
中国人寿
3000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限代理商销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化保障方案
2. 负责客户开发、维护与关系管理,持续提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,确保服务响应及时、专业
4.定期参与行业培训与产品学习,保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限亦可培养
3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神
4.持有保险从业资格证(如已通过部分科目,公司支持考取)
5. 认同长期主义职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
理赔专员
7000-10000元/月
保险理赔经验不限大专责任险车险产品
平安理赔专员的工作内容涵盖多个方面,具体如下:
- 理赔案件处理:接到查勘定损任务后,第一时间赶赴事故现场开展调查与证据采集,评估保险事故造成的损失情况,例如在车险案件中判断车辆受损的具体范围与程度。同时,负责收集、整理并核对查勘相关材料,确保资料齐全且真实有效,依据保险条款协助审核各类申请文件的合规性。并对权限内的理赔案件进行赔款计算,明确最终赔付金额。
- 客户沟通与服务:及时响应客户来电,解答其关于理赔流程及保险条款的相关问题。在案件处理过程中,持续与客户保持联系,清晰说明理赔结果,妥善处理客户提出的查勘或理赔异议,提升服务体验。同时,指导客户完成报案操作,协助其准备所需的理赔材料,推动理赔事项顺利办理。
- 理赔档案管理:对已完成的理赔资料进行系统化归档,建立并维护理赔业务数据库及客户风险记录,定期分析客户风险特征,提出相应的风险管控建议,保障理赔数据的真实与准确,为后续工作提供可靠的数据支持。
保单服务专员
2000-4000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专保险公司保险产品营销客户服务续保业务
岗位职责:
1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系,提升客户满意度;
2. 协助客户完成保单管理与资料更新,确保服务流程顺畅;
3. 紧密跟进客户潜在需求,提供保险相关支持,协助促成二次购买。
工作时间:
周一至周五 8:30—10:00;16:30—17:00 周末双休,法定节假日;
岗位福利:
1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选,提供优质客户资源名单,无需员工自行开发、拓展客户;
2. 带薪专业培训——即便零基础入职,有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训,熟练掌握客户服务核心技巧,轻松胜任岗位工作;
3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障;
4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案,全方位保障新人发展;
5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动,助力员工做好客户关怀与长期关系维护,有效增进客户情感联结、深化客户关系。
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,学历大专及以上;能力突出者可适度放宽;
2. 沟通表达能力优秀,具备良好的服务意识与客户沟通技巧;
3. 学习能力强,愿意接受培训并持续提升业务能力;
4. 工作责任心强,具备良好的团队协作精神。
其他说明:
需接受两天半的岗前培训,公司提供接送、食宿。
保险康养顾问
8000-13000元/月
保险销售保险五险3-5人经验不限中专/中技双休,节假日休息电话销售网络销售面销/陌拜直销按单提成销售额提成保险公司互联网金融财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
岗位职责1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强,学习能力强,有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*
中国人寿
3000-8000元/月
保险销售6-10人经验不限学历不限代理商销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化保障方案
2. 负责客户开发、维护与关系管理,持续提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,确保服务响应及时、专业
4.定期参与行业培训与产品学习,保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限亦可培养
3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神
4.持有保险从业资格证(如已通过部分科目,公司支持考取)
5. 认同长期主义职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
财务风险控制专员
4000-6000元/月
风控1-3年本科具备内控内审体系搭建经验具有审计经验
1、审计、会计、财务管理或相关专业优先;
2、具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验;
3、熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统;
4、具备良好的跨部门沟通能力;能独立分析并解决实际问题;逻辑思维清晰;具备一定抗压能力。
4000底薪调解员享房补餐补交通补
8000-12000元/月
风控1-3年高中金融调解员独立工作能力合同管理
有经验要求!有经验要求!有经验要求!请仔细阅读后再联系~
【岗位职责】
1、依据合法、合规、专业、规范的流程,协助银行开展信用卡逾期账款处理工作,全程无销售任务;纯室内办公,通过良好沟通方式与客户互动,无需相关经验,入职后快速上手,配备专业导师带教;
2、通过电话或书面形式与银行客户进行有效沟通,完成提醒通知、信息咨询及回访类客服支持工作;
【薪资待遇】
底薪4000元+高比例业绩提成+团队奖励+绩效激励+多重福利=综合月薪7K-12K;普通员工月均收入约6K,表现优异者可达2万—4万以上;
【职位要求】
1、具备清晰表达能力,普通话标准,沟通顺畅,语言组织能力强,有客服从业背景者优先,能自我调适情绪,对待工作积极认真;
2、愿意从事以电话沟通为主的岗位,具备良好的协作意识和团队精神;
3、年龄范围18至40周岁,性别不限,具有电话客服或其他电销类工作经验者优先考虑;
【福利待遇】
1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
2、提供系统化的岗前与在职培训,拥有横向与纵向双重晋升通道,职业发展路径清晰:专员—组长—主管—经理;
3、奖金体系完善,包含绩效奖、激励补贴等多项收入,收入与能力挂钩,多劳多得;
4、办公场所为甲级写字楼,环境舒适,日常供应水果零食,每周安排下午茶,定期举办生日会,享受节日礼品、贺金及年度福利;
5、设有丰富的绩效奖励机制与晋升空间,助力员工持续成长;
6、组织多样化团建活动,如部门聚餐、年度旅游、拓展训练、团队出行等,享有员工专属假期、公司年会红包、开工利是、零食茶歇等福利;
7、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日及节日礼金、节庆礼包、开工红包等假日关怀;
8、文娱活动丰富,涵盖趣味运动会、年终晚会、团队拓展、文艺活动、节日庆典、优秀员工表彰大会等;
【上班时间】
1、每日工作时段为上午9:00至晚上19:00,无需加班,午间休息1.5小时;
2、享受国家规定法定节假日休假(含中秋、五一、国庆、端午、清明、春节等);
3、公司定期开展各类集体活动;
4、不定期安排团队外出旅行、拓展培训等户外活动,增强团队凝聚力;
【工作地址】
江西省南昌市高新区紫阳大道1088号航天科创广场A座4楼
(地铁1号线直达奥体中心站4号出口,位于江西科技学院正对面,毗邻奥体天虹商场)
【公司价值】
1、提供具市场竞争力的薪酬体系,结合个人能力与经验合理定薪;
2、设置完善的绩效奖励与晋升机制,支持员工长期发展;
3、重视员工保障,全面落实五险缴纳,关注员工身心健康与未来规划;
4、始终坚持员工成长与福利并重,打造优质、稳定、人性化的工作环境。
双休销售专员
6000-11000元/月
金融顾问6-10人经验不限学历不限工作时间自由
工作时间8:30-17:00中午12:00-1:30午休
周末双休,节假日休,工作时间自由支配,带薪年假,公司定期组织团建旅游
【职业要求】:
1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
【职业介绍】:
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行
【职责】:
1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员
3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标
【职业亮点】:
1.灵活支配时间,做时间的主人:上午参加晨会,其余时间自由安排
2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入,多劳多得
3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训;此外还可参与财富康养保险规划师评价体系,有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证
5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励
【职业要求】:
1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
高薪稳定车险主管入职享五险年终奖
6000-12000元/月
保险顾问经验不限高中个人客户车险销售电话销售销售顾问
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、支持远程居家办公,无需到公司坐班,无出差、外勤或跑业务要求。
3、入职即享E-home体系化培训计划,涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多维度指导。
一、招聘对象
再次入司员工:离职前职级为初三级及以上者;
同业引进人员:在同行企业工作满6个月以上,需提供有效在职证明材料;
二、年龄及学历要求
年龄:20至40周岁以内
学历:高中、中专或以上学历
三、薪资福利
底薪+职级补贴+业绩提成,另有年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等
综合收入按底薪加提成计算,提成比例3.4%-20%,每单奖励约100-800元,月均薪资范围4500-15000元,上不封顶,多劳多得,依法缴纳五险一金
四、休息休假
实行周六日单双休制度,每月安排休息5-8天
享受国家法定节假日正常休假(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦),另享有带薪年假等全部法定假期待遇
储备主管
4000-8000元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析
1、公司重点培训对象,负责团队日常管理与运营
2、公司提供老客户资源,根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务,负责客户后续理赔和续保服务。
3、有一定的客户服务意识,积极主动,责任心强。
4、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休,法定节假日休息,带薪年假,工作环境舒适,工作氛围好,其他时间自由安排。
5、薪资结构:新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等
我们是副部级,跻身世界五百强,团队年轻化,期待您的加入!
【百威啤酒厂】320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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服务员1-2人月结
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深圳市深华物业集团有限公司鹰潭分公司
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能接受倒班,月休4天,三节福利。
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薪资:2800-3000
工作地址:中童、夏埠。
●【项目经理】若干名,45岁以内,大专及以上学历,有统筹管理工作经验,单休,行政班,三节福利、年终奖、购买五险一金,薪资面议,有物业经理工作经验优先。
工作地点:鹰潭、万年。
●【客服管家】若干名,38岁以内,高中以上学历,熟练办公软件,行政班、月休4天,购买五险,三节福利,薪资4000+,有相关工作经验优先。
工作地点:鹰潭、万年。
●【绿化工】薪资3500元
月休4天,三节福利
要求:年龄59岁以内,有相关工作经验者优先。
工作地点:鹰潭夏埠街道小区物业。
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联系人:周主管
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冰镇啤酒装箱320/天【入职奖5000】免费吃住+活好干
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在南京
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
保单服务专员
3000-8000元/月
保险销售保险1-2人3-5年大专基本坐班按单提成保险公司客户服务销售工作经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:
1.负责保单续期服务与客户提醒,确保保全业务及时准确完成
2. 开展老客户关系维护,解答保险条款、理赔流程等专业咨询
3. 组织并协助客户参与公司组织的各类服务活动,提升客户满意度与黏性
4. 在导师指导下学习金融保险知识,持续提升专业服务能力
5.配合团队完成日常客户服务支持及基础行政协作工作
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,高中/中专及以上学历(学信网可查)
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,无经验者提供系统带教
3.工作认真负责,具备基本办公软件操作能力
4. 有保险、金融、客服类从业经历者优先
5. 认同长期职业发展路径,愿意在保险服务领域深耕成长
保险业务员
5000-8000元/月
保险销售经验不限大专
【招兵买马|一起成为“电话到面谈的魔法师”】
喂~请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗?
我们正在三环金台路的黄金坐标,寻找像你一样“用声音发电”的伙伴!
我们有什么?
优质客户资源——成交老客直接联系,不陌call不尬聊!
精准到访邀约——对象是成交客户,直接来公司面谈,邀约理由清晰(保全业务),拒绝盲目扫楼和资源枯竭!
团队月入2W+——不是画饼,是切好的蛋糕!
新人保护期5000+——小白不怕摔,开口有底气!
我们需要这样的你:
▸ 有过销售/电话经验,懂倾听、会接梗
▸ 声音有温度,沟通不套路
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在这里你会发现:
原来电话线能变成“金线”
原来客户会说:“你讲得清楚,我愿意来!”
原来上班可以和团队一起——
上午喝咖啡打电话,下午签单哼着歌下班
坐标:北京金台路(三环黄金位,通勤超友好)
福利:高底薪+阶梯提成+带教培训
我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路
直接私信/投简历,等你来解锁:“原来我这么能赚!”
—— 我们和钱程,都在等你 ——
健康养老顾问
1.2-3万元/月
保险销售年终奖经验不限大专
岗位职责:
1. 负责中国人寿存量客户的保单服务,包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作
2. 定期开展客户关怀,及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒
3. 基于客户需求与风险偏好,提供专业、合规的综合金融产品配置建议
4. 参与中国人寿金融学院系统化培训,持续提升理财规划与客户服务能力
5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈,保障服务质量闭环
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,本科及以上学历(能力突出者可适当放宽)
2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿,无相关经验者提供带教培养机制
3. 性格积极稳定,责任心强,能适应适度目标导向的工作节奏
4. 具备基础办公软件操作能力,认同长期职业发展路径
5. 遵守金融行业从业规范,无不良信用及从业记录
福利待遇:
1. 8:30-17:30,午休两小时,下班不打卡,周末双休,法定节假日正常休
2. 底薪+提成+津贴+奖金,年终奖
3. 商业五险一金
4. 团队活动、旅游、聚餐多多,团队年轻气氛好
5. 完善的培训体系,培育成为金融保险行业的专业人才
财富规划师
1-1.1万元/月
保险销售保险年终奖五险6-10人经验不限大专电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管要求及公司合规制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先
4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训
5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
车主风险管理顾问(双休不加班)(入职购买社保)
6000-11000元/月
保险销售社保生日福利五险一金20人以上经验不限大专电话销售基本坐班阶梯式提成保险公司车险续保业务车险业务经验熟悉保险业务流程
成为车主风险管理顾问,帮客户用最低成本转移百万级事故风险
不拼关系不喝酒,靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题
公司提供现成客户池,你只需专注做好需求分析和方案定制
任职要求:
1、20-35周岁,身体素质良好;
2、沟通表达清晰流畅,有良好的团队精神;
3、会基本的电脑操作,有一定的抗压能力;
4、同业经验人员优先录用;
工作时间:
1、上午9:00-18:00左右,不加班!不加班!不加班!
2、双休,国家法定节假日均放假
薪资福利:
1、车险提奖,综合薪资6000-11000左右。
2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况,公司产品及基础技能。
3、额外补贴:团队激励奖,生日、节日福利。
公司福利:
1.公司不定期团建丶聚餐、年会等
2.办公环境舒适,每周不定时下午茶
金融纠纷协调员
5000-10000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责金融类纠纷的协调处理,保障调解过程公平、有序开展。
2. 对金融相关案件进行研判,提出切实可行的调解建议。
3. 维护与客户之间的顺畅沟通,确保信息传递准确、及时。
4. 监督调解各环节执行情况,确保全程符合相关法律规范。
5. 定期汇总并反馈调解工作成果,协同相关部门持续优化业务流程。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达与谈判能力,善于维护客户关系。
2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中做出合理决策。
3. 了解常见金融产品,能够清晰解读相关金融条款内容。
4. 具备团队协作意识,能与同事保持高效配合与交流。
5. 工作责任心强,态度积极主动,能在压力环境下稳定高效完成任务。
金融纠纷协调员
5000-10000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责金融纠纷的协调处理,保障调解过程公平、高效推进。
2. 对金融类案件进行研判,提出切实可行的调解建议。
3. 维护与客户之间的顺畅沟通,确保信息传递准确、及时。
4. 监督调解各环节执行情况,确保全程符合相关法律规范。
5. 定期汇总并反馈调解成果,协同相关部门持续优化作业流程。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达与谈判能力,善于维护客户关系。
2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中有效决策。
3. 熟悉各类金融产品,能够清晰解读相关金融条款内容。
4. 具备团队协作意识,能与同事保持良好协作与信息互通。
5. 工作责任心强,态度积极主动,能在压力环境下稳定高效完成任务。
金融纠纷协调员
5000-10000元/月
催收员月结经验不限学历不限
【岗位职责】
1、开展案件诉前调解,推动双方协商并达成共识,完成调解任务;
2、实时跟踪调解进度,规范记录调解过程与结果。
【任职要求】
1、年龄18―40周岁;
2、具备良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;
3、有客服或电话销售经验者优先录用。
【福利待遇】
1、薪资福利:保底工资2700+300全勤,月均收入8000-15000;
2、享受国家法定节假日;
3、五险:正式入职后按规定缴纳五险。
【工作时间】
每月休息四天,工作日每日8:30-12:00,14:00-18:00
金融纠纷协调员
5000-6000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据公司提供的客户信息,开展金融调解相关工作。
2、与客户保持有效沟通,掌握其金融需求,并匹配相应解决方案。
3、协助处理客户金融纠纷,推动问题顺利解决。
任职要求:
1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。
2、了解金融领域专业知识及相关法律法规。
3、具备较强的应变能力和问题处理能力。
高薪纠纷协调员
8000-13000元/月
催收员经验不限学历不限银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收
工作内容:
1、以电话形式通知违约当事人及时履行应尽的责任与义务;
2、引导当事人了解并完成相关责任义务,针对其疑问提供解答与支持;
3、整理当事人相关信息,完成资料归集、数据统计及信息完善工作;
4、负责金融纠纷类案件的接收处理、费用缴纳跟进以及案卷归档管理;
5、与当事人对接案件进展,拟定初步调解计划;
6、组织当事人开展现场或线上调解会议,完成调解记录及协议签署工作。
职位要求:
1、不甘于现状,具备进取心,愿意追求高目标与高收入;
2、具备良好的沟通能力,能适应一定工作压力;
3、掌握基础电脑操作技能,普通话表达清晰流畅;
4、年龄范围18-40周岁。
福利待遇:
1、无责任底薪2700元+提成(客户资源由公司提供,产生回款即享提成,提成比例最高达11%),综合到手收入8K-16K+,平均月薪超10000元;
2、福利体系完善,包含五险、年终奖、年休假、公积金、企业年金、多重奖金激励机制,定期组织团队活动、公司聚餐及生日关怀等;
3、提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手;
4、晋升通道畅通,能力突出者可直接晋升主管岗位。
工作时间:
8:30-18:00,午休1.5小时,法定节假日正常休息
催收专员
5000-10000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 主导调解流程并推动执行,确保双方形成清晰共识并签署协议。
2. 持续跟进调解案件进度,规范记录各项沟通内容及相关事务。
3. 运用专业能力与实践经验,提出切实可行的调解处理方案。
4. 职位底薪3000+阶梯式提成,月平均工资5K-1.5K,单休,五险一金
任职要求:
1. 具备优秀的表达与协商能力,能够在调解中保持客观公正立场。
2. 熟悉办公软件操作,能高效完成调解过程中的文档处理与资料整理。
3. 具有较强的协作意识和环境适应力,能在团队协作中积极贡献。
金融纠纷协调员
5000-10000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责金融纠纷的协调处理,保障调解过程公平、高效推进。
2. 对金融类案件进行研判,提出切实可行的调解建议。
3. 与客户保持顺畅沟通,确保信息传递准确、及时。
4. 监督调解各环节执行,确保全程符合相关法律规范。
5. 定期汇总调解成果,协同相关部门持续优化作业流程。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达与谈判能力,善于维护客户关系。
2. 拥有较强的分析判断及问题应对能力,可在复杂情境中有效决策。
3. 熟悉各类金融产品,能清晰解读相关条款内容。
4. 具备团队协作意识,能够与组员实现良好互动与配合。
5. 工作责任心强,态度积极主动,能在压力环境下稳定高效完成任务。
调解员
5000-8000元/月
催收员3-5年大专银行/互联网金融
岗位职责:
1. 负责协调处理各类争议事项,保障调解流程的公平性与实效性。
2. 与相关方开展高效沟通,准确把握各方诉求,并制定切实可行的调解建议。
3. 全程跟进调解进展,确保各环节依法依规执行。
4. 维持良好的服务关系,及时回应客户咨询并妥善处理异议。
5. 定期汇总调解工作成果,协同相关部门持续完善调解机制。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调与谈判能力。
2. 拥有较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力。
3. 能够准确解读并说明金融类条款及相关规定。
4. 具备团队协作意识,可与组员顺畅交流、协同推进工作。
5. 工作认真负责,具备积极主动的职业态度。
调解员
3000-8000元/月
催收员月结经验不限学历不限电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
【岗位职责】
1、负责案件诉前调解事务,推动双方协商并达成共识,顺利完成调解流程;
2、实时跟进调解进度,规范记录调解过程及相关信息。
【任职要求】
1、年龄18—40周岁;
2、具备良好的沟通表达能力,熟练操作电脑办公软件;
3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。
【福利待遇】
1、薪资福利:保底工资3000,月均收入8000-20000;
2、享受国家法定节假日;
3、提供话费补贴;
4、缴纳五险一金
【工作时间】
做六休一,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
金融纠纷协调员
5000-10000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责金融纠纷的协调处理,保障调解过程公平、高效推进。
2. 对金融类案件进行研判,提出切实可行的调解建议。
3. 与客户保持顺畅沟通,确保信息传递准确、及时。
4. 监督调解各环节,确保全程符合相关法律与合规要求。
5. 定期汇总并反馈调解结果,协同相关部门持续优化作业流程。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达与谈判能力,善于维护客户关系。
2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中有效决策。
3. 熟悉各类金融产品,能够清晰解读相关金融条款内容。
4. 具备良好的团队协作意识,能与同事高效配合开展工作。
5. 工作责任心强,态度积极主动,能在压力环境下保持稳定高效输出。
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