主要职责： 1、审查并评估公司业务的合法合规性，负责各类法律文书如合同、制度、协议等的撰写与审核工作； 2、就公司治理、日常运营、项目规划及管理中的法律问题提供专业法律建议； 3、参与投资并购项目的前期尽职调查、商务谈判及方案设计，并在项目后期协助维护相关法律事务；协同业务部门开展项目沟通，与交易方及合作单位协商，有效识别和控制法律与合规风险； 4、参与集团层面风控体系及相关流程的搭建与持续优化； 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备8年以上合规与风控领域工作经验，本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书，具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力； ①+依据年度业绩表现发放6-12个月绩效奖金 ②+享受多项福利补贴 ③+提供多样化培训与学习发展机会 ④+加入专业高效的法务团队

没有经验没关系，我们提供完善的培训体系和专人指导，只要你有赚钱的决心和积极的态度，我司热烈欢迎您的加入。 工作内容： 1、主要负责处理一手案件，通过电话、短信、信函等方式联系逾期客户，及时传达最新政策信息，并为客户提供切实可行的解决方案； 2、协助客户整理相关材料，办理减免、分期等还款手续，推动还款进程； 3、引导逾期客户按时、准确结清欠款，帮助客户维护良好的信用记录； 4、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识，提升客户履约意识； 注：需无不良征信记录及犯罪记录； 薪资待遇： 1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪3100-4600+低标奖金+提成+个人业绩贡献奖+节日福利 转正后普通员工月均收入6000+，表现优异者月薪可达15000以上； 福利待遇： 1、丰厚的月度奖金、团队激励等奖励机制； 2、坚持多劳多得原则，配套清晰的晋升通道，实行能者上、平者让、庸者下的管理机制，打造公平透明的发展平台； 3、节日关怀丰富：五一、端午、中秋、春节等传统节日发放礼品、礼金或购物卡； 4、享受下午茶时光；缴纳社保+季度优秀员工奖励+年终奖金+工龄工资+带薪年假、国家法定假期、带薪婚假、孝敬父母奖等福利； 5、团队氛围年轻活跃，定期组织旅游、聚餐、体育运动等多样化团建活动。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识，抗压能力强 4. 责任心强，诚信自律，认同保险行业长期价值导向 5.熟练使用办公软件，具备基础数字化工具应用能力

车险，非车，人伤调查，调解。退伍军人及有一年以上工作经验者优先。

岗位内容： 1. 审核保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 对索赔事件展开调查，联系客户、代理人、调查人员及医疗机构等，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔案件及尚未结案的索赔进展。 4. 分析业务数据与理赔趋势，持续优化处理效率与判定精准度。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障工作顺畅衔接。 任职要求： 1. 具备保险理赔相关工作经验，可独立处置复杂理赔个案。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真细致，重视细节管理，能适应高强度的工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于与多元背景的相关方开展高效互动。 5. 熟练操作计算机设备及常用办公软件工具。

1.接打电话，定时回访 2.协助客户完成投保及售后等等业务 3.周一至周五参会，完成上面规定的学习任务 4.无不良记录，28～50周岁，大专学历，上一年年流水20万+的优先面试及录取。 5.本地居住3年以上或本地户口 6.实习期3个月起 7.实行保底十提成十奖励制，3000+起，上不封顶

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分钟（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；法定假期包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常放假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

1. 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 自主维护与客户的长期稳定合作关系，提升年度业务收入的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 2. 每月休息五天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假 生活待遇： 1. 薪酬结构：2700-7900底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，薪资按月准时发放，绝不拖欠 2. 享有社保五险、公积金、大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间： 1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理路径：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心：未接触过该行业，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验，公司配备专业培训体系，充分支持新人成长 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保

工作内容 1、为客户提供专业的保险咨询支持 2、负责保单的推介与后续管理，保障服务品质 3、维护现有客户关系，提供持续化跟踪服务 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识及沟通能力 2、能独立应对并解决保险领域的相关事项 3、热爱保险行业，积极面对工作挑战

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 电子厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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岗位职责: 1. 负责非车险延保产品的推广与销售 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业服务 3. 完成公司制定的销售任务和相关指标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

岗位职责： 1.为客户提供基础售后服务（包括但不限于:保费收取、信息完善、保险理赔等）； 2. 为客户提供特色增值服务（包括但不限于:特色手工、一日游、长线游、观影等）； 3.参与公司组织的学习和培训，持续提升专业能力与合规意识； 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信展业。 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录； 5.年龄要求:25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，有金融、销售或客户服务经验者优先。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成服务目标。（公司提供客户） 3. 维护并拓展公司现有客户关系，建立良好的信任关系。 4. 汇报服务工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，开展金融调解相关工作。 2、与客户保持有效沟通，掌握其金融需求，并匹配相应解决方案。 3、协助处理客户金融纠纷，推动问题顺利解决。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、了解金融领域专业知识及相关法律法规。 3、具备较强的应变能力和问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责金融纠纷的协调处理，保障调解过程公平、高效推进。 2. 对金融类案件进行研判，提出切实可行的调解建议。 3. 与客户保持顺畅沟通，确保信息传递准确、及时。 4. 全程跟进调解进展，确保各项操作符合相关法律法规要求。 5. 定期汇总并反馈调解结果，协同相关部门持续优化工作流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系。 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中有效决策。 3. 熟悉各类金融产品，能够清晰解读相关金融条款内容。 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 5. 工作责任心强，态度积极主动，能够在压力环境下稳定高效作业。

岗位职责: 1. 承担案件调解任务，推动双方达成共识。 2. 实时跟进并记录调解过程，保证信息真实完整。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力，可高效协调案件各方交流。 2. 熟练操作计算机及常用调解辅助工具。 3. 具备调解工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利实现调解目标； 2、实时跟进调解进度，规范记录调解过程及相关情况。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑办公； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，工资平均8000-20000； 2、享有国家法定假日； 3、享有话费津贴； 4、五险：五险。 【工作时间】 做六休一 8:30-12:00,14:00-18:00

岗位职责: 1. 负责金融纠纷的协调处理，保障调解过程公平、高效推进。 2. 对金融类案件进行研判，提出切实可行的调解建议。 3. 与客户保持顺畅沟通，确保信息传递准确、及时。 4. 监督调解各环节执行，确保全程符合相关法律规范。 5. 定期汇总调解成果，协同相关部门持续优化作业流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系。 2. 拥有较强的分析判断及问题应对能力，可在复杂情境中有效决策。 3. 熟悉各类金融产品，能清晰解读相关条款内容。 4. 具备团队协作意识，能够与组员实现良好互动与配合。 5. 工作责任心强，态度积极主动，能在压力环境下稳定高效完成任务。

职位详情 职位详情 [岗位职责] 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利完结调解任务； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 [任职要求] 1、年龄在18至40岁之间； 2、具备良好的语言沟通能力，熟练操作计算机； 3、有客户服务或电话销售工作经验者优先录用。 [福利待遇] 1、薪资结构：保底收入3000元，月均收入区间为5000-20000元； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、缴纳五险。 [工作时间] 做六休一，每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利完成调解任务； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月均收入8000-20000； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：五险。 【工作时间】 做六休一 8:30-12:00,14:00-18:00

岗位职责: 1.处理各类金融纠纷案件，保障问题得到高效妥善的处理。 2.与客户保持良好沟通，精准把握客户诉求并给予专业指导。 3.参与调解方案的制定与执行，推动金融纠纷有序化解。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和协作意识。 2.熟悉金融产品及相关法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具备独立分析和处理复杂金融事务的能力。

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商并达成共识，完成调解任务； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程与结果。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3、有客服或电话销售经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资2700+300全勤，月均收入8000-15000； 2、享受国家法定节假日； 3、五险：正式入职后按规定缴纳五险。 【工作时间】 每月休息四天，工作日每日8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责: 1.负责开展案件诉前调解，推动双方达成共识。 2.实时更新调解进度，确保流程公开透明。 3.与各方保持顺畅联络，及时处理调解过程中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效推进案件调解工作。 2.熟悉计算机操作，可运用相关系统完成信息录入与案件跟踪。 3.具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合完成任务。