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中核二三 招工信息 岗位：普工（管道安装辅助，室内工作） 工作时间 周一至周五： 上午 7:30–11:30 下午 13:00–20:00 每天合计 11 小时 - 周六、周日：不加班，每天 8 小时 薪资待遇 8 小时 220 元，管吃管住，加班 1:1 - 时薪：27.5 元 - 周一至周五：11 小时 × 27.5 = 302.5 元/天 - 周六周日：8 小时 × 27.5 = 220 元/天 发薪方式 培训与体检 需到县级以上医院体检 - 按要求参加安全教育培训及考试 - 约 10 天后上岗 - 体检、培训不收费， 劳保用品 工作服、劳保鞋、安全帽、马甲由公司提供。 报名方式 有意者请发送身份证正反面照片及联系电话。 ，可到公司面试 公司地址:兴城徐大堡宝镇导航到老船长鱼家院，

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岗位职责 1. 负责微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等新媒体渠道的内容策划、文字撰写及脚本创作，确保输出风格与品牌定位保持一致。 2. 结合行业动态、用户需求及热点事件，策划具备高传播潜力的内容方案，包括话题运营、爆款图文、病毒式短视频等。 3. 根据品牌调性与实时热点，独立完成内容选题、文案输出、脚本构思及多平台分发执行； 4. 监测内容表现数据（如阅读量、转发数、转化效果等），持续优化文案策略并调整内容方向； 5. 与设计、视频、运营团队紧密协作，推进跨部门内容项目高效落地； 6. 参与品牌营销活动的创意构思，提供内容创意建议及传播语言支持。 7. 关注行业趋势，制定月度内容计划并组织实施； 8. 对社交平台热点响应敏捷，能快速结合品牌特点输出应景传播内容。 9. 具备良好“网感”，了解网络流行语和青年文化，杜绝脱离用户的单向表达。 制定月度及季度内容规划，并推动执行与复盘总结。 任职要求 新闻传播、广告学、汉语言文学、市场营销等相关专业背景优先； 1. 2年以上新媒体运营或文案策划工作经验，熟悉各平台内容生态与用户偏好； 2. 具备出色的选题判断力、文字表达力及视频脚本创作能力； 3. 了解SEO/SEM基本逻辑，能联动设计与运营提升内容转化效果； 4. 有品牌账号或IP从0到1搭建经验（或增长期操盘经历），掌握主流社交平台推荐机制； 5. 具备餐饮或快消领域从业经历者优先考虑。 6. 深度活跃于小红书、抖音等社交平台，善于挖掘热门话题，精准把握目标人群兴趣偏好

岗位职责： 1. 制定品牌视觉策略，确保设计风格与企业品牌定位保持一致； 2. 带领设计团队，持续提升团队的专业水平与创意能力； 3. 关注设计行业动态，为品牌创新提供前沿设计理念； 4. 主导公司品牌视觉体系搭建，强化品牌识别度与形象升级； 5. 负责整体设计方案的创意把控与质量监督，能指导团队高效产出优质设计成果； 6. 主控餐饮品牌项目中的应用物料设计及品牌IP形象创作，确保设计精准落地； 7. 负责整体设计方案的创意输出与品质管理，具备带领团队完成高质量设计任务的能力； 8. 主导餐饮类品牌项目的延展设计与IP视觉塑造，保障设计执行的一致性与完整性； 9. 负责设计项目从沟通、执行到交付验收的全流程管理，确保成果符合标准； 10. 配合运营部门完成品牌营销活动所需的视觉创意支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术、设计或相关专业背景； 2. 5年以上品牌设计工作经验，具备2年以上团队管理经历； 3. 掌握品牌构建与营销传播的基本逻辑，主导或深度参与过知名品牌的成功案例； 4. 熟练使用Adobe系列设计工具，了解Pr、AE、C4D等软件的基础操作； 5. 拥有扎实的视觉理论基础和出色的审美判断力； 6. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与创意思维； 7. 工作态度严谨、责任心强，具备跨部门协作能力和抗压能力； 8. 有餐饮行业设计经验者优先考虑，具备4A广告公司从业经历者优先录用。

1. 负责公司各岗位招聘工作的全流程执行，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用沟通，确保人员按时到岗； 2. 搭建并持续更新人才储备池，规范候选人信息管理，做好后续跟踪服务，提升招聘效率与质量； 3. 汇总招聘相关数据（如到岗率、面试转化率、招聘周期等），定期编制招聘总结与分析报告，推动招聘流程优化； 4. 协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，保障操作合规、流程顺畅； 5. 配合开展员工关系维护，参与考勤管理、福利发放等日常人事事务，及时回应员工基础人事咨询； 6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务，协同团队推进公司人力资源体系的建设与完善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源领域工作经验，有招聘实操背景者优先； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握招聘全流程的操作方法与技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，能够进行基础数据分析，适应一定工作压力； 4. 熟练操作Office办公软件，熟悉HR系统及常用招聘工具者优先。

岗位职责： 1、收集、整理并跟进门店在使用过程中出现的各类问题，快速响应并协助处理解决； 2、负责客户信息的采集与录入，联动内部部门或外部合作单位，确保信息流转顺畅、沟通高效； 3、参与项目需求讨论与评审，掌握项目系统的操作流程及相关规范； 4、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作严谨细致，能够适应一定的工作强度与压力； 4、具备较强的分析归纳能力，擅长文字表达、语言组织及资料整合； 5、有互联网、运营、客服等相关领域工作经验者优先； 加分项： 1. 具备互联网或运营相关行业背景 2. 拥有产品经理相关经验

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1、夏季负责三修中的焊接工作，以焊接供暖管道为主。 2、冬季负责外网抢修、换热站抢修。 3、冬季配合所长及水暖工维修。 4、完成公司及上级安排的其它工作。 任职资格要求 1、会气焊切割、手把焊，有供暖公司工作经验者优先。 2、有焊工证。 3、做事认真，踏实，能吃苦。 4、52岁以下，责任心强，品行端正，有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识。 5、身体健康，无职业禁忌，能胜任冬季倒班工作需要。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检

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