
行政文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限
负责员工劳动合同的签订、宿舍安排、厂牌及工作服发放,协调员工所属部门分配,办理入职与离职相关手续及工作交接等事宜。
招聘要求:年龄18-45岁,性别不限,经验不限。
每周工作六天,休息一天,按规定缴纳五险一金,提供食宿,节假日按国家规定休假。
试用期为1个月,期间带薪培训并安排工厂实习,实习周期为15至30个工作日。
综合待遇5000-6500元/月,折合时薪约17-23元。
综合文员
2-3千/月
文员大专
【岗位职责】
1. 负责公司日常公文、销售单打单,财务账期对账等业务。
2. 配合业务部门完成基础数据统计、订单信息核对、往来单据整理等辅助性工作,协助跟进跨部门协作事项的落地进度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理相关专业优先。
2. 能够熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据表格制作与文档排版能力。
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
文员
6千-1.2万/月
文员经验不限学历不限WMSTMSERP
文员(其他岗位详情请私聊)
1. 负责运满满平台操作,完成接单、审核订单,匹配合适车型与司机,科学合理安排派车。
2. 协调货主与司机之间的沟通,核实装货及送货地址、时效要求、运费标准和装卸具体事项。
3. 实时监控车辆运输过程,及时应对并处理途中出现的延误、故障、货物损坏、司机失联等异常情况。
4. 规范记录调度日志和订单信息,协助完成对账结算工作,编制每日出入库台账,同步更新系统数据,确保账目与实际一致。
薪资:6500-13000 元,包吃住,入职即办理五险一金,不诚信者勿扰!
文员
6-8千/月
物业内勤文员经验不限本科
文员
负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管;
日常数据统计、报表制作、文档排版打印;
前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记;
协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作;
协助部门对接日常事务,完成上级交办的临时性工作
工资 6500-8000
数据统计员(项目数据专员)
3-4千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责具体的数据统计与分析任务;
2.编制并提交统计报表,建立和完善统计台账,准确统计数量;
3.协调管理统计信息系统,维护及更新数据平台信息;
4.做好统计资料的保密、归档及产品录单相关工作。
任职资格:
1.具备专科及以上学历;
2.有生产企业相关工作经验者优先考虑;
3.工作态度认真负责,具备良好的团队协作意识;
4.熟练掌握办公软件等基础电脑操作技能,保障工作效率。
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 派工单:每天把业务工单分给对应的人,确保大家都有活干、不漏单;
2. 盯进度:像“包工头”一样盯着工单完成率,谁慢了就去催谁,保证按时交差;
3. 做表格:用Excel把每天的数据理清楚,做个简单的报表,让老板一眼看懂;
4. 算数据:根据大家干活的效率和结果,算出每个人的工作数据,公平公正;
5. 拿结果:遇到问题自己先想办法解决,死磕到底,必须拿到最终结果。
【岗位要求】
1. 表格玩得溜:Excel是你的强项,函数、数据透视表用得飞起,对数字敏感;
2. 沟通不怯场:催进度、分任务需要跟各部门打交道,希望你性格外向,能坚持原则;
3. 脑子转得快:遇到卡点不甩锅,能自己独立思考怎么解决;
4. 做事有闭环:交代给你的事,事事有回音,件件有着落。
【优先条件】
做过客服主管、运营支持、小伙伴,优先安排面试!
内勤文员 周末双休 不加班
5-7千/月
文员经验不限高中食堂管理物业管理内勤管理周末双休节假日休息朝九晚五
【岗位职责】
1. 接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务;
2. 办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理;
3. 人员的考勤管理和月考勤统计;
4. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 文秘、行政管理等相关专业高中及以上学历;应届生也可;
2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
3. 工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
江西宜春招聘金海湾美居酒店(一中店)招聘楼层服务员一名,白班,熟手优先,工资面谈。应聘请联
服务员1-2人月结
招聘金海湾美居酒店(一中店)招聘楼层服务员一名,白班,熟手优先,工资面谈。应聘请联系袁经理:
宜春袁州区招电焊、防护设施安装
350-400元/天
雨棚电焊防护设施安装1-4天1-2人完工结算
宜春市袁州区招电焊、防护设施安装 推拉雨棚拆除安装 要有高空作业证
诚招因生产需要现招聘以下岗位人员:叉车司机一名,搬运人员十名,有意者请联系:
工厂搬运工叉车工
诚招因生产需要现招聘以下岗位人员:叉车司机一名,搬运人员十名,有意者请联系:
文案编辑(宝妈兼职)
4-5千/月
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1. 负责企业宣传文案、新媒体推文、产品介绍等日常内容的撰写与编辑
2. 结合目标人群(如宝妈群体)特点,策划并输出有温度、易传播的原创内容
3. 配合运营节奏,按时完成选题、撰稿、校对及基础排版工作
4. 收集用户反馈与数据表现,持续优化文案风格与表达效果
5. 协助整理素材库,维护内容规范与品牌调性一致性
任职要求:
1. 文案编辑相关经验不限,欢迎应届生及宝妈群体投递
2. 具备良好的文字功底和基础中文写作能力,逻辑清晰、表达准确
3. 熟悉微信公众号、小红书等平台内容特性者优先
4. 工作认真负责,具备较强的时间管理能力与自主学习意识
5. 能适应灵活办公节奏,具备基础办公软件操作能力
文案策划/编辑
6-7千/月
文案编辑经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的策划与撰写,包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等
2. 结合行业动态与用户需求,输出有传播力、感染力和转化力的内容
3. 配合市场、运营团队完成内容选题规划、素材整理及多平台分发支持
4. 对接设计、视频等协作部门,确保文案与视觉表达高度统一
5. 定期复盘内容数据表现,优化文案策略与表达方式
任职要求:
1. 文案编辑相关工作经验不限,具备扎实的文字功底和创意能力
2. 熟悉主流新媒体平台内容调性,有成功案例者优先
3. 具备良好的逻辑思维与用户共情能力,能精准提炼核心信息
4. 学历不限,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先
5. 责任心强,具备高效执行力与团队协作意识
文案编辑(可居家)
4-5千/月
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化,涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等
2. 结合行业特点与用户需求,策划创意内容选题,提升内容传播力与转化效果
任职要求:
1. 文案编辑相关工作经验不限,具备扎实的文字功底和较强的语言表现力
2. 学历不限,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先
其他职位日结
江西省宜春市上高县沿江东路61号新天地A区广场招日杂工,,吃苦耐劳,当日结工资,明天干;招日杂工兼职,,吃苦耐劳,当日结工资
三角洲寻宝鼠工作室
5-7千/月
游戏陪玩免费培训6-10人日结全职
手游游戏陪玩三角洲寻宝鼠寻宝鼠游戏陪玩
职位详情
手游陪玩三角洲
三角洲监狱寻宝鼠[招聘20名]
工作时间:中午12.00-12.00待遇:综合工资6000
-8000
工作内容:三角洲寻宝鼠(带透视),不需要打架工
作地址:润达国际
要求:男女不限,熟悉监狱航天就行,不打架,年
龄不限,有一定的游戏意识备注:要求一定要熟悉
监狱地图
司磅员包住包吃1-2人月结全职
招聘过磅员2名,男女不限。要求会电脑,精通表格,熟手优先。薪资待遇面议。包食宿或工作餐,宿舍有空调,缴纳社保。工作地址为宜丰县工业园区工信大道35号江西源喆新型建材有限公司
主持办公室和公司后勤工作,要求会开车,28岁—38岁,有3年以上工作经验,会办公软件操
5-6千/月
后勤
主管公司办公室工作,公司后勤工作,包吃包住
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理资质/证照管理固定资产管理企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1. 负责日常行政事务管理,保障办公环境的整洁与高效运转;
2. 承担公司对内对外的接待工作,具备良好的沟通技巧和服务意识;
3. 对接相关政府部门,办理企业所需各类手续及证照事宜;
4. 组织开展人员招聘工作,并协助推进员工关系维护;
5. 及时发现并上报公司运营过程中的异常情况,配合妥善处理;
6. 负责公司安全与环保相关事务的执行与监督;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识;
2. 熟悉行政接待流程,能妥善应对内外部接待需求;
3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神;
4. 工作积极主动,能够高效落实领导交办的各项任务。
临时工月结
招聘:计算机信息化薪资:10000~16000/月上午:08:00-12:00下午:14:00-18:00职位类别:客户服务类/信息员/信息管理、计算机相关专业优先。
董事会管培生
5-7千/月
文员硕士
岗位职责(培养周期内轮岗学习与实战)
1. 公司治理与三会运作
2. 信息披露与投资者关系
3. 战略研究与资本运作
4. 跨部门轮岗与业务理解
【岗位要求】
1. 全日制硕士研究生及以上学历,2025届、2026届毕业生或毕业2年内者均可。
2. 材料类、计算机类、法律类、金融类专业。
3. 具备优秀的逻辑思维能力、文字表达能力和数据分析能力,能独立撰写高质量的研究报告与公文材料;具备良好的沟通协调能力与商务礼仪素养,能与公司高管等进行有效沟通。
综合管理主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作的规范性与高效性,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作,拟定招聘方案,负责简历筛选、面试安排及人才评估,助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理,确保办公场所整洁、安全、有序,营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程,定期开展制度审查与更新,每半年组织一次全面评估与修订,确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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