岗位职责： 1. 负责总部及各门店设备类物资的采购与日常管理，优化资产使用效率。 2. 统筹管理公司及门店各类行政费用支出（包括水、电、燃气、员工宿舍等），确保运营顺畅。 3. 办理公司各项保险业务及后续理赔申报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，财务相关专业者优先考虑。 2. 具备两年以上中大型企业物资管理相关工作经验。 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配发公司集团通讯设备； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及良好的职业发展空间； 6、薪资具有行业竞争力，处于同行业中上水平。

长期招聘资产评估 及评估师助理 有评估经验优先 坐班

工作职责 1. 主导大型有色金属矿山露天或井下开采方案的设计与优化，保障采矿作业的安全、经济与高效运行。 2. 制定并推进矿山开采进度计划，监督生产过程中的关键技术指标，快速响应并解决现场技术问题。 3. 参与构建矿山安全管理体系，执行采矿作业中的安全标准与环保规定，有效控制生产风险。 4. 关注国内外先进采矿技术发展动态，促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备中级及以上专业技术资格。 2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿工作经验，掌握露天或井下开采全过程管理要点。 3. 熟练使用采矿设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立开展采矿方案编制与优化工作。 4. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识，能够适应矿山现场工作条件。

岗位职责： 1.负责信用卡、网贷等不良资产的尽职调查、估值分析与风险评估 2.运用专业模型和市场数据，出具合规、客观的资产评估报告 3. 协同法务、催收及金融机构完成资产处置方案设计与落地支持 4.持续跟踪资产质量变化，动态调整估值参数与处置策略 5.配合内外部审计及监管检查，确保评估流程符合行业规范与政策要求 任职要求： 1. 熟悉金融不良资产处置流程及相关法律法规，具备资产评估基础知识 2.具备信贷风控、资产评估或金融数据分析相关工作经验者优先 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4.责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 持有资产评估师、CPA、CFA等相关资格证书者优先

工作职责 1. 负责国内金属矿业项目从立项到建设各阶段的审批与报建事务，涵盖采矿权、探矿权以及环保、安全等相关许可的申报与办理。 2. 深入研究国家及地方层面的矿业法律法规，持续跟进监管政策变化，为集团矿产项目提供合规性评估与风险应对建议。 3. 搭建并维护与自然资源、应急管理等主管单位的沟通机制，及时协调处理项目审批过程中的重点难点问题。 4. 牵头组织矿业项目应对突发检查的准备工作，建立标准化响应流程，保障项目顺利通过各级监管部门现场审查。 5. 统领集团矿产资源技术服务中心外联报建团队，优化内部协作模式，提升团队执行效率与专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，地质、矿业工程、环境工程或相关领域专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上国内金属矿山项目报批经验，精通采矿权获取、环保竣工验收、安全生产许可等全流程实务操作。 3. 熟悉国家和地方矿业相关政策法规，具备独立分析政策导向并指导项目实施的能力。 4. 具有出色的政府关系协调能力，能够高效整合跨部门、跨层级资源推进项目进展。 5. 有实际应对突击检查的经历，能够在紧急情况下迅速制定解决方案并落实整改。

工作地点：延边州安图县矿区或和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受者请勿投递简历。 岗位职责： 1、承担矿山开采技术方案的编制、执行及全过程监管； 2、组织并完成各类采矿设计、施工组织设计等技术文件的撰写； 3、监督采场矿石损失贫化情况，牵头开展采矿工程的验收工作； 4、加强开采期间现场安全管控，快速响应并处理生产过程中的技术问题； 5、配合开展采矿生产中技术故障的调查与处置； 6、负责采矿相关技术资料的收集、整理与归档管理。 任职资格： 1、采矿工程相关专业，具备中专及以上学历或取得中级职称； 2、熟悉制图类软件操作，具有一定实际采矿工作经验； 3、具有良好的分析判断与问题解决能力，可独立应对采矿作业中的技术难题。

岗位职责： 1.负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值分析与评估工作 2.编制规范、准确的资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及行业监管要求 3. 参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目 4.与客户、会计师事务所、金融机构等多方沟通协调，提供专业评估咨询建议 5.持续跟踪市场动态与政策变化，更新评估参数与方法，提升评估质量 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并有望近期通过 3.具备良好的数据处理与财务分析能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 4.表达清晰、逻辑严谨，具备较强的文字撰写与客户沟通能力 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

辽宁招聘中级采矿，井下铁矿项目，有井下金属矿山经验的，薪资1.5w/月，

工作地点：延边州安图县矿区或和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受者请勿投递简历。 岗位职责： 1、负责矿山开采技术方案的编制、执行及全过程监管； 2、组织并完成各类采矿设计、施工组织设计等技术文件的撰写； 3、监督采场矿石损失贫化情况，牵头开展采矿工程的验收工作； 4、加强开采现场的安全管理，快速响应并处理生产过程中出现的技术问题； 5、配合开展采矿相关生产技术事故的调查与处置； 6、负责采矿技术资料的收集、整理与归档管理。 任职资格： 1、采矿工程相关专业，中专及以上学历或具备中级职称； 2、熟悉制图类软件操作，具有一定的现场采矿实践经验； 3、具备良好的分析判断与问题解决能力，能独立应对采矿作业中的技术难题。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审，协调解决现场重大技术问题，确保施工符合规范及合同要求 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，定期向公司提交项目执行分析报告 4. 对接建设单位、监理单位及政府监管部门，妥善处理工程变更、签证及履约争议 5. 组织项目团队开展安全教育与技术培训，落实企业标准化管理要求 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可配合变更 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先 3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与验收规范，具备较强的风险预控能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力，能适应项目驻场工作节奏 5.学历要求：本科及以上（土木工程、工程管理等相关专业）

招聘保安60岁以下工作时间早8:00_晚6:00工资2800（，不供饭），周休两天，轮岗，监控大堂二天，楼里巡逻二天，门口值岗二天，工作地点:中国人保附近地址:皇姑区昆山路与与长江街交通岗碧塘公园西公交车111，112，147，162，184，190，215，236电话

沈阳连锁餐饮招聘后厨，前厅，管理岗均有招聘，管吃管住，月休3天，沈阳连锁三家门店，环境好，待遇高，就近分配。联系人:史女士，电话同步

商场保洁临时用人时间，从用到10点到8点，中间有休息，不供饭地址，中街工资，160元/天，电话，

沈阳连锁面馆招聘:店长：8000-10000绩效5人主管：5000-7000绩效5人服务员：4000-5000提成10人厨师6000-7000元.月休3天.10人贴灶滑油：5000-5500元10人凉菜：5000元月休3天10人打荷：4500元月休3天10人煮面工：4000元月休3天10人长期小时工15-17-20元/小时累计月收入4500-5500工作时间：10:00-22:00工作地点：铁西广场唐

招聘，[烟花][烟花][烟花]粘板零活大姐1人，共三个人展板，不会可带，听从安排干活干净利索，早九晚八，工资，4500，每月休息三天，地址北站附近，电话，于师傅

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

催收员 任职要求：工作踏实认真，具备优秀沟通表达能力 薪资待遇：底薪3200元+提成+奖金+现金奖励，月底准时发薪；银行稳定项目，案件充足，长期发展有保障 工作福利：早9晚5:30，午休1小时，周日+法定节假日休息，缴纳五险 欢迎投递，携手共进！

工作职责: 1、掌握金融机构科技风险管理的相关体系与框架，协助推进公司科技风险管理机制的建设与实施； 2、指导并协同公司及各业务部门开展风险识别、评估、应对措施制定及控制测试，承担定期与专项风险管理报告的编制工作； 3、负责信息科技风险的收集、识别与评估，组织开展专项风险排查，执行风险识别与检视评估任务； 4、持续跟踪各类科技风险事件，完成风险数据指标管理，推动应对计划的评估、执行及闭环管理； 5、落实科技风险管理各项具体工作要求，配合完成相关专项任务以及上级交办的其他工作； 6、在具备科技风险管理知识的基础上，拥有开发、运维或信息安全等相关实践经验者优先。

银行后台岗！无销售、无外勤、无试岗、不需要拓客！！！ 五险一金！提供寝室（独立卫浴）+食堂 一、我们寻找这样的你： 年龄18-35岁，中专及以上学历（有经验者可放宽） 普通话流利，沟通有耐心，抗压力强 无不良信用记录，无犯罪记录 二、你的工作内容 合规沟通：银行提供客户信息，使用公司设施设备进行信用卡维护 信息管理：准确记录客户沟通情况，数据反馈，协助银行降低不良率 合规操作：严格遵守金融法规，确保流程合法合规 三、薪资结构：底薪＋高额绩效+激励，综合月薪：5000-8000元 四、福利保障：五险一金，带薪培训（金融知识+催收技巧+合规培训） 节日福利、生日礼金、员工宿舍、员工内部价食堂、定期团建、各类补贴 五、发展通道：纵向晋升：专员→组长→主管→经理 六、工作时间： 9:00-18:00；白班、无倒班及夜班 七、加入我们，你将获得： ① 稳定平台：银行直属团队，资源充足，业绩保障 ②快速成长：系统化培训+老员工带教 ③长期发展：金融行业刚需岗位，晋升空间广阔 工作不含任何销售！！！ 5A级办公环境、小白友好、轻松易上手。来加入我们吧！

五险一金，节日福利，生日福利 带薪年假，团建活动，高温补贴，入职周年活动，年度评优奖励 岗位职责： 1、负责对信用卡逾期账户进行催收和缴款提醒； 2、通过对银行提供的持卡人信息对失联账户进行信息修复； 3、按照银行的催收规范进行催收作业，并及时录入每一个催收动作，形成催收记录； 4、根据催收情况，合理安排外访工作； 5、团结协作，发挥团队优势，达成业绩目标。 任职要求： 1、18-45岁，中专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽； 2、性格开朗，有一定的抗压能力，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、具有催收、电话销售、电话客服、工作经验者优先； 4、熟悉基本的办公计算机操作。 5、无犯罪记录 征信良好 福利待遇： 1、薪资架构：高额底薪+高提成+绩效奖金+激励=综合薪资6000～12000以上（上不封顶） 2、良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理） 3、五险一金+正式劳动合同 4、入职满一年享受5天带薪年假 5、团建活动+员工旅游+生日会+高温补贴+入职周年福利+年度评优奖励+传统节日福利

职位描述 岗位职责： 1、以专业规范的流程协助用户处理账户风险管控，化解信用不良。 2、按照银行规定对的话术流程对逾期和即将逾期的将客户进行提醒通知。 3、协助对委案账户进行分析，对账户形成有效管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受实习。 2、年龄18--35周岁。 3、普通话标准，无严重口音。 薪资待遇： 1、基本工资2800-3200+奖金（首月新人期定额绩效1000）； 2、早9晚6，月休4天。

1.大学本科学历，5年以上工作经验，工程师； 2.至少从事一个3亿元人民币的水利工程； 3.具备大中型渠道项目管理经验； 4.英语或哈萨克斯语优先。 常驻哈萨克斯坦。

工作时间自由，单位新成立的没有什么竞争压力

岗位职责： 1、负责银行账单到期提醒及诉前调解相关工作； 2、以电话方式通知持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项； 3、开展逾期还款业务的应收款催缴任务，有效降低银行不良还款比率； 4、收集、整理并上报逾期客户信息，做好客户资料的维护与管理； 任职要求： 1、不限性别，普通话清晰流利，熟练使用电脑，无任何不良信用记录； 2、性格积极乐观，具备较强的心理承受能力与应变能力； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，反应迅速，责任心强，工作主动； 4、有客服或销售类从业经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:00。 薪资结构：试用期底薪2700+全勤奖300+绩效奖金500+佣金60%，转正基础底薪2400+全勤奖200+加班费+餐补+全额佣金

岗位职责: 1. 负责信用卡逾期案件的诉前调解协助工作，配合律师完成相关法律流程 2. 通过电话方式，依据相关法律法规提醒银行信用卡账单逾期客户及时处理应收款事宜 3. 工作地点固定，无需外出拓展业务，非销售性质，无通话时长与拨打次数考核压力 任职要求: 1）不限性别，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公，个人征信良好； 2）性格积极乐观，具备较强的心理承受能力与应变能力； 3）拥有出色的沟通表达与协调应对能力，富有责任心，工作主动性强； 4）欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统培训支持； 5）晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理及跨部门职能岗位发展机会 上班时间: 8:30-17:00，中午休息1.5小时，实行单双休制度 薪资待遇： 5000-8000+，绩效激励上不封顶，按贡献分配，缴纳五险 【个人发展】 公司致力于实现员工与企业的共同成长，提供多元发展空间。通过系统化培训、定期绩效评估与岗位竞聘机制，为每位员工搭建清晰、公平的职业发展通道

岗位职责： 1.对公司负责的逾期客户进行催收，确保回收率达到目标。 2.通过电话，短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供适当质询和建议。 3.记录客户信息及催收记录，并及时汇报工作进展情况。 任职要求： 1.会简单电脑操作，有无经验均可，有老人带。 2.具备基本文字和语言沟通能力，主动沟通且有耐心。 3.具有团队协作精神和积极正面的工作态度，能够承受一定压力的工作。 薪资待遇： 1.无责底薪3300+提点（最高可达13个点）+奖金，月薪平均6000-2万，上不封顶。 2.试用期1-3个月，表现优异者可次月转正，缴纳五险，节假日礼品，生日会礼品+现金，每个月小组团建，每季度打团建。 3.上班时间早9-晚6，中午12点~1点半（休息1.5H）周日休息，法定节假日（根据公司）带薪休假，期待你的加入。