岗位职责： 1、依据企业相关规定，牵头拟定工程管理中心管理制度，规范工程项目运作流程，确保各项制度有效落地执行； 2、统筹编制年度工作计划、预算方案，并组织实施部门内部核算与审核工作； 3、团队管理：负责本部门组织建设，包括人员招聘、任用、任务分配、岗位调整、监督考核、激励奖惩及下属绩效评估； 4、直接负责项目的整体管理与实施推进，涵盖施工项目、EPC项目、监理及测绘类项目； 5、独立处理各类复杂问题，如甲方提出的现场难题、上级主管难以协调的事项、特殊项目人力资源调配、突发事件应对、政府处罚应对以及涉及法律诉讼的相关事宜； 6、代表公司开展外部联络与事务协调； 7、承担日常各类审批事务。 岗位要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 2、本科及以上学历，建筑类或管理类相关专业； 3、身体健康，具备良好的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力以及谈判技巧

招聘驻场项目经理一名，工期40天左右，配合检查协助管理。可长期合作，有保险！要求：辽宁省二级建造师建筑专业，能注册，带B。

1、项目全流程管控： 全面负责供暖类工程（含锅炉房、热力站、管网系统等）从启动到交付的全过程管理，统筹安全、质量、进度与成本控制，确保项目按时高质量完成并顺利投运。 2、安全与质量管理： 作为项目安全生产首要责任人，严格执行安全与质量管理制度，组织现场监督检查，落实规范要求，防范各类风险，杜绝安全质量事故。 3、预算与资源统筹： 主导项目预算编制与执行监控，参与核心设备及材料的技术选型与采购协作，合理配置资源，推动成本优化与高效使用。 4、多方协作推进： 领导项目团队开展工作，协调业主单位、监理机构、分包单位及政府主管部门等多方关系，保障信息畅通与工作协同。 5、技术支撑与标准建设： 为工程实施相关环节提供专业技术支持，参与企业级工程技术标准、作业规范的制定与持续完善。 6、运营期技术支持： 在采暖运行期间配合运营部门处理施工遗留问题，提供必要的技术协助，保障供热系统安全稳定运行。 任职资格要求 1、本科及以上学历，暖通、热能动力、机电工程、土木工程等相关专业背景。 2、具备10年以上暖通或市政供热工程项目管理经验，曾独立承担至少2个中型及以上规模供暖项目的整体管理工作。 3、精通供热系统的设计、施工及调试全周期流程，掌握国家及地方相关技术规范与标准，熟练运用项目管理体系，具备扎实的四控（安全、质量、进度、成本）管理能力。 4、具备出色的内外部沟通协调、谈判及应急处置能力，能够有效带领团队完成项目目标；责任心强，适应高强度工作压力。 5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向）、取得中级及以上职称（暖通或热能方向）者优先考虑。

数据开发项目经理，具备金融领域数据治理项目经验者优先考虑，需适应出差安排

招聘工程装饰装修项目管理人员，要求熟悉施工规范及工艺流程，能主导施工 具备良好的组织沟通协调能力，熟练使用cad等办公软件，能出差，有二建证优先。

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利实施； 2、依照合同约定、设计图纸及相关规范标准，严格监管工程施工质量，参与组织工程阶段性验收，主持材料设备进场验收工作，对工程质量承担全面责任； 3、根据公司核定的项目总施工预算，严格控制施工现场成本支出，参与经济签证、技术变更单、价格确认单等文件的审核与认定，保障项目成本管控目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，全面落实合同条款，确保合同顺利履行，协调解决合同执行过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及总承包单位之间信息交流、传递与处理的统筹管理工作。 任职条件： 1、曾担任项目部经理或同等职务满五年及以上，或担任副经理职务三年以上； 2、主导过至少一个项目的全过程项目管理工作，且项目已成功交付并通过结算审计； 3、具备扎实的工程管理专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，具备较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类证书或职称证书者优先考虑。

（一）岗位职责： 1.负责项目施工组织设计、施工方案及专项技术方案的编制与实施，对技术方案的合理性、可实施性负责。 2.主持图纸会审与设计交底，解决施工中的重大技术问题，对项目施工质量承担技术责任。 3.组织项目技术交底，对施工团队进行技术指导，确保施工人员准确理解设计意图及技术要求。 4.制定项目质量、安全技术措施，监督施工过程中的技术标准执行，确保工程质量合格。 5.负责与设计、监理、建设等单位的技术沟通，处理施工中的技术变更及设计问题。 6.组织竣工技术资料的编制、审核与归档，确保资料完整、真实、可追溯。 7.参与项目施工进度计划编制，从技术角度保障进度计划的合理性与可行性。 8.负责项目现场技术管理，包括施工工艺、材料选用、设备安装调试等环节的把控。 9.负责与项目各参与方的沟通协调，确保项目顺利推进；在项目总监缺位时，经授权可履行项目管理相关职责。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并落实决策事项 3. 编制项目实施计划及专项方案，识别并管控安全、质量、合同等关键风险 4. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成资料归档与移交 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，维护良好沟通关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，具备良好的职业操守和安全质量意识

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体策划与统筹，合理调配各类资源，保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的筛选与考核，确保供应质量，同时优化成本控制以降低运营支出。 3. 全面监管项目执行过程，确保财务健康与风险管控处于高效运作状态。 任职要求： 1. 具备丰富的地产项目管理实战经验，累计不少于8年相关管理工作经历。 2. 具有优秀的领导力与沟通协调能力，能同时推进多个项目，推动团队高效协同。 3. 拥有较强的规划与执行能力，能在高强度工作环境中果断决策，并灵活应对各类变化。

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人财物的筹备工作，以及进场后现场施工的整体协调与执行管理。 4. 确保完成公司下达的各项项目考核任务，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的目标达成，切实履行合同约定内容。 5. 参与施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离机制，强化激励与约束措施。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进质量管理，牵头组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等各项工作的执行情况进行监督检查与考核评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建或装饰类相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目负责人岗位工作经验。 3. 掌握装饰行业各类施工工艺及验收规范要求。 4. 具备良好的沟通协调能力与问题分析处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件工具。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

新天地超市招聘白班店员1名。工作内容包括门店收银结算、商品整理与上架摆放、店内日常卫生清洁以及商品保质期检查核对。任职要求为年龄20至45岁，做事踏实认真，有超市工作经验者优先录用。工作地址为大东区大北关街2号。联系电话为。

招聘保洁员，男女均可。要求应聘者身体健康，年龄在64周岁以内，有经验者优先。主要负责室内卫生工作，无重大疾病。工作时间为7:30至16:30。薪资为2230元至2800元，另有废品额外收入。每月休息8天，法定节假日休息，8月份有带薪高温假，年节有福利，工作环境好，任务轻松。工作地点位于沈阳浑南沈飞民机院。联系方式为杨主管，张经理。

薪资25000元

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻外工作。

一、核心岗位职责 全面负责园林景观项目全周期管理，统筹项目进度、质量、成本与安全管控，确保项目按期保质交付。 组织编制施工组织设计、技术方案与进度计划，合理调配人力、材料、设备等各类资源。 协调甲方、设计方、施工班组、材料供应商等多方主体，及时解决现场施工中的各类技术与协调问题。 负责项目成本动态管控，制定资金使用计划，跟进项目回款与结算工作。 落实文明施工与安全管理规范，管理项目团队，做好人员培养与现场风险防控。 二、任职资格要求 5年以上园林景观项目施工管理经验，有上市地产大区景观、市政公园或庭院景观完整项目操盘经历。 熟练掌握CAD等绘图软件，熟悉园林施工工艺、苗木特性与园建、水电、绿化全流程。 具备优秀的沟通协调能力与全局统筹意识，能独立处理现场突发问题，执行力强。 有良好的职业操守与团队协作精神。

一、项目概况 项目名称：大型商业综合体消防排烟 + 空调系统安装项目 项目规模：总建筑面积863372㎡，业态包含商场、写字楼、酒店（2 号楼暂不施工） 施工范围：消防排烟系统、空调氟系统、空调水系统安装施工 项目属性：大体量公建机电安装，多业态交叉作业，需对接甲方、监理、设计院全流程管理 二、招聘岗位及核心信息 招聘岗位：机电安装项目经理 用工形式：项目制 / 现场驻场 薪资标准：日薪 500 元 工作地点：项目现场（江苏扬州邗江） 到岗要求：尽快到岗，能全程驻场、服从项目进度安排 三、岗位职责 全面负责项目消防排烟 + 空调系统施工管理，统筹现场安全、质量、进度、成本； 负责甲方、监理、设计院三方日常对接、沟通协调、问题闭环； 组织图纸会审、技术交底、变更洽商，解决现场技术疑点难点； 编制 / 报审施工方案、施工进度计划、人力计划、材料计划； 熟悉并执行最新消防排烟规范，严格把控氟系统、水系统施工工艺与验收标准； 负责现场班组管理、工序穿插、安全文明施工及竣工验收资料推进。 四、任职要求 资质优先：持有机电工程二级建造师证书优先； 经验要求：3 年以上商业综合体 / 大体量公建机电安装项目经理经验，独立操盘过商场 / 写字楼 / 酒店类空调 + 消防排烟项目； 专业能力：精通消防排烟最新规范、空调氟系统 / 水系统施工工艺、验收标准； 管理能力：熟练完成图纸会审、方案编制、进度计划、人力统筹、三方对接； 素质要求：能驻场、抗压强、沟通协调能力强，责任心强，服从项目管理。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

负责项目运营与执行，具备良好的沟通技巧和学习能力，熟悉行业流程者优先考虑

分布式光伏 工作轻松时间灵活 无需坐班 工作内容 1.负责光伏发电系统的设计、安装及调试； 2.负责光伏项目的现场施工管理与工期把控； 3.负责光伏设备的运行监测与故障处理。 任职要求 1.掌握光伏工程相关技术知识与实操能力； 2.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 3.有较强的责任心和现场问题应对能力。

招道路施工基础，油面项目经理联系电话

岗位职责： 1、负责整理留学移民签证相关的客户特征、产品优势、申请要求及流程等核心信息，构建培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售团队对外沟通的专业性与时效性； 4、依照公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语六级或具备同等语言能力； 4、具有2年以上留学或移民行业项目管理经验，或拥有美、加、澳方向留学文案及移民文案实操经验； 5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。 薪酬福利： 双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，节日福利齐全

岗位职责：主导2,000万元以内电仪总承包项目管理，统筹施工、采购、调试及验收。制定项目预算及进度计划，监控成本与项目风险。对接设计院、业主及监管部门，确保合规交付。任职要求：5年以上项目管理经验，独立完成过大型化工电仪项目。熟悉DCS/SIS系统调试。

岗位职责： 1、梳理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内主要竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性和专业性； 4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，具备高度匹配工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语六级或具备相当语言能力； 4、具有2年以上留学或移民行业项目管理经验，或具备美、加、澳方向留学文案及移民文案实操经验； 5、具备出色的公开演讲能力，表达富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。 薪酬福利： 双休，入职即办理五险一金，享受带薪年假，节日福利齐全

一、岗位资格1、性别要求：不限 2、年龄要求：25至45岁 3、学历要求：大专及以上学历 4、专业要求：需持有二级建造师证书（建筑类或机电类）或安全员C3证，无犯罪记录、无不良从业行为，身体健康，能够胜任现场巡查及检查工作； 5、经验要求：具备较强的沟通协调与问题处置能力，坚持原则，能识读人防工程图纸，处理现场防护密闭、防化密封等相关技术问题； 6、其他要求：愿意接受公司外派安排（项目制），持有C1驾驶证者优先 二、任职要求（按重要性由高到低排序） 1. 精通人防工程设计规范（如GB50038、RFJ1等），了解兼顾设防相关要求。 2. 掌握滤毒通风系统、核生化防护措施、洗消流程及检测方法，具备风量计算和设备选型能力。 3. 可独立完成人防方案编制、施工图绘制、图纸审查、技术交底及施工现场技术支持。 4. 具备3至5年人防工程施工实践经验，熟悉人防信息化管理、平战转换工艺，了解人防门安装、封堵施工、通风、给排水及电气系统安装流程。 5. 熟练操作CAD制图软件及相关办公应用软件。

1. 负责项目团队的组织管理与团队能力提升； 2. 研读项目任务文件，开展客户调研并深入分析需求，拟定项目执行方案，统筹项目全流程实施，确保项目顺利落地； 3. 梳理并归纳客户核心需求，形成需求分析报告，结合现有产品提出可行的项目解决策略； 4. 承担项目整体管控职责，对项目周期、推进进度、交付质量及最终成果进行有效监督与把控； 5. 依据公司项目管理与质量标准体系，按时提交各阶段产出物及相关日常管理文档； 6. 协同开展数据治理顶层设计，参与编制数据治理方案，涵盖治理目标、实施路径、沟通机制及风险应对措施； 7. 参与制定数据治理相关管理制度、业务流程规范以及数据元标准化体系建设工作。

岗位职责： 1、协同销售团队挖掘项目机会，拟定并汇报技术方案，参与编制项目演示材料及投标文档，全程跟进项目从启动到交付的各个环节； 2、结合项目目标与客户实际需求，制定包含开发进度、资源配置、关键节点等内容的完整实施计划，确保项目按规划稳步推进。例如，在城市地理信息平台建设项目中，科学安排需求分析、架构设计、程序开发、系统测试及部署上线等各阶段的时间表与任务分工； 3、持续监控项目执行情况，及时识别并处理过程中的风险与异常，高效组织项目组内部及跨部门、客户间的沟通协作。如因技术瓶颈导致进度滞后，快速召集相关方研讨应对措施，最大限度减少对整体周期的影响； 4、统筹调度人力、软硬件等项目所需资源，优化使用效率，推动开发工作高效进行，依据项目不同阶段动态调整开发人员的数量与专业结构配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、信息管理等相关理工科背景优先考虑； 2、具备3年以上软件项目管理或产品开发经验，有成功交付项目的实践经验； 3、擅长撰写各类项目文档，具备良好的文字表达与整理能力； 4、具备出色的沟通协调、逻辑分析与推动力，能准确理解客户需求，清晰传递开发指令，把控研发节奏，并保障设计与开发过程中各部门间的顺畅协作； 5、学习能力强，思维严谨，具备跨领域整合能力，善于进行内容策划与文案撰写； 6、熟练操作axure、visio、墨刀等常用产品原型与设计工具； 7、持有PMP或其他IT类专业认证者优先； 8、有数字政府、地理信息平台、数字孪生、人工智能等相关项目经历者优先。

核心目标 通过统筹项目全流程运营、加强团队管理与院方协同、确保服务品质与合规要求，推动项目高效实施、提升客户满意度、实现与总部战略的紧密衔接，支撑公司在医疗护理服务领域的可持续扩张。 一、战略执行与总部协同 1. 公司指令承接与落实 - 统筹推进公司对项目的各项战略部署与运营要求，定期向总部反馈项目进展、存在问题及优化对策，接受检查指导并落实整改。 - 将公司总体目标分解至各岗位职责中，制定具体实施方案并监督执行过程，保障任务高质量按时完成。 2. 制度与流程建设 - 主导建立项目全流程操作规范（如服务标准、应急响应机制等）及内部管理制度，促进标准化运作，提高执行效能。 - 持续优化现有制度与流程，结合总部指引与现场实际，确保制度具备适用性与前瞻性。 二、项目运营管理 1. 服务质量监管 - 督导主管团队依合同提供服务，设定服务质量评估体系，通过日常巡查、客户意见收集等方式跟踪服务表现。 - 定期开展客户满意度调研，针对低分项制定改进方案，持续提升服务口碑与客户体验。 2. 团队建设与激励 - 负责项目团队搭建，拟定招聘计划，筛选合适人选报送总部审批，组建专业服务能力强的服务队伍。 - 设立绩效考核与奖惩机制，定期组织员工绩效评定，借助目标分解、技能辅导等方式增强团队执行力。 3. 工作计划与资源调配 - 指导主管制定月度/季度工作安排，统一协调人力配置、物资供给等资源，保障项目平稳运行。 - 监控项目财务情况，协助文员与主管执行现金日清月结、台账登记，定期核查收支账目，严控运营支出。 三、客户与合作方对接 1. 院方关系维护 - 保持与院方管理层及科室负责人常态化沟通，及时掌握其服务需求、新政策动向与意见反馈，并传递至总部支持决策。 - 协调处理医院端服务衔接问题（如护工调配、流程对接等），保障业务顺畅推进。 2. 应急与争议处置 - 牵头应对日常运营中的非法律类突发事件（如服务投诉、内部人员矛盾等），完善应急预案并组织演练，降低负面影响。 四、培训与发展支持 1. 培训体系建设 - 制定新员工入职培训方案（涵盖企业文化、作业流程、安全守则等内容）及在职人员能力进阶课程，定期实施考核以验证成效。 - 根据行业变化与总部更新要求，动态调整培训内容，推动团队专业水平和服务质量持续升级。 五、数据与风险监控 1. 运营数据分析 - 构建项目数据报表系统（包括服务数量、满意度评分、成本支出等指标），定期汇总分析并形成报告，为管理决策提供支撑。 2. 风险预警与管控 - 识别运营过程中潜在风险因素（如人力不足、服务波动等），制定预防措施并持续监测，重大事项及时上报总部联动处置。 六、其他职责 1. 积极参与跨项目协作、专项调研及其他临时指派任务，助力公司整体战略目标顺利达成。

招聘楼层经理，薪资为7000元，。招聘吧台人员，薪资为5000元，工作地点在南京南街。联系电话为。

招聘楼层经理，薪资为6500至7000元。招聘楼层主管，薪资为5000至5500元。招聘销售经理，薪资为5500至6500元。招聘服务员，薪资为4000至4500元。招聘吧台人员，薪资为4500至5000元。工作地点位于沈阳体育学院附近、商务宴酒店。联系电话为。

学院食堂招聘厨师、服务员、面点师、洗消人员若干名。厨师薪资为6000元。服务员和洗消人员薪资为3500元。面点中工薪资为4000元。面点小工薪资为3500元。面点班长两名，薪资为6000元，要求会做西点。薪资每月15日发放。要求60周岁以下，55周岁以下。提供食宿，住宿在单位院内，免水电费，无任何收费押金。工作时间为早5点至12点40分员工开饭后午休，下午16点至18点40分开饭后下班。每月休息两天。工作地址位于沈河区炮兵学院。联系方式为。不接电话，请直接联系。