岗位职责： 1、负责日常文书工作，包括文件的撰写、修改、审核及整理归档； 2、统筹办公物资管理，保障办公区域的整洁与高效运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 6、人员招聘及面试邀约安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理技能； 3、具备良好的表达能力和服务意识，能快速应对并解决各类问题； 4、做事认真细致，责任感强，拥有较强的统筹与协调能力； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

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管理培训生可分配的定岗见习部门：前厅部、营销部、休闲部、健身部、餐饮部、女宾部 管理培训生工资4000-5000； 管培生的岗位职责涵盖定期培训与岗位实践两大部分。 具体内容如下： 1、定期培训 培训内容主要包括：企业文化认知、沟通表达技巧、领导力培养、礼仪规范、职业素养、协作配合能力等。 2、岗位实践 结合个人意向与企业实际需要，安排至相应部门进行轮岗学习，全面深化业务理解与实操能力。依据既定任务目标推进工作，后续实施周期性评估考核。 任职资格： 1、2025年应届统招本科毕业生，相关专业者优先考虑； 2、有志于在酒店或服务领域长期发展，认同企业价值观与管理模式； 3、具备学生会经历或社会实践经验者优先录用； 4、踏实肯干，积极主动，抗压性强，服从管理，富有团队精神。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费发放床品被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：开展多样化带薪培训项目，提供公开透明的晋升通道，每年组织储备干部选拔考试，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享生日礼金、节日福利、团建活动及旅游机会、带薪婚假丧假产假、年休假、年终奖金等多项福利待遇。

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岗位职责： 1.起草并审查公司各类内部合同、协议及法律文书，修订与把关对外签署的合同文本，推动建立系统化合同管理体系； 2.审核公司规章制度与业务操作流程的合法合规性； 3.组织开展企业内部法律知识培训，协同各部门应对法律相关事务； 4.识别企业在经营过程中存在的法律风险，提出切实可行的风险防控与应对建议，并为各职能部门提供常态化法律咨询，解答日常业务中的法律疑问； 5.对公司市场推广资料（如产品说明、宣传文案、官网内容等）进行合规性审核，确保符合现行法律法规要求； 6.处理公司涉及的商业纠纷、劳动争议（含日常用工管理）、客户投诉等问题；负责诉讼材料的收集与归档，代表公司参与司法程序及执行申请等工作； 7.协助上级完成年度培训计划的汇总与实施，统筹培训活动安排，做好培训过程记录及资料整理； 8.配合主管处理部分人事相关的基础性事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《知识产权法》及相关诉讼法规； 2.具备较强的文书撰写能力与谈判沟通能力； 3.具有良好的团队协作意识和优质的服务意识。 职位福利：双休、五险一金、免费班车、员工食堂

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1.项目人事管理：考勤、工资、结算等录入。 2.项目档案管理； 3.其他内勤管理

岗位名称：操作工；叉车工；班组长；安全员。 岗位要求：1.操作工：工作轻松简单，包括收货、理货、内配、分拣小件装箱、翻包、贴标签和生产线供料等。要求1855周岁，接受倒班。2.叉车工：必须持有质量监督管理局发放的叉车证。根据不同的叉车型号（平叉、侧叉、高位），对年龄的要求有所不同，工资也不同。要求2545周岁。3.班组长：要求2545周岁，大专及以上学历，熟悉物流行业仓库作业流程，有2年以上同岗位工作经验，接受倒班。4.安全员：负责制定并实施安全培训计划，对新员工进行三级安全教育及其他安全培训，对在职员工进行定期的安全知识和技能培训。 薪资待遇：1.操作工：每小时工资20元，每周二结算上周工资。2.叉车工：平叉每小时工资24元，侧叉和窄巷道高位叉车工资根据有所不同，均为每小时27元，每周二结算上周工资。3.班组长：每小时工资29元。4.安全员：薪资待具体协商决定。

辽宁沈阳洗化厂招聘叉车司机，短期工作三个月，每日工资280元。

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招聘：银行 消防监控员：1名，55周岁以下，上班时间：早7点00分至7点00分，班次：上24休48。工资：2900元。提供早，午餐。每月15日准时开资。要求：消防中级证，保安证。开具无犯罪证明，到公司指定医院体检。2号班。（可以休息，不用打点）工作地点：皇姑区内 联系电话： 王队长（）

沈北日日顺急需三名装卸工，负责处理五十方货物飘货，具体价格面议，地点位于辽宁沈阳。

1、负责公司产品报价方案及投标文件的编制工作； 2、负责合同的拟定、打印与归档管理； 3、负责ISO审核相关资料的整理与准备工作； 4、完成上级交办的其他工作任务；

1.熟练操作电脑及常用办公软件 2.需持有驾照并自带车辆，负责在周边区域递交资料，工作范围不涉及乡镇外勤 3.薪酬结构为基本工资加交通油费补贴

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招文员 本公司属于互联网金融服务机构，主要从事线上交易（销售）业务，本公司成立于24年7月10日，公司运营过程中严格按照市场经济规则运行，不忘初心，牢记使命，在公司运行期间，为失业人员，待业人员，创业人员提供优质的从业机会，本公司在招聘期间，欢迎诚意者来公司咨询。如没及时回复，可直接来电垂询！

岗位职责： 1.行政事务统筹：负责日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产调配及采购审批流程跟进。 2.会议与接待：安排总经理日常会议及商务接待。 3.市场支持：协助收集整理市场数据、合同资料。 4.培训协助：承担培训项目助教核心职责，包括学员签到管理、课程资料精准分发、课堂互动反馈收集及训后成果资料制作，推动培训流程顺畅与成果转化。 5..跨部门协作：响应指令配合跨部门项目推进，确保协作事项高效完成。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历（能力突出者可放宽限制），熟练使用Office办公套件（Word/Excel/PPT）进行数据处理与文档编制。 2.能力素养：具备优秀领悟能力、沟通协调能力及独立工作能力，能高效处理多线程任务；强时间管理意识与耐心，可妥善处理繁琐事务并保持工作质量。 3.职业素质：拥有优良职业操守，工作认真负责；具备强烈团队合作意识与积极主动态度；良好学习能力与沟通能力，能快速适应业务需求变化。 4.其他要求：能适应短期出差，抗压能力强，能妥善处理突发状况并保持工作效率。

项目名称】沈阳某校企合作研究院政产学研基地招聘工作人员 【岗位名称】 讲师及讲师助理4人教辅教务岗位2人 媒体外宣岗位2人 综合管理中心；办公室2人 【岗位要求】 男女不限，32周岁以内，全日制本科学历，（研究生党员优先），本人政审无问题。有行业从业经验者优先。踏实肯干。 【薪酬待遇】 综合工资5000+，五险一金，每月有绩效奖励，年终奖，周末双休，法定节假日，年终假期！（央企合同

1.提供住宿 2.工作简单又轻松 3.负责前台接待面试 4.打印表格. 5.负责前台的岗位卫生. 6.想要摸鱼养老的速度来！！！！

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岗位职责： 1.负责Linux、Windows（含麒麟/统信）服务器的配置维护与管理，承担网站日常运维、系统监控、日志分析及故障定位处理； 2.基于监控数据与业务发展动态开展容量评估，预判系统性能瓶颈，牵头实施资源扩容、性能调优或架构演进； 3.实现大规模服务器集群的自动化运维管理，设计并落地灰度发布、蓝绿部署等发布策略，确保系统升级期间服务连续稳定； 4.制定并落实重大节假日、高流量时段的系统保障方案与应急响应机制； 5.编写Shell脚本，完成自动化部署、日志采集分析等运维任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上运维工作经验； 2.有从零构建或主导重构大型系统运维体系经验者优先考虑； 3.具备高并发场景实战经历，熟悉微服务架构，掌握分布式缓存（Redis/RocksDB）、消息中间件（Kafka/RabbitMQ）、负载均衡等技术应用； 4.熟悉国产数据库（人大金仓、瀚高）及国产中间件（东方通、宝蓝德）的部署与运维； 5.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和书面表达能力，工作细致负责，具备较强的学习力与环境适应能力。

岗位职责： 1.统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部及外联部的整体运作，对各项工作安排、执行状态、推进进度及成果成效进行全程督导，全面主持行政中心日常管理事务； 2.主导门店装修、撤店、开业、关店、升级改造及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进； 3.跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线高效、高质量完成问题整改与闭环处理； 4.承担行政中心相关审批职能，涵盖工资核算表、绩效考核单、情况说明文件等资料的审核与签批； 5.在切店过程中，协同加盟商实地核查门店现状，协调解决现场问题，确保交接工作顺利完成； 6.牵头应对行政序列各职能部门的重大突发事件，做出决策并推动问题彻底解决； 7.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，仪表端正，气质良好； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗管理实操经历； 3.具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4.原则性强，能熟练操作手动挡汽车驾驶； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

行政后勤: 薪资待遇： 试用薪资固定3500+200满勤，周末单休 转正新资固定4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：基本行政工作，负责各类会议纪要，资料报表文件的整理打印，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

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招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

《工作内容》 1、以电话方式邀请客户前来公司进行沟通洽谈。 2、对客户基本资质进行初步审核。 3、协助客户办理银行放款前的相关手续流程。 《薪资待遇》 1.纯无责任底薪5200元+500元满勤奖+300元话费补贴 ＊＊不设任何业绩考核！上班自由，欢迎轻松工作 2.提成比例高达45%+额外奖金。（只要稍有开单，叠加底薪月入2万以上很常见！！） 入职即缴纳五险一金！！ 3.享受公费旅游、生日福利、节日礼品、团队建设活动、法定节假日带薪休假（带薪！带薪！带薪！） 《晋升渠道》 客户经理−主管−区长（晋升机制透明清晰，拒绝空降，凭能力说话，有实力就上位！） 《任职要求》 1.年龄*****，渴望多赚钱的人群优先 2.不要求经验，零基础可入职，配备导师全程指导，给予充分适应时间，工作简单易上手 3.如个人不放心，也可携带朋友一同前来面试！！