口附近急补一名临时保安，，20岁以上就行，岁数越大越好，看地下车库入口不让下人和车，最好自己有车，下雨就在车里待着，在车里睡觉，现在能去联系

诚招沈河区日料居酒屋厨师长薪资7k——1.5W包吃住，二经衔，八纬路具体薪资面议

消防工长工作地址:百霆科技6000元

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

辽源市，大庙活找工长1人，技术员一人要求会内业，工资打电话详谈，电话

十堰市竹山县招工长/工程师

装修工地工长，负责装修施工安排进度

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

岗位职责： 1.负责在creator环境下进行微信、抖音等小游戏平台项目的开发与后续维护； 2.承担iOS及Android平台应用的开发与维护工作； 3.完成游戏在Android和IOS原生环境下的SDK集成与打包任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上手游客户端开发经历，熟练掌握至少一个主流小游戏平台的相关政策、运营规则及开发要点； 2.以MacOS系统为开发基础，熟练运用Typescript语言进行引擎开发、调试与性能调优，深入理解面向对象编程理念及常见设计模式； 3.掌握Android或IOS原生平台的打包流程与桥接技术，熟悉TCP/IP、HTTP等网络通信协议，有实时对战类网络游戏开发背景者优先考虑； 4.具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任心强，拥有较高的职业操守。

招聘：倒班电工1人，55以下，学历不限。岗位描述：有高、低压电工证，从事过变电所倒闸工作者优先。工资：3000工作时间：早8点到晚8点隔一天一休工作地址：市府广场联系电话：还缺工程师一各工资5000

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

招采合约部部长岗位要求（含消防&通风预算能力） 1. 学历与经验：本科及以上学历，工程管理、造价、土木工程等相关专业，5年以上建筑行业招采合约管理经验，其中至少2年以上从事消防、通风空调专项工程的预算或招采管理工作。 2. 核心能力 - 消防&通风预算：掌握消防工程（如自动报警、喷淋、消火栓、防排烟系统）及通风空调工程（如风管制作安装、风机设备、空调水系统）的预算编制流程，具备独立完成专项工程成本测算、工程量清单组价及招采控制价制定的能力。 3. 专业知识：熟悉国家和地方消防技术规范（如GB 50016、GB 50116）以及通风空调相关工程技术标准，了解消防与通风类材料设备的市场行情与供应资源，能够准确评估投标报价的合理性。 4. 合约与招采能力：具备组织消防、通风专业工程招标工作的能力，包括招标方案制定、招标文件编写、供应商资格审查与评标组织，能主导合同谈判过程，明确成本管控条款，有效识别并防范履约过程中的各类风险。

岗位职责: 1.负责生产企业生产任务的下达及相关管理工作。 2.承担数据整理、统计及分析工作。 3.负责金蝶系统的日常维护与操作使用。 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉金蝶系统的操作与应用。 2.具备良好的职业操守，诚实守信，工作细致严谨。 3.学习能力强，能够适应一定工作压力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 5.能够高效执行并完成上级交付的各项相关任务。

1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并复核各岗位标准操作规程，以及各类设备的操作与清洁规程。 3、负责日常管理文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并开展车间各类培训项目，加强人才梯队建设。 5、统筹车间生产调度，有效管控产品质量、制造成本及安全环保指标。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，提前完成物料准备和产品切换。 7、确保生产目标按时达成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、推动公司制度在车间的传达与落实，监督员工劳动纪律的执行情况。 9、组织提升员工操作技能与质量意识的相关活动，实施人员教育培训。 10、主导现场6S管理，持续推行6S改进措施，深化定置管理，提升人员职业素养。

沈阳浑南区找打混凝土工长一名，工资15000元带几个工人，能干了个月，月开支，，我平300振倒330力工230工作地址：沈阳

1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并审定各岗位标准操作规程，以及设备操作和清洁规程。 3、负责各类日常文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并组织车间内部培训，推动人才梯队建设。 5、统筹生产排程，对产品质量、成本控制、安全生产及环境管理进行监督与优化。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，确保生产前物料齐备、产品顺利导入。 7、确保生产目标按时完成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、宣贯公司各项规章制度，监督员工劳动纪律的执行与落实。 9、组织开展员工技能提升与质量意识强化活动，实施车间人员的教育培训。 10、推行现场6S管理体系，持续开展6S改善活动，加强定置管理，提升员工职业素养。

岗位职责： 1、计划职责：依据公司发展战略与方针目标，协同厂长拟定厂部工作方向、规划及目标，制定实施路径与推进方案，带领团队落实各项改进措施，并及时反馈执行进展。 2、管理职责：对下属的工作状态与成果承担直接责任，履行领导职能，通过工作指导、绩效评估与合理激励等方式，提升团队效率与专业能力，倡导创新突破，营造积极向上的厂部工作氛围。 3、HSE管理： a. 落实公司安全管理制度及厂部相关要求，组织开展安全培训、检查、跟踪与执行，发现隐患立即整改，确保上级下达的安全整改任务和培训指标顺利完成； b. 建立健全现场安全管理机制与操作规程，推动制度宣贯与执行，组织本厂安全巡查，督促隐患整改到位； c. 快速响应并妥善处理现场各类问题及突发事件。 4、日常控制：审核部分报告与表单，结合厂部管理实际，查漏补缺，优化管理流程，监督设备运行、工艺执行、安全管控、质量保障及环保措施的落实情况，及时处置异常状况。 5、基础管理： a. 深入掌握主营业务，对标行业及各基地SQDCPM标准与先进实践，持续推进降本增效与标杆建设，制定长效管理举措，动态跟踪关键指标达成； b. 牵头组织经营目标的编制，并分解至各科室/班组落实执行； c. 组织制定、修订和完善本厂各项管理制度与规范。 6、帮扶管理：针对供应商开展风险管控，协助其提升管理水平与业务能力，实施定期绩效评估，并围绕薄弱环节组织团队提供支持与帮扶，保障厂部各项业务指标达标。 7、生产计划管理： a. 科学分解并编制生产作业计划，统筹安排生产任务； b. 组织板料采购申请，预判供应风险，确保物料按时到货满足生产需求，异常情况及时上报处理； c. 统筹生产实施，做好过程记录并报送相关部门； d. 按照生产指令及工艺质量标准组织生产，确保产品合格并按时交付。