岗位职责： 1、主导大宗商品领域产品全周期管理，包括规划、设计、创新、迭代与持续优化； 2、完成产品方案的构思、评估及实施，保障项目关键节点推进，并不断优化功能设计与运营策略。 3、深入梳理业务流程与核心数据指标，整合用户反馈信息，主动输出优化建议并推动执行落地。 4、从产品维度助力业务拓展，协同多方资源推进问题解决与效率提升。 5、跟踪行业竞品发展及用户体验变化，通过复盘与学习深化业务理解，推动Saas平台能力升级。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上Saas类管理后台产品工作经验，完整主导或深度参与过产品全流程。 2、熟悉大宗商品行业者优先，兼具产品运营与策略制定经验者更佳。 3、逻辑思维严谨，对数据高度敏感，能够独立分析并创造性应对复杂问题。 4、具备出色的人际沟通技巧，富有同理心，能权衡取舍，承压能力强，工作态度积极严谨，责任心强。

岗位职责： 1、负责产品外观与包装的创意设计，结合市场动态及用户需求，打造契合品牌风格的创新方案； 2、熟悉产品生产工艺流程，核查各产品是否满足公司标准，并完成相关产品数据报表的整理； 3、跟踪产品上市后的市场表现，收集反馈信息，推动设计持续优化升级； 4、关注行业设计发展方向，为产品系列的迭代与创新提供设计灵感支持。 试用期4500+200满勤 单休周日 转正后5000+200满勤 双休周末 试用期1到2个月，自然转正无考核 上班时间：早九晚六 没有加班 午休一个半小时

word排版(线上兼职) 50-300元/时 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 职位详情 word排版(线上兼职) 职位描述 技术老师岗位须知: 1、需要技术专业测试、流程测试全部合格; 2、要自备电脑; 3、自由接单，不限制工作时长、不强制接单、不限工作地点; 4、工作日白天单量相对较大，这段时间能接单优先; 5、 6、 岗位要求: 1、熟练使用OFFICE、wps办公软件，可熟练掌握并使用word、排版、录入、批量处理、宏等多项技能; 2、能与客户直接沟通; 3、时间充裕，善于沟通，责任心强，有时需要熬夜突击完成任务; 4、前2个月内至少完成2单; 5、需求完整交付前保持联系畅通，不要失联; 6、熟练论文排版者优先考虑。 岗位职责: 1、根据顾客需求进行排版、编辑等工作，具体做什么看顾客需求; 2、负责和顾客沟通详细需求并根据需求进行报价; 3、负责生成最终文档，根据反馈修改意见及时进行文档修改; 4、严格按照公司规章流程进行需求制作; 5、对待顾客耐心、友好、认真负责。

岗位职责 1. 承担品牌整体视觉设计工作，涵盖LOGO、VI体系、品牌规范文档、产品包装、宣传画册、推广海报、折页等各类物料。 2. 深入参与品牌策略沟通，结合品牌定位提供兼具创意性与可执行性的视觉呈现方案。 3. 全程把控设计项目执行质量，协调印刷厂及制作单位，保障成品与设计原稿高度一致。 4. 配合团队完成日常设计支持，如线上宣传素材、活动主视觉等相关设计内容。 任职要求 1. 经验要求： 具备平面或品牌设计相关经验，拥有完整品牌全案落地案例（包含从标志设计到VI系统应用）。 2. 专业能力： 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计工具。 了解印刷流程、材料特性及后期工艺（如烫金、UV、击凸等）。 具备良好的美术基础（构图、色彩搭配、字体设计、版式布局）。 3. 作品要求： 应聘时需提交作品集，内容应突出品牌视觉设计能力。 4. 主动学习： 关注设计潮流动态，能自主研究优质案例并融入实际工作。 5. 抗压自驱： 可独立推进项目进程，面对挑战主动寻求解决方案而非被动等待指令。 6. 追求极致： 注重细节打磨，拒绝“差不多”心态，坚持高标准输出。 7. 责任心强： 对自身设计成果负责到底，积极跟进生产制作环节，确保最终呈现效果达标。

产品设计 岗位职责： 1、负责产品外观与包装的创意设计，结合市场动态及用户需求，打造契合品牌风格的创新产品； 2、熟悉产品生产工艺流程，核查各环节是否满足公司标准，并完成相关产品数据报表的整理； 3、跟踪产品上市后的市场表现，收集反馈信息，推动设计持续优化升级； 4、关注行业内的设计发展方向，为产品系列的创新提供前瞻性思路与灵感支持。 薪资待遇： 试用期4500+200满勤 单休周日 转正后5000+200满勤 双休周末 试用期1到2个月，自然转正无考核 上班时间：早九晚六 没有加班 午休一个半小时 提供免费住宿 五险一金 有人教有人带

有工作经验者优先

岗位职责： 1、负责产品外观与包装的创意设计，结合市场动态及用户需求，打造契合品牌风格的新品方案； 2、熟悉产品生产工艺流程，核查各产品是否满足公司标准，并完成相关数据报表制作； 3、跟进产品上市后的市场表现，收集反馈信息，推动设计持续优化升级； 4、关注行业设计潮流，挖掘创新元素，为产品系列的迭代提供设计灵感支持。 薪资待遇： 试用期4500+200满勤 单休周日 转正后5000+200满勤 双休周末 试用期1到2个月，自然转正无考核 上班时间：早九晚六 没有加班 午休一个半小时 提供免费住宿 五险一金 有人教有人带

产品设计 岗位职责： 1、负责产品外观与包装的创意设计，结合市场动态及用户需求，打造契合品牌风格的创新产品； 2、熟悉产品生产流程，核查各环节是否满足公司标准，并完成相关产品数据报表的整理； 3、跟踪产品上市后的市场表现，收集反馈信息，推动设计持续优化升级； 4、关注行业设计潮流，为产品系列的创新发展提供设计灵感与方向支持。 薪资待遇： 试用期4500+200满勤 单休周日 转正后5000+200满勤 双休周末 试用期1到2个月，自然转正无考核 上班时间：早九晚六 没有加班 午休一个半小时 提供免费住宿 五险一金 有人教有人带

岗位职责： 1、负责产品外观与包装设计，结合市场动态及用户需求，创新打造契合品牌风格的产品形象； 2、熟悉产品生产流程，核查各环节产品是否满足公司标准，并完成产品数据报表制作； 3、持续关注产品上市后市场反应，推动设计优化与迭代升级； 4、追踪行业设计潮流，为产品系列的创新发展提供创意支持。 试用期4500+200满勤 单休周日 转正后5000+200满勤 双休周末 试用期1到2个月，自然转正无考核 上班时间：早九晚六 没有加班 午休一个半小时

活动策划与执行，自媒体宣传，客户需求对接

兴业银行沈阳分行招保安员1名年龄在45岁以内班次：上24休48，有工作餐。工资：2900+30（服装补助）工作地点：展览馆附近，文化路77号联系人：刘经理电话：入职要求：身份证、保安证、无犯罪记录证明、区级以上体检报告。

 家庭不做饭，不打扫卫生。男患者肾手术，能走，男护五十二岁以下。一个月6000，一屋俩床，能干半年左右，会来点儿事儿，不喝酒的。今天接岗。电话

招聘沈阳市康平县育肥场招聘饲养员2对，要求夫妻工，年龄60周岁以下，身体健康，会简单水电维修。联系电话:

沈阳旧楼改造招小工240不管吃，最好沈阳当地不用住宿的，月开，跟电工干不是很累推个车什么的有的速度联系

沈北酒店招早餐大姐一名，会简单面食就行，要求手脚麻利干净，酒店、饭店早餐经验，工资5000元，月休两天，供吃住，电话

大旺长白班奶瓶设计师正式工1-1.5w元/月 工期:长期 年龄:25-45岁 男女不限 入职必备身份证原件 要求:有3-5年塑胶产品设计经验 会结构设计或者会产品外观设计都行 会UG 会CAD 画图软件，待遇1-1.5w 工种:设计师 (1-1.5w) 福利待遇:包住餐补20元/天，月休4天，工厂20号发工资， 任职要求:责任心强，服从管理 上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 面试时间：下午13：30

我这里需要干一天

我们正在寻找热爱设计、投身设计的家装设计师，负责为客户规划兼具美感与实用性的居住空间。 工作内容： 1. 与客户深入交流，明确其实际需求与期待； 2. 提出富有创意的设计方案； 3. 精选适配的材料、色彩及装饰元素； 任职要求： 1. 设计、艺术或相关专业大专及以上学历； 2. 具备1-3年家居设计领域工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计工具； 4. 具备良好的沟通技巧，能准确理解并转化客户需求； 5. 对家居设计充满热忱，具备创新思维； 6. 适应朝九晚六的工作节奏，倾向规律作息，不接受频繁加班； 7. 有强烈的收入目标感，对提升收入有积极追求； 8. 偏好简洁高效的工作氛围，排斥复杂人际纠葛； 9. 希望上级管理轻松、为人亲和； 工作优势： 1. 公司规模宽敞，客源稳定持续； 2. 团队协作顺畅，无内耗，氛围轻松愉快； 3. 收入稳定可观

资深设计师，懂得各方面知识，闲着勿扰。薪资面料。

设计师需具备良好职业素质以及相应的技能水平等方面

岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的构思、项目启动及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外观设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场实际需求与行业发展趋势，实施“销售一代、研发一代、预研一代”的产品战略 任职要求： 年龄：35-45岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结能力、逻辑分析能力及良好的沟通协作能力

咱类似市场调研，前期就是有主管带咱拿点小零食溜溜达达的给顾客发试吃零食，别人爱吃就吃，不吃就不吃，咱自己也可以吃，后期升为片区经理负责经营管理团队然后在队员阶段是试用期底薪4500＋提成，转正5000＋提成，早九到晚六 午休一个多小时，试用期单休 转正双休 法定假日休息，在经理阶段是月入18000＋

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，协调公关、数字营销、内容运营、活动策划等模块高效协同 5.建立并维护媒体、KOL、行业协会等关键合作资源，提升品牌行业影响力 任职要求： 1.具备市场总监或同等岗位管理经验，有从0到1打造品牌成功案例者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道（信息流、SEO/SEM、社交媒体、私域运营）及效果评估方法 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力与团队领导力 4. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动目标达成 5.学历不限，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业背景更佳

岗位职责 1. 主导新型装配式幕墙系统的研发工作，负责结构方案设计与节点连接技术开发，推动标准化、模块化及一体化集成技术落地。 2. 承担幕墙在风荷载、地震作用下的力学计算与复核任务，利用有限元工具进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术分析报告。 3. 探索新材料与先进工艺的应用路径，推进快装技术、智能幕墙等创新方向研究，紧跟行业发展趋势，形成专利与工法成果。 4. 组织研发样件的制作及各项性能试验，针对测试反馈问题开展方案优化与迭代升级。 5. 深化施工图与加工图设计，构建企业级技术标准体系，协同多部门提供技术支持，解决现场复杂工程技术难题。 6. 提炼研发过程中的技术创新点，主导专利申报，参与科研项目及示范工程建设相关技术工作。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上装配式或单元式幕墙研发经历，具有大型企业研发岗位工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟练掌握幕墙相关技术规范，精通CAD及结构计算、建模软件操作，可独立完成复杂幕墙系统的研发设计、力学验证与方案校核，了解多种幕墙系统类型。 3. 能力素质：具备系统性思维、结构分析与方案优化能力，能独立主导研发项目推进，拥有良好的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙或超高层幕墙研发经验、已获专利授权或参与过行业标准编制者优先。

一、岗位职责 1. 主导模块化幕墙系统的开发工作，负责单元板块的结构方案设计、连接节点处理、拼缝密封及集成化模块设计，推动产品标准化与通用化研发进程。 2. 承担单元式幕墙在风荷载、地震作用下的力学分析与校核任务，利用有限元工具对板块本体及连接构件进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算文件。 3. 探索幕墙新型材料应用，研究干法连接、快速组装等先进工艺，推进模块集成与智能化安装技术攻关，关注行业技术动态，形成专利与工法成果。 4. 组织单元板块样件制作及气密、水密、抗风压等三性测试和专项性能验证，针对拼接缝隙、安装偏差等问题持续优化设计方案。 5. 深化单元式幕墙加工、施工及装配图纸设计，构建标准单元图库，协同多部门提供技术支持，解决现场模块化安装中的关键技术难题。 6. 梳理模块化幕墙研发过程中的创新环节，开展专利申报，参与科研项目及示范工程的技术研发工作。 二、任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上单元式（模块化）幕墙研发工作经验，具有大型幕墙企业研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙领域相关技术规范，熟练操作CAD及结构计算、建模类软件，可独立完成单元式幕墙系统的设计开发、受力计算与性能验证，擅长板块拼接与连接构造设计。 3. 能力素质：具备良好的系统性思维、结构力学分析与方案优化能力，能独立主导模块化幕墙研发项目，拥有较强的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形或超高层单元式幕墙研发经验、获得过专利授权或参与过行业标准编制者优先录用。

高低压开关柜，三箱设计提料及报价

工作职责 1. 需求分析：协同工艺与研发团队，梳理点云网格轻量化、应力应变可视化、模型交互检索等关键需求；输出产品需求文档，明确点云加载时间≤3秒、渲染准确率≥98%等技术指标；每月组织不少于2次需求评审，确保需求变更通过率控制在30%以内。 2. 项目执行：制定实施计划并监控节点进度，统筹内外部资源调配；坚持每周例会机制，技术问题24小时内响应解决；外协成本波动控制在10%以内，项目验收达标率不低于90%。 3. 技术管理：评审3D图形引擎、点云数据压缩等技术方案，主导数据兼容性等关键技术攻关，制定并落实开发标准与规范。 4. 团队协作：定期收集使用反馈，每季度完成至少一次系统迭代与团队培训，每半年开展外协交付质量评估。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为电气、机械、计算机科学或工业软件相关领域。 2. 工作经验：具备5年以上工业数字化项目管理经历，其中至少包含2年电力设备行业背景。 3. 专业技能：掌握有限元仿真工具（如ANSYS/COMSOL）；了解3D可视化技术（如WebGL）及ONNX模型解析流程；具备覆盖项目全周期的管理能力。 4. 综合素质：出色的跨部门沟通协调能力，较强的问题诊断与处理能力，能够高效应对突发项目挑战。

【任职要求】 1、独立完成项目平面规划、空间方案，沟通定稿； 2、有一定的审美观和设计修养底蕴； 【工作时间】 早9：00-18：00 午休12：00-13：00 【休息】 周末双休 【薪资待遇】 1、底薪+提点+餐补+工龄+满勤 2、老总亲自面试，底薪无上限、收入无上限，只要你有能力，金泽给你提供无限发展空间 【福利】 五险、生日福利、节日福利、团建、年假、餐补、工龄、全勤、出差补助、下午茶（咖啡、冷餐等） 【行业优势】 1、工作环境好（安静、舒适、优美）； 2、成立20年，文化底蕴深厚； 3、东北最高薪资（没有之一）

长期专注于建筑设计领域，具备5-10年以上大型设计院工作经验。具备扎实的专业理论基础与实践能力，工作踏实严谨，态度积极认真，熟练掌握各类建筑计算及绘图软件。注重持续学习，善于吸收行业前沿技术与理念，不断拓展跨专业综合知识体系。具备良好的沟通表达能力，拥有较强的本专业及跨专业协调能力，团队合作意识强，协作效率高。具备团队管理经验，富有拼搏精神，能够带领团队攻坚克难、高效执行。 1、年龄要求：30-35岁优先； 2、其他条件：具有一级注册资格或高级职称者优先考虑。

岗位职责： 1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目关键节点的按期达成 4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程 B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力