收取材料，打字，做卷

岗位概述 职责一：负责对公司在网络平台上遭遇的侵权行为进行分析与判定，深入调查相关侵权纠纷，挖掘关键信息，并撰写逻辑严谨、条理清晰的调查报告。 职责二：掌握基础法律知识，熟悉《电子商务法》《民法典》《商标法》《著作权法》《刑法》等与网络侵权相关的法律法规，能够结合实际问题准确适用法律条文。 职责三：具备独立出庭能力，能熟练应对庭审过程中法官的各项询问，有效维护公司合法权益。 职责四：可自主完成对外声明的撰写与发布，确保内容合法合规、表达准确得体。 职责五：为公司各业务部门提供及时的法律支持，解答涉及合同履行、消费者权益保障、广告宣传合规等方面的法律咨询。 职责六：在重大网络事件（如恶意维权、不合理投诉、行政处罚等）中提供专业法律协助，配合企业网络团队妥善处理危机，维护企业声誉。 职责七：负责处理用户投诉、合同争议、劳动仲裁等案件，优先推动协商解决，控制诉讼成本；制定有效的诉讼方案，准备起诉状、证据材料等法律文书，并代表公司参与庭审。 职责八：协同舆情管理团队，保护公司核心技术、品牌资产及数字内容的法律权益；协助监控市场中的商标侵权行为，通过行政举报、司法诉讼等方式开展维权工作，妥善处理商标争议及未经授权的品牌使用问题。 核心能力要求 能力一：具备扎实的法律专业背景，精通民商法、知识产权法、数据保护法、电子商务法、商标法、著作权法及刑法相关内容，持有《法律职业资格证》和《律师执业证》者优先。 能力二：了解互联网行业运作模式，熟悉平台经济、社交电商等新兴商业模式及相关技术术语。 能力三：具有网络平台企业法务工作经验，熟悉平台类企业的法律规则及多区域合规要求。 能力四：具备较强的风险预判能力，善于利用数据分析识别潜在风险，制定有效的预防性合规策略。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，法律相关专业 基本条件：系统学习并熟练掌握《商标法》《民法典》《电子商务法》《著作权法》等相关法律知识，具备企业网络维权实操经验，有成功案例者优先考虑 期望方向：专注于网络维权领域的法务人才 专业知识：熟悉《商标法》《民法典》《电子商务法》《著作权法》等核心法规 个人特质：具备良好的前瞻规划能力和高强度工作下的抗压能力 薪资待遇面议

1.法务专员: 法律专业，负责日常法律相关事务。根据团队要求，协助做好客户管理相关工作。与已委托客户积极沟通并参与推进。其他协助团队工作的日常事务。 岗位要求： 法律专业，大专及以上学历； 工作地点:沈阳市皇姑区文大路 工作时间: 上午8.30-11.30，下午13.00-17.00。周末双休，法定假日休息。 薪资待遇:底薪+奖金

一、岗位职责： 1、负责企业各类法律事务的处理与咨询，确保经营活动符合法律法规要求； 2、参与公司合同的审查、修订及其他法务相关工作，维护企业合法权益； 3、协助应对公司涉及的法律争议，提供专业的法律支撑与解决方案； 4、负责诉讼项目案件管理，包括证据收集、出庭应诉、案件进度查询与跟踪； 5、统筹案件整体推进，妥善处置突发性法律事项； 6、法务风控及债权债务管理； 7、风险控制体系的建设与完善； 8、定期开展实地走访与调研工作； 9、审核各类合同文件，完成其他法务相关事务； 二、任职要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展法律实务工作，熟悉商业领域常见法律问题（如股权、债权、劳动关系、合同等），具备证据整理、合同审查、起诉状撰写、立案操作等能力； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动内外部资源； 3、工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力佳，适应企业走访任务； 4、本科及以上学历，年龄25-40岁，持有法律职业资格证书； 三、薪资待遇 1、无责任底薪3500元起，五险+满勤奖+高比例提成（10%~25%）+绩效奖金，综合月收入8000-20000元； 2、公司拥有丰富的自有资源库，客户基础扎实，不限工作经验，实行一对一师徒带教模式，有强烈创收意愿者优先考虑； 3、免费提供系统化岗前培训，实施老带新机制，提供公开透明的晋升通道，为有能力者打造广阔成长空间！ 4、工作时间：9:00—17:30，每周日固定休息，无需加班！

任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

正义法律招聘：律师助理—谈案顾问 工作内容： 1、负责市场信息的搜集与整理，落实市场推广任务，开发新案件资源，能够独立开拓案源渠道，承担与当事人沟通及案件后续跟进工作。 2、及时反馈案件相关情况，整理卷宗资料，配合单位开展宣传推广及咨询服务，负责客户的日常拜访与关系维护。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，有销售经验或法律行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 双休，早九晚五，年终奖

岗位职责 1、负责撰写公司相关法律文件，包括合同、函件、起诉书、答辩状等 2、审查各类合同及法律文件，确保合规性与严谨性 3、配合业务部门完成签约流程，跟进合同履行情况 4、为客户提供法律咨询，解答相关法律问题 岗位要求 1、具备法律文书撰写能力，持有法律职业资格证书者优先 2、掌握法律专业知识，具备良好的沟通能力、服务意识和学习态度 福利：周末双休、法定节假日正常休假、超长年假、团建旅游、生日及节日福利 上班时间：早8:30—晚5:30，午休1.5小时

岗位：法务管家 岗位薪资；3000+300满勤+五险+福利+个人成长机制 岗位职责： 1.业务:国家强制性企业实缴、企业常法、执行案件、 债权等 2.公司提供资源和电话，每天负责邀约有经理谈学习两小时就工作 3.月月现金奖励，每天开单奖和全款奖，一天挣双倍工资 4.完成本周任务双休 5.工作时间:8:30-5:30，中午休息一个半小时 6.无责底薪3K-5K，提成10%-25%+激励奖金+开单奖金+PK奖金平均收入15k-35k法定节假日休息 7.不需要学历有无经验均可能吃苦耐劳要有团队意识听话照做就一定能拿结果混水摸鱼的绕道别浪费彼此的时间能短时间出差公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升 8.提供多种带薪培训(法律培训、管理培训、让大家快速成长，提高自己

薪资待遇： 基础薪资4000元/月+绩效提成+月度激励奖金全程无需销售！ （综合收入实发6k，上不封顶，工资按月准时发放，过往无任何拖欠记录） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调/热水器/独立卫浴） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期团建活动+节日礼品 健全的带薪培训机制（零经验可培养） 团队氛围轻松活跃，管理扁平高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **职能方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，流程公开透明） 岗位职责： 1.负责银行后台数据整理、信息录入及档案归档工作 2.协助完成客户资料核验、系统操作及相关业务支持 3.配合银行合作项目，提供专业化的后台运营服务 4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率 任职要求： 1.年龄18~40周岁 2.大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培训上岗） 3.熟悉Office办公软件操作 4.工作认真负责，细心耐心，具备基本沟通能力 5.认可后台类岗位工作内容，能融入团队协作环境 公司实力： •拥有10年以上运营经验的金融综合服务企业，沈阳本地在职员工达千人规模 •全国设立19家直属分公司 •政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源配套 注重人文关怀的职场生态

岗位职责： 1.整理证据材料 2.回答客户相关法律问题 3.撰写文书 薪资待遇： 无责3000+200+500绩效+提成+五险 工作时间： 8.305.30周末双休法定节假日

沈阳沈河区五爱市场附近中餐店招聘 前厅服务2名 （男女不限） 《传菜.撤台》 年龄：18岁-55岁 薪资：4500 +满勤200+ 绩效200 -1000 月休3天 包吃住 电话 同步 电话打不通加

5000住家保姆，地址：浑南，家里平时一个自理80岁老太太，儿子夫妻俩住楼上，同吃不同住，要求 ：58岁以内，做饭好吃干净利落， 保姆独立房间，月薪：5000月休息2天，马上上岗。

招聘水岸或者凉菜一名工资6000，大姐也行，不会可以带，养人地方不累，每天有午休，供吃供住 单间，电话同步

招聘新区双燕天河城招促销员一名，主要负责销售化妆品，洗化，口腔产品.联系电话

找一个油工拉杠挂网家装，电话

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

【介绍小格智能】 一、小格智能的发展 1.暴雷的互联网金融行业，双降的教育行业；如果前者你还不觉得意外，后者可能超出了很多人的预期。 我们在“民以食为天”的餐饮行业（基本不受外界变量的影响），持续利用AIoT物联网技术以及大数据，在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。 2.900万餐饮门店，消费升级（对饮食安全越来越重视），食药监行业监管，刚性需求，自主研发生产的AIoT智能洗碗机产品，未来千亿级市场。 3.地理上，全国范围内的高速开城扩张；品类上，多产品线的横向扩张，都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。小格智能已完成A轮融资，目前现金流充足，经营稳健，坚持做对客户有价值的事情，与时间做朋友。 【介绍岗位】 一、岗位的薪资和福利待遇 1.销售晋级制，从P1-P8，每升一级都是对自我的肯定，也会得到对应的薪酬奖励； 2.五险一金：公司提供完善的五险一金，合同签订后的试用期，就开始缴纳； 3.商业意外险：在社保体系之外，为出外勤的销售同学提供更完善的保障，让大家更安心； 4.团建费：每月提供每人200元的费用给到区域，用于大家的吃、喝、玩、乐，让大家high起来； 5.免费的商业体检：公司每年为同学都提供了免费的商业体检，为大家的身体健康保驾护航； 6.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴； 7.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停； 8.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....公司等着你变成越来越有“小格范”的小格人； 二、岗位的职责： 岗位职责： 1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘； 2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示； 3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑； 2.优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳； 3.热爱销售工作，有强烈赚钱的欲望。 三、岗位的发展和晋升，培训和培养： 发展和晋升机制 1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线； 2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着P1-P8的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于： -能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案； -随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务； -随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作； 3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着M0储备干部->初级BDM->中级BDM->高级BDM->初级CM->中级CM->高级CM->区域经理大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。 4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此每1-2个月都会有专业路线（P线）的晋升，每个季度都有管理路线（M线）的晋升。 培训和培养机制 1.专业领域： -通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识； -不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展； -针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。 -通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。 2.管理领域 -区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身； -公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

【岗位职责】 1、对接银行相关业务，开展新商户的开发与日常维护，全程由资深团队经理一对一指导带教【团队成员均具备6年以上销售经验】 2、依据部门制定的营销目标，达成并超额完成销售任务指标 3、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品服务覆盖范围 4、负责所在区域市场动态信息的搜集整理，并对竞品情况进行分析研判 5、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系 【主营产品】 1、联合银行推广商户收款用聚合支付二维码设备、智能收银SaaS系统、扫码点餐功能、会员管理营销工具、碰一碰支付终端等 【晋升机制】BD专员—储备队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪4000+开户绩效奖励50-200元/户+交易流水分润万3至万8+年终奖金+五险一金 2、入职满一年享5天带薪年休假，法定节假日正常休息 3、倡导快乐工作、健康生活！公司定期组织团建活动，如聚餐、K歌、轰趴、户外登山等，每月举办员工生日会，节日福利发放，为每位同事精心筹备节日庆祝氛围 【工作时间】夏令时上午8:30到岗，冬令时上午9:00到岗，晚间无需返司，工作时间灵活自主（拒绝996） 【任职资格】 1、不限经验，提供系统化免费培训，配备专人带教 2、踏实肯干，执行力强，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、具有一定市场洞察及判断力，重视客户体验与服务品质 4、有责任心，勇于突破自我 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战 6、在校期间担任过学生会干部或班级班长等职务者优先考虑 7、拥有聚合支付行业从业背景者可携资源面谈，优先录取 8、所有晋升机会均通过公开竞聘实现 （全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易达5000万笔，加入我们发展空间广阔） 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站，B出口出站后前行200米即到奉天银座A座，进入大楼后乘坐左侧电梯可达，门禁可告知保安前来洽谈业务，均可通行

大客户销售 食品类目火山石烤肠，韩肠红肠。1、有销售工作经验、或有餐饮类商户拓展经验者优先。2、具备较强的沟通能力、谈判能力、应变能力和解决问题能力。3、个性开朗，工作积极主动，能快速自我调整，有团队精神。4、有陌拜，地推，面销经验者优先。1.负责区域内线下意向客户开发；2.餐饮商户谈合作 薪资福利:5000元（含200满勤，2W业绩，4个开户）+销售额1%提成，社保类型:五险，工作时间：早八晚五，周休1天 此岗位需要月出差15-20天以上

岗位职责： 1、以电话外呼为主要方式，与用户沟通并了解其合作意向 2、通过通话引导客户添加企业微信 3、挖掘客户需求，持续跟进并介绍匹配产品，做好日常客户维护，推动达成合作 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织能力 2、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力 销售模式无需出差，工作用电话由公司统一提供，入职前将安排专业培训 工作内容区别于传统电销模式，每日需完成40个有效通话

1、通过集团官网客户咨询电话进行回访，邀约到店并促成签约； 2、负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与合作潜力； 3、完成客户信息的整理、归类及数据筛选工作。 任职要求 1、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，能与客户高效交流； 2、拥有较强的临场应变能力，可及时处理各类突发情况，提升工作效能； 3、具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

辽宁德衡法律专注于执行案件十余年，积累了丰富的行业经验。本公司主业务：全国执行终本案件、各类型欠款纠纷案件、调查取证、寻人、寻车等业务。欢迎同行业人士沟通交流合作

【岗位职责】： 1.负责公司品牌推广与宣传工作 2.开拓客户资源并进行日常客户关系维护 3.处理售后事宜及推动后续合作项目 4.参与公司组织的全员营销与销售活动 5.协助开展销售团队的管理工作 【任职资格】： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.性别不限，年龄需满20周岁，具备大专及以上学历 3.有销售或团队管理相关经验者优先录用 【员工福利】： 1.月薪3000元起，另享业务提成 2.按国家规定办理五险一金 3.标准8小时工作制

工作内容就是通过公司电话的方式，给办理过车险的客户做服务，有人带，也有话术

【可兼职可全职，有销售或微商背景者优先】【无需具备法律从业经历，公司提供全程系统培训】 公司坚持诚信服务，绝不虚假承诺客户！ 【公司简介】 虽行业内竞争者众多，但真正以实效为先的机构屈指可数。 成立四年以来，始终秉持真诚态度，已协助全国超30000个家庭成功化解债务困扰。沈阳现设4家直营分公司，属行业资深梯队。法务协商团队成员平均从业年限达3年，凭借专业的债务规划方案与高水平的法务协商能力，赢得客户长期信赖。 专注线下实体运营，客户来源主要依靠真实口碑传播及老客户转介绍。不以结案为终点，而是以切实解决客户问题为目标，靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡债务处理】 多家银行已实现全面停催、停诉，本金可分摊至最高60期偿还，免除利息。部分银行在未逾期状态下可维护征信良好记录；另有银行可通过合法退息方式实现低于本金结清，有效终止催收行为，规避被诉风险。 【网贷债务处理】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，延期期间无需还款。可实现缓催、停诉，避免频繁催收干扰。超出法定利率上限的高额利息及罚息依法减免，到期仅需归还本金。部分平台支持分期偿付，部分可达成低于本金一次性结清方案。 【债务委托服务】 针对当前无还款能力人群，提供1-3年委托周期（期间无需还款），实现停止催收、避免诉讼风险。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与客户管理，全程手把手教学，助力零基础新人快速上手；实行师徒制一对一辅导，构建从新手到成熟从业者的成长路径 2、专业法务支撑：合作律所与法务团队全程参与，以专业、严谨的态度处理客户事务，保障后续服务质量 岗位要求： 3、不限性别与年龄，需具备积极健康的心态，欢迎无经验者加入（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理与分类，持续维护良好的客户关系 5、严禁对客户进行夸大宣传或虚假承诺，一经发现即永久拉黑，永不录用 若您曾从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售，或有微商、主播经验，亦或运营过微信、抖音、快手、小红书等社交账号，欢迎立即加入我们！共同助力负债家庭走出困境，收获助人自助的成就感与喜悦