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一、岗位职责： 1、负责推进公司胜诉案件的执行工作，依法向法院递交强制执行申请书、财产线索清单等相关法律文件，确保材料齐全、合规且符合时限要求； 2、全程跟进法院执行各环节，包括立案受理、财产查控、查封扣押冻结、资产评估处置、案款划付等，积极与承办法官沟通协调，及时掌握进展并处理程序性事项； 3、针对存在“执行难”情形的案件（如被执行人无可供执行财产、逃避执行、隐匿转移资产等），拟定专项执行方案，可采取追加被执行人、提起代位权诉讼、申请参与分配等方式，推动案件取得实质性进展； 4、深入梳理案件资料，通过合同文本、财务单据、往来函件等信息挖掘被执行人财产线索，并借助线上线下途径核查线索真实性； 5、建立并维护财产线索动态管理台账，定期更新线索进展，对已核实的财产及时提请法院采取查封、冻结、扣押等措施，防范资产流失风险 二、任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具有5年及以上在法院执行局、律师事务所从事胜诉案件执行实务，或企业法务中涉及执行工作的相关经验； 3、精通法院强制执行全流程操作，能够独立承办复杂执行案件，具备成功推动终本案件恢复执行并实现大额回款经验者优先； 4、具备扎实的财产线索发现与研判能力，熟悉各类财产查询方式及流程，能准确识别规避执行行为并制定有效应对策略； 5、无任何不良执业记录或违法违规行为，作风正派，严格遵守法律职业规范和职业道德准则； 6、可根据案件实际需要接受出差安排

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要求： 1、具备三年以上律师执业经历，且无任何投诉记录； 2、持有江西省内有效的律师执业资格证。 待遇： 1、可登记为本单位正式律师合伙人； 2、优先获取由单位推荐的案件资源； 3、个人承接案源可享受特别提成政策； 4、实行较低额度的管理费用； 5、合作模式可协商，提成比例优厚，并提供具有竞争力的补贴支持。

一、岗位职责： 1、负责公司胜诉案件的执行推进工作，包括向法院递交强制执行申请书、财产线索清单等相关法律文件，确保材料齐全、合规且符合时限要求； 2、全程跟进法院执行立案、财产查控、查封扣押冻结、评估拍卖及案款划转等环节，积极与执行法官沟通协调，及时掌握案件动态并处理执行中的程序性事项； 3、针对“执行难”情形（如被执行人无可供执行财产、逃避执行、隐匿转移资产等），制定专项应对方案，通过申请追加被执行人、提起代位权诉讼、参与分配等方式推动案件取得实质性进展； 4、深入梳理案件资料，从合同文本、财务凭证、往来函件等信息中挖掘被执行人财产线索，并借助线上线下途径核实线索真实性； 5、建立并维护财产线索动态管理台账，定期更新线索进展情况，对已掌握的财产及时提请法院采取查封、冻结、扣押等措施，防范资产流失风险 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具有5年及以上在法院执行局、律师事务所处理胜诉案件执行实务，或企业法务部门从事执行相关工作的经验； 3、精通法院强制执行全流程操作，具备独立承办复杂执行案件的能力，有成功办理“终本”案件恢复执行并实现大额回款经历者优先； 4、具备扎实的财产线索查找与分析能力，熟悉各类财产查询方式及流程，能够准确识别规避执行行为并提出有效应对策略； 5、无任何不良执业记录或违法违规行为，作风正派，严格遵守法律职业规范和职业道德准则； 6、能根据案件实际需要配合出差

岗位职责: 1. 主导律师事务所日常运营事务，统筹案件管理及法律咨询意见的出具。 2. 维护客户关系，确保沟通顺畅，切实保障客户的合法权利与利益。 3. 协助优化内部管理体系，推动制度建设，提升整体运作效率。 4. 组织律师人才引进工作，持续增强团队专业水平与服务品质。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，具备较强的案件分析与实务处理能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接团队成员与客户。 3. 遵守职业道德规范，严格维护客户信息保密性与权益安全。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变能力和抗压素质。 5. 拥有突出的组织管理意识和责任担当，能独立应对复杂问题并妥善解决。

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岗位需求 1、本科及以上学历，持有律师执业证； 2、有3年及3年以上执业经验，法律功底扎实，具备明确的业务方向； 3、具有较强的团队合作意识及创新思维，认同律所的发展理念； 4、自带案源，具备业务开拓能力，有稳定案源者优先； 5、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范； 薪酬：按劳分配，多劳多得。 观今的优势： 1、优厚的分配政策，提成月结； 2、实行团队化、专业化运营，有专业优势的律师律所可交办案源； 3、，律所承担年检费、律责险、阿尔法系统等费用； 4、福利待遇：年终奖、员工生日聚会、传统节日福利、年终集体度假； 5、优秀律师可直接成为合伙人。

1.硕士，本硕均为法学，通过司法考试，已拿到律师执业证优先。 2.英语读写说过关。

一、工作内容： 依法调解纠纷案件： 1、通过电话提醒客户维护良好的信用记录，及时履行还款义务； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程； 3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免； 4、持续跟进案件后续进展及处理流程。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关经验者，面试通过后学历可适当放宽； 2、热爱人民调解工作，掌握国家法律法规及相关政策，能够依法处理金融消费类纠纷案件； 3、普通话流利，学习能力突出，具备优秀的沟通协调、分析判断与谈判技巧，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成目标； 5、具备较强的自我调适能力，心态乐观积极。 三、薪资情况 试用期三个月，试用期薪资：2500+奖金 转正后薪资：3000+奖金 四、工作时间： 8：30——18：00，午休12:00-13:30，周末双休，节假日享受带薪休假 五、福利待遇： 五险一金，带薪年假，定期体检，员工旅游，节日生日福利，不定期团建

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岗位职责: 1. 主导并推进调解流程，确保双方达成清晰共识的解决方案。 2. 主动跟进调解案件进度，完整记录并规范管理各项沟通与工作内容。 3. 运用专业能力与实践经验，提供切实可行的调解支持与建议。 4. 职位底薪3000+阶梯式提成，月平均工资5K-1.5K，单休，五险一金 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调能力，能够在调解中保持客观公正立场。 2. 熟悉办公软件操作，能高效完成调解过程中的文档处理与信息整理。 3. 拥有良好的协作意识和环境适应力，能在团队协作中积极贡献价值。

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工作时间：上午9:00－12:00 下午14:00－18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与解决公司面临的各类法律问题，提供专业的法律意见与支持； 3、配合完成各项与法律相关的事务，保障公司经营活动的合法合规。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的法律逻辑思维能力； 2、能独立开展法律事务工作，拥有较强的沟通协调能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

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