【市场经理】 一、岗位职责： 1、面向企业客户开展业务对接与合作洽谈； 2、深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案； 3、保持高效沟通互动，建立稳定客户关系，提升服务满意度； 4、具备积极的业务拓展思维，积极开发市场空间，达成公司下达的业绩目标； 5、愿意长期深耕于企业服务行业发展。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好语言交流能力； 2、工作经验不限，熟悉电销或网销流程者优先考虑； 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用方法 三、岗位福利及待遇： 1、大小周工作制 2、传统节日礼品发放、定期组织团队建设活动及外出旅游 3、薪酬结构：3500底薪+提成（5-10%），月综合收入10000以上 4、缴纳五险 公司配备精准客户资源，均为意向明确的目标群体，转化率较高。 四、工作时间：夏季9:30-18:30，冬季10:30-19:30

岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的机会点与差异化突破口，为销售工作提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘潜在个人及家庭客户资源，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位，拓展转介合作渠道，建立有效合作网络； 定期走访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠方案，巩固合作关系，实现稳定持续的客户输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），现场推进客户咨询与转化； 配合宣传团队优化推广内容，协同开展线上线下整合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告； 结合数据分析与实际反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况 5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递，敬请谅解

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划与执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理。 任职资格： 1、具备1-2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

岗位职责: 1.落实销售计划，通过多元渠道达成业绩指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业购车方案与建议； 3.建立并维系优质客户关系，提升客户满意与信赖； 4.协同处理客户在购车流程中的各类疑问与事项； 5.定期参加培训及工作会议，持续精进业务能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2.热爱汽车领域，拥有基础市场洞察与分析能力； 3.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度； 4.具备较强的客户导向意识，妥善应对客户意见； 5.熟练操作各类销售相关工具与办公软件，保障效率。 公司待遇: 1.早九晚六点半，中午休息两个小时 2.法定节假日带薪休假 3.不加班，不内卷，不pua

岗位详细： 提供精准意向客户资源，无需自行开发客户。 入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也可快速上手。 公司直招，信息真实可靠，团队氛围年轻有活力。 固定办公场所，写字楼内办公，环境舒适，无需外勤。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元/月+双重提成+奖金，综合月薪10000-15000元。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5小时，不加班，周末双休，法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、使用公司提供的客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。 2、根据客户需求进行分析，制定相应方案。 【福利待遇】 1、节日福利齐全，逢节必发礼品或补贴。 2、清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满月且业绩达标即可晋升。 3、岗前带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。 4、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、带薪病假。 5、工龄奖励机制：入职满一年奖励500元，满两年1000元，逐年累计，最高可达6000元。

岗位职责: 1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资需求并推动转化； 2.负责与客户开展线上沟通与互动，通过产品介绍促进成交； 3.对目标客户进行持续跟进，定期回访以提升成交率； 4.定期汇总客户资料与具体需求，维护良好的客户关系； 5.梳理业务数据并进行归纳分析，提出可行的优化建议； 6.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售意识。 2.熟练操作微信等社交工具。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。 4.热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1.五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班； 2.底薪+提成，综合工资8k+。

工作职责： 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护； 2、根据客户需求推荐相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系； 3、主要客户类型：商家与企业。 任职资格： 1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。 3、可接收实习生及应届生，零基础培训。 薪资待遇： 1、上班时间：早九晚六，周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），过年休13-16天； 2、薪资：基本工资(3000-6000)+高提成+团队激励奖金；平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪； 3、社保：入职就缴纳六险一金；另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 4、培训：体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 5、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理）； 6、团建：团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会）。

负责公司的销售工作寻找目标客户

全沈阳独家电销不加班双休职位！！！ 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息， 定期举办生日会、团建活动， 工作氛围轻松融洽，环境自由舒适！

不需要你投资，项目好做，刚需！可全职可兼职

于洪区找砸墙力工开槽

安装师傅，5 工作地址:于洪区马三家子镇西大林工业园（全屋定制家具厂） 有全屋定制家具安装经验，能独立完成测量、安装、调试，沟通能力强，有驾照者优先

三好街无为串店招聘烧烤小弟两名，活简单不会有人带，工资5500，电话

今黄河大街用一个大白工 小活 包工包料 工资300 带工具 能干的联系

东贾家牛场招聘-维修工1名，沼气工1名。要求：维修工、年龄20-55岁，沼气工男女不限，年龄小于50岁，月休两天，供食宿，维修要求会电焊 ，会开车。月薪4000-5500。地址：康平县两家子乡东贾家牛场。咨询电话同步

【瑞安市咏博机械有限公司】 诚聘：内销业务员（4000-10000） 诚聘：外贸业务员（5000-10000） 诚聘：电商运营（6000-7000） 诚聘：纸杯调试工（8000-12000） 福利待遇：年终奖、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 联系人：张总

综合薪资8000——20000 1.工作内容： -通过电话、企业微信等方式对老用户进行回访，促成交易； -无需外出找用户，公司提供资源，前期1V1带教。 2.岗位要求： -不限经验，接受新手小白，有专人带教 -想赚钱，热爱赚钱 3.工作时间及薪资待遇 -工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时。周末单双休，节假日正常放假 -薪资福利待遇： 试用期：无责底薪3000+绩效500+高额提成（1000——10000，上不封顶）+优秀个人奖金+优秀团队奖金 转正：无责底薪3200+绩效500+高额提成（1000——10000，上不封顶）+优秀个人奖金+优秀团队奖金， 综合薪资8000——20000，购买五险一金 生日福利、完善的晋升机制、团建、活动奖金、内推奖金、节假日福利、年终福利奖金、带薪年假、新婚礼金、免费年度体检、期权等等。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘： 1、磨床工（熟悉内、外圆磨） 6-8K 2、立车工（中小立车，熟练操作和识图） 6-8K 3、数控卧车工（中小车床，熟练操作和识图） 6-8K 4、销售员（喜欢销售工作，学机械相关专业或接触过机械设备优先）底薪4K 5、现场调度（有机加经验）6-8K 6、电工（有工厂电工经验）5-6K 五险一金，提供住宿和工作餐 工作地点：重庆江北机械有限责任公司（鱼嘴镇康明路8号） 联系电话：黄 有意向了解的电话具体沟通

招聘：营销员（家多味美食品牌连锁店） 薪资：3001-5000元/月 身体健康，性格开朗，乐观大方，能吃苦耐劳，有上进心。 包吃 ·包教包会 . 家住县城、会说本地语言的优先

 招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​咸阳西安都可以刘总

业务员销售调味品中草药。王中王豆皮酱油之类的。专业经验的有工资底在算提成。

【岗位职责】 ·招聘沈阳各区域业务员！主营酒水、饮料、方便面，负责商超及零售渠道销售工作 ·开拓并维护商超、餐饮、洗浴、棋牌室等客户资源，同步推进团购业务发展 ·推广公司饮品与速食产品，确保销售任务达成 【职位要求】 ·具备3-5年快消行业销售经验，有市场推广或门店实操经历者优先考虑 ·能胜任外勤性质工作，具备较强的表达与人际沟通能力 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-10000元 ·缴纳五险一金，提供餐补、话费补贴

【介绍小格智能】 一、小格智能的发展 1.暴雷的互联网金融行业，双降的教育行业；如果前者你还不觉得意外，后者可能超出了很多人的预期。 我们在“民以食为天”的餐饮行业（基本不受外界变量的影响），持续利用AIoT物联网技术以及大数据，在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。 2.900万餐饮门店，消费升级（对饮食安全越来越重视），食药监行业监管，刚性需求，自主研发生产的AIoT智能洗碗机产品，未来千亿级市场。 3.地理上，全国范围内的高速开城扩张；品类上，多产品线的横向扩张，都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。小格智能已完成A轮融资，目前现金流充足，经营稳健，坚持做对客户有价值的事情，与时间做朋友。 【介绍岗位】 一、岗位的薪资和福利待遇 1.销售晋级制，从P1-P8，每升一级都是对自我的肯定，也会得到对应的薪酬奖励； 2.五险一金：公司提供完善的五险一金，合同签订后的试用期，就开始缴纳； 3.商业意外险：在社保体系之外，为出外勤的销售同学提供更完善的保障，让大家更安心； 4.团建费：每月提供每人200元的费用给到区域，用于大家的吃、喝、玩、乐，让大家high起来； 5.免费的商业体检：公司每年为同学都提供了免费的商业体检，为大家的身体健康保驾护航； 6.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴； 7.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停； 8.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....公司等着你变成越来越有“小格范”的小格人； 二、岗位的职责： 岗位职责： 1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘； 2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示； 3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑； 2.优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳； 3.热爱销售工作，有强烈赚钱的欲望。 三、岗位的发展和晋升，培训和培养： 发展和晋升机制 1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线； 2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着P1-P8的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于： -能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案； -随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务； -随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作； 3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着M0储备干部->初级BDM->中级BDM->高级BDM->初级CM->中级CM->高级CM->区域经理大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。 4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此每1-2个月都会有专业路线（P线）的晋升，每个季度都有管理路线（M线）的晋升。 培训和培养机制 1.专业领域： -通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识； -不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展； -针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。 -通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。 2.管理领域 -区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身； -公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天选休 岗位职责: 1.负责已成交客户的线下二次转化签单工作 2.负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3.维护客户关系，推动销售目标顺利达成 4.配合团队协作，共同完成整体销售任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展销售工作，责任心强 3.态度积极主动，适应高效快节奏的工作氛围

血液里流淌着对“搞定大客户”的渴望，享受从0到1征服的成就感！ 深信人脉即金矿，具备在商海中精准识别并链接顶尖企业决策者的敏锐嗅觉！ 是谈判桌上的常胜将军，能将猎头服务的价值转化为客户无法拒绝的合作！ 渴望在高速发展、资源顶配的猎头平台，挑战年薪百万+上不封顶的丰厚佣金！ 追求快节奏、高反馈，厌恶官僚与等待，希望你的努力立刻被看见、被重奖！ 那么，停止观望！加入我们，成为驱动行业增长的引擎！ 【职位】BD经理(BusinessDevelopmentManager)-精英猎头团队 你的战场与战利品： 开拓蓝海：主动出击，精准锁定并攻占行业头部企业、高潜力独角兽的核心招聘需求，开辟长期战略合作。 深耕金矿：深度挖掘现有顶级客户的潜在需求，将单点合作升级为全方位、百万级年框订单。 价值为王：化身解决方案专家，精准匹配客户痛点与我们的顶尖猎头服务，赢得信任与长期合约。 收入狂飙：极具竞争力的底薪+行业顶尖比例、上不封顶的丰厚佣金提成。你的业绩直接决定你的收入天花板！年薪百万只是起点！ 资源加持：获得公司强大的品牌背书、优质的候选人数据库及行业研究支持，你不是一个人在战斗！ 快速晋升：清晰透明的晋升通道，业绩为王，能力达标即可快速晋升至BD总监，统御更大疆域。 精英氛围：与最优秀的猎头顾问并肩作战，共享成功，在充满狼性、互助共赢的顶级团队中成长。 我们需要这样的“猎场开拓者”： 3年+成功猎头行业BD经验，拥有独立开发并维护中大型企业客户的耀眼战绩（请准备好你的成功案例！）。 “狼性”十足：目标感极强，永不言败，具备超强的抗压能力和持续冲刺的激情。 “猎人”嗅觉：敏锐的商业洞察力，能快速识别客户痛点与决策链，制定精准的BD策略。 “外交官”魅力：卓越的沟通、谈判与高层对话能力（C-Level），能自信、专业地呈现价值。 “操盘手”思维：优秀的销售流程管理能力，从线索挖掘到签约闭环，高效推进。 结果导向：对数字敏感，以业绩和结果说话。 为什么选择我们？ 真金白银的回报：我们坚信重赏之下必有勇夫，你的付出必将获得远超行业的丰厚回报。 顶级赛道与资源：专注于高端人才/核心领域（可替换为具体领域，如：互联网科技、医疗健康、金融科技等），客户质量高，单产价值大。 简单高效的文化：拒绝内耗，扁平化管理，决策快，资源倾斜到位，全力支持BD前线。 快速响应承诺：我们深知优秀人才转瞬即逝！承诺收到优质简历后24小时内安排初次面试！流程高效，不拖沓！ 立即行动，开启你的百万征程！ 我们不想错过你！

岗位职责： 1、负责已成交客户升级，利用微信＋电话维护客户关系，在服务中顺势升级。 2、了解并掌握公司的服务方式，产品特点，不断提升专业知识储备及销售技巧； 3、完成领导布置的工作安排，达成当月业绩要求（新人根据情况而定，制定个人月度销售计划，推进完成。） 4、根据公司合规要求，执行规范语言要求，与客户建立良好的关系，分析客户金融理财需求，为客户提供良好的服务。 5、具备较强的选、用、育、留的能力，销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。 6、特殊声明为响应政府号召，提高大学生就业率，特我司优先录取在校实习生，应往届毕业生； 岗位要求： 1、沟通能力强，有销售经验者优先，同样欢迎应届生及没有行业经验的小白，入职会有公司统一培训，部门负责人也会1对1进行指导，只要你想成长就会有人无条件的给你提供帮助）; 2、工作严谨、有责任心、对高薪有较强烈的欲望，有良好的沟通能力和团队合作精神（我们一起构建～)； 3、年龄在20-30岁以内，大专及以上学历（销售经验丰富且热爱销售可放宽至高中或中专学历）; 4、对股票感兴趣，并热爱证券行业（有同行业经验者优先，具有证券有同行业经验者优先，具有证券从业资格证者优先） 薪资福利待遇： 1、无责底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品奖励 提供精准客户资源 2、五险一金，周末双休，国家法定节假日带薪休，年假产假陪产假统统休 3、舒适的办公环境＋轻松、愉快的团队氛围＋高颜值小伙伴＋生日福利＋下午茶＋水果零食＋各种培训学习机会＋国内外旅游浪不停 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人﹣（内部业绩晋升，不空降不外聘）晋升不以资历排序。

一飞明珠新能源主要生产销售，煤改电节能电暖器，空气能，电锅炉，电地热，水暖炕，太阳能等高科技产品，电话销售主要负责在公司打电话跟客户沟通，即电话销售，面向全国招代理商，客户电话公司提供，你只负责介绍产品性能及优势。外地人员可以提供食宿。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

岗位要求： 1.为客户解答移民相关问题，提供专业咨询服务，讲解移民办理流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.定期进行客户回访，保持长期联系，挖掘潜在需求，实现客户的二次转化； 3.落实公司制定的营销方案，完成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设立优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，每季度组织团建活动及生日福利，传统节日发放精美礼品或过节奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训体系，涵盖移民政策、教育规划、税务金融等产品知识及销售技巧专项提升。 关于岗位： 资源：由公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售模式：采用电话销售、线下面谈与网络推广相结合的方式开展业务

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系