1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历； 2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。 3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。 4、工资面议，。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快消品行业者优先考虑 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

我们希望你拥有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上装修行业市场领域工作经验，其中至少包含3年团队管理实践。需具备敏锐的市场感知能力、良好的沟通协调技巧以及扎实的团队带领实力。熟悉多种市场推广路径及营销工具，能独立策划并落地高效的市场推广策略。 担任市场部经理，你将成为团队的核心推动者。带领团队策划并执行各类创新性市场活动，全面提升公司在装修行业的品牌影响力。同时负责对接各类客户资源，积极拓展新业务合作机会

有管理经验销售经验优先

一、职位描述 1、负责网络货运领域的销售工作，主动开发新客户并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、持续关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流解决方案，并提供合规的税务票据服务，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约进度，确保货物准时安全送达，保障客户获得优质的物流服务体验； 5、通过持续学习与实践，不断提升专业素养与综合管理能力，为未来晋升更高岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备能力与进取意愿，即可迈向更高层级岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才发展与选拔，支持员工通过内部竞聘等方式展现个人实力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售相关经验，掌握一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具备强烈的事业心和自我推动力； 4、拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与公司发展需要。 加入我们，你将在充满挑战与机遇的环境中不断突破自我，提升职业价值，实现个人发展目标。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

具有理性分析与解决问题的能力； 善于沟通，有强烈的责任心； 具备良好的人品及职业操守，工作的相对的独立性。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流与税务合规方案，增强服务附加值与市场竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造高品质的客户服务体验； 5、持续学习业务知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升储备实力。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备能力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售经验，掌握一定行业客户资源者优先； 3、热爱销售事业，拥有强烈的成就动机和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展需要。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的发展环境，不断突破自我、实现价值跃升。诚邀你携手同行，共启精彩职业征程！

一、岗位职责 1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标； 2.落实公司制定的业务战略，推进各项进度安排有效执行； 3.结合团队任务目标，拟定具体实施策略与行动计划，并依据数据反馈持续迭代优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化氛围； 5.初期需独立完成个人业绩指标； 6.精通公司业务知识，能够快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策执行。 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备强烈的学习意愿，愿意伴随企业共同成长； 2.具备同行业或销售类团队管理经验，拥有良好的过程管理能力与结果导向意识，善于复盘并引导成员反思； 3.能适应行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出； 4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员发展敏感度高；性格沉稳，有耐心和毅力，不适宜性情急躁者； 5.若暂无本行业经历，但具备互联网行业背景或销售管理经验，且职级达到储备干部M0及以上，可边实践边积累； 6.年龄要求在32岁以内。 三、福利待遇 1.初期阶段不脱离个人业绩，按个人回款核算收入；转为管理者后，按团队绩效考核计算薪酬； 2.提供六险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会； 3.月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4.办公地点位于六眼井地铁口附近，晋升通道畅通； 5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，组织氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力出众，规则由你参与定义，薪资上限由你决定

岗位职责： 1．负责团队的日常管理与建设 2．依据公司整体战略目标，制定团队发展计划，并将任务合理分解至成员，跟进并督导目标达成 3．重点客户的开拓与关系维护，及时协调处理合作过程中出现的各类问题 优先考虑具备房地产行业经验者

怡然青年广场饭店招顶班帮厨要会切菜 150一天 包3餐 上班时间上午10.-2.30 下午5.-10.30 电话

鹰潭市保安服务有限公司 招聘: 【学校保安】月湖区，50岁以下，具体工作内容电话咨询 【监控员】 45以下 ，3600，能接受倒班，具体电话咨询 联系方式：童经理

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鹰潭科技大量招聘  可接收大量跨年寒假工 包住➕包工作餐，工时高、工作轻松、厂区环境优美！ 男女不限，寒假工招聘年龄男女不限17周岁以上。 【招聘岗位】汽车零配件检测、组装、包装、生产制造岗。 【工作环境】 坐班，穿静电服，恒温车间 ，两班倒 【薪资待遇】 两班倒：180元/天 次月20日发薪，可借支。 【上班时间】 白班8:00-20:00 晚班20:00-8:00

诚聘 现烤10名4000到6000 常温10名4000到6000 裱花5名4000到6000 每天的工作量不大。工作时间9个小时（包含吃饭时间），有加班费、有月休2天、包吃住联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.熟悉销售流程，能独立开展市场拓展工作

岗位职责： 1.汽车销售，负责接待到店客户并促成销售 2.维护客户资源，准备后续业务开发 3.保持展厅展示标准 任职要求： 1.大专以上学历，25-35岁 2.形象气质佳，谈吐举止大方得体 3.有一定的抗压能力 福利待遇： 1.无责任底薪3000+提成，综合月薪8000-12000 2.每月销售精英额外奖励，苹果手机等 3.年度优秀者年终奖 4.每年一次全员国内游

一、岗位基本信息 •岗位名称：AI软件销售主管 •招聘人数：2-3人 •工作地点：北京 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售总监 •工作性质：全职、兼职 二、岗位职责 1.带领销售团队完成公司制定的AI软件销售目标，制定团队销售策略和计划，并监督执行。 2.负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体销售能力和业务水平。 3.统筹管理客户资源，重点跟进大客户及重要项目，协调内外部资源，确保项目顺利推进和成交。 4.分析市场趋势和竞争对手情况，结合团队实际业务，优化销售流程和方法，提高团队销售效率。 5.与公司产品、技术、售后等部门保持密切沟通，及时解决销售过程中遇到的产品技术问题和客户服务问题。 6.定期向销售总监汇报团队销售业绩、工作进展及存在的问题，提出改进建议和解决方案。 三、任职要求 1.学历：大专及以上学历，计算机、市场营销、人工智能等相关专业优先。 2.经验：3-5年软件销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；有AI软件销售团队管理经验者优先。 3.能力： ◦具备出色的销售管理能力，能够制定有效的销售策略并带领团队达成销售目标。 ◦拥有丰富的客户资源和大客户开发经验，擅长处理复杂的客户关系和销售项目。 ◦深入了解AI软件行业市场动态、技术发展趋势及竞争对手情况，能够为公司销售决策提供有力支持。 ◦具备优秀的团队领导能力、培训指导能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和潜力。 ◦具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战。 1.其他：对AI行业有深刻的认知和敏锐的洞察力，有强烈的责任感和使命感；能够接受出差（根据公司业务需求）。 四、薪资福利 2.薪资结构： ◦销售专员：高额提成（销售额的5%-15%）+绩效奖金+年终奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 ◦销售主管：团队提成（团队销售额的2%-8%）+个人提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪15000-50000元，上不封顶。 3.晋升空间： ◦销售专员：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦销售主管：销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦公司注重内部人才培养和选拔，为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。 五、公司优势 4.产品优势：公司AI软件产品技术领先，拥有自主知识产权，在行业内具有较高的知名度和市场竞争力，能够满足不同客户的个性化需求。 5.行业前景：AI行业处于快速发展阶段，市场需求巨大，发展前景广阔，加入我们，你将站在行业风口，与公司共同成长。 6.团队优势：公司拥有一支专业、高效、富有活力的团队，核心成员来自知名互联网企业和AI领域资深专家，能够为你提供专业的指导和支持。 7.企业文化：公司倡导“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，注重员工的个人发展和价值实现，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围。 我们期待有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队，共同深耕AI软件市场，创造更辉煌的业绩！

销售岗位：有销售经验优先 18-35岁男女不限 4000底薪+绩效+全勤+提成+奖金。 底薪加提成+单休+社保

开上自己的车，携带厂家的资质沿街陌拜各个经营性场所，到期的灭火器将灭火器送回厂里进行检修 工作内容 1.去指定区域（全市或者其他市区乡镇不固定区域）门店拜访（扫街），看是否有过期灭火器，咨询客户是否需要年检。 2、不需要有经验，有师傅带，只要你能莫开面子，就可以干 3、兼职、全职都可以，每天不需要来公司报道，工资每天一结，常年有活，没有地区限制，有意可以来公司面试，了解。 公司要求: 吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，有车且能熟练开车（车型不限，私家车即可)，跑过业务和做过销售的人及陌拜等类型工作者优先录取，打算长期合作者优先，只要努力肯吃苦，收入超过预期。（消防是个严谨的行业，消防人从不画饼，欢迎有识之士前来实地考察) 薪资待遇： 努力和收入绝对的正比关系，收入无上限，所以别再问我底薪多少，日入300-500元的同事比比皆是！而且所有收入都是当下进口袋，当日结算利润，和自己做生意一样！如果你经济压力大，这里就是你不二的选择。因为这里虽然不能让你一夜暴富，但是绝对可以让你快速完成财富积累！ 重要的事情说三遍，消防人从不画饼！不画饼！不画饼！

公司介绍:杭州天元（A股上市）旗下全资子公司，旗下“它品”为宠物行业领先B2B采购批发平台。 请先发送简历，简历通过筛选后，将添加公司企业微信，后续通过企微沟通面试安排。 工作内容: 1.全品类销售与客户开拓维护：全面承担城市内“它品”宠粮、猫砂、香波、保健品等全品类产品的销售任务，主动开发宠物门店、洗护店、繁育场、宠物医院等客户资源，并持续维护客户关系，保障合作长期稳定。 2.销售目标达成与项目执行：全力推进公司设定的销售业绩及客户拓展指标，同步推动品牌市场推广项目在本地有效落地，增强“它品”产品体系在区域市场的知名度与占有率。 3.客户调研与反馈支持：深入走访城市各类客户，系统掌握客户需求、经营难点及市场变化趋势，及时汇总有价值的信息并上报公司，助力产品优化和服务升级。 4.配送网络建设协助：配合完成城市同城配送网点的规划与实施，保障商品高效、准时送达客户，提升客户体验与粘性。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，具备两年以上销售工作经验，热爱宠物行业，具有较强的市场感知力和商业判断力。 2.有地推、陌生拜访、ToB客户开发或终端门店管理相关经验者优先。 3.沟通表达能力强，擅长谈判，能与不同类型的客户建立并维持良好合作关系。 4.目标意识强，执行力突出，能够自主推进各项任务高效完成。 5.具备宠物行业销售背景者优先考虑，熟悉本地宠物市场情况者优先录用。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，保障团队业绩及客户服务水平 3.开展客户关系维护工作，提升奥迪品牌的市场认知度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织协调能力 2.能够高效应对和处理销售环节中的各类问题 3.熟悉汽车领域业务知识，尤其了解奥迪品牌者优先

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动公司在汽车销售领域的业务目标达成 2.统筹销售团队运作，监督团队成员完成既定销售任务 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作管理能力 2.具备快速应对和处理销售环节中各类问题的能力 3.熟悉汽车行业动态，能及时响应市场环境变化

具备销售背景及团队管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.主导南翔空压机销售团队的日常管理与工作推进，保障销售任务达成 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续调整与完善团队配置，提升整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具备团队统筹能力，能够激发成员积极性与潜能 3.具备主动学习与优化工作的意识，适应动态市场发展需求

一、岗位职责 1、参与拟订部门年度经营目标任务计划、各项销售业务改善或提升方案、销售顾问薪酬绩效方案； 2、参与拟订并组织实施月度商务政策、营销方案、绩效管理方案，实现月度商务政策和部门年度预算目标任务的达成; 3、敏锐洞察市场信息，积极应对市场变化，充分利用厂家商务政策，协助制定及时有效销售策略并实施，严格执行业务流程，提高销售服务能力; 4、努力完成整车、保险、车贷、精品、美容、上牌、二手车等衍生业务及服务产品的销售任务全面提升销售质量； 5、充分利用厂家商务政策，促进新车销售、旧车置换，提升二手车置换量或收购量，提高二手车经营业绩; 6、做好潜在线索跟进管理、休眠线索激活、战败线索审核，实施多元化集客活动，扩大潜客基盘； 7、做好展厅、展车、陈列物品、空间布置、环境美化、人员形象等管理，营造良好的购车环境与氛围; 8、做好销售流程管理，规范执行客户接待、产品个绍、试乘试驾、客户跟进时效的标准，优化客户体验，满足客户需求，提高客户满意度; 9、做好成交率管理，制订成交策略、提升销售能力，规范试乘试驾、科学合理报价、协调商务谈判、强化二次邀约到店，提升成交率; 10、组织做好成交或战败分析，指导销售顾问提升销售能力，达成销售业绩;对竞争对手进行分析、研究，协助拟订与竞争对手竞争的具体策略； 11、做好客户维系，组织实施客户回访、提醒关怀、上门拜访等，妥善处理客户不满、抱怨、投诉,积极应对客诉处理，提高客户满意度; 12、讲好华宏和品牌文化故事，传播“不假件、不假案、不假赔”的三不假文化，提高客户忠诚度； 13、提前组织做好交付车辆PDI检测、清洁、随车资料、工具等准备，确保交付车辆符合标准； 14、做好客户信息保密管理，严防客户信息泄露及转卖，妥善保管客户资料及档案，确保客户信息安全； 15、做好安全管理，加强试乘试驾、商品车充电、移库、商品保管等安全防范，杜绝安全事故发生； 16、协助做好团队建设，加强员工技能素质、道德品质和事业发展的教育、引导、培训，关心员工生活、成长与发展，积极宣导并践行企业文化，不断提升团队素质与团队竞争力; 17、协助做好团队管理，重视绩效管理与效能提升，强化目标过程管控与团队分工协作，规范执行制度、流程与标准，建立维护风清气正、务实高效的团队氛围，打造有向心力、凝聚力、战斗力的团队； 18、履行制度流程规定的其它职责，接受集团职能部门组织的巡检，完成公司安排的其它工作任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上，汽车、市场营销、工商管理等相关专业 工作经验 3年以上汽车服务经验，1年以上同等岗位管理经验

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台功能，提升对公司产品与服务的认知度； 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作； 3.跟进门店收货后的使用情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈； 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快消品行业者优先考虑； 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对业绩目标有强烈追求； 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1、主导公司电话销售团队的日常管理与整体运营，规划销售方案并推动业绩目标落地； 2、完善电销作业流程与沟通话术，提高团队成交效率及服务品质； 3、建立系统化培训机制，持续培养高效能电话销售骨干； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效能。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力佳，善于任务分解与过程督导。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书办理服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可事项 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队数据，发现问题并提出优化建议 4、持续改进团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，带领成员达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售技能和团队管理实操经历者优先 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，整合资源推进工作 4、积极进取，责任心强，思维灵活，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队协作意识，性格外向易沟通，对待工作耐心细致 【你将得到】 1、薪资结构：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月均综合收入10000~20000 2、系统培训：提供全面培训体系，关注新人成长，快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期组织生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩内容 4、晋升路径：当前发展迅速，表现优异者将获得快速晋升机会；晋升方向：销售经理—分公司负责人

岗位职责： 1、负责新产品在市场中的渠道拓展与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3、维护客户关系，保持有效沟通，及时了解客户需求，提供专业细致的服务支持。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上食品行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作认真踏实，执行力高，能接受长期出差安排； 3、对药食同源类食品领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展。 全职员工公司福利： 1、底薪加高额提成（上不封顶），差旅费用按规定据实报销； 2、公司依法为每位员工缴纳六险，保障员工基本权益； 3、正式员工享受年底双薪待遇，并按规定享有国家法定节假日； 4、公司为来自偏远地区的员工免费提供住宿及工作日午餐； 5、每年组织员工旅游，定期开展团建活动，提升团队凝聚力； 6、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习机会； 7、晋升机制完善，提供广阔发展空间，倡导共建共享的企业平台