岗位职责 1、体系建设与维护： 负责公司质量管理体系的搭建、日常维护及持续优化，确保体系运行高效并满足 ISO9001、IATF16949 等标准要求。 主导流程梳理工作，推进流程标准化建设，组织编制、修订和更新体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等。 2、审核管理： 策划并实施内部审核工作，涵盖体系、过程及产品审核，制定审核方案，保障审核覆盖全面且有效，跟进不符合项整改直至闭环完成。 配合第三方认证审核及相关客户审核，承担迎审准备、现场协调及后续整改措施的跟踪落实。 3、质量监控与改进： 收集并分析各类质量数据，识别潜在改进点，主导跨部门质量提升项目，运用 FMEA、SPC、MSA 等工具开展问题分析与解决。 处理客户反馈的质量投诉，牵头组织原因调查，制定纠正预防措施并监督执行，验证改善成效，提升客户满意度。 4、培训与沟通： 组织开展质量管理相关的培训活动，内容包括体系要求、质量工具应用及流程规范，增强员工质量意识与操作能力。 协同各部门开展工作对接，推动质量要求在各业务环节落地执行，促进标准、资源与方法的有效共享。 5、项目支持： 参与新产品开发全过程，确保研发流程符合质量体系规定，管控各阶段评审资料，核查交付成果的完整性与合规性，监督开发评审工作的实施情况。 6、合规管理： 关注行业法规与标准更新动态，评估其对公司运营的影响，确保产品与流程持续合规，并对相关人员开展法规宣导与培训。 任职要求： 1、学历与专业：全日制统招大专及以上学历，电子、机械、化学、材料等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上大中型企业标准化或体系管理工作经历，有5年以上锂电池或相关领域质量管理经验者优先，熟悉制造流程。 3、体系知识：掌握 IATF16949、VDA6.3、ISO9001、ISO14001 等体系标准，了解认证流程、内审及客户审核要求，持有内审员证书者优先。 4、质量工具：精通 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 五大核心工具，接受过六西格玛培训者优先。 5、技能要求：具备较强的沟通协调能力，能独立应对复杂质量问题；具有良好的组织能力，可主导审核、培训及改进项目；熟练使用质量管理软件及办公软件，数据分析能力强。 6、其他要求：责任心强，具备敬业精神和团队协作意识，富有创新思维，英语听说读写能力良好者优先。

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

1、负责统筹IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护； 2、组织开展全员管理体系培训，推动体系要求在公司内部的有效落地与执行； 3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进工作； 4、牵头对各类审核发现问题进行根本原因分析，制定改善措施并监督落实，确保整改措施有效执行； 5、负责内审（包括体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的计划编制与具体实施； 6、实施对供应商生产现场的审核评估，开展VDA6.3过程审核，提升供应商质量管控能力； 7、组织协调相关部门应对外部审核（如第三方或客户审核）的迎审准备及陪同工作，跟踪问题整改闭环； 8、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

1、负责生产设备、公用系统（含水系统、空调系统、工艺气体）、生产工艺、清洁程序及计算机系统的验证方案审核与实施过程监督； 2、推动验证负责人完成方案起草及现场执行，同步跟进数据采集与处理工作，确保验证报告按时完成并提交； 3、及时应对验证实施过程中出现的异常情况，跟踪验证计划执行进度，并维护验证计划跟踪表； 4、组织开展年度验证信息汇总工作，进行验证效果回顾分析，编制完成年度验证回顾报告； 5、制定年度验证总体计划，明确验证覆盖范围及各阶段时间节点； 6、参与验证相关变更管理及风险评估工作； 7、参与验证体系文件的编写与修订，包括管理规程、标准操作程序（SOP）等； 8、针对验证过程中发现的问题与缺陷，督促责任部门落实整改措施，并对整改结果进行确认； 9、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.协助搭建、执行并维护企业质量管理体系（如ISO9001），保障体系高效运转及持续优化。 2.负责质量管理相关文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书等）的起草、更新、发布及归档管理。 3.审核与改进：配合开展内部审核工作，参与管理评审会议，协调应对客户及第三方认证机构的审核任务。 4.跟进审核过程中发现的不符合项，推动责任部门制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改结果。 5.现场质量管控：兼顾日常质量检验事务，涵盖原材料、生产环节及最终产品的抽样、巡查与记录工作。 6.检查生产现场工艺规范的落实情况，确保实际操作符合体系文件规定要求。 7.数据与报告：整理分析质量相关数据，使用Word、Excel、PPT等工具编制质量报表及汇报材料。 任职要求： 1.具有1年以上质量体系建立或运行管理相关工作经验。 2.大专及以上学历，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档撰写能力。 3.有化工、新能源（锂电池、光伏）、矿业、制造等领域从业背景者优先考虑。 4.能够接受合理范围内的加班安排。 5.需能适应出差（江西境内每2~3个月一次），持有驾照并具备实际驾驶经验，可适应矿区等条件相对艰苦的出差环境。 6.持有ISO9001内审员证书，熟悉IATF16949、ISO14001等相关标准者优先。 7.具备现场质检、取样或巡检实操经验。 8.个人素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。 9.学习能力突出，能够迅速融入并适应行业工作节奏与要求。

1.大专及以上理工科学历，持有内审员证书，2年及以上质量体系相关工作经验。 2.熟练掌握体系标准，能独立编制体系文件、组织内审与管理评审，推动体系落地。 3.精通8D、APQP、FMEA等质量工具及数据分析方法，能识别质量风险并推动整改。 4.具备较强的跨部门沟通、书面表达能力，严谨细致且能跟进标准与行业新规更新。

岗位职责： 1、识别国家环保法律法规及客户环保管理要求，转化为内部环保管控文件并推动落实执行； 2、评估电芯材料、辅材及成品的环保风险等级，制定相应的抽样与检测方案，实施检测并出具报告； 3、保障供应商环保评估体系的有效运行，规划并执行供应商HSF审核工作； 4、跟踪新供应商环保报告的合规性审查，处理异常反馈，并组织完成各类环保协议签署； 5、持续维护有害物质限值标准，向供应商传达并落实相关管控要求； 6、协助提供公司内外部环保审核所需的资料支持与整理工作； 7、根据客户需求，整理、提交、签署及更新各项环保相关文件与协议； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上锂电池、电子或电气行业工作经验； 2、掌握ROHS\REACH\HF\PFAS\POPs等有害物质法规管控要求； 3、了解ISO9001及QC080000管理体系标准； 4、熟悉电子电气类产品适用的环保法规，能依据法规准确识别产品中需管控的化学物质； 5、可熟练操作XRF、GC-MS或ICP等环保检测设备； 6、持有QMS\HSF内审员资质证书。

工作经验及技能要求： 1、专业知识：熟悉ISO标准、行业特定标准（如IEC、GB/T、CNAS）及当地法规。 2、工具能力：擅长使用办公软件，会使用质量工具（如SPC、FMEA等）。 3、沟通协调：具备跨部门推动改进的能力。 4、经验要求：通常需1-3年工厂体系管理或质量管理相关经验。 主要工作职责： 1、体系合规性：确保工厂管理体系通过认证并持续符合标准，避免因不符合项导致的客户投诉或罚款。 2、跨部门协作：与生产、质量、采购、仓储等部门沟通，推动体系要求落地执行。 3、风险管控：识别体系运行中的风险（如流程漏洞、合规隐患），制定预防措施。 4、记录与报告：保存体系运行记录（如内审报告、纠正措施记录），定期向管理层汇报体系绩效。 5、客户与供应商管理：部分企业可能要求体系专员参与供应商审核或客户验厂准备工作。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

贵溪工业园区急招 1、仓库装卸工1名，要求：年龄45左右，会开行吊，薪资3500-4000。 2、普工数名，，18-45岁。早八晚五点半，月休4，缴社保，年终奖，工龄工资，薪资3000-4000。 3、模具学徒工1人：18-25岁，要求大专及以上机电相关专业，能看懂图纸，学习能力强，薪资3500-5000。 联系：熊（）

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