毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

熟练运用三种评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队组织带领经验。

毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行力突出，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力较强，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

岗位职责： 1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新的优质客户资源； 3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好，开展个性化需求分析，制定科学合理的资产配置建议方案； 4、 通过优化各类金融产品组合比例，实现资产的有效配置，在确保资金安全与稳定前提下助力客户实现财富保值增值； 5、 按时与客户沟通，及时反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势变化，持续巩固客户信任关系，并通过长期陪伴式服务提供专业的投资顾问支持。 任职资格: 1、 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、 熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立见解和深入理解，持有AFP、CFP证书者优先； 3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先，曾服务过高净值客户群体或拥有本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、 具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求判断力，学习能力强，善于客户关系维护，心理素质良好，具有较强的抗压能力与职业成熟度； 5、 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，富有创新意识和自我成长动力，认同团队协作价值。

熟练掌握三类评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

大连市瓦房店市招采矿工程师

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求；3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2. 具备工程项目经理实际经验，熟悉国家及地方建设法规、标准规范及EPC/施工总承包管理模式； 3. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能长期驻守项目现场；4. 无在建工程限制，信用良好，近3年无重大质量安全责任事故记录； 5. 学历不限，工作经验不限，持有一建证书并具备相应项目实践能力即可。

矿山开采方案设计，生产过程指导

不良资产处置咨询债务重组优化

不良资产咨询与处置 债务优化服务

辽宁沈阳八大街有四个水钻眼。楼板四寸一个，三寸三个。薪资电话聊，附近优先

新民众达配送， 招快递卸车工 2 名，工作时间， 6:00 开始 2个多小时活，一个多小时，卸完就下班，长期稳定的，要求身体健康，年龄30-60，当天可上岗。电话同步：

物流招（做饭一名） 工资 ： 一个月4500提供食宿 地址 ： 开发区沙岭物流园 联系电话：

招工人 要求会开叉车的 ，也需要干零活，50岁以下的 ，工资:5千-6千 看能力给钱面谈 工作地点:辽宁省沈阳市铁西区沈阳泽晟金属材料有限公司西侧100米 供吃供住 月休四天 联系电话:

沈北新区太平洋工业园区内企业 招聘厨师 保洁 联系电话

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

岗位职责： 1.按照专业标准和规范流程，处理花呗借呗相关逾期账款的提醒工作； 2.通过电话或书面信函与客户联系，跟进并推动逾期款项的及时回收； 3.整理登记逾期客户的账户信息，完整记录每次通话内容及沟通细节，为客户提供高效、准确的还款指导服务； 4.本职位非销售性质（无需自行拓展客户资源）； 5.负责团队人员日常管理，该岗位属管理序列，需具备一定团队管理经验。 任职要求： 1.年龄满18岁，中专及以上学历，专业不限（综合素质突出者可适当放宽条件）； 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通，逻辑清晰，反应迅速，具备良好的分析判断力； 3.心理素质好，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，追求高绩效回报，具备团队协作精神； 4.有银行、保险、小额贷款、信用卡等相关催收工作经验者优先考虑； 5.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪3500-4000元，叠加行业高比例绩效提成+团队奖励+各类奖金+五险一金，收入与能力挂钩，上不封顶； 2.工作时间：上午9:00至下午18:00，单休制（每月休息5天），法定节假日正常休假； 3.其他福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，享受节日福利、生日礼品、带薪年假、婚假、丧假、产假等，定期组织员工团建活动，享有银行合作项目激励及高额奖金激励。 职业发展： 公司运营稳定，业务持续扩展，内部设有明确的晋升通道 组长→团队主管→经理 发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养并提供快速晋升机会。

TOP 100 1. 精通相关法律法规，具备敏锐的法律风险识别能力，可适应频繁出差，已通过司法考试 2. 要求硕士及以上学历，具备三年以上相关工作经历

【工作内容】 通过电话或短信联系客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程与方式 【工作时间】 9:00~18:00，月休4天，法定节假日正常休息 【薪资结构】 新人平均薪资7000+，熟练后综合收入8-20k+，团队内目前最高月薪可达2w+ 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、公司定期安排下午茶、团建活动，并提供节日福利 【晋升通道】（配备专业培训体系，晋升周期短，薪资增长空间大） 1、横向发展路径：专员—储备副主管—副主管—主管—项目副经理—项目经理 2、纵向发展路径：专员—（培训师、行政、质检、人事）—后台主管

岗位职责: 1. 负责电催项目整体运作，包括日常运营、管理优化及绩效提升等工作； 2. 推进团队组织建设，指导并提升下属业务与管理能力，及时处理现场各类突发状况； 3. 达成公司制定的各项考核目标，持续优化现场管理效能； 4. 维护团队稳定性，推动成员专业技能与操作技巧的持续成长； 5. 完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1. 信用记录良好，无违法犯罪记录，具备自有团队，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），有电催团队管理背景者优先； 2. 至少1年相关工作经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质检标准； 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，具备一定的逻辑分析与判断能力； 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪（4000--6000）+小组业绩奖励+奖金（每月根据项目实际运营情况发放激励奖金） 2. 工作时间：上午9:00-下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假 3. 其他福利：提供带薪培训，缴纳五险一金，享受节日福利、生日福利，享有年假、婚假、丧假、产假等带薪假期，定期组织团建活动，另有银行专项激励及高额奖金机会 职业规划： 公司运营稳健，业务规模不断扩大，具备充足的管理岗位晋升机会 晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间广阔，业绩突出且具备管理潜质者将被列为重点培养对象，提供快速晋升通道 我们期待这样的你， 无论年轻充满干劲，或资深寻求突破，只要对工作怀抱热情，就有机会实现职业理想！

工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调换 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资5000-8000，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导、在岗提升，具备完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿 我司成立于2014年，在全国多个城市设有分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，沈阳分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作内容无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入我们！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为实现收入增长 北站万科大都会

我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更提供充满激情与活力的企业文化氛围，如果您加入我们团队，您将收获以下回报： 1、稳定无责底薪+工龄工资+六险+10%提成+作业考核奖励+PK激励奖金+级别薪资+大额现金激励+全国排名奖励500-20000元； 2、健全的岗前培训体系及试用期导师带教机制，助力新人快速掌握岗位技能； 3、定期组织旅游+健康体检+团队聚餐+生日关怀+带薪享受国家法定节假日+病假+婚假+丧假+年假+生育假等福利。 * 岗位职责： * 本岗位无销售性质，受银行委托对指定信用卡逾期客户进行合规电话提醒服务（无需自行开拓客户资源） * 任职要求： * 1.不限学历，具备法律相关学习经历或金融行业经验者优先考虑； * 2.头脑灵活，表达清晰，富有责任感，具备良好的抗压能力； * 3.积极主动，注重协作，具备团队合作意识。 岗位福利: 五险+商业保险+补贴+生日会+节日礼品+绩效奖金+茶歇时光

岗位职责： 1. 按照标准化流程，协助合作方处理花呗、借呗类逾期账款相关事宜； 2. 通过电话或书面形式与客户进行有效沟通，跟进并推动逾期款项的回收进程； 3. 准确登记逾期客户的账户信息，完整记录每次通话内容及沟通结果，提供高效、专业的还款咨询服务； 4. 本岗位为非销售性质（无需拓展新客户）。 任职要求： 1. 年满18周岁，中专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽条件）； 2. 具备较强的表达能力，善于沟通，思维清晰，反应迅速，具备一定的分析判断能力； 3. 能适应工作压力，积极面对挑战，追求高绩效回报，具备良好的团队协作精神； 4. 有银行、保险、小额贷款、信用卡等相关催收经验者优先考虑； 5. 品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良； 6. 不限经验，欢迎应届生加入，公司提供带薪集中培训，后续安排专人指导，定期组织经验分享，快速提升业务能力。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪3500-4000元，行业高比例绩效提成+奖金+五险一金，多劳多得，收入上不封顶； 2. 工作时间：上午9:00至下午18:00，单休（每月休息5天），法定节假日正常休假； 3. 其他福利：带薪岗前培训，五险保障，节日礼品，生日关怀，带薪年假、婚假、丧假、产假等，定期组织团队建设活动，享有银行专项激励及高额奖励金。 职业发展： 公司运营稳定，规模持续扩大，管理岗位晋升通道畅通； 成长路径：催收专员—小组组长—团队主管—部门经理，发展空间广阔；业绩突出且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，提供快速晋升机会。 只要你有目标、敢拼搏，这里就是你实现价值的舞台！ 我们期待这样的你加入： 无论青春奋斗还是寻求突破，只要热爱工作，就能在这里追逐梦想！ 试用期首月保底3500元，第二、第三个月保底4000元，综合月薪普遍在8000-10000元之间。

必须具备催收管理相关经验，五险一金按实际工资缴纳，福利待遇优厚****以内，薪资需面谈，纯管理岗位

工作职责： 银行客服岗位，无销售性质 1.按照标准化流程协助银行信用卡用户解决账户风险问题，协助改善信用状况。 2.依据银行制定的沟通规范，对存在逾期或潜在逾期情况的客户进行提醒与告知。 3.配合完成委案账户的信息分析，提升账户管理效率与质量。 4.作为银行合作方开展服务支持类工作，非电销岗位，工作内容稳定轻松。 薪资待遇： 1.薪酬结构：基础工资+绩效奖金+多项激励，综合收入5000元以上； 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时； 3.每月休息4天，法定节假日正常休假； 4.晋升通道清晰，企业成长迅速，提供广阔发展空间，欢迎有志之士加入！ 要求： 1.年龄18-40岁，初中及以上学历，接受零经验应聘，具备客服、呼叫中心等相关经验者优先； 2.表达清晰，无明显地方口音； 3.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，条件优异者可适当放宽要求！

我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更营造充满激情与活力的企业文化氛围。如果您加入我们团队，您将享有以下权益： 1、稳定无责任底薪+六险＋10%提成＋作业考核奖励＋PK激励＋职级薪资+大额现金激励+全国排名奖金500-20000元； 2、健全的岗前培训体系及试用期导师带教机制，助力新员工快速提升岗位技能； 3、团队旅游＋健康体检＋聚餐活动＋生日庆祝＋带薪享受国家法定节假日+病假+婚假+丧假+年假+生育假等福利待遇。 *岗位职责： *本岗位非销售性质，主要承接银行委托，对指定信用卡逾期客户进行合规电话提醒服务（无需自行拓展客户资源） *任职要求： *1.不限学历，具备法律相关学习经历或金融行业经验者优先考虑； *2.头脑灵活，表达清晰，具备良好沟通能力与责任心，能适应一定工作压力； *3.态度积极，注重协作，富有团队合作意识。 岗位福利: 五险+商业保险+补贴+生日会+节日礼品+绩效奖金+茶歇时光