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岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

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年龄32-38岁，熟悉各种招聘渠道，人事招聘，人员调度，人员安排，员工心态，员工考勤奖惩等办公室工作。

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1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

人事助理专科以上学历，能力优越者可放宽条件；有相关工作优先考虑；熟练使用office办公软件；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力；。进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；办理员工入职、离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作；领导交代的其他事情；薪资福利:2500-4000/月招工人数:3名

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