岗位职责: 1.提供专业法律咨询，及时回应并解决客户提出的问题 2.维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识 2.能够独立分析并处理各类法律事务 3.具有团队协作精神，积极参与集体工作目标的达成 岗位福利： 每月安排两次下午茶，每两个月组织一次团队建设活动，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，统筹处理运营相关的内部法务事务，涵盖重大决策文件、规章制度、协议文本等，并跟进合同执行情况； 2、参与业务前期调研与商务谈判，编制谈判要点及合作协议，提供专业法律建议，协助处理各项法律事宜，为管理层决策提供合规支持，防范经营风险； 3、协助办理企业日常经营中涉及的各项法律手续，确保各项经济活动依法合规开展； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁工作，切实维护企业的正当权益； 5、建立健全企业法务管理机制，识别、评估并有效防控各类法律风险； 6、组织制定、更新法律管理制度与流程，并推动持续优化，提升法务运作效率。 【任职要求】 1、全日制本科（一本）及以上学历，法学或法律专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2、具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，作风严谨，恪守职业操守。 （表现优异者薪酬可面谈）

要求： 1、具备三年以上律师执业经历，且无任何投诉记录； 2、持有江西省内有效的律师执业资格证。 待遇： 1、可登记为本单位正式律师合伙人； 2、优先获取由单位推荐的案件资源； 3、个人承接案源可享受特别提成政策； 4、实行较低额度的管理费用； 5、合作模式可协商，提成比例优厚，并提供具有竞争力的补贴支持。

工作内容： 1、统筹公司法律事务的规划与执行，保障企业运营符合相关法律法规要求； 2、协助建立并完善法务工作流程及相关制度，提升法务运作效率； 3、负责公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律支持及合规风险管理等。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律理论知识，具备实际法律事务处理经验； 2、能独立应对和处置复杂法律事项，具备较强的分析判断与决策水平； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各业务部门高效配合。

债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务专员，债务问题解决方案 工作内容： 1、为贷款逾期客户制定债务规划方案，提供专业优化建议，协助解决个人债务困扰； 2、通过电话、微信等方式沟通客户需求，精准分析问题并制定个性化解决方案，促成合作达成； 3、公司配备专业运营团队，提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，转化率高； 薪资待遇： 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，午休12:00-13:30，每周休息一天 福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、享受节日专属福利 岗位要求： 1、具备相关领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好沟通能力，配合公司整体安排； 3、有目标感，执行力强，渴望通过努力获得高收入回报 团队成员均为年轻活力伙伴，管理扁平化，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

要求： 1、具备三年以上执业经历，执业期间无任何投诉记录； 2、已取得江西省内有效的律师执业资格证。 待遇： 1、可登记为本机构正式律师合伙人； 2、优先获取由单位分配的案件资源； 3、个人承办案件享受额外提成政策； 4、实行较低额度的管理费用标准； 5、合作模式可协商，提成比例优厚，并提供具有竞争力的补助支持。

我司主要业务为法律咨询服务，专注强制执行纠纷及诉讼相关事务，工作内容是引导客户将案件委托给我方办理 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源（无电话量考核要求），通过微信或其他渠道解答客户的法律咨询问题 2、基于现有客户资源，通过电话或微信与客户沟通，回应客户疑问，了解其委托意愿，并制定相应的法律服务方案 3、工作时间9:00-18:00，中午休息一个半小时，无需加班，每月固定休息四天（每周日统一休息） 4、薪资结构为底薪4000元+全勤奖500元+业绩提成 5、不限经验，欢迎零基础人员加入，提供专业培训，资深员工一对一指导，办公室内办公无需外出，资源优质，快速上手 福利待遇:节假日礼品零食饮品下午茶

我司主要是做法律咨询的，公司提供精准资源，不是债务规划!也不是催收!无需外出!不需要狂呼电话!!!!工作内容: 1、无需外出，每天公司提供15-20条新客户资源，公司跑的都是高潜数据4转1、5转1欢迎有经验的同行; 2、通过企业微信聊天顾客进行沟通，了解客户需求及推送销售促进销售达成; 3、无需主动开发客户，所有客户资源均由公司提供且都为意向客户。 提供法律知识库、合同模板、谈案话术支持，降低专业门槛，新人带教:1对1指导法律产品知识+销售技巧;晋升机制:法务顾问→主管→区域负责人(最快3个月)。 上班时间:9:10-18:10，午休1.5h，周日单休 薪资待遇:底薪4000+提成+奖金!综合8000+，业绩优秀者轻松过万，薪资无上限 提成:6-17个点，当天奖励1单50、两单100，上不封顶;奖金50-3000 节日丰厚礼品+法定假期+业绩奖金+绩效奖+月奖金+年终奖 重点是不加班不加班不加班!!!! 办公区域配备微波炉。丰富的团队活动，不定期聚会、团建，旅游等，氛围超好

经济纠纷，催收

因公司扩张需要，现面向区县开展合作，诚邀有志之士加入！ 我们是做什么的？ 我们是一家专注于民商事纠纷调解的服务机构，可承接人民法院调解平台分派的案件，同时支持入驻当地法院、派出所、社区居委会等场所，参与调解各类社会矛盾纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、金融逾期（按3～4折处理）、婚姻家庭纠纷等，具备申请案号及出具司法调解文书的资质。 加入我们可以获得什么？ 1，系统化的法律知识培训，课程由来自中国政法大学的教授亲自讲授，帮助掌握调解所需的基础法律知识。 2，取得由北京市社会公信建设促进会认证的调解员证书，持证可入驻人民法院调解平台及各地司法调解组织。 3，持续稳定的案件资源支持，通过调解工作获取相应报酬。 …… 这是一个正在快速发展的新兴领域，也是被社会广泛认可的职业方向，既能促进社会和谐，也能减轻司法系统的负担，欢迎前来深入交流！ 公司简介： 近年来，最高人民法院积极推进“多元化解纠纷”机制建设，诉前调解作为关键一环，旨在实现纠纷更高效、便捷、低成本地化解，有效缓解诉讼压力。我司作为专业诉前调解组织，已正式接入人民法院调解平台，承接平台推送的案件并开展线上调解服务。 岗位职责： 依据人民法院调解平台分配的案件任务，主动联系原告与被告，疏导双方情绪，协调沟通，推动矛盾化解，促成双方达成一致，实现共赢结果。 任职要求： 1，无犯罪记录，品行端正。 2，认同调解工作价值，具备较强的学习能力。 3，擅长倾听、分析和处理案件问题，耐心细致，富有亲和力。 4，公司设有完善的培训体系，无相关经验者亦可报名 上班时间： 上午9:30至下午5:30，不提倡加班！

明天要个左右微挖带班

韬奋桥，现在要台炮头挖机做事，急需，

园区企业招聘叉车司机1名:50岁以下，要求熟练工且有证，上班时间早8晚6，按产量拿工资，具体面谈，生产的时候无休，上班一天200元保底，具体面议;联系方式

鹰潭高新区需要轮挖做事，电话联系

鹰潭市贵溪市招工地小工，年龄25一45岁，工资日结。工作地点，贵溪市大三元集团。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘岗位：授薪律师（刑事诉讼、刑民交叉领域） 岗位要求： 1.持有律师执业资格证书，具备1至3年执业经验； 2.有独立参与刑事案件出庭及案件承办经历者优先考虑； 3.毕业于五院四系法学专业本科或硕士，刑法学或刑事诉讼法学方向硕士优先； 4.具备扎实的法学理论功底，书面表达与口头沟通能力突出； 5.思维严谨、反应迅速，工作主动性强，富有自我推动力，具备良好的团队合作意识与学习能力； 6.热衷于法律职业发展，致力于在刑事及刑民交叉业务领域长期深耕。

岗位职责: 1.提供专业法律服务，涵盖合同拟定、法律咨询等相关工作 2.负责企业日常法律事务处理，保障公司运营符合法律法规要求 3.参与法律案件的分析与研究，为公司决策提供有力的法律支撑 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立完成各类法律事务的处理 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户及内部团队协调配合 3.工作态度严谨，责任心强，能够在压力下保持高效与高质量输出 4.执业年限满3年或以上

具备扎实的法学理论基础，本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 具有优良的职业操守，无任何不良执业行为记录； 恪守律师职业道德规范，严格遵守执业纪律要求。

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握各方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统化整理与归类 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

岗位职责: 1.主导并推进调解流程，确保双方形成清晰共识并达成一致协议。 2.主动跟进调解案件各阶段进展，规范记录所有沟通内容及相关事项。 3.运用专业能力与实践经验，提出切实可行的调解应对方案。 4.职位底薪3000+阶梯式提成，月平均工资5K-1.5K，单休，五险一金 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力，能够在调解中保持客观公正立场。 2.熟悉办公软件操作，能高效完成调解过程中各类文档处理任务。 3.拥有良好的协作意识和适应能力，能在团队协作中积极贡献价值。

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握双方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统整理与归纳总结 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

1、开展案件诉前调解工作，积极沟通双方当事人，推动达成和解并完成调解流程； 2、实时跟进调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 3、（任职要求）年龄18至30周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练打字，中专及以上学历； 4、提供全面培训支持：入职培训+业务技能培训，岗前带薪培训，助力职业成长起步，工作内容简单，配备五险一金，上班时间早八点半至六点，午休两小时，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，团队氛围融洽，同事多为年轻人，整体朝气活跃，女性调解员占比较高，平均年龄二十出头； 5、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周六上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；每周日固定休息，享受法定节假日； 6、工作状态轻松，办公室内办公，空调环境，使用电脑通过电话、微信等方式进行沟通协调； 任职要求：掌握基本电脑操作，会打字； 岗位福利：无责任底薪3000元+绩效提成。

岗位职责: 1、开展金融纠纷调解事务，推动纠纷高效妥善化解 2、与当事人积极交流，准确把握诉求并提供专业法律指导 3、配合拟定调解策略，保障调解流程有序实施 任职要求： 1、拥有出色的沟通技巧和协作意识 2、具备较强的学习能力，能迅速熟悉金融业务及法律法规 3、热爱金融纠纷调解工作，具备较强的抗压能力

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定可行的解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险及可能产生的后果 3：通过合法途径核查债务人信用情况，持续维护并完善客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，为诉前调解机制优化和系统建设提供支持建议 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，正式员工依法缴纳五险一金； 2、每周双休，享受五一、十一等国家法定节假日。正式员工享有婚假、产假等带薪假期； 4、员工关怀：定期组织团建活动，如团队聚餐、下午茶、生日会、员工旅游等。 面试地址：江西省鹰潭市月湖区沿江路滨江明珠B1-05-10 工作地址：人民法院或人民法院金融产业园（原老市政府）

一、工作内容： 依法调解纠纷案件： 1、通过电话提醒客户维护良好信用记录，按时履行还款义务； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理程序； 3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免； 4、持续跟进案件后续处理进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关经验者，面试通过后学历可适当放宽。 2、热衷于人民调解工作，掌握国家法律法规及政策规定，能够依法处理金融消费类纠纷案件。 3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、谈判沟通及协调能力，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成既定目标； 5、具备较强的自我调适能力，心态乐观积极。 三、薪资情况 试用期三个月，试用期薪资：2500+奖金 转正后薪资：3000+奖金 四、工作时间： 8:30——18:00，午休时间12:00-13:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假 五、福利待遇： 五险一金，带薪年假，定期体检，员工旅游，节日及生日福利，不定期组织团建活动

岗位职责: 1.负责金融纠纷的协调处理，保障交易过程的公平与合规。 2.与相关各方进行沟通，了解不同诉求，制定切实可行的调解建议。 3.严格遵循法律法规及职业操守，确保调解流程合法、规范。 4.维护客户良好互动，及时回应疑问与反馈，提升调解工作的公开性与公信力。 5.定期汇总调解工作成果，协同相关部门完善调解机制与流程优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系。 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，能在复杂情境中做出合理决策。 3.熟悉常见金融产品，能准确解读并说明相关条款与规则。 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合，共同推进任务完成。 5.工作责任心强，态度积极主动，能够在压力环境下保持稳定高效输出。

工作时间：上午9:00－12:00 下午14:00－18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与解决公司面临的各类法律问题，提供专业的法律支持与可行性建议； 3、配合完成各项与法律相关的事务，保障公司经营活动的合法合规。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的逻辑分析与法律思维能力； 2、能独立开展法律事务工作，拥有较强的沟通协调与应变能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，严格遵守保密原则。

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，规避法律风险与不利后果 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，为优化诉前调解机制及系统化建设提供支持 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法为正式员工缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入10000-15000， 3、每月休息四天，享受国家法定节假日。正式员工享有婚假、产假等带薪假期， 4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、外出旅游等。