
通信工程主管
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专铁塔项目管理运营铁塔监理
岗位内容:
1. 负责通信项目的统筹与执行,涵盖团队调配、资源配置及进度把控等工作。
2. 开展项目风险识别与管控,持续跟踪项目进展,及时协调处理实施过程中的各类问题。
3. 编制并呈报项目相关文档,通过高效沟通确保各方利益相关者获取关键信息。
任职要求:
1. 具备3年以上通信领域项目管理实践经验。
2. 精通项目管理常用工具、方法与流程,熟悉项目全周期运作模式。
3. 具有较强的团队协作与客户对接能力,拥有优秀的统筹规划与落地执行素质。
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位房屋建筑经验
【岗位职责】
1. 负责建筑施工项目的全面管理,确保工程质量、安全及进度符合既定标准;
2. 协调各施工团队及相关部门,优化资源配置,解决现场问题,保证项目顺利进行;
3. 监督施工过程,执行质量控制措施,定期汇报项目进展,及时调整施工计划;
4. 参与项目风险评估,制定应急预案,确保项目按时交付并达到预期目标。
【岗位要求】
1. 具备丰富的建筑施工管理经验,熟悉项目管理流程及规范;
2. 持有相关执业资格证书,如二级建造师及以上证书者优先;
3. 优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
4. 出色的沟通协调能力,能有效处理多方关系,解决复杂问题。
建筑工程项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位房屋建筑经验
岗位职责:
1、全面负责建筑施工项目的组织实施,确保工程在质量、安全与进度方面达到规定要求;
2、统筹各施工班组及协作单位工作衔接,合理调配资源,及时应对并解决现场突发情况;
3、对施工全过程进行监管,落实质量管控措施,按期提交项目进度报告,动态优化施工安排;
4、参与项目前期风险研判,编制应急处置方案,保障工程如期竣工并实现既定成果。
任职要求:
1、具有扎实的施工管理实践经验,掌握项目管理相关流程与行业规范;
2、持有建筑工程类执业资格证书,具备二级建造师或更高级别资质者优先考虑;
3、具备良好的团队管理能力,能够带领团队高效完成各项任务目标;
4、具备较强的沟通协调水平,可妥善处理多方协作关系,独立应对复杂事务。
项目工程师/项目经理
1.1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专汽车底盘项目汽车发动机项目
1,负责工艺文件的编制、归档与日常管理,落实现场工艺执行、监督及持续优化;
2,承担样品管理工作,开展成本核算与评估;
3,负责工装设备的结构设计与技术实现;
4,依据客户图纸转化为公司内部适用图纸,并根据工艺要求合理调整尺寸公差;
5,参与样品评审会议,结合加工工艺提出原材料、刀具及工装夹具的采购需求;
6,制定样品计划表,清晰记录各款样品当前状态并每周更新,跟进样品全过程流转,完成后将样品实物及相关资料移交对应业务人员;
7,参加新产品首次量产评审会议,核对客户图纸内容,下发内部图纸至各相关部门;
8,编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件;
9,完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交;
10,实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控;
11,负责上述各类资料的归档、分发、回收及台账管理工作;
12,监督和检查生产车间工艺规程的执行情况;
13,主导新工艺的研发与落地实施,指导车间完成新工艺应用;
14,参与新产品开发过程,提供工艺技术支持与可行性建议;
15,根据工艺需求进行工艺装备的设计,并完成工装的验证与优化改进;
有项目工程师或项目经理经验者优先考虑
16,跟踪项目进展及客户订单执行情况
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理/主管1-3年大专企业内部技术项目管理计算机相关专业管理相关专业
1.根据客户产品开发关键节点,编制项目APQP开发计划;
2.跟进、监督并协调产品前期项目的执行进度,确保各阶段有序推进;
3.定期召集多功能团队及供应商开展项目会议,识别潜在风险并及时制定应对措施;
4.针对客户的临时需求,调配内部资源进行响应,提升服务响应效率与客户满意度;
5.统筹项目OTS、PPAP、APQP等相关文件的任务分解、资料收集及提交,确保通过客户审核;
6.协调资源,管控各阶段样件的试制过程,保障样品按时交付且质量达标;
7.组织推进A样、OTS样件、PPAP样件的交付与节点确认,完成量产移交,并牵头各部门进行项目复盘与经验沉淀。
任职要求:
1.大专及以上学历,项目管理、机械、车辆工程等相关专业;
2.具备2年以上汽车行业项目管理经验,熟悉注塑工艺者优先考虑;
3.熟知IATF16949质量管理体系标准;
4.熟练使用Project及各类Office办公软件,具备基础3D&2D绘图能力者优先;
5.具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,思维清晰、反应敏捷;
6.能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压素质。
项目主管
5千-1万/月
项目经理/主管1-3年本科实施交付经验中大型软件项目管理经验销售支持/交付管理
工作地点在分宜
岗位职责:
1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收等各阶段的统筹协调与组织实施;
2、主导项目进度、成本、质量与风险的全过程控制,保障项目按既定时间节点和质量标准顺利交付;
3、组织并协调各类项目会议,统一调度资源,推动解决项目实施中出现的技术难题、协作障碍及其他相关问题;
4、对接各业务需求部门,确认项目具体需求,评估其实现可行性,并对任务进行合理拆解与分配;
5、定期整理编写项目文档、阶段性报告及总结材料,通过会议或邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈进展;
6、负责项目团队的日常管理,指导团队成员高效开展工作,持续优化项目管理制度与流程;
7、参与公司无人机智慧城市运营类项目建设,协助完善项目架构与产品体系;
8、完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景;
2、熟练掌握Office办公软件,具备Arcgis、Smart3D等专业工具使用经验者优先考虑;
3、具备良好的项目管理能力,涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地与成本控制等方面,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏,接受出差安排;
4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用,了解无人机作业流程及相关技术规范;
5、具有较强的文字表达能力,能独立撰写项目执行所需的各类文件与汇报材料;
6、具备项目风险识别与评估能力,可开展定量与定性分析,提前制定应对预案,有效处置突发情况;
7、能够接受出差。
项目主管
1.4-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科软件项目大数据项目信息系统项目Java项目PMP项目管理认证
岗位职责:
1、担任项目经理,依据项目交付流程与标准化管理体系,全面负责交付类项目的全生命周期管控,涵盖团队协作、沟通协调、计划执行、范围界定、质量监督及进度把控,确保项目高质量如期通过验收并顺利交付;
2、牵头组织团队开展业务与技术调研,深入评估现有产品与客户实际需求的契合度,形成贴合客户核心目标且具备落地可行性的调研成果与解决方案;
3、制定项目关键里程碑计划,全程跟进实施进展,严格控制交付质量,及时发现推进过程中的各类问题并推动闭环处理,有效识别与管理项目风险,保障项目按既定节奏稳定推进并成功结项;
4、主导项目交付全流程中的客户对接工作,建立并维护良好的客户关系,定期向客户反馈项目进度、关键挑战及应对策略,提升客户满意度,同步推动各阶段回款工作有序完成;
5、统筹调配项目所需资源,协同项目相关方、内部团队及外部合作伙伴,确保各方高效联动,快速响应并解决实施过程中出现的突发状况与瓶颈问题;
6、全面负责项目周期内的风险管理,精准控制项目边界,规范执行变更流程,提前预判潜在风险并制定相应预案,最大限度降低风险对交付进度与质量的影响;
7、熟练运用AI工具(如AI项目管理平台、需求分析辅助系统、智能文档生成工具等),优化管理流程,提升需求整理、方案编制及进度追踪效率,助力项目高效执行与提质增效;
8、具备出色的表达能力、组织协调能力、快速学习能力和问题解决能力,具有强烈的团队意识,擅长团队建设与任务统筹,能有效保障项目质量和进度目标达成;
9、抗压能力强,工作积极主动,能够高效响应各项任务安排,按时保质完成上级交办的工作事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备5年以上ToB软件行业工作经验,其中至少3年项目管理实战经历;持有PMP、软考、ACP等相关专业认证者优先;
2、熟悉项目交付全过程,具备扎实的项目管理方法论基础,有金融行业数字化转型项目交付经验者更佳;
3、逻辑清晰,表达流畅,具备优秀的沟通协调能力,服务意识强,责任心强,善于跨部门协作,能高效对接内外部干系人;
4、具备全局思维和出色的统筹能力,擅长引导沟通,有解决方案设计与需求分析实操背景者优先;具备技术背景或软件开发经验者优先考虑;
5、文字功底扎实,可独立完成项目全周期所需文档的编写、整理与归档(如项目启动报告、验收汇报材料等),满足汇报与审计要求;
6、能适应一定频次的出差安排及高强度交付压力,具备较强的应急响应能力,能灵活应对项目执行中的各类突发情况。
福利待遇:
1、带薪培训:提供系统化培训机制,新员工享受带薪岗前培训;
2、社会保险:依法缴纳五险一金;
3、各类补贴:享有交通补贴、午餐津贴等日常补助;
4、带薪年假:依照国家劳动法规定执行带薪年休假制度;
5、健康体检:每年提供一次全员年度健康体检;
6、拓展旅游:定期组织优秀员工参与团建拓展及旅游奖励活动。
呼叫中心项目主管
1-1.5万/月
项目经理/主管3-5年本科团队管理经验中大型软件项目管理经验大数据项目管理经验
岗位职责:
1. 根据公司既定的发展方向与运营策略,高效传递团队目标,策划并落实团队执行方案;
2. 带领团队达成各项KPI考核指标,并对最终成果承担责任,持续提升团队工作效率与服务品质;
3. 负责团队日常运营与组织管理,统筹人员培养、绩效考核、团队激励等事务,保障部门稳定运转;
4. 构建积极正向的团队文化,组织开展团队活动,营造以客户满意为核心的工作氛围,落实监督、检查与激励机制;
5. 科学调配公司各类资源,及时应对和处理突发状况,建立业务与管理的风险防控体系,提前识别各阶段潜在风险并实施有效管控,确保信息透明与共享;
6. 推进业务流程迭代优化,持续提升客户服务质量与体验水平;
7. 注重一线客服及管理人才的发掘与培养,完善人才梯队建设与选拔机制;
8. 高效完成上级交办的其他工作任务,并按时保质交付;
9. 以目标达成为导向,具备618、双11等大型促销活动期间的服务运营管理经验者优先。
任职要求:
1. 具备5年以上大型呼叫中心运营管理背景,熟悉现场运营及外包服务管理模式,有百人以上团队管理经历者优先;
2. 精通服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验优化等相关专业知识,持有行业认证或参与过重大项目的候选人优先考虑;
3. 观察敏锐、判断准确,具备一定的行业洞察力,能主动创新并解决运营管理中的复杂问题;
4. 拥有较强的经营意识,能够与业务单元及相关协作方进行有效沟通、汇报与联动,推动服务改进与体验升级;
5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及组织融合能力,擅长跨部门协同合作;
6. 服务意识强,工作责任心高,富有热情与投入度,思维条理清晰,能适应快节奏和高压力工作环境。
薪资待遇:
10K-15K,周末双休,法定节假日正常休息,入职购买五险一金,带薪年假;
工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保包吃20人以上日结
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文旅项目经理
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中高标准农田项目负责人
招聘高标准农田 项目经理 1 名
1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验,可熟练独立开展工作;
2. 主要负责:施工现场进度,统筹安排:高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全,做好全面统筹规划。
3. 岗位责任感强,沟通能力强,业务能力强、服从公司领导安排,为公司项目顺利施工多思多想,为施工质量严格把关,能胜任者联系,非成勿扰。
工作地点:宾县
薪资待遇:月薪面议, 15000及以上,看好再打电话
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理;
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作;
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题;
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保项目合规交付;
5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。
任职要求:
1.持有一级建造师 注册证书,注册单位须可配合变更;
2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建项目管理经历者优先;
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的技术统筹与应急处理能力;
4.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理10年以上学历不限
抽水蓄能电站专项施工项目经理招聘启事
岗位名称:抽水蓄能电站土建项目经理
一、任职硬性要求(缺一不可)
1. 资质证书:持有水利水电工程二级建造师及以上证书,证书可注册、可配合项目备案,。
2. 施工经验:必须拥有完整抽水蓄能水电站施工从业经历,独立负责或全程参与过【进出水口开挖支护、竖井开挖支护、隧道/引水隧洞开挖支护】专项工程施工管理,熟悉抽蓄电站地下洞室、竖井、水口全套施工工艺与现场管控流程,无同类抽蓄专项施工经历者请勿投递。
二、岗位职责
1. 全面负责抽水蓄能电站项目进出水口、竖井、隧道(引水隧洞)开挖及支护运输工程的现场整体管理工作,统筹项目施工组织、进度管控、人员调配、设备调度。
2. 负责编制专项施工方案、安全技术交底、进度计划,严格把控开挖成型质量、锚杆支护、喷射混凝土、钢拱架支护等关键工序,杜绝质量、安全隐患。
3. 对接业主、监理、总包及质检安全部门,完成现场报验、资料对接、变更签证、进度结算、迎检配合等全流程工作。
4. 负责施工现场安全生产、文明施工管理,落实抽蓄电站地下工程高危施工安全规范,杜绝坍塌、高空、有限空间作业等安全事故。
5. 统筹项目成本管控、材料管控、班组管理,协调解决施工过程中的技术难题、现场纠纷,保障项目按期、保质、安全完工。
6. 负责项目施工台账、工程量核对、月度对账、竣工对接等工作,配合完成项目验收及后续维保事宜。
三、任职要求
1. 年龄5年以上抽水蓄能电站土建施工现场管理经验,精通竖井、隧洞、进出水口开挖支护高危工序施工要点。
2. 熟悉水利水电工程现行规范、招投标流程、工程结算及资料管理标准,熟练处理抽蓄项目现场各类突发问题。
3. 具备优秀的团队管理、对外沟通及统筹协调能力,执行力强,能适应项目驻场、出差,服从项目安排。
4. 无重大安全事故追责记录、无行业失信记录,职业素养良好,责任心强。
四、薪资待遇
1. 综合薪资:12000-15000元/月(根据个人资历、项目经验面议,能力优异者薪资可上浮)
2. 长期稳定项目,工期充足,团队氛围良好,可长期合作。
工作地点:安徽省六安市霍山抽水蓄能电站施工现场
备注:投递简历请重点备注个人参与的抽蓄电站竖井、隧洞、进出水口施工项目经历及证书情况,无相关专项经验不予面试。
招人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员大专
年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先;
1年以上人事/行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保基础流程;
熟练使用Office办公软件,会做基础人事台账与报表;
沟通表达清晰,细心负责,执行力强,有团队意识;
遵守公司制度,稳定性强,无不良从业记录。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作;
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升;
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作;
5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
人力资源助理双休
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限
发布招聘信息:根据岗位需求,在招聘平台(如招聘网站、企业官网、社交媒体)发布或更新职位信息,确保内容准确、格式规范。
简历筛选与初步沟通:筛选候选人简历,匹配岗位要求,通过电话或线上沟通进行初筛,了解求职意向、基本条件等,整理符合要求的简历提交给 HR 专员。
面试协调:安排面试时间、地点,通知候选人面试信息(如流程、所需材料),协调面试官时间,准备面试表格、笔、水等物料,引导候选人完成面试流程。
招聘数据统计:记录招聘进度(如简历数量、面试人数、录用情况),协助制作招聘报表,跟进未入职候选人的沟通。
HRBP3-5年本科人事培训电池产业人才发展体系跨部门沟通
工作职责
1. 深入理解电池产业的业务战略方向,围绕培训模块提供个性化解决方案,促进组织人才能力与业务需求的高效对接。
2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施,涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。
3. 根据业务团队现有人才结构特点,制定具有针对性的培养计划,支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。
4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块,确保培训与其他政策协同落地,推动人力策略在业务端的有效传导。
5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行,借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同,提升团队向心力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验,有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。
3. 熟悉培训全周期运作机制,善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目,具备独立构建培训体系的经验。
4. 掌握劳动法及相关人事政策法规,能够将合规要求融入培训实践中,妥善处理员工发展中的复杂问题。
5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力,能迅速赢得电池业务团队的信任,运用培训数据辅助业务决策优化。
贵溪市肯德基服务员J14126
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,轻松入职,期待您的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质服务,打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,长短周期均可协调,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入了解成熟企业管理体系,拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁,配备统一高质感工服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
交付经理
4-9千/月
项目经理/主管3-5年高中实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理
工作内容
1、负责项目交付全流程的管控,确保项目按期完成并达到既定质量要求。
2、统筹团队协作,跟进项目进展,及时应对和解决实施过程中的各类问题。
3、对接客户需求,保障需求有效落地,并快速响应项目相关事务。
任职要求
1、具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能高效处理项目推进中的技术与管理类难题。
3、拥有较强的沟通技巧和客户导向服务理念。
加分项
具备以下领域经验者优先:装修装饰·建筑材料
人事行政专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年高中不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2. 组织新员工入职培训,帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。
3. 关注新员工适应情况,及时给予工作引导与支持。
4. 管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训相关工作。
2. 工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3. 拥有积极的协作意识,可与多元背景同事顺畅交流配合。
栏目概述
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