要求能吃苦耐劳，有工作经验者。

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招聘焊工，辽宁省沈阳市要求:精通氩弧焊，能过二级片，手把焊水平要高，能精修！工资:日工资350，，加班单独计算。工作地址：沈阳

招聘洗消人员，，年龄60岁左右，要求无犯罪记录。薪资为2100元/月。倒班制，早班7:00-13:00，晚班10:00-19:00，单休，下午有休息时间，法定节假日串休。免费提供两餐，免费洗浴。工作轻松好干。工作地址位于八一公园三纬路附近，北市家园对面。

沈阳浑南区70平门市铺地砖卫生间防水和墙面砖，800*800，日工400一天

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沈阳和平区串吧招炒菜底薪7000左右，贴灶6000左右，切配成手4500-5000.半成手4200-4500。以上岗位享受，满勤300元，工龄一年100元，月休2天，生日假1天。联系电话李同步

可以独立完成涵洞及一般结构桥梁设计。

一、招聘岗位 1. 桥梁专业设计岗位：1名 二、岗位职责 1. 承担桥梁项目及市政工程的结构设计与图纸审核任务，协调各专业间的技术对接，妥善处理项目设计及施工配合中的各类技术问题； 2. 负责与业主单位、施工单位等相关方进行技术沟通与汇报，具备独立开展工作及团队协作能力； 3. 具备扎实的专业理论基础，概念清晰，逻辑分析能力强，工作认真负责，保障项目高效有序推进。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，桥梁工程、结构工程等相关专业，优先考虑“双一流”建设高校或原“211/985”院校毕业生； 2. 3年以上桥梁或市政工程结构设计经验，曾独立主导完成3个以上市政桥梁项目（须提供相关项目证明材料）； 3. 持有国家一级注册结构工程师证书者优先； 4. 有大型市政甲级设计院工作经历者优先； 5. 熟练掌握midas、桥梁博士等专业设计软件，具备BIM技术应用能力者优先； 6. 工作地点：成都（需根据项目需要参与现场设计工作）； 7. 可适应短期海外驻场工作，具备英语、法语、俄语语言能力者优先；有海外留学或工作背景者优先。

岗位职责： 1. 在总工程师或项目负责人带领下，承担隧道工装设备（包括衬砌台车、防水板台车、栈桥等）整机及关键部件（如模板、门架、液压系统、行走机构）的结构细化与工程设计。 2. 深入铁路、公路、水利等隧道施工现场，掌握各类施工工艺特点，调研设备应用需求，收集现场反馈问题，研判行业技术发展方向。 3. 熟练使用三维设计工具（如SolidWorks、CATIA、Pro/E、UG）开展三维建模与仿真分析（含有限元分析、动力学模拟等），保障设计方案的安全性与可行性。 4. 主导或配合完成液压、电气及控制系统的技术集成，协同相关专业工程师推进联合设计工作。 5. 编制设计计算书、产品说明书、测试方案、工艺指导文件等全套技术资料，确保文档完整规范。 6. 参与样机加工、装配与调试全过程，组织现场工业试验，整理并分析测试数据，解决试制阶段出现的技术难题。 7. 针对现有隧道施工装备实施性能改进、技术迭代、成本控制和故障排查，持续提升产品市场适应能力。 8. 提供技术支持，协助生产、质检、销售及售后团队解决问题，并与供应商、科研单位开展技术对接与合作。 任职资格： 1. 精通至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、CATIA、Pro/E、UG）。 2. 熟练操作AutoCAD进行二维图纸绘制与细节深化。 3. 具备独立完成复杂结构件设计计算、结构优化及工程图输出的能力。 4. 图纸表达能力强，能够保证图纸清晰、标准合规、信息齐全。 5. 具有较强的学习能力，能快速掌握新工艺、新技术，并应用于设计优化与创新实践。 6. 能够承受项目进度压力，根据需要短期进入制造车间或施工一线处理现场技术问题。

【岗位职责】 长期专注于电气设计工作，具备5年以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，技术能力过硬，工作作风踏实，态度严谨，能熟练操作本专业相关的计算与绘图软件。积极学习行业前沿技术与先进经验，持续拓展专业知识广度与深度。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，拥有较强的团队协作意识与组织配合能力，并有实际团队管理经历。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑电气相关专业； 2、持有建筑电气专业工程师资格证书； 3、熟练掌握国家设计规范及制图标准； 4、具有电气专业负责人工作经验，责任心强，执行力高； 5、其他条件：具有一级注册资质或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬待遇面议

分类 核心要点 设计范围 住宅/高层/洋房/商业楼栋 工作全程 规划→方案→施工图→现场落地 技能软件 CAD、SU、PS、BIM、渲染 把控重点 规范安全、户型外立面、成本公摊

1.大学本科学历，5年以上工作经验，工程师； 2.至少从事一个3亿元人民币的水利工程； 3.具备大中型渠道项目管理经验； 4.英语或哈萨克斯语优先。 常驻哈萨克斯坦。

钢结构设计与维护，涵盖钢结构厂房及框架结构的设计，负责结构方案制定与施工图绘制，以及外围护系统的方案设计与图纸输出，提供现场安装技术支持和车间加工指导。具备良好的沟通协调能力与抗压能力。具体工作细节可进一步面谈。 职位福利：包吃、包住、通讯补助、节日福利、不加班、五险

负责中低压及箱变产品（YB29,KYN28,MNS,GGD,XL,JXF）的设计实施、材料清单整理、设计深化及相关技术方案制定； 负责处理产品生产过程中涉及的技术与工艺难题； 协助推进产品工艺改进，提升产品整体性能表现； 参与项目成本控制优化及呆滞物料的合理化利用。 岗位要求：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练掌握输配电系统电气专业知识。

【岗位职责】 长期专注于建筑设计领域，具备5至10年以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，工作踏实认真，具备良好的职业素养。熟练掌握各类建筑计算及绘图软件，能够高效完成技术任务。积极学习行业前沿技术与设计理念，持续提升专业能力与综合视野。具备良好的沟通表达能力，能有效协调各专业间配合，具有较强的团队协作意识和项目协同经验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑设计相关专业； 2、需持有建筑专业工程师资格证书； 3、熟悉国家设计规范与制图标准； 4、具备独立主导方案设计的能力，工作责任心强； 5、其他条件：具有一级注册建筑师资格或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬待遇面议

岗位职责 一、施工图绘制 1. 根据方案设计师提供的概念图或效果图，独立完成家装及工装项目的全套施工图纸，包括平面布局、立面展开、节点详图、水电定位等内容。 2. 确保图纸符合国家和行业相关制图规范，标注明确、尺寸无误，图面表达清晰准确。 3. 协同方案设计师进行图纸调整、版本更新及变更管理，保障设计意图完整落地。 二、现场施工配合 1. 参与项目实地量房与复尺工作，确保设计方案与现场实际条件一致。 2. 在施工前期向项目经理及施工负责人进行图纸交底，说明重点构造做法与工艺技术要求。 3. 施工期间定期巡查工地，检查施工是否按图执行，发现图纸与现场不符时及时提供修改图纸或技术解决方案。 4. 解答施工班组在实施过程中遇到的图纸疑问，协助处理突发性的尺寸偏差或工艺难题。 三、设计能力输出 1. 具备基础方案设计理解能力，在深化阶段可针对结构合理性、材料选型、施工工艺及成本控制提出专业优化建议。 2. 针对不同项目类型（如住宅、办公、商业空间、餐饮场所等），主动优化细部节点设计，提升最终呈现效果与施工便捷性。 3. 参与项目完工总结，梳理施工中出现的图纸问题，推动公司标准化制图体系持续完善。 任职要求 1. 行业经验：具备家装或公装领域施工图绘制经历，拥有完整参与并落地的项目案例（从出图至竣工验收）。 2. 施工经验：有施工现场实操背景，熟悉各类常规工艺流程（如木作、瓦工、水电、金属构件、玻璃安装等）及常用装饰材料性能，能准确理解图纸内容在实体空间中的实现方式。 3. 软件能力：熟练掌握AutoCAD制图软件，能高效使用天正、SketchUp、Photoshop等辅助设计工具。 4. 图纸能力：可独立完成复杂节点大样绘制（如吊顶收边、阴阳角处理、定制柜体结构等），图纸逻辑清晰，图层组织规范。

1）长期专注于结构设计工作，具备5至10年以上大型设计院工作经验。具备扎实的专业理论基础与实践能力，工作踏实严谨，态度端正，熟练掌握各类结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术，持续提升专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力，能够在专业内部及跨专业间有效协调，具有较强的团队合作意识与协作能力，拥有团队管理相关经验。 2）薪资待遇：8000元/月。 3）年龄要求：优先考虑30至35岁之间人员。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。

工作职责 1. 需求分析：协同工艺与研发团队，梳理点云网格轻量化、应力应变可视化、模型交互检索等关键需求；输出产品需求文档，明确点云加载时间≤3秒、渲染准确率≥98%等技术指标；每月组织不少于2次需求评审，确保需求变更通过率控制在30%以内。 2. 项目执行：制定实施计划并监控节点进度，统筹内外部资源调配；坚持每周例会机制，技术问题24小时内响应解决；外协成本波动控制在10%以内，项目验收达标率不低于90%。 3. 技术管理：评审3D图形引擎、点云数据压缩等技术方案，主导数据兼容性等关键技术攻关，制定并落实开发标准与规范。 4. 团队协作：定期收集使用反馈，每季度完成至少一次系统迭代与团队培训，每半年开展外协交付质量评估。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为电气、机械、计算机科学或工业软件相关领域。 2. 工作经验：具备5年以上工业数字化项目管理经历，其中至少包含2年电力设备行业背景。 3. 专业技能：掌握有限元仿真工具（如ANSYS/COMSOL）；了解3D可视化技术（如WebGL）及ONNX模型解析流程；具备覆盖项目全周期的管理能力。 4. 综合素质：出色的跨部门沟通协调能力，较强的问题诊断与处理能力，能够高效应对突发项目挑战。

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