·拥有2年以上人力资源相关经验，必须具备销售团队（尤其是电销团队）从0到1的筹建经验。 ·深刻理解电销岗位的特质，能精准识别出具备韧性与成功潜力的销售人才。 ·具备强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、高强度的筹建期工作。 ·熟悉劳动法律法规，能独立处理员工入离职、合同签订等事务。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，落实公司招聘计划并进行人员筛选 2、办理员工入职相关手续，负责人事合同、保险的签订、续签及相关管理工作 3、推动企业文化建设，协调劳动关系，完善管理制度，推进绩效考核及岗位职责优化 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5、协助行政后勤事务，协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传达与执行 6、统计核算员工考勤数据，参与人事制度的制定与优化 7、管理公司日常文件及管家婆系统数据等相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，富有责任心 2、具有较强的责任意识，熟练操作各类常用办公软件

岗位职责 任职要求 岗位福利 1、面向2024届或2025届本科及硕士学历人员； 2、有志于在人力资源方向长期发展，实现个人职业价值； 3、能熟练使用Excel、PPT等常用办公软件，计算机或人力资源相关专业者优先考虑； 4、具备积极主动的工作态度，性格外向，富有责任感，注重工作成果； 5、实习周期不少于3个月，表现突出者可获得转正机会。

前台人事综合岗 上班时间上午10点至晚上8点，午休一小时，月休四天可自行安排 主要负责来访接待、面试安排及候选人邀约等相关工作 底薪3500元+500元绩效奖金+3%主播流水提成+50元普岗入职人头奖励，薪资上不封顶！ 固定工位坐班，团队氛围融洽，工作节奏轻松，每月组织部门团建活动 适合无经验新人及初入职场的小白加入！

招主播，诚邀有想法的经纪人加入 能沟通、懂互动，灵活不死板优先 人头奖励1000-2000元加主播流水提成 综合收入6000-8000元（实际到手薪资） 每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元 公司提供单人宿舍，包食宿，工资日结 主播资源易获取，招聘轻松高效

1、面试通过即。 2、无责任底薪3100+绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费， 3、公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4、优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、。 8、公司定期体检,免体检费。 任职资格: 1、18-30岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 岗位职责： 主要负责公司人员招聘，入职离职办理，团队考勤上报，公司邮件处理，协助主管处理日常事务，公司业绩统计。

负责招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试结果跟进。 工作时间：上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点下班！ 薪资待遇：纯无责底薪4000元+招聘提成+永久高额主播流水提成，具备良好的晋升空间，接受零经验，有经验者优先！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

招聘启事 因工作需要，招聘工作人员若干名，具体要求如下： 一、招聘岗位 店长/营业员/收银员/理货员 二、岗位职责 岗位职责 1. 轻松收银：操作POS系统，扫描商品、/支付宝结算，做到账实相符。 2. 暖心服务：接待顾客，耐心解答疑问，帮忙打包与导购。 3. 商品整理：维护货架卫生，补货上架，保持店面整洁有序。 4. 协助管理：参与简单的盘点工作，协助门店处理日常杂务。 三、任职要求 1. 工作认真负责，细心耐心，服务态度好。 2. 遵守管理规定，无不良嗜好。 3. 能服从排班安排，有相关工作经验者优先。 四、工作时间地点 根据整体作息及营业时间合理排班。造化大集附近。 五、薪资待遇 面议，包食宿，待遇从优。 六、报名方式 有意者请携带相关证件，到现场报名或联系负责人咨询。 联系电话:

来个包铝塑板连焊架子的。门头需要包一下。

包吃住！无需体检！新民胡台鑫亿康 坐岗装箱工人 高薪稳定！ 装箱工人 ✅ ，18-40周岁，（有经验可放宽至 45）缴纳意外险 ✅ 时间：早 8:00 - 晚 8:00 / 晚 8:00 - 早 8:00，一周一倒班，月休 1 天 ✅ 薪资： 新工人首月：4100 元 + 满勤 300 元 = 4400 元 后续每月：4200 元 + 满勤 300 元 = 4500 元 老工人（10 个月以上）：4400 元 + 满勤 300 元 = 4700 元 福利：免费食宿，月带薪休假 1 天 ⚠ 备注：请假 1 天扣满勤奖 + 当天工资；新工人 7 天试用期，，度过试用期按全工资开 地点：新民胡台鑫亿康 ☎联系电话:（同步） ---------------------- 沈阳市内其他岗位同步招聘中，~如有打扰请

浑南某星级酒店招中餐砧板，，月休8天，回薪4100一4500有年假，员工福利，年底分红！有意向者/

高压电工——沈阳苏家屯区 提供住宿 岗位职责： 1.负责高压（66千伏）配电设施的日常运行、维护及保养工作 2.定期对设备进行巡查，定期维护及及时检修 3.遵守安全操作规程，掌握机器设备使用情况，发现问题及时处理 4.接受无经验 任职资格： 1.要求持有高压电工证 2.年龄40周岁以下，需提供无犯罪记录证明； 3.大专及以上学历相关专业，1-3年以上工作经验 ； 工作时间：倒班制度，白夜休休（白班8.00-17.30 夜班17.30-8.00）； 薪资范围：4-5具体面议； 提供住宿；有饭补，年终奖，入职缴纳五险 联系电话： （）

负责招聘接待工作

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。 有转正机会。

【岗位职责】 1. 员工接待与入职管理： · 负责派遣员工每日/每周的面试接待、入职登记、合同签订及资料收集 · 组织新员工进行简短的岗前安全宣导及企业文化（甲方要求）培训 2. 考勤与数据管理： · 负责派遣员工的每月考勤核对、工时统计及异常处理。 · 协助甲方进行数据的记录，配合公司财务进行工资核算的基础数据提供。 3. 客户关系维护： · 作为公司在甲方的形象代表，保持与甲方现场管理人员的良好沟通。 · 及时向公司反馈甲方的用人需求变化及现场管理意见。 4. 后勤支持： · 协助办理员工住宿、退宿手续（如提供宿舍） · 负责工服、工牌等物资的发放与回收管理 【任职要求】 1. 性别年龄： 19-24岁，有亲和力。 2. 经验背景： 大专学历；有人力资源、劳务派遣、售后服务或劳动密集型企业管理经验者优先考虑。 3. 核心能力： 抗压能力强： 能适应现场环境，能冷静处理事情。 沟通协调力： 普通话标准· 办公软件： 会使用基础的Excel进行数据录入和统计（必须项）。 工作时间：周一至周六上午10～18点 【我们提供】 1. 薪资待遇：试用期3000—3500/月，转正后 综合月薪 ：4000-6000元/月（基本工资+绩效奖金+驻场补贴）招聘提成另算 2. 福利保障： 节假日福利、员工聚餐、专业培训。 3. 职业发展： 驻场专员 -> 驻场主管 -> 项目负责人，公司提供稳定的晋升通道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等） 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估并提供专业录用建议 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配效率 5.组织入职引导与基础培训支持，协助新员工快速融入团队 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识与劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能独立推进招聘任务，适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，有招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 员工咨询与事务处理：掌握人力资源相关流程与法律法规，及时回应员工人事疑问，依法依规办理各项人事手续，促进和谐劳动关系。 2. 员工全周期管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等环节，执行劳动合同线上化全流程管理，规范归档并妥善保管人事档案资料。 3. 薪酬考勤支持：核对门店排班安排与考勤记录，识别异常情况并跟进处理，确保薪资计算所用数据准确合规。 4. 社保福利运营：办理员工社会保险的增员、减员及缴费事宜，解答社保相关问题，保障多地社保操作按时合规完成。 5. 系统数据维护：准确录入和更新HR系统中的人员信息，定期开展数据核查，确保系统信息完整、真实、有效。 任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源工作经验，有零售行业、多门店运营或共享服务中心（SSC）背景者更佳。 3. 专业技能：熟练使用HR系统及Excel工具，具备较强的数据处理能力，对数据细节敏感。 4. 核心特质：具有良好的服务意识，注重流程规范，工作认真细致，能应对高强度工作节奏。 5. 其他要求：了解劳动法及相关社保政策，具备实际合规操作能力。 其他福利 1. 上班时间：8:30-17:00，大小周休息制。 2. 提供五险，享有年度员工旅游、节日礼金、生日礼品等福利，入职满一年可享受7天带薪年休假。

【工作内容】 1、候选人沟通：负责日常简历筛选及面试邀约（通过电话沟通）相关工作； 2、简历获取：协助维护社会招聘平台账号，支持招聘信息的发布与更新； 3、配合全职HR完成其他人力资源相关事务，后续根据工作安排及个人表现有机会参与更多模块工作（如独立组织面试、协助开展企业文化活动等）； 【招聘要求】 1、26届应届毕业生，高考统招全日制本科学历，学制四年。可保证全职实习3个月及以上，需近期到岗； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动，能高效完成各项任务； 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：9:30-18:30，周末双休； 2、薪资待遇：150元/天，食宿自理； 3、提供办公设备支持及出差费用报销； 4、入职后由正式HR带教，表现优异者有机会获得转正资格。

非销售！无需主动开拓客户！ 新人享有无责任底薪+无责任补贴！保障无忧！ 公司提供精准客户名单，只需电话提醒即可！ 银行客服岗位，完全不含销售性质！ 工作职责： 1.按照专业规范的流程，协助银行信用卡用户处理账户风险问题，改善信用状况。 2.依据银行标准话术，对逾期或即将逾期的客户进行合规提醒与通知。 3.协助分析委托案件账户情况，实现账户的有效管理与跟进。 4.作为银行合作方开展服务工作，非电销类岗位，工作内容轻松稳定。 要求： 1.年龄18-45岁，不限学历，有客服、呼叫中心等相关经验者优先； 2.口齿清晰，无严重地方口音； 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力。 福利待遇： 1.无责底薪+高绩效提成+多重奖励，综合收入8000+，上不封顶！ 2.缴纳五险一金，保障齐全。 3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时。 入职即签订正式劳动合同，享受公司各项福利； 提供系统化培训支持，晋升路径明确，助力员工持续成长，提升专业技能，发挥个人优势！ 地址：新地中心二号楼20楼以及26楼整层 公司位于北站地铁口，交通便利，5A级写字楼办公环境，舒适整洁； 团队年轻有活力，氛围积极向上！ 公司提供广阔发展平台，诚邀你的加入！

招聘移动业务外呼专员。 早九晚五，双休，法休，工作地点启工街地铁口。月综合工资4000左右。 要求有过销售/电销/客服/运营商话务员等有经验者。 联系电话李女士

找1名干活工人！活在沈阳！工资保低每月6000元！正常干活每月8000~10000元左右！包吃住！电话

本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！ 需现场参与面试，地址真实有效，无法到场者请勿咨询！ 【职位优势】 北站5A级写字楼稳定白班+五险一金+食堂宿舍配套，无需试岗，无外勤任务，提供带薪岗前培训，欢迎无经验人员加入。面试流程高效，最快当天反馈结果。 【岗位职责】 通过银行官方服务热线，使用统一分配的系统与工号，协助提醒客户按时处理账单事宜。 【薪资待遇】 底薪+新人补贴+绩效奖金，综合收入6-10K。 每年享有多次晋升调薪机会，依法缴纳五险一金。 提供带薪培训，建立完善的横向转岗与纵向晋升机制。 员工食堂位于2号楼6楼整层，住宿安排在公司对面光达大厦公寓。 【工作时段】 9:00-18:00，中午休息1小时。 【办公地址】 新地中心2号楼20层、26层 地铁2号线与4号线沈阳北站交汇处，站内通道直通公司楼下，出行便捷。

日结没有任何费用公司给冲话费可以在家干

底薪3000-6000+人头费+提点 招聘职能岗位转正人头费100-200 五险、法定假日休息、奖励 注：1.接受小白 2.有互联网认知 3.有审美 4.了解各种招聘软件 5.学习能力强 6.想赚钱

岗位职责: 1、负责企业微信社群的日常运营与维护，提升用户互动频率，保持群内活跃氛围； 2、管理会员客户群，按时推送宣传内容，及时响应客户咨询，开展有效沟通，保障客户服务体验； 3、每月组织营销活动，依托日常客户沉淀，在活动周期内推动客户转化达成合作意向； 4、无需外呼联系客户，客户资源由公司统一提供，售后服务体系完善无后顾之忧； 5、配备组长一对一指导，快速掌握工作流程，便于业绩产出； 6、工作氛围轻松，节奏合理，压力小； 任职要求: 1、大专及以上学历，接受零经验人员； 2、具备良好的社群运营能力和沟通协调能力，能高效处理日常事务； 3、有微商、电话销售或会议营销相关经历者优先录用； 薪资标准: 1、无责任底薪5000元（含底薪+满勤奖+保险补贴）+高额提成3%-6%+个人绩效奖金（500-2000元不等）； 2、工作时间：早8:30至17:30，中午休息1小时，每月休息4天；不休假者补助150元； 3、工作地点：三好街； 4、公司提供系统化新人培训；

此岗位非第三方招聘！非中介！——入职高效！待遇有保障！ 一、公司介绍 华道数据创立于1998年，依托完善的运营机制与专业化团队，管理模式规范，业务推进更顺畅。 二、工作内容 1.协助客户办理相关业务，准确收集并记录客户意见与需求，全程遵循标准化操作流程，易于掌握。 三、福利待遇 •薪资：综合月收入6K-20K，薪酬结构清晰，业绩挂钩收益； •保障：依法缴纳五险一金； •补贴：提供餐补、全勤奖励，减轻日常开销压力； •福利：享受年终奖金、节日礼品，定期开展团队建设与下午茶活动； •培训：配备新人带薪岗前培训，零基础也可迅速胜任工作。 四、岗位要求 1.年龄满18周岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽），欢迎优秀应届毕业生及实习生加入； 2.对金融领域有热情（有银行或金融行业经验者优先考虑），普通话标准，沟通细致耐心，思路清楚。 五、工作时间 •日常班次：9:00-18:00，含1.5小时午休，兼顾工作效率与生活节奏； •休假安排：执行大小周制度，法定节假日按规定休息，充分保障个人时间。

工作内容： 1. 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 2. 办理员工入职与离职的相关手续。 3. 按照公司及上级要求完成其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午间休息时间为12点至1点，无需早起，不需熬夜。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+高比例主播流水提成，每月可自由选择4天休息，另享法定节假日休假，具备良好的晋升发展空间。 有相关经验者优先考虑。 不转岗！不转岗！不转岗！

工作内容： 1. 负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试进展跟踪。 2. 按照公司及上级要求完成其他相关工作任务。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点至1点，每月4天休息可自由选择，无需早到，不需加班。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，月休4天可灵活安排，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！