岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情与互动频率，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际主导或深度参与相关项目经验； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的搭建工作，涵盖人员培训、用户裂变、留存维护、促活策略及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营模式与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、保障社群内部秩序稳定与高效沟通，开展用户画像分析与分层管理，收集整理用户需求与反馈，不断优化服务体验，增强社群口碑与影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督并评估社群运营人员的工作状态与执行质量。 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营实操经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推进业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，踏实敬业，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

岗位职责： 一，负责中医健康领域相关业务的规划与推广实施。 二，主导项目及活动文案的创意策划与内容撰写工作。 三，搭建社群运营体系，统筹社群日常运营管理，挖掘并维护核心用户，促进用户间互动交流。 四，制定各项活动的策划方案，在执行过程中协调各方工作，并提出可行性优化建议与实际需求。 五，设计并推进用户成长体系落地，针对不同用户群体开展精细化运营，增强用户粘性与归属感。 六，持续提升社群活跃水平，通过话题引导与互动运营，保持与用户的紧密联系，构建高效的社群运作机制。 任职要求： 一，思维活跃，富有创造力，具备较强的理解力与工作热情。 二，具备出色的文案表达能力和清晰的逻辑思考能力。 三，拥有较强的项目创新能力以及对策划方案质量的把控经验。 四，了解中医健康行业的运营特点，具备独立策划活动的能力，有现场执行经历者优先。 五，能与区域内的各类商户建立合作关系，推动异业联盟团队的组建与协作。

岗位职责： 1.全面负责无人机少儿板块分校建设，日常管理与业务运营； 2.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 3.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 4.完善少儿校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 5.组建高效团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 任职资格： 1.3年以上工作经验，至少2年少儿教育培训行业项目策划及管理工作经验； 2.本科或以上学历，教育、营销相关专业优先； 3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域； 4.有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目； 5.能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力； 公司名称

工作内容： 1.负责母婴及患者类客户社群的日常维护与运营，提升社群互动氛围与用户粘性。 2.策划并落地社群营销方案，提高成员参与积极性与品牌认同感。 3.跟踪社群关键运营数据，结合反馈结果持续优化运营动作。 4.梳理并优化产品布局，改善平台使用体验，助力销售转化提升。 任职要求： 1.了解母婴与患者社群的运作机制及常见营销方式。 2.具备扎实的数据分析与活动策划能力，能依据社群表现调整运营方向。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于调动社群成员积极性。 4.思维活跃，能独立设计并执行有吸引力的社群互动活动。 5.掌握小程序商城运营操作，熟悉商品上下架流程，具备基础图片处理软件使用技能。

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，主导社群氛围建设，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，增强用户参与感与粘性，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变机制，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变推广、用户留存、活跃促进及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准引流与变现转化； 6、保障社群秩序稳定与沟通环境良性发展，开展用户画像分析与需求挖掘，收集反馈信息，持续优化服务体验，扩大社群影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督运营人员工作状态并确保执行质量达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先，有2年以上中老年私域社群运营相关经历者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行推进能力，擅长数据分析与策略制定，能基于数据结果指导运营决策与业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实认真，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

岗位职责: 1.负责电商平台会员的日常运营维护及活动方案策划实施 2.保障电脑维修服务流程规范，高效响应并处理会员提出的问题 3.配合团队协作，共同推进维修任务的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能妥善应对会员咨询与需求反馈 2.可独立开展电脑维修工作，具备扎实的实操技能 3.具备团队协作意识，能够与同事协同完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责对线上购药客户进行售后回访与服务跟进。 2.持续维护客户关系，挖掘潜在复购需求。 任职要求： 1.具备药品销售或中药销售相关工作经验。 2.工作细致认真，具备良好的客户服务意识。 3.需掌握基础的辨症能力。

岗位职责： 1、根据公司年度销售目标，合理分解至所辖门店，并推动目标有效落地； 2、按照公司规范，推进运营标准的优化与实施，确保执行到位； 3、支持督导及主管应对工作中的挑战，提供解决方案，保障销售任务顺利达成； 4、持续跟踪所管部门销售数据，及时识别异常情况并分析原因，制定改进策略； 5、协助开展所在区域加盟商的沟通对接与日常管理工作； 6、负责团队建设及人才梯队培养。 任职要求： 1、具备3年以上大型连锁零售或生鲜超市相关管理岗位经验者优先，5年以上团队管理实践； 2、目标感强，具备良好的自我激励意识和问题解决能力； 3、拥有出色的团队领导力，能够充分调动成员积极性与潜力； 4、逻辑清晰，善于通过数据分析发现问题并推动优化； 5、具备优秀的沟通协作能力、全局规划能力及快速学习能力。

[时间]:周一到周五朝九晚五周末双休 [须知]:公司直招，不收取任何费用 岗位职责: 1、为第三方支付机构客户提供专业的用卡规划服务 2、负责客户拓展与持续维护，达成月度业绩目标 3、高效管理客户资源，定期进行回访，推动交易达成 4、享受系统化培训支持及成熟的客户引流策略 任职要求: 1、具备良好的沟通能力、独立作业能力与服务意识 2、工作经验不限，接受无经验人员 3、工作安排灵活 薪酬体系: 底薪6000+阶梯提成+业务提成+绩效奖金，综合收入1.5W以上上不封顶，享受国家法定节假日。提供完善的晋升通道

看到岗位感兴趣的话可以直接发简历，有任何疑问也欢迎随时联系我，都会耐心解答！不怕你问得多，就怕你不问！人事小姐姐超有耐心，期待与你多多沟通～下面正式开始介绍 【公司简介】 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询及互联网在线服务平台。目前在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等8个城市设有分支机构，拥有自主研发的网络建站系统和自营运营团队，专注于为中小企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、社交媒体营销、企业视频营销等一站式线上整合服务，助力传统企业实现全球化市场拓展，提升订单转化效率。十年来，HWAQ始终专注一件事：帮助中小企业获取更多海外订单！ 【岗位职责】 主要负责对接企业客户，与企业负责人沟通交流，介绍公司提供的互联网出海服务产品，包括官网搭建、谷歌搜索优化、Facebook等社媒平台推广，旨在提升企业在国际市场的品牌曝光与形象展示，拓宽外贸获客渠道，推动高质量订单成交。工作聚焦于市场前端需求挖掘与产品介绍，预约技术团队上门洽谈时间，后续由专业人员跟进合作细节。成功签约即可获得对应提成，流程清晰简单！ 【岗位亮点】 1.岗位属于市场前端邀约类，侧重了解客户需求并做产品说明，不涉及复杂谈判，无强销售属性 2.全程无需外出地推，固定办公场所作业 3.无强制性硬指标，但需保持积极工作态度，正常完成任务即可 4.零经验也可胜任，入职即享免费带薪岗前培训，公司培训部提供系统化课程支持 HWAQEMX:www.hwaq.cc 【晋升机制】 团队年轻化，重视人才培养，晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径： 纵向发展：销售→组长→主管→经理（平均每三个月一次晋升机会） 横向发展：可转向市场、企划、培训、人事、运营等相关职能部门，达到业绩标准即可转岗，不受司龄限制，公平公正 【管培生专属优势】 1.真实管理岗储备计划，提供明确晋升至管理岗位的机会，稀缺资源优先倾斜 2.定向培养模式，避免轮岗式浅层体验，专注岗位能力提升，成长更快，最快2年内晋升至总监岗位 3.享有更多内部培训资源，高管一对一指导，全面参与管理层人才培养项目 4.薪资具备竞争力——纯无责任底薪起步 【工作时间】 早8:30-晚6:00，法定节假日正常休息，另享超长带薪年假 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪3000元起，转正后底薪5K-8K，提成10%起上不封顶，入职即缴纳五险一金 【员工福利】 •配备现磨咖啡机、制冰机，冰美式自由畅饮，夏日清凉必备 •设有宽敞休闲区，午休可打游戏、撸猫、放松发呆 •每周固定下午茶，奶茶水果轮流安排，公司全包 •团队以00后为主，沟通无障碍，拒绝职场内耗 •同事颜值高、单身比例高，缘分说不定就来了 •日常玩梗不断，表情包大战不停 •每月组织团建活动：密室逃脱、烧烤、自驾游等，费用由公司承担 •年度旅游福利：去年去了三亚，今年目的地由你决定！

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