岗位职责： 1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新的优质客户资源； 3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好，开展个性化需求分析，制定科学合理的资产配置建议方案； 4、 通过优化各类金融产品组合比例，实现资产的有效配置，在确保资金安全与稳定前提下助力客户实现财富保值增值； 5、 按时与客户沟通，及时反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势变化，持续巩固客户信任关系，并通过长期陪伴式服务提供专业的投资顾问支持。 任职资格: 1、 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、 熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立见解和深入理解，持有AFP、CFP证书者优先； 3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先，曾服务过高净值客户群体或拥有本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、 具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求判断力，学习能力强，善于客户关系维护，心理素质良好，具有较强的抗压能力与职业成熟度； 5、 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，富有创新意识和自我成长动力，认同团队协作价值。

毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行力突出，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力较强，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

熟练运用三种评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队组织带领经验。

矿山开采方案设计，生产过程指导

招一级建造师

岗位内容： 1. 独立承担新建及改扩建工程项目的方案设计与施工全过程管理，负责建筑方案审定、进度计划编制等工作 2. 统筹各专业协同作业，推进现场施工进度，保障工程质量和安全规范执行 3. 组织开展工地现场会议，及时应对并解决施工过程中涉及的技术、质量、安全等各类问题 4. 定期汇报项目实施进展，联动相关部门协调处理项目过程中的调整事项或突发情况 任职要求： 1. 建筑工程类或相近专业本科及以上学历，持有相关行业执业资格证书 2. 拥有5年以上建筑工程领域项目管理经历，熟知国家相关政策法规及技术标准 3. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判能力以及团队协作意识 4. 能承受较大工作压力，接受因项目需要的出差或加班安排 5. 持有一级建造师（水利方向）、中级专业技术职称及安全员B类合格证书

【招聘】 1. 一级建造师（建筑方向），需持有安全B证。 2. 担任项目经理，同时兼任技术负责人职责。 3. 社保需转入山东所属公司。 4. 工作地点位于广西，主要负责风力发电项目中的道路及基础工程施工管理。 5. 薪资待遇详谈（月收入范围1-1.5万元） 联系电话：一三一八八五五五七九九 联系人：罗先生

不良资产咨询与处置 债务优化服务

长期招聘资产评估 及评估师助理 有评估经验优先 坐班

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责不良资产的处置工作，确保项目有序推进 2. 协同团队成员，共同完成资产处置相关任务 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级布置的工作 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队并发挥作用 3. 拥有较强的学习能力，善于总结并改进工作方式 4. 全职、兼职均可，欢迎各行业人士咨询了解。 5. 特别说明：为节约双方时间，仅寻求踏实做事者，对工作缺乏目标、不愿服从管理的人员请勿打扰。 6. 另招聘助理2名，年龄28-38岁，形象良好、气质出众，薪资待遇面议。

强深悦享生活超市白家酸辣粉招聘（试吃）上班时间：每周五六日早10点—晚7点，工资待遇130元/一天，可长期合作电话

沈阳市铁西区招泥瓦工楼顶打垫层

早餐店急招：面案[咖啡]4:30点至下午14:00，要求会烙筋饼，各种面食会拌小菜，，薪资6000，50岁左右，要有健康证，干净勤快的，地址北一路附近。

沈阳招聘，上高力工，55以内，300一天，长年活，自己带，电动扳手，半个月一开支，管吃住，

沈阳中海北行项目，招司索信号工一名，工资5500元/月，要求 50 岁以内，联系电话

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

入职即缴纳五险一金！无试岗环节！非销售岗位！接受零经验入职！试用期与转正薪资相同不递减！提供带薪培训！无需外出！签订正式劳动合同！ 核心业务： 聚焦银行及金融机构的流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查） 岗位职责： 1. 负责银行信用卡不良资产的贷后服务，协助客户履行还款义务。 2. 严格按照合规流程操作，完整记录客户沟通进展并录入系统备案。 3. 识别客户未履约原因，结合实际情况制定差异化解决方案。 4. 协助客户维护良好信用状态，定期向上反馈重点账户处理进度。 任职要求： 学历：大专及以上 能力：掌握基础财务知识，普通话流利，具备较强抗压能力，服务意识强，遵守金融合规规范 经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训 个人资质：征信记录良好，无犯罪记录，沟通表达能力佳 基本薪资：4000 + 奖金（员工月均综合收入6000-12000元）非销售类岗位 激励政策： 月度超额完成奖励（最高可达基础薪资200%） 季度评优奖金+年度服务之星荣誉表彰 工资准时发放，无拖欠 全面员工保障体系 五险一金全员参保 免费法律咨询服务+商业保险补充 自有员工食堂 提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区） 标准化5A级办公环境 企业价值观 「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”称号 加入我们，你将成为： 金融风险管控链条中的关键执行成员 精通银行信贷核心流程的专业人才 在合规基础上实现职业成长的行业践行者

希望你是一个热爱工作的饭友、战友、损友，能和我们一起并肩作战，聊聊生活与理想 公司氛围轻松，工作无压，福利丰富，等你来体验 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪3500起＋组内业绩达标 均薪8000-15000以上 额外奖励＋项目激励奖金（每月根据实际运营情况发放绩效奖金） 2. 工作时间：上午9:00-下午18:00 月休6天 （若业绩提前完成，月底可申请连休），法定节假日正常休假 3. 其他福利：带薪培训，五险一金，节日礼品，生日关怀 带薪假期：年假、婚假、丧假、产假，定期组织团建活动 年度旅游，银行专项激励及高额奖金等 岗位要求： 1. 熟悉信用卡电话催收流程，或具备其他行业电话销售经验者优先 2. 工作认真细致，表达清晰，具备良好的沟通能力及逻辑分析能力 （接受零经验新人，提供系统培训） 职业发展路径： 公司运营稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升通道畅通 小组组长→团队主管→部门经理 晋升空间广阔 表现优异且具管理潜力者，将列为重点培养对象，提供快速晋升机会 我们期待这样的你加入： 无论青春拼搏，还是寻求突破，只要对工作怀有热情，就有机会实现自我价值！ 全天候室内办公，无需外出风吹日晒，团队年轻有活力，工作环境舒适自在 诚邀你的加入！ 地址：和平区南京北街21号远东大厦13楼 业务范围：招商、广发、华夏 全系列业务

一、岗位简介不外出｜不销售｜纯室内办公 底薪+高提成+绩效奖励，收入无上限，月入过万很普遍 提供带薪培训，上手轻松 工作稳定、晋升机制透明、福利待遇完善 想增加收入、寻求长期发展的可直接沟通！ 二、岗位职责 通过电话与逾期客户联系，提醒其及时处理账单 登记客户信息，跟进还款进展，保持良好沟通关系 无需拓展客户资源、无需外勤跑动，全程办公室文职操作 按照公司标准流程执行，合规沟通，工作简单易掌握 三、任职要求 年龄18-40岁，表达清晰，具备责任心 掌握基础电脑操作技能 态度积极，能适应电话沟通类工作 有赚钱意愿、能吃苦耐劳、期望长期稳定发展者优先 四、薪资福利 薪资：无责任底薪+高比例提成+全勤奖励+加班补贴+餐费补助 综合月薪：8000-15000+，多劳多得，收入上不封顶 福利：带薪岗前培训、带薪年假、节日礼品、团队活动、生日关怀 工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时 每月休息6天

04年成立/全国21家分公司，发展空间大，晋升机制公开透明，沈阳总部可随时入职！ 职位要求： 开年紧急招聘！福利丰富，面试通过率高！工作氛围轻松无压力~ 性格积极乐观，行动力强，因公司与多家银行有合作项目，现诚邀有目标、敢挑战、富有思考能力的优秀人才加入。 岗位职责： 依据银行相关规范及话术流程，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，接受零基础人员，应届毕业生亦可报名。 2、年龄18-*****。 3、普通话流利，无明显地方口音。 薪资待遇： 1、提供带薪培训，无需试岗，入职即缴纳五险一金！ 2、底薪+新人补贴+业绩提成 3、早9晚6，中午休息1小时，提供食宿保障！ 4、晋升通道清晰，公司成长迅速，每3至6个月开放内部晋升机会（组长-主管-经理） 5、公司统一安排住宿（配备齐全家电，环境舒适，独立卫浴），晋升不设空降岗。 6、茶水间免费供应高品质饮品与小食（含咖啡、酸奶、果汁、茶饮、糖果、零食、糕点） 职位福利： 五险一金、绩效奖金、节日礼品、定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、负责处理各大银行委托的信用卡逾期账户催收事务； 2、依据业务操作流程，协助银行以合规方式开展信用卡逾期账户的催收工作（银行提供持续更新的数据资源，数量充足且稳定）。 任职要求： 1、不限性别，学历及专业背景无限制； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质佳。 福利待遇： ▲ 薪酬结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励； ▲ 培训支持：由专业资深讲师提供系统化岗前培训，并配备入职后一对一专人指导； ▲ 其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期假期； ▲ 享有国家法定节假日休假权利，并提供从基层员工成长为团队主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司管理层的清晰晋升通道。 工作时间： 冬季作息：9:00-12:00 13:00-17:30（每日7.5小时） 夏季作息：9:00-12:00 13:30-18:00 优秀的平台，期待同样优秀的你加入！ 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补贴、餐费补助、六险保障、每月生日会、年度团建活动、婚假产假等多重福利！

岗位职责： 1、负责对接各大银行委托的信用卡逾期账户催收任务；带领团队完成银行下达的各项考核目标。 2、依据业务操作流程，协助金融机构以合规手段开展逾期账户催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。 任职要求： 1、性别不限，学历及专业背景不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，心理抗压能力强； 3、具有一年及以上团队管理经验者优先。 福利待遇： ▲薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励； ▲培训机制：资深讲师团队提供系统化岗前培训，入职即享一对一专人带教； ▲其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期关怀假； ▲享有国家法定节假日休假制度，并提供从基层员工到主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司高管的清晰晋升通道。 工作时间： 冬季日：9:00-12:0013:00-17:30（7.5小时工作制） 夏季日：9:00-12:0013:30-18:00 优秀的平台，期待同样优秀的你加入！ 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、六险

本岗位工作地点：几内亚，无法长期驻外者请勿投递 1. 大专及以上学历，爆破工程、土木工程或相近专业； 2. 具备两年以上爆破施工或相关领域的技术与质量管理工作经历； 3. 掌握爆破施工流程及技术质量管理规范，可独立完成施工方案和技术文档编制； 4. 持有爆破作业资格证或同类资质者优先考虑； 5. 作风严谨，责任心强，具备良好的专业技术水平和组织协调能力，能胜任现场项目环境下的工作任务

岗位职责： 1、负责处理各大银行委托的信用卡逾期账户催缴工作。 2、依据业务操作规范，协助银行通过合法合规的方式开展信用卡逾期账户的催收（银行提供数据支持，定期更新，资源充足且稳定）。 任职要求： 1、性别不限，学历及专业无限制； 2、具备良好的亲和力与心理抗压能力，拥有较强的沟通交流技巧。 福利待遇： ▲ 薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+额外大额回款奖金+累计回款激励； ▲ 其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期休假权益； ▲ 享有国家法定节假日，提供从基层员工成长为组长、分公司经理、大区主管至总部管理层的清晰晋升通道。 工作时间： 冬季作息：9:00-12:00 13:00-17:30（每日7.5小时） 夏季作息：9:00-12:00 13:30-18:00 优秀的平台，期待同样优秀的你加入！ 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补贴、餐费补助、六险

岗位职责： 1.以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案 2.核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入 3.上报、跟进异常客户并提供初步解决方案； 任职要求: 1.年龄，初中及以上学历； 2.有较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力； 3.具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神； 4.有良好的心理素质及抗压能力，能适应高节奏及追求效率的工作环境； 福利待遇： 1.富有竞争力的薪资水平，无责任底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖（双薪），每半年提供1次调薪机会。按员工实际收入缴纳5险1金，每年享有1次免费全身健康体检. 2.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训，全面支持员工的自我增值及职业发展；公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如资深催收员、催收主办、部门经理等岗位）； 3.高配置的工作环境，配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇；餐饮及交通设施配备完善；此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等），营造外企开放、平等的沟通氛围，为员工提供充分发挥才能及才华的机会。 4.工作时间：早9：00—晚6：00 午休一小时

工作职责: 1、掌握金融机构科技风险管理的相关体系与框架，协助推进公司科技风险管理机制的建设与实施； 2、指导并协同公司及各业务部门开展风险识别、评估、应对措施制定及控制测试，承担定期与专项风险管理报告的编制工作； 3、负责信息科技风险的收集、识别与评估，组织开展专项风险排查，执行风险识别与检视评估任务； 4、持续跟踪各类科技风险事件，完成风险数据指标管理，推动应对计划的评估、执行及闭环管理； 5、落实科技风险管理各项具体工作要求，配合完成相关专项任务以及上级交办的其他工作； 6、在具备科技风险管理知识的基础上，拥有开发、运维或信息安全等相关实践经验者优先。