
照明设计师
4000-9000元/月
照明设计师经验不限中专/中技包吃月休四天AutoCADDIALuxPS
急需照明设计师,有经验者优先。懂CAD
动力总成NVH开发工程师(J12282)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士汽车NVH开发汽车NVH诊断汽车NVH测试汽车NVH仿真
岗位职责:
1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务;
2、开展混动系统匹配过程中的NVH开发工作,涵盖离合器系统(含DMF)、变速系统、E-DRIVE系统以及传动系统(驱动桥、传动轴等)的NVH特性设计与优化;
3、执行动力总成扭振测试与分析,开展台架条件下的振动噪声试验,完成PT bending、动力传动系统及部件模态测试工作;
4、针对齿轮噪声、旋转部件阶次噪声,以及敲击、异响、冲击、抖动等问题进行识别、分析与改进,推进动力总成台架异响问题的闭环解决;
5、梳理零部件质量历史案例,归纳总结技术经验,推动知识体系的沉淀与传承。
任职要求:
1、硕士及以上学历,车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关专业背景;
2、具备3年以上汽车行业工作经验,有混合动力变速箱NVH开发经历者优先考虑;
3、掌握动力总成结构原理及NVH问题产生机制,熟悉相关试验与仿真分析手段,了解国家及行业相关法规标准;
4、责任心强,抗压能力佳,具备一定市场洞察力、问题分析与解决能力,同时拥有良好的沟通协调能力;
5、持有C1或以上等级驾驶证;
6、熟练使用常用计算机办公软件,英语通过CET-4,具备良好的英语口语交流能力;
cqe客诉处理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科QE
主要负责客户质量投诉的全流程管理,及时响应并开展根本原因调查,主导完成8D报告编写,推动内部制定并落实纠正与预防措施,跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭;同时对客诉数据进行统计分析,识别系统性风险,推动改进措施落地,持续提升客户满意度。
岗位职责:
1. 参与产品质量检验及控制过程,确保产品满足相关行业规范要求。
2. 针对出现的质量问题进行深入分析,并提出可行的优化方案。
3. 负责质量异常情况的快速处置,保障生产流程稳定运行。
4. 协同处理客户投诉,参与问题根因分析与解决方案制定。
5. 推进质量改善项目的实施与维护,促进质量水平持续提升。
任职要求:
1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。
2. 熟悉常用质量管控工具与方法,并能灵活运用。
3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。
4. 适应高效工作节奏,具备快速学习与应变能力。
5. 工作积极主动,责任心强,能够及时识别并处理潜在质量问题。
注:有铝单板行业工作经验者优先考虑
NPI工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科工艺设计NPI
岗位职责:
1. NPI:主导新产品、新材料、新工艺的导入工作,确保导入过程的时效性与实施效果;
2. 产品变更模块:负责量产阶段产品的工艺维护(涵盖生产及售后环节),保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定;
3. 项目管理:根据交付周期制定项目进度计划,跟进节点推进,应对项目方向调整,确保产品质量与准时交付;
4. 其他事项:参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先,同行背景或专业成绩突出者优先考虑,年龄30岁以下;
2、具备电子行业产品导入实践经验,拥有项目管理经历;性格开朗,责任心强,具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力,具备团队管理培养潜力;
3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。
岗位福利:
1、包吃包住,免费提供早中晚三餐;
2、车间配备全面空调,文体设施完善,企业文化活动多样;
3、薪酬待遇优厚,设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利,年底双薪,并缴纳社保;
4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利;
5、提供丰富培训机会,职业发展通道广阔;
6、毗邻高新区管委会、春龙步行街,区位优势明显,交通便捷。
木材加工/林产化工储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科不需要出差
【岗位职责】
1. 协助完成木材加工或林产化工相关生产流程
2. 学习并掌握企业相关工艺与技术操作规范
3. 配合团队完成日常生产任务与管理要求
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 林业、农业院校木材加工、木工机械、林产化工专业毕业生
电气设计工程师
3000-8000元/月
电气设计工程师1-3年大专CAD
熟练掌握CAD软件操作,熟悉建筑消防电气规范者优先考虑,岗位提供专人指导设计工作
手动箱离合器部件设计工程师(变速箱驻车与换挡机构开发方向)(J12344)
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定;
2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务;
3、制定系统验证策略,完成设计方案的测试验证与性能确认;
4、制定零部件开发时间表,管控开发节点,按时完成各阶段设计交付物;
5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理;
6、归纳零部件质量案例与项目经验,推动技术知识的积累与共享。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业;
2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验,熟练使用CAD、CATIA等设计工具;
3、掌握汽车质量管理常用方法与工具;
4、工作认真负责,抗压能力佳,具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧;
5、了解5D、8D问题分析方法;
6、熟练操作常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的口语交流能力;
DQE工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专全面质量管理体系
岗位职责:
1、负责新项目质量管理,主导全流程质量规划,管控EVT/DVT/PVT各阶段进程,确保试产向量产顺利转化,推进DFMEA实施及设计风险闭环管理。
2、推动研发环节质量优化,统筹客诉问题、生产端设计缺陷、售后反馈等质量问题的分析与闭环改进。
3、参与产品方案评审、风险识别、功能与可靠性验证,对研发关键节点进行评估并输出技术文档;针对重点难点问题,制定专项管控策略。
4、编制FMEA、测试方案、测试规范、SIP等相关质量文件。
5、基于数据分析推动持续优化,提升新品良率、产品可靠性及客户投诉相关指标。
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀应届生具备培养潜力;大专学历需具备3年相关行业经验,电子、机械、通信类专业优先;有机器人、扫地机、割草机、泳池机器人或水下机器人项目经验者优先,智能硬件、消费类电子产品背景亦可。
2、具备DQE岗位经验,熟练掌握IATF16949、NUDD、8D、PDCA、Control Plan等质量工具,有IPD流程推行经验者更佳。
3、性格沉稳,具备较强抗压能力,沟通协调能力强,擅长跨部门协作与问题推动解决;逻辑清晰,分析能力突出,能在复杂技术场景中依据数据做出判断,敢于对不合理设计方案提出异议,并推动有效落地。
铸造材料研发工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年大专消失模铸造
岗位职责:
1. 负责铸造用原辅材料(如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等)的配比设计与优化,适配各类铸造工艺(砂型、压铸、熔模等)实际需求。
2. 组织开展材料性能检测(包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等),分析实验结果并持续优化配方体系。
3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷(如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题),提出有效技术对策并实施改进方案。
4. 关注国内外先进铸造材料技术动态,探索新型材料与工艺应用,推动新技术引进及国产替代,实现降本增效。
5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程,配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。
核心任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄40岁以下,具备5年以上相关领域工作经验
2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程;
3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用;
4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先
理想雨刷打包部门320元/天包吃住人走账清+
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴800
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
电气工程设计师
8000-12000元/月
电气设计师长期3-5年本科
1.参与技术交底,形成文字记录。
2.按设计任务书要求设计电气原理图、流程图及操作面板图,在设计过程中积极与用户进行有效沟通,并形成记录。
3.参与项目内部设计评审,并形成评审纪要。
4.根据技术协议及审图纪要对项目设计进行完善,输出设计图纸、程序及文件。
5.根据工程部的安排,主持技术交底,对质管部提出的不合格品进行判定,处理好项目在制造、调试过程的技术问题并作好记录。
6.在项目负责人的指导下,完成项目程序调试工作,记录好所有出厂程序(包括PLC程序、人机界面程序、机器人程序等)、所有驱动器的相关参数(包括变频器、步进电机驱动、交流伺服驱动、运动控制器等)。
7.在项目负责人的指导下,完成项目整改及项目技术总结,并将项目资料进行归档。
任职资格
1.学历及专业:本科及以上学历、电气自动化及相关专业。
2.职称及经验:从事非标设备电气设计工作3年(含3年)以上。
3.必备知识及技能:
1)具备自动化控制的相关理论基础。
2)了解各种工业控制产品,并对各种工业产品的性能有一定的认识。
3)熟悉PLC的原理、使用与程序编写。
4)能使用各种执行机构的控制(三相交流电机变频器调速、步进电机、交流伺服电机、直流电机等)。
5)能够阅读英文说明书。
6)能够熟练使用AutoCAD,Protel等制图软件。
7)对焊接工艺有一定了解。
8)所学专业再培训、焊接工艺培训、管理职位培训。
4.素质及其他要求:
能力的描写:①、具有一定的电气设计经验。②、具有一定的创新开拓能力。③、具有较好的学习、消化、理解能力。④、具有一定的沟通能力。
个人心理特质的要求 :诚实、良好的团队协作意识,工作责任心强、工作态度良好。
5.个性特征:身体健康,年龄不限。
面试定薪资8-12k,
上班时间:8:30-17:30 双休
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师电气设计工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3. 编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4. 配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5. 协同结构、暖通等专业完成机电一体化设计优化
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业,学历不限
2. 具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作认真负责,具备较强的学习能力与责任心
电气设计师长期
1. 工资:300–350元/天
2. 用工:长期工,工程稳定
3. 食宿:包吃包住
4. 发放:中期可借支工资,,不拖欠。
非诚勿扰,证件齐全优先录用!
水电设计师
8000-9000元/月
电气设计师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责建筑项目给排水、电气系统的设计与优化,编制施工图及技术交底文件
2. 参与现场水电施工指导、质量监督及问题协调解决
3. 配合项目进度完成设备选型、材料清单编制及成本控制支持
4. 对接设计院、施工单位及甲方,确保水电方案合规、可行、落地
5.具有协调设计、甲方次昂木管理方面的能力和经验。
任职要求:
1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
2. 具备独立完成住宅、公建类项目水电施工图设计能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨专业协作意识
4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先
5. 能适应阶段性驻场或项目出差
家具厂跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验
丰城全屋定制工厂跟单文员(急招)
工作内容:
跟进订单全流程:下单、排单、生产、发货、售后,并安排发货。有跟单/文员经验优先
薪资:3500一5000,包吃住
地址:丰城精品家具产业园(骐华建材)
立磨车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职
1.立磨车间,懂中控原理,负责生产流程管理,协调团队作业,确保任务按时完成
2.负责车间日常生产管理与人员安排
3.监督产品质量,确保生产流程顺畅
4.能适应生产节奏快的工作环境,能适应夜班工作节奏
工作时间:两班倒
洁净区大班长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理
岗位职责:
1、组织班组严格执行GMP标准及操作规程,落实洁净区原料药的生产任务,保障生产过程合规、高效、有序进行。
2、监督团队成员规范作业,控制生产工艺参数、洁净环境条件及产品质量指标,及时处置生产异常情况并按要求上报。
3、负责洁净区域日常运作管理,涵盖人员出勤、现场6S执行、设备例行维护以及清洁消毒等基础工作。
4、推进班组安全建设,识别并整改潜在安全风险,开展安全教育与岗位技能培训,提升团队合规意识与实操水平。
5、协同质量、工程等相关职能部门完成验证活动及审计检查,准确填写各类生产记录,确保数据真实、完整、可追溯。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,药学、化工、制药工程等相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上化学原料药企业洁净区实际工作经验,其中至少1年班组管理经历,熟悉GMP管理体系。
3、熟练掌握洁净区生产流程、设备操作及清洁消毒程序,具备快速判断和解决现场问题的能力。
4、具备较强的组织协调能力与沟通管理技巧,工作认真负责,能接受倒班安排,具备良好的质量与安全意识。
车间主任、经理
7000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常管理与安全监控,确保生产流程符合标准。
2.协调生产过程中的问题,确保生产流程顺畅。
3.监督生产工艺的执行,确保生产效率和产品质量。
4.推动生产效率的提升,优化生产流程以降低成本。
5.按时完成生产订单,确保生产目标的实现。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力。
2.能够有效解决生产过程中的问题。
3.具有较强的计划和执行能力,能够合理安排生产任务。
4.能够带领团队达成生产目标。
5.具有团队合作精神,能够激励和引导团队成员。
微生物检验主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科微生物检测
岗位内容
1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作(包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等),合理安排任务节奏,保障检测高效且结果准确。
2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化,编制符合药典标准及GMP规范的操作规程,并推动实施落地。
3. 监督检验全过程质量控制,管理实验室微生物污染风险,落实环境监测与消毒灭菌措施,确保体系合规于GMP及相关法规。
4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理,提出纠正与预防方案,推动检测质量不断改进。
5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作,为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。
2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验,熟悉GMP管理体系,有参与审计对接经历者优先考虑。
3. 掌握微生物检测方法验证流程,具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。
设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员5-10年本科化工设备生产设备维修保养成本管理特种设备
一、 组织架构管理
1、配合上级开展设备运维中计量、自控设备管理体系的建设,完善相关管理制度与流程,确保计量、自控系统工作满足法规及操作规范要求,保障设备运维安全、规范推进;
2、协助上级复核计控班组日常及月/年度计划任务完成情况,并结合实际提出绩效评估建议;
二、 设备运维管理
1、依据计量与自控系统三级点检维保体系文件,监督体系日常执行,落实相应计划与记录工作,确保符合生产安全与质量标准;
2、统筹组织生产过程中计量与自控系统设备的检修、应急抢修及周期性维护作业,保障维修及时、记录齐全,维持生产运行稳定;
3、负责计量与自控系统相关设备、设施及仪表器具的定期送检工作,确保器具处于有效使用状态并满足应用条件;
4、协同开展设备、厂房及相关设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计,并按要求推动整改落实;
5、协助上级对厂区能耗计量与统计装置实施监控管理,推进节能降耗措施,及时分析处理异常数据;
6、负责建立并完善计量与自控系统设备管理档案,定期核对固定资产台账,确保账、图、物相符;
7、参与计量与自控系统设备事故调查及日常隐患排查治理工作;
8、积极推进技术改造、设备优化及自动化管理水平提升;
三、 新改扩项目建设管理
1、负责新改扩项目中计量与自控系统部分的设计方案审核与确认,编制施工预算,参与工程方案审定,配合招投标及决算工作,并跟踪施工进度、质量控制及竣工验收等环节;
四、培训与培养
1、根据岗位需求,组织实施设备员的专业技能培训,持续提升班组整体业务能力;
五、为工艺安全的实现提供必要的设备支持与保障
电气设备工程师(宜春)
1.2-2.4万元/月
电气工程师3-5年本科安装/调试维修/保养西门子
岗位职责:
1. 落实电气及自动化设备的维护保养工作,保障设备稳定运行,支撑产能目标实现;
2. 制定TPM标准与实施计划并推动执行,包括日常点检AM、预防性维护PM、自主维护等内容;
3. 主导设备故障根因分析,提出改进方案并跟踪落地,确保部门KPI达成;
4. 负责管辖范围内设备资料与程序的整理、验收、归档管理,编制设备操作标准文件SOP;
5. 协同处理工艺、质量、产能等相关设备技术难题,制定安全防护措施并组织落实;
6. 组织开展技能培训,提升维修人员及产线操作员的设备维保能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化、计算机、化工仪控类专业优先考虑;
2. 具备3年以上相关领域工作经验,有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先;
3. 掌握电气控制原理及气动基础知识,熟练使用至少一种PLC编程(如西门子、欧姆龙)或高级语言,熟悉触摸屏、组态软件,了解伺服与变频技术;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。
设备副部长/部长助理
1.5-2万元/月
生产设备管理员3-5年本科设备维修保养
1. 协助上级完成设备工程体系的建设、优化与落地执行,承担所分配模块的日常管理职责;
2. 负责维修保养费用的统筹管理,开展费用结构与工作量的数据分析,动态调整标准工时与人员效率指标,提升资金使用效益;
3. 管理设备运行维护体系,组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性保养工作,确保响应及时、记录齐全,保障生产连续稳定;
4. 参与新改扩建项目管理工作,承担职责范围内模块的具体实施任务;
5. 能源管理:对接能源供应相关事务,保障能耗资源的持续稳定供给,确保项目及生产不受影响;
6. 培训与人才发展:配合部门负责人推进员工职业发展路径规划,组织开展技能提升培训,增强团队专业能力与工作效率;
7. 协助上级处理设备相关的对外协调及突发事件应对工作。
要求:本科及以上学历,机械自动化类相关专业,具备5年以上化工或医药行业相关工作经验。
生产主管-原料药
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产现场管理生产计划管理生产成本管理生产技术管理生产调度管理生产进度管理
岗位内容
1. 统筹年度及月度生产计划的制定与执行,优化产能分配与多品种切换管理,协调交付周期、产品质量与成本控制,确保公司生产经营目标高效达成,持续识别并解决产能制约因素及生产异常,提升整体运营效率。
2. 主导生产环节GMP体系的实施与维护,全面管理生产过程中的偏差处理、变更控制、纠正与预防措施及数据完整性等合规事项,组织应对药监飞行检查、客户审计及海外FDA、EMA现场核查,杜绝重大质量合规事件发生。
3. 负责危险化学品、重大危险源及特殊作业的全流程安全管理,落实安全生产责任制与环保合规要求,推动安全隐患治理与环保技术改造,实现生产全过程无重大安全、环保事故。
4. 牵头推进生产降本增效、工艺改进与能源消耗管控,主导新品种中试向量产转化、产线技术升级、自动化建设及产能扩展等重点项目的实施,确保取得可衡量的经营改善成果。
5. 搭建并培养生产管理团队,健全绩效考核与人才发展机制,优化现场作业管理与人员排班安排,降低人员流失率,提升团队标准化、规范化执行能力。
6. 协同研发、质量、采购、销售、人力资源等职能部门,高效处理跨部门生产协作问题,建立风险预警机制,定期开展生产经营复盘与汇报工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,化学、制药等相关专业背景。
2. 具备8年以上原料药生产管理相关工作经验。
3. 具有较强的沟通表达、组织协调与团队管理能力。
4. 熟悉GMP管理体系,具备上市公司工作经历或通过FDA、药监飞行检查等审计经验者优先。
研发工程师(3C软包 储能动力可面议)
1-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计锂电池电池架构优化电路布局与软件控制市场前沿技术研究
岗位内容:
1. 负责电池架构的设计、优化与验证,包括电路布局及软件控制系统的开发。
2. 编制并落实电池测试方案,监控核心性能参数,推动持续改进。
3. 解决制造过程中出现的电池技术问题,保障生产过程的品质稳定性。
4. 跟踪市场需求反馈,开展电池相关技术研究,加速新功能的实现与落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、化学、物理等相关专业背景。
2. 具备5年以上电池领域工作经验,熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。
3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。
4. 具有良好的团队协作意识和执行力,工作认真负责,重视细节与产品质量。
设备主管
1.5-2.5万元/月
生产设备管理员5-10年本科机械设备维保机械设备验收设备升级改造
1、参与设备管理体系的搭建与优化,协助推进公司重点工程项目的建设与技术改造;
2、带领团队攻关设备技术难题,保障生产需求的有效满足;
3、保障设备稳定运行,确保生产计划按时完成,维持产线效率与产能水平;
4、提升生产设备使用率,确保产线产能与运行效率的顺利达成;
5、维护备件库安全库存,保障设备维修保养工作有序开展,降低备件使用成本;
6、制定并落实各项安全操作规程,杜绝各类安全事故发生;
7、主导产线工艺能力的评估与提升,推动重大工艺质量问题改进方案的实施;
8、负责团队组织建设与日常管理,促进团队成员的成长与发展;
9、推进部门人才梯队建设,组织员工开展设备维修基础知识与操作技能的培训,持续提升设备技术人员的维护意识与维修能力。
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